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1、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料范文4篇汇编（9）（新6个对照方面）目录1. 2023年第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查检视剖析材料（新6个方面）2. 领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照六个方面）3. 2023年领导班子第二批主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料4. 2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲（新6个对照方面）2023年第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查检视剖析材料（新6个方面）根据主题教育专题民主生活会的安排，党委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神坚持问题导向，强化问题意识，在认真
2、组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照中央意见明确的6个方面突出问题和习近平总书记提出的四个“以学”12条具体要求，深入查摆、认真检视，并明确改进措施和努力方向。下面，我代表党委领导班子对照检查如下：一、2022年度民主生活会整改情况202*年*月*日，党委班子召开了2022年度民主生活会，党委班子围绕会议主题，对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等6个方面，共查摆出12个具体问题。会后，党委及时制定下发了2022年度党委班子民主生活会整改方案，对查摆出的问题逐项制定整改措施，并逐一明确责任领导、责任单位和整改时限，现均已整改到位。二、存在的突出问题及具体表现(一)
3、理论学习方面一是学习内容不够系统。能够第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，但有的班子成员也存在学习“实用主义”，满足于上级要求学什么就学什么，工作需要用什么就学什么，沉下心来读原著、学原文方面做得不够，理论学习的系统性不强，深度广度把握不够。二是学习时间保障不够充分。能够定期召开党委理论学习中心组,集中组织开展政治理论学习研讨，但有的班子成员日常业务工作繁忙,主观上存在对学习“说起来重要、忙起来不要”的思想倾向，学习的积极性、自觉性不足，主动抽出时间开展政治理论学习不多，满足于通过看微信、看新闻等碎片化方式学习。三是学用结合不够紧密。能够做到在任何时候都头脑清醒、立场坚定，但也存在“学”
4、和“做”、理论与实践联系不紧、“两张皮”的现象。比如，对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全国经济高质量发展的系统性谋划、具体性指导还有待加强，观大势、谋大局、抓大事的水平有待提升，在乡村振兴、产业发展等方面专业素养还不足。（二）政治素质方面一是政治三力有待进一步提升，政治上的自由主义现象一定程度地存在，把讲政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上需进一步锤炼Q政治意识不够、政治能力不足、政治定力不强依然存在。意识形态工作责任制抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是党建工作有弱项。存在重经济发展、
5、轻党建工作的倾向，把主要精力用在推动经济社会发展上，对党建工作思考得不够、谋划得不深。比如，班子成员常态化调度业务工作较多，但是在推进党建工作与相关业务工作深度融合上措施和方法不多。三是制度执行有欠缺。健全完善了“三重一大”议事规则和党委会、书记办公会工作规则，但在具体落实中，存在执行不够严格。比如，少数部门在会前临时申请加议题，由于前期调研论证不充分，导致会议质量大打折扣或无法通过会议决议。（三）能力本领方面一是攻坚克难有差距。在工作中，班子成员凡事亲力亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但少数部门攻坚意识、争先意识不强。比如，有的部门在重点项目推进中，遇到土地制约、杆线迁移等节点
6、问题，裹足不前，主动想办法、全力攻坚不够Q再如，有的部门和村（居）向上级争资争项积极性不高，甚至连去挂点帮扶单位争取相关资金、事项都不主动。二是工作落实有不足。有些工作站位不高、认识不深，在执行上级部署要求时存在强调客观条件的情况，致使一些工作落实滞后，成效不明显。推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委
7、会约谈批评。（四）担当作为方面一是密切联系群众有差距。随着工作任务的加重，同干部坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层群众坐在一条板凳上拉家常的时间少，当面听取群众诉求、与群众交流交心少，导致对群众诉求掌握还不够及时、不够全面，在帮助群众解决实际困难方面做得不够。比如，习惯于去村（居）、企业安排的调研点，采取“四不两直”方式听取企业、群众诉求少。二是保障改善民生有差距。能够在发展中不断保障和改善民生,围绕群众“急难愁盼”问题，完成多件民生实事，群众的获得感幸福感不断增强，但对照人民群众对美好生活的新期盼，在教育医疗、交通出行等基础设施建设以及公共设施维护上还有差距。比如，全校园及周边安全隐
