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1、卫生院无烟环境实施方案为认真贯彻全国、省有关文件精神，推动我院控烟工作的深入开展，营造健康、文明、和谐的社会环境，根据关于开展无烟单位创建活动的通知要求，现结合医院实际，制定医院无烟环境实施方案。一、目标任务烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。实施无烟环境创建，要切实提高全体干部职工对二手烟危害及无烟环境创建和维护的认识，降低二手烟对公众健康造成的危害，积极倡导健康文明的生活方式，营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，促进无烟环境的建立。实现100%室内公共场所和办公场所无烟环境。二、工作内容（一）切实加强宣传教育力度充分利用学习教育和业务培训等有利时机，开展多种形式的健康
2、教育宣传活动，根据实际情况组织开展禁烟等健康知识专题讲座，健康教育普及率达到100%,烟草控制框架公约知晓率达到100%。通过制作禁烟标志、宣传展板、编印宣传材料等形式，积极开展控烟、戒烟、禁烟教育，使全体干部职工充分认识到无烟环境创建活动的重大意义，培养干部职工良好的行为习惯，增强自我保健意识，使控烟、戒烟成为全体干部职工的自觉行动。（二）积极开展“无烟环境”创建活动1.将控烟工作列入日常议事日程，把无烟环境创建纳入全年工作计划，实施无烟环境创建目标责任考核，加强工作环境保洁、管理和必须的硬件改造，支持控烟领导小组办公室和控烟监督员的工作。2 .通过无烟环境创建活动，机关各科室、各办公场所全
3、面禁止吸烟。各办公室、会议室、走廊等场所张贴“禁止吸烟”标志。无烟缸等烟具，来客不设招待烟，同事之间彼此不敬烟，来办事的人员，一律不得在办公场所吸烟。全体干部职工带头不在办公场所吸烟，并劝解来办事人员戒烟。3 .单位各科室控烟负责人要带头做好控烟工作，要以强烈的工作责任心，履行控烟工作职责。同时，控烟工作领导小组办公室要采取定期或不定期地组织督查和巡查、建立检查记录，发现在室内吸烟者或室内发现烟头、烟具等物，均视为吸烟，按奖惩制度办理。4 .全体干部职工要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟，领导小组办公室要组织干部职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧培训，建立
4、培训记录。5 .无烟环境创建活动要与创建全国卫生城市有机结合起来，保持单位内外工作环境清洁、卫生，禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。三、实施步骤第一阶段：宣传动员阶段（2023年4月一2023年5月）。成立创建控烟工作领导小组，制定实施方案、部署工作任务,大力营造创建氛围，积极开展吸烟有害健康教育，增强干部职工的控烟自觉性和控烟能力。设控烟监督员和巡查员，并做好工作记录。第二阶段:创建实施阶段（2023年6月一2023年11月）。街道各科室要积极开展无烟环境和无烟办公室创建活动，建章立制规范管理，对创建活动中存在的问题要及时纠正。控烟督查小组要采取定期或不定期的方式对各科室的控烟工作进行检查，发现违反控烟制度者，要及时劝阻和制止，确保控烟工作取得实效。第三阶段：自查整改阶段（2023年12月）。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，完善档案。
