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1、2024年专题民主生活会（树立和践行正确政绩观方面）7个方面个人对照检查发言材料一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在以学增智，提升政治能力方面还有不足。学习不够深入系统、学习方法不够科学有效，不善于从更高站位上分析、考量和解决新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。如，兵团党委谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”,只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力。二是在以学促干,用最新理论指导实践还有差距。在
2、学深悟透生态文明思想方面仍有不足，在“乌昌石”区域大气污染防治工作方面还存在办法不多、思路不新等问题，工作效果离兵团党委、师市党委的要求还有一定差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对“两个确立”的理论、历史、实践依据学习和掌握不够全面，把学习成效转化为情感上衷心爱戴、思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随的思想自觉和实际行动还有不足，对“两个确立”是做好生态环境保护工作的根本政治保障的认识还不到位。比如，将捍卫“两个确立”和做好生态环境保护督察工作紧密结合程度不够，有的地区和部门在生态环境保护督察整改工作中责任落实不到位，缺乏啃“硬骨头”的韧劲，有的存在“
3、过关交账”心态，督察指出的问题解决不彻底。二是政治标准还不够高。主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足。思维能力还需进一步提升，站在全省乃至_的高度深入思考和谋划工作深度不够、贯通不广，创新性开展生态环境保护工作的举措还不够多。比如，统筹协调市生态环境保护委员会成员单位发挥作用不够，深入打好污染防治攻坚战的精度还需要提升。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众意识有差距。工作中与群众面对面交流时间少，扑下身子，深入基层，贴近对群众沟通交流少。比如，在污染防治规划编制及污染治理项目实施调度检查中，对普遍关注的污染影响问题考虑还有不足。二是开展工作的精准性、规范性还需要强化。特别是当前
4、对各项工作落实措施的规范性要求非常高，对项目申报、财务支出过程必须严格依法遵规履程。但在实际工作中，还没有完全做到严格执行制度。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是科学谋划工作做的不够。对长期性、困难较大的工作查找短板弱项不精准，全面的、系统的、深入的开展调查研究不够。比如，在深入打好污染防治攻坚战方面，如何进一步提高水环境质量，推动生态环境根本好转的思考不深，针对问题亲自到实地开展调查研究次数不多，工作思路、工作措施还不够具体。二是创先争优意识不强。在推进生态文明建设工作要求越来越具体化，对回答好“事业发展怎么看、工作问题怎么办，工作落实怎么干”等问题研究不够，有时存在“只求过得去，不求过得
5、硬”的思想。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是带头表率作用发挥还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。比如，自己个人党组织关系虽然在教育局支部，但忙于业务工作以普通党员参加组织生活及党日活动次数少，在思想上有所懈怠。二是落实教育管理责任不到位。在对基层党员的管理上力度不够、办法不多，对分管领域干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺。如，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时与干部谈心交心，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，致使个别党员理想
6、信念、党性观念和宗旨意识不牢，出现违法违纪行为。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”还不到位。工作中缺少务实的作风、担当的勇气和创新的锐气。对于一手抓经济发展、一手抓廉政建设统筹得还不够，如，对分管部门和联系团场的党员干部强调工作任务、工作要求多，在党风廉政教育和规矩意识上约束不够严格，“从严治党”的要求落实的还不到位。二是压实“全面从严”责任还存在薄弱环节。落实政治责任的压力传导存在虚化弱化现象，全面从严落实到基层、落实靠基层的理念树得还不够牢。如，对分管部门的主要负责人,谈心谈话不够多，针对性不强，对于他们没有定期分析研判廉政建设工作形势的问题失管失察，没有严肃认真地进
7、行约谈督促，批评教育，压力传导不够到位。（七）树立和践行正确政绩观方面本人结合实际认真梳理，分管领域不存在违反客观规律“大干快上”、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。经过深刻反思，“新形象工程”就其本质而言，都是形式主义的变种，更是反“四风”的重要方面。挖空心思“作秀造势”的背后，根源是党员干部党性不强、宗旨意识淡化、政绩观扭曲。“新形象工程”不仅严重浪费资源、破坏环境，更会污染一方政治生态，败坏党和政府形象，损害群众的切身利益。要时刻牢记，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。（八）需要说明的事项一是本人2022年度民主生活会
8、对照“七个带头”要求查摆问题20个，从4个方面提出8项整改措施，已全部整改。2023年“以案促改”专题民主生活会围绕4个方面，查摆问题12个，从4个方面提出7项整改措施，已全部整改。二是本人公务用车、司机由办公室统一调配，没有配备秘书；妻子甘立荣，已退休，儿子宋凯在广发银行喀什分行工作，儿媳赵茹在第三师中学工作，均为中国国籍；本人及家人名下共有房产*套，*市一套，面积*平方米，*市一套,面积*平方米；本人所购股票截止1月9日，总市值75240三是对职工群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询方面的问题，经过认真对照，本人不存在这方面的问题。二、剖析原因(一)理论武装不够。主观上不重视理论学习，态度
9、上不够端正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理”，学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期
10、盼结合起来，没有真正和群众打成一片。放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。（三）担当意识不强。存在惰性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功夫，存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够，不想争先进、当标杆，不愿加班加点,工作水平始终在低层次徘徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号震天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大关联。（四）自我要求不严。小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感
11、、责任感不强，缺乏敢闯敢干、开疆拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我要求。总认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，自己手上没有什么权力，不会犯什么大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求,没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要坚持把自己摆进去、把职责摆进去
12、、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，努力在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。（二）强化宗旨观念，提高服务水平。要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，从安逸的办公室中走出来，从“文山会海”中跳出来，把自己成长成才之根深扎在群众中，做到“身入”基层、“心至”群众。在直面群众、解决问题时，要设身处地地站在群众的立场和角度思考问题、解决问题，多一些耐心倾听，少一些烦躁抱怨，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用心用力用情解决好
13、群众“急难愁盼”问题。带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强化执行，以“亲自、立即、现在”的工作作风时刻要求自己，做一名务实的干部。要把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