8、患仍未根治，食品安全方面，教师陪餐制度不规范、食品安全责任制度不完善、食堂从业人员食品安全意识不够强，食品加工操作水平不够规范，学校周边市场主体超范围经营等；交通安全方面，有些学校周边交通拥堵，存在安全隐患。再如，项目、改建项目受用地指标等影响推进较慢，工程完工时间比计划时间推迟了1年。三是产业高质量发展有差距。围绕加快全市经济发展，突出抓产业方面做了大量工作，取得一定成效，但对照高质量发展要求还有差距。比如，农业基础仍然薄弱，产品附加值较低，在、设施蔬菜等产业发展上长远谋划不够。（五）工作作风方面一是以身作则不够到位。班子成员能够率先垂范，做好表率，但是以身作则警惕“四风”问题不够到位。比如
9、，在招商引资过程中，有的干部认为接待客商可以提高一点接待标准，更有利于推动工作,有时候会认为事出有因、情有可原，没有及时指出并纠正。二是改进工作作风有不足。能够扎实开展专项行动，持之以恒正风肃纪，驰而不息改进作风，但也有少数部门、干部职工对工作作风不实问题。如2023年，曝光房屋拆迁补偿款迟迟未结清问题，造成了不良影响。再如，有个别干部对企业合理诉求解决不积极，存在“吃拿卡要”现象，严重损害了营商环境，破坏了政府形象Q一是落实主体责任有差距。能够坚持党要管党、全面从严治党,认真履行“一岗双责”，但在压力传导、责任压实方面还存在不足。比如，村出现干部违纪违法被查处的现象，一定程度反映出对部分班子
10、成员“一岗双责”责任压得不够实，干部管理“宽松软”的问题。二是落实监督责任有差距。能够严格落实“八小时内”监督责任，但是对干部“八小时外”监督还存在盲区、死角。比如，今年县纪委监委通报了打麻将赌博问题，大部分发生在“八小时外”。（六）需要说明和报告的事项。无三、存在问题的原因分析针对上述检视发现的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子上讲，主要有以下几个方面：（一）理论武装有所松懈。面对日益激烈的区域竞争和严峻的发展形势，把主要精力放在抓经济发展上，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题，对党章党规和习近平总书记重要讲话的科学内涵、精神实质和根本要求学习理解不
11、够深，将其中的立场、观点转化为科学的思维方式和工作方法还不够。（二）宗旨意识有所淡化。与习近平总书记要求的“坚持以人民为中心的发展思想”相对照，宗旨意识、群众观念有所淡化，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，“官本位”思想还不同程度地存在。在面对群众时存在错位思想，没有把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上，没有真正与群众谈心交心、沟通感情，久而久之，与群众的感情疏远了，做群众工作的能力退化To（三）攻坚精神有所不足。党委班子坚持推动高质量跨越式发展,始终保持着强烈的事业心和责任感，但在新形势下担当尽责、改革攻坚的表现不足，持之以恒地抓落实、解难题的劲头小了、韧劲减了，
12、尤其是在面对产业发展、项目建设要素保障、生态环境保护等方面突出问题解决方法不多，思路不够开阔，缺乏逢山开路、遇水架桥的勇气和敢啃“硬骨头”、敢涉险滩的精神。（四）压力传导还需提升。党委班子能够坚决站稳政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任，但在推进全面从严治党的过程中，存在跟踪不紧、指导不够的情况，尤其是针对一些廉政风险点没有做到经常性提醒，对于一些苗头性倾向性问题没有及时发现并制止纠正。四、下一步整改措施今后，党委班子将对照查摆出来的问题，结合持续推动走深走实工作要求，以更大力度、更实举措，不断加强自身建设，确保全面整改到位。（一）强化理论武装，练就过硬政治定力。始终把理论学
13、习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径，坚持把深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神列为“第一议题”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要带头深学细研，积极参加集体学习，主动开展自主学习，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护（二）树牢宗旨意识，始终站稳人民立场。始终坚持把人民立场作为根本政治立场、坚持以人民为中心的发展思想、坚持人民情怀的执政本色、坚持人民至上的价值宗旨，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫用在抓落实上。要紧密结合当前各项中心工作，放下架
14、子、扑下身子，与基层干部和群众面对面交流，宣传党的二十大精神、习近平总书记考察重要讲话精神，虚心听取意见，真正交心谈心，了解基层诉求和群众期盼，争取人民群众的理解和支持，切实凝聚起推动高质量跨越式发展的强大合力。（三）强化使命担当，切实扛起发展重任。今年是全面贯彻习近平总书记考察重要讲话精神的关键之年，是实施“十四五”规划攻坚之年，还将面临众多发展机遇和风险挑战，党政班子成员作为“关键少数”，要以项目建设为抓手，保持战略定力、坚定信心决心，树立更加强烈的紧迫感和责任感，趁热打铁、添柴加火，只争朝夕、真抓实干。要坚持干字当头、身先士卒、以上率下，发挥好“头雁效应”，带领分管领域和挂点村（居）破题
