局2023年度意识形态工作开展情况汇报.docx

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1、2023年度,局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的二十大精神,严格按照县委和县委宣传部对意识形态工作的决策部署,认真落实意识形态工作领导责任制,意识形态领域工作主体鲜明,全面推进,体现工作特色,保障和服务作用得到充分发挥。现将意识形态工作开展情况报告如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导。一是局党组高度重视意识形态工作,及时调整意识形态工作领导小组,着力打造党组统一领导、分管领导和各股室负责人齐抓共管的工作格局,推动意识形态工作与各项工作紧密结合,充分调动抓好意识形态工作的积极性;二是研究制定了意识形态工作实施意见,坚持把意识形态工作和业务工作同研究、同部署、同检

2、查、同考核,真正做到“两手抓,两手硬”;三是把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入党组中心组学习计划、纳入领导班子、党员干部目标管理。(一)落实工作责任。一是建立健全意识形态工作责任制,“一把手”负总责,定期听取情况汇报,推动工作规范化、常态化;二是把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容;三是把意识形态纳入领导班子中心组理论学习范畴,精心制定中心组理论学习计划,形成意识形态工作的浓厚氛围。(三)强化宣传教育。一是局党组将意识形态工作纳入党组中心组理论学习的重要内容,注重读原著、学原文、用原理,全年组织专题学习12次,深入学习贯彻习近平总书记视察河南时的重要讲话和党的二

3、十大及全县意识形态会议精神;二是结合“开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”活动,把意识形态纳入常态化学习内容,党组成员分别参加所分包支部学习活动,带头学习传达有关意识形态工作的要求,让广大党员干部认真学习领会好,增强思想敏锐性;三是强化红色教育、永远不忘来时的路,以此激励党员干部牢固树立“四个意识”、落实“两个维护”,在思想上行动上与党中央保持高度一致。全年组织开展知识测试2次、演讲比赛2次、集中观看红色影像6次、利用红色资源阵地学习2次、集中研讨交流4次等一系列活动。(四)强化政治担当。一是始终坚持把意识形态工作摆在突出位置,作为领导班子建设的重要内容,坚定正确的政治方向和政治定力

4、,担当作为;二是坚持班子成员负责制,谁分管的领域出问题谁负责,确保层层有人抓、事事有人管;三是认真对待网络舆情处置工作,依托新闻媒体特别是互联网、手机微信主动做好X部门特色和亮点工作的宣传,牢牢掌握舆论的主导权。(五)加强阵地建设。一是设立了专门的意识形态办公室,完善了相关制度,安排专人负责,分类建立台账,进一步将全局意识形态工作进行细化分解,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为X系统各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑;二是坚持毫不放松地加强意识形态阵地管理,拉起“高压线”,把好“准入关”;三是维护网络意识形态安全,牢固树立互联网思维,督促机关各股室、局属二级机

5、构完善网络舆情应急处置机制,把握正确的导向;四是始终把工作主动权抓在手上,落实到行动中,强化支部政治功能,引领教育广大党员守初心、担使命、听党话、跟党走,夯实思想基础,筑牢思想防线,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,做好正面宣传,把握舆论动态,推动了意识形态工作顺利开展。二、存在问题(一)宣传干部队伍薄弱。干部队伍结构不尽合理,高素质专业人才缺乏,从事意识形态工作人员理论功底有限,专业水准较低,整体素质还有待进一步加强。(一)引导舆论力度不够。应对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全,专业化水平不高。(三)工作成效不明显。对做好意识形态工作的主动性、针对性不强,在以经济建设为中心的大背景下,

6、意识形态工作被淡化,在企业表现的尤为突出。三、下步打算(一)强化理论武装。坚决落实党管意识形态责任制,明确局党组责任,进一步建立健全意识形态工作机制,牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为载体,以党员干部特别是领导班子为重点,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断加强意识形态领域学习活动。加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传队伍,进一步提高宣传干部队伍的思想政治素质和业务水平,真正对全体党员干部起到示范引导作用。(一)创新工作方式。明确工作重点,紧扣经济高质量发展这一中心工作,将意识形态工作融入到X经济工作中,加大意识形态工

7、作力度,特别是多渠道学习应对网络舆情的能力,创新意识形态工作方式,真正做到传播党的声音,反映群众心声,体现X特色,展示X形象。(三)加强队伍建设。加强宣传通讯员队伍业务培训,采取交选题、下任务、提要求、压担子,充分调动宣传通讯员参与X新闻宣传工作的热情,不断提升X宣传的理论水平。把握正确导向,充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人的先锋模范作用。(四)严明工作纪律。将意识形态工作纳入领导班子、领导干部绩效管理和年度述职,精准设置检查考核内容、方法、程序,推动考核工作规范化、常态化、制度化。强化考核结果运用,坚持有错必纠、有责必问。以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路,不断开创X系统意识形态工作新局面。

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