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1、姓名：分数：一、单项选择题：（共10题，每题5分）1、风险是生产安全事故或健康损害事件发生的（）的组合。A、可能性和严重性B、紧急性和严重性C、严重性和不确定性2、（）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。A、风险源B、风险点C、危险源3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。A、安全管理人员B、基层操作人员C、职能部门负责人4、危险源辨识的方法：设备设施危险源辨识应采用（）等方法。A、安全检查表分析法（SCL）B、作业危害分析法（JHA）C、危险与可操作性分析法（HAZoP）5、企业选择适用的
2、评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、（）、一般风险和低风险，实施分级管控。A、中等风险B、较大风险C、巨大风险6、山东省风险分级暂定为四级，分别用（）四种颜色标示，实施分级管控。A、红、橙、黄、蓝B、红、黄、蓝、绿C、红、橙、黄、绿7、企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的（）OA、管控层级B、管控措施C、风险等级8、工作危害分析法（JHA）是先将整个作业活动（任务）划分成多个工作步骤，将作业步骤中的（）找出来，并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。A、风险B、危险源C
3、、控制措施9、对风险点内的不同危险源进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，（）是风险分级管控的核心。A、风险评价B、风险等级划分C、采取不同控制措施10、企业应在每一轮风险辨识和评价后，编制包括全部风险点各类风险信息的（），并按规定及时更新。A、风险点清单B、风险分级管控清单C、隐患排查清单二、判断题：（共10题，每题5分）1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（）2、危险源一定会演变成事故隐患。（）3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是
4、由以事故为重点向以风险为重点的转变。（）5、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。（）6、通过双重预防机制的建设，能够切实解决“想不到、管不到、治理不到”问题。（）7、企业分管负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。（）8、企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级。（）9、企业应加强应急管理，在隐患排查的基础上，编制与修订应急预案。（）10、风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四级，分别用“红橙黄蓝”四种
5、颜色标示。（）姓名：分数：一、单项选择题：（共10题，每题5分）1、风险是生产安全事故或健康损害事件发生的（A）的组合。A、可能性和严重性B、紧急性和严重性C、严重性和不确定性2、（C）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。A、风险源B、风险点C、危险源3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（B）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。A、安全管理人员B、基层操作人员C、职能部门负责人4、危险源辨识的方法：设备设施危险源辨识应采用（A）等方法。A、安全检查表分析法（SCL）B、作业危害分析法（JHA）C、危险与可操作性分析法（HAZo
6、P）5、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、（B）、一般风险和低风险，实施分级管控。A、中等风险B、较大风险C、巨大风险6、山东省风险分级暂定为四级，分别用（A）四种颜色标示，实施分级管控。A、红、橙、黄、蓝B、红、黄、蓝、绿C、红、橙、黄、绿7、企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的（A）。A、管控层级B、管控措施C、风险等级8、工作危害分析法（JHA）是先将整个作业活动（任务）划分成多个工作步骤，将作业步骤中的（B）找出来，并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型
7、及其后果。A、风险B、危险源C、控制措施9、对风险点内的不同危险源进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，（C）是风险分级管控的核心。A、风险评价B、风险等级划分C、采取不同控制措施10、企业应在每一轮风险辨识和评价后，编制包括全部风险点各类风险信息的（B）,并按规定及时更新。A、风险点清单B、风险分级管控清单C、隐患排查清单二、判断题：（共10题，每题5分）1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（X）2、危险源一定会演变成事故隐患。（X）3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）4、建立
8、风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以事故为重点向以风险为重点的转变。（）5、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。（）6、通过双重预防机制的建设，能够切实解决“想不到、管不到、治理不到”问题。（）7、企业分管负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。（X）8、企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级。（）9、企业应加强应急管理，在隐患排查的基础上，编制与修订应急预案。（X）10、风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四级，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示。（）