15、解难、奋勇争先，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动各项工作取得新突破、新成效。（四）严守纪律规矩，永葆清正廉洁本色。自觉把纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉洁自律各项规定，坚持以身作则，做到清廉自守，不踩红线、不越雷池。严格执行相关制度，正确履职用权，自觉接受党的政治纪律约束和人民群众的监督。认真履行“一岗双责”，切实加强对分管领域和挂点村（居）镇党风廉政建设的组织领导和监督检查，坚持把廉政建设与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把全面从严治党责任落到实处。领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照六个方面）根据工作要求，局领导班子聚焦学习习近平总
16、书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，会前认真组织学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记关于党的建设的重要思想，中国共产党章程（修正案）等规定篇目，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，紧密联系工作实际，会前深入开展谈心谈话，重点聚焦“6+1”方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会，局班子紧扣会议主题，按照“全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结
17、带领党员干部群众以担当作为、奋发有为的精神状态贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”总体要求，切实把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，认真查摆突出问题。领导班子对检视出的*个问题逐项梳理，通过主动认领、建立台账、加强学习、强化能力、完善制度，进一步强化了责任意识、提升了政治素养，树牢了宗旨意识、夯实了服务基础，党的建设和业务建设取得长足发展，思想认识和工作质效取得明显好转。上年度民主生活会查摆问题已全部销号,并将长期坚持。二、查摆的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入系统。局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成平时自学的
18、习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管领导的业务工作时间紧任务重，仍旧存在业务工作为理论学习“让道”，不能参加集中学习或中途退场处理业务工作的情况；二是理论学习自主性有待提高。个别班子成员没有很好地处理好工学矛盾，自学效果不佳，过于依赖集中学习。比如，2023年以来，班子成员还存在学习日积分不达标，未完成每日学习任务的情况。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是推动高质量发展的担当不够。如何把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力
19、赶超、进位争先的意识不强。例如在制度建设、党建品牌打造、工作创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做；二是正确的政绩观树得不牢，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层解决问题的意识还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。例如：虽创造性开展了群众实践教育活
20、动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。二是深入“四下基层”还需进一步落实。部分党员领导干部践行“立足岗位做贡献”工作思维不够牢固，例如个别领导干部未深入基层开展基层基础建设方面调研。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是发挥党员表率作用方面,缺乏创新的思路、缺乏创新的举措、缺乏务实的行动。例如：普法工作发挥作用不强，履行调查监督职能存在不足，业务与普法宣传融合不够，覆盖面不广，群众知晓率不高，全社会依法治统围尚未形成。二是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头
21、”的勇气和攻坚克难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对党员干部的教育管理力度不足。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。二是在推进新时期廉洁文化建设上发力不足，满足于规定动作,对人员廉政教育方法不多。比如，观看警示教育片，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，形式较为陈旧，认真进行反思反省、座谈讨论做得还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振
