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1、某某市在全省根治欠薪工作调度会议上的经验交流发言今年以来，某某市认真贯彻落实党中央、国务院和省委、 省政府有关决策部署，突出“稳”字当头，深入推进“五化” 建设，坚持在畅通投诉渠道、疏通堵点难点、提升治欠成效 上下功夫，跑出了护薪“加速度”。一、畅通“信、访、网、电”，打通“最先一公里”(-)回好来信市委市政府领导对省级以上信访交 办件亲自包案，对办理情况亲自调度，对办理结果亲自审定， 有效推动“来信”投诉快速高质量办结。全年，办结网民留 言和信访投诉某某件，解决重点信访问题某某个，省上反馈 的民生领域某件线索全部办结。(-)接好来访始终把信访群众的小事当做政府工 作的大事，构建了 “简单案件
2、马上办、普通案件提速办、重 大案件包案办”的“三办”工作机制，确保将欠薪投诉处理 在“第一地点”，解决在“第一时间:接待来访某余人次， 答复各类咨询某余次，受理欠薪线索某余条。(三)用好“网络 在项目工地张贴全国根治欠薪线索 反映平台二维码，让农民工“一扫即诉二对平台欠薪线索， 市治欠办实施“日通报、周调度、月核查”，每日将线索办理 情况在县区、部门领导微信群内进行通报，全力提升了线索 办结质效，调处全国欠薪线索平台欠薪线索某件。（四）听好“电话”。在政府门户网站公布全市劳动监察 机构投诉电话，建立“24小时”值班值守机制，确保投诉电 话时时畅通，劳动者投诉事事解决。全年共接听投诉、咨询 电话
3、某某余次，涉及欠薪及其它权益维护问题的全部妥善解 决。二、着眼“防、治、除、清”，打通“最远一公里”（一）春季“预防”。为加强源头治理，某市紧盯春季项 目开工之际，创新宣传形式和载体，持续开展“送法进工地” “送法进企业”“送法进乡村”“送法进网络”活动，不断扩 大法规政策和保障制度知晓度；开展企业负责人和劳资专管 员集中培训，全面提升企业“合法经营、依法用工”意识， 打好根治欠薪“预防针”。（-）夏季“治理”。组织开展风险隐患大排查，织密风 险排查防控网格，共开展专项检查某次，组织包保单位开展 督导某次，检查各类用人单位某某家次。对照标准化工地建 设要求，组织开展标准化工地达标提升行动观摩交
4、流评比活 动，打造标准化模范工地某某个。先后组织开展根治欠薪全 面攻坚行动、“五化”建设等某次专项行动，对拖欠农民工工 资问题实施“冬病夏治二（三）秋季“除患二紧盯政府投资项目、国有企业建设 项目和重点商业建设项目欠薪案件，坚持在清理欠薪案件存 量、深挖欠薪隐患上下功夫。对欠薪存量案件进行系统梳理, 建立存量欠薪案件台账，确定化解时间表和路线图，逐一推 动清理化解，全力清除欠薪问题，避免年关“讨薪难”的集 中发生。（四）动态“清零”。紧紧围绕某某这个目标，突出在“三 确保两清零”上下功夫，坚持动态“清零”原则，对重大欠 薪隐患、信访件、根治欠薪专项行动具体任务明确责任单位、 办理时限，全力推动
5、欠薪案件调处，全力化解风险隐患。三、强化“集、联、督、惩”，打通“最后一公里”（一）强化督导，压实责任。建立了市政府“周调度” 工作机制，市政府分管领导每周对重大欠薪问题、线索办理、 根治欠薪专项行动推进情况进行调度。市人社局班子成员分 片包抓县区，对重点欠薪问题实行挂牌督办。市治欠办下发 市级督办函某某份、预警函某份，压实了县区属地责任和部 门监管责任。（二）部门联动，形成合力。市治欠领导小组各成员单 位各司其职，主动发力，形成了人社“吹哨”、部门“报到”、 合力“护薪”的良好治欠格局。抽调公安、住建、人社等部 门在市治欠办轮值驻点办公，集中接访化访，共同推动疑难 欠薪案件快速查处，有效防范
6、处置突发事件。检察、公安、 人社共同建立了根治欠薪问题司法衔接机制，有效推动了欠 薪案件快立、快处。（三）紧盯重点，集中治理。以政府投资工程、国企实 施项目为突破口，刀刃向内、直面问题，确保政府项目、国 企项目欠薪应付尽付、快清快结。全面开展领导包案和接访 活动，对欠薪案件实行挂牌督战、挂账督办，直至欠薪案件 彻底解决。市县区政府分管领导集中接访，亲自协调处理重 大欠薪案件，通过集中接访，解决了某某起存在结算纠纷的 重大欠薪问题和某某件欠薪信访问题。（四）强力惩戒，形成震慑。扎实开展联合惩戒专项行 动，加大惩戒力度，移送公安机关侦查某件，实施行政处罚 某件，公布重大劳动保障违法行为某批次某起，
7、将某家拖欠 农民工工资企业列入失信联合惩戒对象名单，形成了强有力 的社会震慑，保持了打击欠薪的高压态势。经全市各级政府及相关部门共同努力，我市根治拖欠农 民工工资工作取得了一定成效，但仍存在一些短板和不足， 主要表现在：建筑领域违法分包、转包的现象还没得到有效 遏制；受新冠疫情影响，加之银行信贷政策趋紧，部分商业 项目按月足额支付农民工工资存在困难；标准化工地建设还 有一定差距，保障农民工工资支付五项制度覆盖率还不够高。下一步，我市将进一步提高政治站位，深入分析工作中 存在的短板弱项，精准施策，对症下药，坚持“稳”字当头, 突出动态“清零”，在法治化、制度化、标准化、信息化、网 格化建设上狠下功夫，推动根治欠薪从“清欠”向“治欠” 转变，让全市劳动者更加安“薪”，确保大事不出小事也不出, 为某某创造和谐稳定的社会环境。
