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行政人事专员岗位职责1、开展行政事务工作1 .负责公司各类会议的通知拟定、会场布场及会议记录。2 .负责公司公文的收、发、转等日常事务处理工作。3 .负责公司文件、档案的整理、编号和归档工作。4 .保管、发放本部门所有的办公用品。5 .管理公司备用钥匙。2、人事工作1 .维护各类招聘渠道，发布招聘信息，完成招聘工作。2 .负责员工的考勤、休假、加班的统计管理工作。3 .负责员工工资、奖金、各项福利的计算、统计、发放工作。4 .负责员工五险一金的基数核定、统计核算、代扣代缴工作。5 .负责员工养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金等相关手续的办理工作。6 .办理员工入职、调动、离职、退休等人事手续。7 .汇总、统计各类人力资源管理报表。8 .协助部门经理组织开展人才选拔、晋升与评估工作。9 .组织用工合同签订及管理，协调处理劳资纠纷。10 .维护公司人力资源管理软件系统。3、任职资格1 .学历、专业：大学专科及以上学历，公司管理、人力资源管理等相关专业。2 .工作经验：两年以上公司管理工作经验。3 .个人能力要求：认同公司企业文化，有良好的组织、协调、沟通及公文处理能力。4、考核指标员工满意度，会议准备情况，行政文件的整理情况，员工档案管理情况。