22、聋发喷的效果，导致廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束的功效没有发挥到位。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实有差距，管党治党意识有待增强，在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。例如在意识形态工作方面，部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入，开展网评工作效果不明显，工作能力有待进一步提升。二是党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，用理论指导实践、推动铸牢中华民族共同体意识与业务工作联系不够紧密，工会、共青团、妇联组织活动较少，吸引力和向心力不够，工作争先创优意识不足。（七）对照“一个反面典型案例”方面
23、。一是领导班子成员落实“一岗双责”力度不够，对全面从严治党“两个责任”落实情况跟踪问效上盯得不紧、气力不够，对于整体工作统筹力度不够，缺乏解决难题的方法和勇气，未能真正扛起与岗位相匹配的政治责任。二是对分管领域的业务人员工作多，针对制度研究、工作档案存在管理不规范、存档不完整等问题监督指导频次减少。三是对照检查发现保密工作制度仍需进一步完善，且年内未针对相关保密工作开展专题学习，数据保密工作管理水平需进一步提高Q三、问题产生的原因分析一是理论武装不够深刻。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻，但
24、深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想标准还不够高，特别在学懂弄通做实上，还存在一定的片面性和局限性，还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题，没有以更高标准解决好理想信念这个“总开关”问题，“政治三力”还需要持续不断地锻炼提升。二是履职担当不够到位，业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。特别是面对谋划推动全局中心工作、推进*局现代化改革、加强法治宣传等工作中出现的一些新情况、新问题，创新意识不强，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细
25、抓深入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。三是宗旨意识有所淡化，工作作风还需进一步加强。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。四是管党治党措施还不够硬。全面从严治党主体责任传导不到位,没有真正传导到每一个组织、每一名党员。个别班子成员对执行党的纪律极端重要性认识不够深刻，严守党的政
26、治纪律和政治规矩理解不到位，制度执行力不强，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，纪律意识有待进一步增强。四、努力方向和改进措施针对存在的问题和不足，领导班子将坚持问题导向，细化措施,明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。（一）夯实理论武装，补足精神之钙。制定理论学习中心组学习清单，进一步增强学习的针对性和系统性。全面落实新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
27、，以铸牢中华民族共同体意识为主线，进一步加强班子自身建设，埋头苦干、奋勇前进，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门工作的重要批示指示精神，坚持理论联系实际，带着问题学，联系工作学，深入群众学，把学习变为提升境界、形成思路的过程，把成果转化为解决问题、推动工作的对策，着力提高全局上下应对复杂局面、解决复杂问题、引领科学发展的能力。（二）着力强化自身建设，切实提高科学决策水平。更加注重领导班子自身建设，充分发挥统揽全局、协调各方作用，更好
28、地适应当前复杂形势和艰巨的任务要求。一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、自治区、盟委和旗委民族工作精神，把铸牢中华民族共同体意识作为党的民族工作和民族地区各项工作的主线，进一步增强党员干部工作责任意识，不断提升铸牢中华民族共同体意识的凝聚力，持续扩大民族团结进步创建工作的深度和广度。二是不断强化依法履职作用，做好经济运行的监测预警工作，加强调研分析，进一步把握经济发展趋势，积极深入企业开展指导调研，帮助企业充实完备入库所需资料，确保符合要求企业及时提限纳统Q（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。要切实把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿，
