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1、机关党建和业务深度融合启示必须把转变工作机制作为切入点，强化系统思惟，构成融会协力。东西 南北中，党领导1切。要在党组的统1领导下，构成党建办总牵头，办公室、综 合处、人事处和机关党委具体组织调和，各业务处室和机关基层党支部密切配合 的良性机制，从制度层面加快融会进度，发挥出党建工作的最大综合效益。1是资源整合。积极发挥党组领导和党建办兼顾的职责功能，整合党建和业 务工作资源，围绕业务抓党建，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，抓好党 建促业务，确保业务工作得到坚强的政治、思想保障，力争使党建、业务资源由 “两根筷子”变成“1根麻花:2是流程融会。把党建工作融进业务工作的全进 程，渗透到业务工
2、作的各个环节，做到1起谋划、1起部署、1起落实、1起检查， 构成全方位、多层次、多渠道、多情势的工作格局。3是监督聚合。要结合本身 职能特点，建立1套完善的党风廉政建设体系，将风险防控、内控机制与全面从 严治党机制很好的聚合起来，共同为中心工作保驾护航。(2)必须把便民惠政作为落脚点，强化用户思惟，把准融会方向。机关党的 建设实践证明，只有牢牢捉住服务高质量发展，以人民为中心，以基层为导向， 主动回应党员干部大众呼声诉求，机关党建工作才能有持久的生命力。1是服务 基层架构融。依照有益于基层党组织发挥作用，有益于党员干部教育监督管理, 有益于直面问题服务大众，有益于助力中心工作和活动展开的原则，
3、灵活调剂基 层党组织结构，根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、活 动党小组的组织情势，建立全覆盖的党组织脉络。2是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“3结对5 联系”作用，关注资源计划工作的重点难点焦点痛点，发掘优良、有用、管用的 党建融会项目，推出有有深度、有品位、有效益的党建融会活动，增强引领力、 吸引力，带动构成党建和业务深度融会的良好氛围，展现资源计划人的良好形象。 3是服务大众内容融。围绕破解制约服务大众的困难难事谋划推动机关党建工作, 把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部大众相结合，直面大众需求，找 准工作重心，提供精准服务，切实让干部大
4、众切身感遭到党组织的温暖，感遭到 党组织的气力和核心作用。(3)必须把建立科学考核机制作为关键点，强化刚性思惟，落实融会责任。考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。1是健全党建工作考评机制。参照改 进年度综合考核工作体系和考核指标体系，厘清党建工作与业务工作关系，单设 党建工作指标并适度提高权重，加强考评指标管理保护，根据业务工作实际及时 调剂，加大考核力度。2是加强考评结果利用。把考评结果与党员干部绩效、赏 罚、调剂等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，大众反响好的党务干部 要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。3是加大对党支部和 党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作
5、和战役力的基础，也是推动融会 的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业，聚焦主业，把党务工作实 绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。(4)必须把工作创新作为着力点，强化产品思惟，打造融会品牌机关党建工作创新升级是推动融会落地的重点，其中有1个好的品牌计划引领是重中之重。1是契合情势。以新时期中国特点社会主义思想为指点，全面贯彻新时期党的建 设总要求，从党的科学理论中来，从党中央的决策部署中来，围绕各级党建工作 要求和唆使精神落地见效进行工作创新，确保不偏不虚、跟进作为。2是切合特 点。突出融会、服务、特点的主旨，充分体现党建工作核心理念，体现本系统、 本部门、本地域特点，做到准确清晰、简洁明了，既通俗易懂又寓意深入，能够 叫得响、记得住、推得开，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为1体的统 1党建品牌，增进人员的合心协力，提升党建工作的认知度、知名度。3是整合创新。以党建为核心，大众需求为先，中心工作为重，找准与业务 工作同频共振、融会发展的切入点，寻求应用新模式、新平台、新手段、新办法 解决新问题，努力向基层延伸、向周边拓展、向深处发掘，不断提升党建工作的 凝聚力、感化力和影响力。
