市直机关狠抓落实要求发言.docx

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1、市直机关狠抓落实要求发言下面,我就市直机关如何狠抓落实,为全市作出表率、起到示范引领作用提五点意见。一、认清形势,善于预判,在主动有为中敏于抓落实市直机关直接服务市委市府,就是要站得更高,想得更周到,预判得更准确。要在形势预判、服务大局、抓好第一要务、提升工作质效、提高工作能力等方面,走在全市前列,研究新情况,分析新问题,提出有效的解决措施。受疫情影响,今年全市面临形势复杂严峻,工作任务繁重,责任重大。在为大局服务上,我们既要切实担当好学习贯彻落实党的*大精神这一头等大事;又要履行好把握“稳中求进”的工作总基调,倾力服务本市创新驱动、转型发展这一重要职责;还要担负起大力弘扬忠诚为民的价值取向,

2、切实把维护公共道德和社会诚信作为重要价值追求,促进社会实现高质量发展这一义不容辞的重大责任。在抓好促进经济社会发展这个第一要务上,我们的工作近年来取得了不错的成绩,无论是工作质效综合指标还是单项指标都处于领先地位,但高位求进,压力更大。如何始终保持昂扬向上的精神状态,高效顺畅,持续保持领先,对我们提出了新的要求。在队伍的能力上,伴随着形势任务的发展,如何预判、应对新情况对现有工作机制带来的影响,对我们的工作管理与指导工作,提出了更高要求。面对这些新的形势、新的任务、新的要求和新的挑战,市直机关要切实发挥对全市各项工作的统筹引领作用,既要“见事早、行动快”,加强对形势任务的科学预判分析、及早应对

3、;又要盯着突出问题想办法,主动有为、狠抓落实;更要善于因时、因地、因事制宜,及时调整完善决策部署,以此确保全市整体工作的推进,确保全年各项工作的圆满完成。二、围绕重点,聚焦难点,在攻坚克难中勤于抓落实工作千头万绪,只有围绕主要矛盾和矛盾的主要方面,才能事半功倍。在年初的全市工作会议上,我提出今年全市要着力强化五个方面重点工作的落实,努力在制约和影响发展的三个方面率先实现在突破。对于市直机关而言,要紧紧围绕这些事关全局的主要工作、重大问题和紧迫任务,结合本部门、本条线的工作实际,组织好面上工作的落实,勤勉抓要事,勤恳攻难事,重点突破,以点带面,实现提升。要聚焦中心,聚精会神。及早行动,尽快制定服

4、务保障社会主义高质量发展等实施意见。在推进社会管理创新工作方面,要多谋思路,深入探索法治主导型的社会管理模式,从整体上提高参与社会管理的科学化水平,促进基层管理体系的健全完善。要在健全长效工作机制上认真思考,努力形成自觉主动为主的工作局面。要在强化信访矛盾纠纷源头治理上找准症结,在信访矛盾纠纷属地稳控上突破制约,推进解决信访问题的长效机制建设。要进一步以改革创新的方法去突破瓶颈,破解难题,力争实现新转变,取得新突破,见到新成效。要谋一件,干一件;干一件,成一件。不仅要做成,更要做好。要打造“亮点”,树立“品牌”O补“弱”还需固“强”,方能使“亮点更亮”。要善补“短板”,善解“难点”。高度关注本

5、部门、本条线存在的薄弱环节,在深化上下功夫,在落实上见成效,在巩固中求提高,确保亮点更亮,“短板”不短。要在坚持领先指标、进步指标的基础上,进一步关注异常数据,强化工作管理与指导,提升工作质量与水平,打牢基础。三、统筹兼顾,沟通协作,在无缝衔接中善于抓落实工作是一项复杂、有机的系统工程,要顺利完成目标任务,需要增强“一盘棋”的整体意识,发扬团队精神,在分工中强化协作,在协调中强化配合,在统筹兼顾中并轨推进。今年,我们继续采取近年来的有益做法,将事关工作全局,需要协作推进的重点工作,采取项目化方式加以推进。经梳理归纳,形成了项工作项目,并对具体举措、推进节点、牵头部门、协同部门进行了细化明确,今