29、常态化开展群众教育实践活动，宣传党的路线、方针、政策下基层，同时不断夯实乡镇、部门单位工作的法定职责，切实提高规范化水平，从源头上提升数据质量。（四）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。三是加强廉政文化建设，加强党性党风党纪教育的教育宣传，常态化开展理想信念教育，培养党
30、员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深化“以案释法”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育。2023年领导班子第二批主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料按照关于开好2023年度专题民主生活会的要求，*政府党委高度重视高质量高标准开好2023年度民主生活会工作，及时成立领导小组，制定工作方案，在征求意见建议，开展交心谈心，组织会前学习的基础上，聚焦主题，以中央政治局专题民主生活会和省市党委常委会民主生活会为标杆，对照相关要求，联系党委工作实际，全面找准查实存在问题，深入剖析根源提升认识，明确方向制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新
31、时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深度广度有待拓展。市委中心组学习虽然安排比较频繁，但有时学习不够充分深入。有的同志学习只注重把握基本要求,对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度和系统性不够，运用新理论新思想破解工作难题不到位。少数常委同志在培育发展新质生产力、推动产业转型升级、推进投融资体制改革等方面招数不多，办法不活，效果不明显。再比如，对新业态、新技术研究不够，在推动发展战略性新兴产业上力度不大，究其原因就是对经济思想学得不深不透，不能从新思想中找到破解发展瓶颈的方法措施。二是贯彻的力度实效有待强化。常委班子在理论学习上虽然能够做到先学一步，能够把推动高质量发展作为根本
32、方向。但在学用结合、贯彻落实、实践转化上有待进一步加强，特别是转化为具体推进措施上需要精心谋划，在新发展理念“落细落实”上仍需多下功夫。比如，落实“第一议题”制度不到位，理论学习表面化、程序化，没有真正做到全面系统学、联系实际学、带着问题学。再如，一些同志对分管领域涉及的内容学习较多较为深入，对其他领域的学习相对较少，在全面把握、相互打通上做得还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面班子坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断强化“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩，始终紧跟习近平总书记步伐，紧扣党中央节拍，但在具体实践中，还存在一些问题。一是在落实政治意识上有差距。虽然能够坚决贯彻落实中
33、央和省委各项决策部署，但在研究安排部分具体工作时，没有完全上升到政治高度，有时存在就事论事的现象。比如，在谋划实施科技创新等工作时，虽然进行了安排，但是没有像前些年抓脱贫攻坚工作那样，上升到政治的高度，致使有些工作任务落实不够理想。二是主动融入大局做得不够。有时缺乏从全局观念考虑问题，存在“本位主义”，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如，在向上级争取项目资金时，为了多争取项目资金，强调自身因素多，而没有从全市全省一盘棋出发去统筹考虑。少数基层干部考虑问题、思考工作，还是习惯于从本单位本部门角度出发，大局意识不强。（三）践行宗旨、服务人民方面班子能够坚持发展为民理念，恪守民生至上原则，大力践
34、行全心全意为人民服务宗旨，尽心尽力为民办实事做好事，但深入对照自查,还存在一些不足和差距。一是发展还存在一些不平衡的地方。去年以来，在全市上下共同努力下，我市完成地方生产总值，一般公共预算收入等好的成绩，可以说创造了历史上的最好成绩，但从目前的实际情况看，全市有的县区在特色主导产业培育上，还存在规模不大、优势不突出、竞争力不强的问题，一些工作在激励奖补机制上还不够健全，个别乡村在谋划产业振兴、发展集体经济上，有等靠要的心理，巩固提升脱贫成效、推动乡村全面振兴还有很多的工作要加强。二是联系服务群众还不够紧密。有的常委同志平时高高在上，做决策、下命令习以为常，深入基层调查研究不够。做决策时，征求乡
35、镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。（四）求真务实、狠抓落实方面班子始终大力弘扬求真务实、实干创新、狠抓落实的良好工作作风，坚持一切从实际出发，在制定中长期目标上，不好高鹫远，不脱离实际，在推动工作上，脚踏实地、苦拼实干，有力推动了全市经济社会持续高质量发展，但也存在做得不够到位的地方。一是正确的政绩观树得不牢。有时觉得经济总量偏小、底子相对薄弱、基础条件一般，比较优势不甚明显，希望能够发展得更快一些，曾经在一定程度上还存在以GDP论英雄的惯性思维。比如，有些干部对招商引资、项目建设、产业发展等上级
36、要求严的工作高度重视，对打基础、利长远的长期工作瞻前顾后、积极性不高，推动力度需进一步加大。二是务实的作风有待强化。有报喜多报忧少的现象，在给中央、省委的报告、总结中，往往讲成绩和经验多、谈问题和不足少；上级领导来调研，汇报工作或规划路线时，展示典型和亮点的时候多，让领导帮助我们把脉问诊、破解难题的时候少，特别是乡镇和一些部门在汇报工作时，避重就轻，只讲成绩、不讲问题，有时顾及基层干部面子，考虑到干部工作不易，没有及时批评指正。（五）以身作则、廉洁自律方面班子始终认真落实新时期好干部标准，坚持领导带头、以身作则、以上率下，引领带动全市大力倡树“以德才用干部、凭实绩论英雄”的用人导向，严格落实廉
37、洁自律各项规定，但深入自查，也存在着一些不容回避的问题。一是班子自身建设还存在短板。市委虽然已意识到全市干部队伍老化和结构不合理，年轻干部比较少，没有形成合理梯次配备，在近几年干部培养使用中注重发现培养使用优秀年轻干部，但总体上讲,大胆选拔任用优秀年轻干部的措施还不多、力度还不大，年轻干部梯队建设还不够健全。二是干部监督管理不够严格规范。虽然一直强调严格规范干部选拔任用，不断提高选人用人工作质量和规范化水平，但在干部选拔任用方面仍存在一些问题。比如，去年在市委巡察中发现，少数基层党组织干部人事档案管理存在薄弱环节，个别干部档案存在年龄、工龄、党龄“三龄”信息不一致和学历、工作经历“两历”材料不
38、齐全等问题仍时有发现。三是整治“四风”问题力度仍需加强。班子纠“四风”转作风的态度，历来是坚决的，取得的成效也是明显的，但“四风”问题树倒根在、顽固复杂，高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪，尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领域还依然存在。比如，市纪委监委2023年共处置不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”问题线索起，党纪政务处分人，通报人，通报单位个，这说明我们作风建设仍存在短板弱项，仍需持续大力加强。（六）履行全面从严治党政治责任方面班子始终坚持把抓党建作为最大政绩，按照新时代党的建设总要求，切实履行管党治党政治责任，坚持全面从严管党治党，不断提高党的建设质量，但深入查找，还存在一些问题不
39、足。一是责任传导压力不够。近年来，市委在抓上投入了更多精力，但在夯实基层责任上做得还不够，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。比如，有的同志履行第一责任人责任不到位，对履行主体责任重视程度不够,对基层传导压力不够，仍觉得是虚任务、软指标，抓压力传导层层衰减，存在“上热下冷”现象，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上。二是抓促发展融合度不够紧密。有的基层党组织对以党的建设高质量推动经济发展高质量认知有偏差，存在“经济工作不抓不行，工作不行再抓”的错误观点，导致抓、抓经济二者结合不紧密，出现“两张皮”现象。三是反腐倡廉力度仍需持续加大。能
40、够认真落实党风廉政建设责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，注重用身边人身边事开展警示教育、以案促改，引导各级领导干部从违纪违法案件中汲取教训I、引以为戒，带动全市党风政风不断好转，但在一些权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，反腐败的监督网还不够密、防火墙还不够牢。去年全市纪检监察机关共立案侦办违规违纪案件件，同比增长;党纪政务处分人，同比增长;组织处理人，涉嫌犯罪移送检察机关人，这表明我市反腐倡廉的任务仍然艰巨繁重。二、原因分析班子查摆出的问题中，既有班子自身存在的问题，也有表现在基层、根子在市委的问题，究其原因，主要有以下几个方面。（一）理想信念还需进一步坚定。理论上清醒，政治上才能坚
41、定，行动上才能自觉。去年以来，市委中心组始终把加强党性锻炼、提高政治理论素养作为思想政治建设的首要任务来抓，坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话重要指示精神，政治素养和执政本领持续提升，但真正让理想信念成为心中的灯塔还有差距，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者的自觉性还有待提高。理想信念不够坚定，精神上就会“缺钙”，甚至会得“软骨病”。剖析存在的诸多问题，根本原因还在于“总开关”扭得不够紧。（二）宗旨意识还需进一步树牢。班子立党为公、执政为民思想是坚定的，但在严以用权、秉公用权上有待提升，对如何正确行使权力，在最大限度为群众多
42、办事、办好事上，要多下气力。对照“心中装着全体人民，唯独没有他自己“真挚公仆情怀，我们在思想深处需要真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，更加自觉地问政于民、问计于民、问需于民。班子成员大多是从基层一步步成长起来的，同群众有着深厚的感情，但随着职务的升迁，有的思想观念发生了细微变化，考虑上级工作任务的多、考虑群众切身利益的少，回应群众关切不够。究其原因是坚持以人民为中心的发展理念树得不够牢,有时没有真正从群众利益出发谋划推进工作，在内心深处淡化了以人为本、执政为民的理念。（三）责任担当还需进一步强化。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。班子切实履职尽责，以上率下，带领全市党员