6、天也下发给大家了。对这些需协作推进的重点工作,各部门要高度重视,严格按照时间节点和要求,抓好推进落实。要牢牢树立责任意识,担好管理监督之责。无论是对本条线的工作任务,还是对需要协同推进的工作任务,都要坚持目标导向、问题导向、需求导向,以“工作项目化,项目节点化”的方式,厘清重点,明确责任,科学调度,强化监督,定期检查,保持各个环节衔接顺畅、落实到位。要牢牢树立配合意识,担好衔接协作之责。各部门不仅要各司其职,各负其责,扎扎实实地推进本部门、本条线的工作;更要跨前一步,主动融入,无缝衔接。既要发挥主观能动性,加强与责任部门的协作,主动配合,协同推进;也要加强与兄弟部门的横向协作,取长补短,拾遗补

7、缺,努力形成工作合力。要牢牢树立沟通意识,担好内外协调之责。对于需要与外部沟通协调的工作,市直机关各部门要发挥自身优势,善于借助外力,沟通协调各方,获取各界支持,努力为全市发展创造条件、营造环境。四、转变职能,转变作风,在落地见效中敢于抓落实基层稳,全局安。当前全市基层基础建设成果如何,直接关乎目标的实现,直接关乎公信度。根据市委提出的三级功能定位要求,市直机关要努力实现“四个转变”,真正成为善谋全局,善抓落实的主体。各部门要紧紧围绕三级功能定位,转变工作作风,强化服务工作、为民服务的意识,重视基层、加强基层、服务基层、指导基层。要强化对重大事件应对的服务指导。做到全程跟进,确保不因处置不当引

8、起社会热议。要加强本条线工作质效管理与指导。加强科学考评,坚持依法纠错。坚持重心下移,深入基层,提升服务指导的及时性、针对性、有效性,帮助基层理清工作思路,确保基层有效落实,切实维护大局。要坚持多通气,勤沟通,常联系。既要文来文往,更要人来人往;既要重视网上“点对点”的沟通,更要重视线下“面对面”的交流,拿出实在管用的措施和意见。要夯实牢固的基层基础。切实将更多的人力、财力、物力资源向基层倾斜,切实解决基层存在的压力大、人手缺、困难多等问题。面向基层加大干部培养选拔力度,强化干部在一线成长、问题在一线解决、业绩在一线创造、人才在一线发现的工作机制。五、率先垂范,敢于担当,在创先争优中精于抓落实

9、干事创业,靠的是精神,比的是气魄。市直机关要继续保持激青、保持活力、保持干劲,在干在实处上下功夫,为走在前列作贡献,比学赶超,争创一流,切实以本部门、本条线工作的率先,推动全市整体工作的领先。要坚持奋发有为,作好表率。要注重发挥表率与榜样的力量,做到“胸中有全局,手中有典型”,通过点上突破,典型引路,引领推动全市面上铺开。各部门的领导干部要坚持身先士卒,在荣誉上甘居人后,在创先争优上想率先,敢率先,能率先,为全体干警作出表率,为全市作出示范。要坚持崇尚实干,注重细节。“天下难事必作于易,天下大事必作于细。”各部门既要从大处着眼,又要关注细节养成,认真对待本部门、本条线的每一项任务,慎始慎终抓好每件小事,切实以小身手显大本事、小点子展大智慧、小环节赢大进步。要坚持着眼精度,强调积淀。实现发展跨越,不仅要靠速度,更要靠精度,靠工作“质”的提升与积累。要更加注重发展的品质,强调进步的质量,留足思考、论证的时间,把思路谋划得更充分、更精致一些;留足反思、改进的时间,把工作做得更扎实、更完善一些,把握好工作实现科学发展、良性循环的主动权。

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