43、干部不遗余力稳增长谋发展、促改革惠民生，取得了一定成效。但在克难攻坚上还存在不足，特别是破解发展要素瓶颈制约上办法不够多、力度不够大，攻城拔寨的干劲闯劲还不够，发展中仍有不少困难和问题亟待研究解决。究其原因，一些干部主动担当意识还不够，对需要长期整改的深层次矛盾和问题持续发力不够，在担责担难担险上存在差距。（四）精神状态还需进一步提振。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。当前，我市干部队伍的精神状态整体是好的，干事创业激情高涨。但还有一些干部不同程度上存在懈怠自满情绪，拼搏进取、勇争一流的劲头有所弱化，“小富即安、小进即满”的思想有所抬头，一抓到底的钉钉子精神有所降低。面对难点问题有推绕
44、现象，片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，主动思考研究，拿出创新思路，找出管用办法。这归根结底，还是缺乏比学赶超、勇于突破的精气神。这些问题不仅影响了干部队伍形象，还严重影响了全市经济发展大局，必须坚决予以纠正。三、整改措施（一）增强“四个意识”，提高政治站位。深刻领会习近平总书记关于“加强党的政治建设”重要论述的深刻涵义，始终把政治建设摆在首要位置，严守政治纪律政治规矩，坚持从市委领导班子做起，以上率下、率先垂范，引导全市各级党组织和广大党员干部谋事多想政治要求、办事多想政治影响、成事多想政治效果，按原则办事、按规矩办事，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，忠
45、诚拥护“两个确立”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党中央的决策部署闻令而动、令行禁止，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央各项决策部署在落地生根。（二）强化理论武装，提升执政本领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察重要讲话重要指示精神，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果，按照“学懂、弄通、做实”和“学思用贯通、知信行统一”的要求，坚持把党的创新理论、权威著作作为学习重点，通过党委（党委）中心组理论学习、领导干部带头讲党课等方式，
46、引领广大党员干部带着信仰学，带着责任学，带着好作风学，进一步提高政策理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙。持续深化党员干部培训，有计划组织党员干部到国内知名高校集中学习，组织年轻优秀干部到上级职能部门上挂锻炼，全面增强综合素质、执政本领，涵养干事创业底气Q（三）深化整改落实，保持警钟长鸣。深入贯彻落实上级精神,时刻保持自我警醒，对照问题自查自纠、举一反三，结合省委巡视反馈意见，扎实开展整改落实“回头看”。坚持高标准严要求，认真看待此次民主生活会，进一步深挖细查监管盲区和工作漏洞，梳理问题清单，制定整改台账，细化整改措施，紧盯时间表路线图”，勇于举旗亮剑、敢于动真碰硬，以“钉钉子”的精神抓好整改
47、落实,确保事事有回应，件件有落实。利剑高悬，警钟长鸣，从以往查处的一些腐败案件中，深刻汲取教训，时刻绷紧廉洁自律的这根弦，严把拒腐防变的重要关口,杜绝侥幸心理，严守纪律底线，不越雷池半步。（四）切实转变作风，狠抓工作落实。持之以恒严格执行中央八项规定要求，全面落实党中央和省委市委各项决策部署，正风肃纪纠“四风”，驰而不息转作风，不断巩固深化作风建设成果，大兴学习之风、调研之风、实干之风。班子要充分发挥模范带头作用，大力弘扬“四下基层”工作法，始终坚持以百姓心为心，倾听人民心声，汲取人民智慧，坚持深入基层、深入群众，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为制定各项方针政策的出发
48、点和落脚点、作为衡量一切工作得失的根本标准，充分了解民情、听取民意，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，办好各项民生实事,让改革发展的成果更好更多地惠及全体人民。要坚持务实重干、锐意进取，增强创新意识，注重用改革的思路和办法破解难题，破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，勇于突破阻碍工作推进的条条框框，时刻保持“拉满弓、绷满弦”的精神状态，把干事创业的热情转化为做好各项工作的强大动力，以作风攻坚推动全市各项重要工作、重大工程、重点任务攻坚，用各项工作的实际成效检验作风建设的实效。（五）全面履职尽责，助推高质量发展。坚持党要管党、从严治党，按照新时代党的建设总要求，准确把握社会主要矛盾发
49、生的新变化，切实扛稳抓牢全面从严治党主体责任，着力强化教育警示、约谈提醒、压力传导、追责问责等工作，把主体责任向基层延伸、向部门延伸、向薄弱领域延伸，逐级压实责任，层层传导压力，一级做给一级看，一级带着一级干，做到任务到人、责任到岗、要求到位，形成环环相扣、整体联动的责任体系。突出政治巡察，充分发挥巡察利剑作用，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，加大巡察力度，完善规章制度，加快形成巡视巡察整改长效机制。要深入推进融合发展，做好结合文章，坚持两手抓两促进，在思想认识、力量摆布、工作部署上，把党的建设与经济发展高度对接、深度融合，积极探索”+乡村振兴”环保”+重点项目”“+民生”等工作与中心工作融合新模式，引领全市各级各部门和广大党员干部，担当作为，扎实工作。积极落
