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1、2024年医院科室工作计划（共10篇）目录篇一、2024年医院科室工作计划2篇二、医院科室个人工作计划4篇三、县医疗保障局2023年上半年工作总结及下半年工作计划6篇四、2024年个人医院工作计划13篇五、医院新护士个人年度工作计划15篇六、医院工作总结及2024年工作计划18篇七、2024年医院科室工作计划和目标29篇八、医院妇产科工作计划33篇九、医保分局2023年度工作总结2024年度工作思路35篇十、2024年医院感染管理工作计划43篇一、2024年医院科室工作计划2023年是我院医务工作的关键一年，为做好工作，现将一年来工作计划汇报如下，希望领导及兄弟部门监督。一、规范业务查房，提高
2、查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。二、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，20X年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐
3、渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。四、加强健康宣教工作。设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病
4、人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。五、完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，20X年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉
5、快工作。篇二、医院科室个人工作计划一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治疗护理。2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善服务态度，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度95%以上。3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，
6、使患者感觉我们亲人般的温暖。4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正,防止院内感染。6、急救药械完好率100%,交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。二、加强护士修养，树立“天使”形象1、加强基础知识专业知识及专科技术
7、培训，要求人人熟练掌握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广“一对一全程服务”。4、为每一位护士创造学习机会，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提高护理能力和水平。三、搞好护理教学1、认真组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提
8、高护理质量。2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。将“示范工程”印发的相关文件、规范作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。3、科室继续试行护士分层管理，提高基础护理质量，改善护理服务。四、建立健全绩效考核激励机制，调动护士积极性病区护士绩效分配原则：按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公平。分配依据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承担风险的程度；工作质量；工作数量；患者满意度等进行分配。努力提高科室绩效收入。篇三、县医疗保障局2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年以来，
9、在县委、县政府的坚强领导下，坚持以人民健康为中心，以贯彻落实一改两为五做到工作要求为抓手，不断促进我县医疗保障事业高质量发展。现将2023年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、2023年上半年工作任务完成情况2023年，全县医疗保障系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府坚强领导下，迎挑战、强作风，出实招、求实效，医疗保障工作又添新佳绩。X医保四专四办工作方法被安徽信息第104期刊载,获县委主要负责同志批示，被省医保局作为典型案例全省推广；我县医保基金监管工作入选X市党旗下的医保事五佳名单，并对我局基金监管股一名同志入围安徽省医疗保障系统党旗下的医保人十佳候选人
10、进行了通报表扬；荣获X市文明单位、全县外宣先进单位等荣誉称号；党建引领带量采购书记领办事项获市直工委高度评价；双招双引工作定格推进，积极外出招商洽谈四次，推进已签约的投资LI亿新能源材料落地投产，在谈的汽车移动光伏项目签约；创城工作取得明显成效，截止目前，县医保局的旱厕包保任务已全部完成。截止5月底，我县城乡居民参保缴费人数541872人，参保收入32332.76万元，城乡居民医药总费用34664.1433万元，基金总支出17195.32万元，政策范围内住院报销比例70%；大病保险待遇享受4835人次，大病保险基金支付金额2016.88万元，合规费用报销比例60%。；医疗救助共资助参保3032
11、6人,资助金额891.146万元。直接救助17490人次，救助金额1305.72万元。其中：住院救助2948人次，救助金额1091.08万元；门诊救助14542人次，救助金额214.64万元；我县城镇职工医保参保人数24772人，共征缴4272.22万元，长期护理险收入84.07万元。2023年15月份职工当期基金总支出3065.58万元，其中个人账户支出1429.35万元。（一）完善医保制度设计。出台X县巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴战略实施办法，逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向统筹基本医保、大病保险、医疗救助三重制度常态化保障平稳过渡，助力乡村振兴战略全面推进。落实X市202
12、1年城乡居民大病保险实施办法，特困人员、低保对象大病保险起付线降低一半，报销比例提高5个百分点。贯彻落实X市2021年城乡医疗救助实施办法，对特困人员、低保对象、脱贫人口、因病致困家庭等个人自付较重的部分给予医疗救助，减轻困难群众和大病患者医疗费用负担，有效防范化解因病致贫返贫风险。（二）提升待遇保障质量。深化城乡居民高血压、糖尿病门诊用药保障机制，64753人高血压糖尿病患者全部纳入保障范围。将长期护理保险制度保障范围由重度失能人员扩大到中度失能人员，2023年16月份，全县累计享受长护险待遇8人次，待遇支付9660元，实现老有所医、病有所护。积极支持三孩政策落地实施，将符合政策的参保女职工
13、生育三孩的生育医疗费用和生育津贴等费用纳入生育保险待遇支付范围，同步做好城乡居民参保人员生育三孩的生育医疗费用待遇保障和新生儿落地参保工作。（三）助力疫情防控工作。继续执行综合救治保障、门诊慢性病长处方等各项新冠肺炎疫情防控期间制定的医疗保障政策，确保确诊及疑似患者不因费用问题影响就医,确保收治医院不因医保支付政策影响救治。精准做好新冠病毒疫苗及接种费用保障，2023年上半年，上解费用733L92万元，落实宜医保秘（2023）33号文件精神，全市公立医疗机构新冠病毒核酸检测项目单人单样测检最高限价16元每人次，多人混检最高限价3.4元每人次。（四）做好药品耗材招采。抓实医药供给侧改革。2023
14、年我县先后开展了国家组织药品带量采购工作，共计采购了185个品规的中选药品。2023年上半年，共计省谈带量采购检验试剂462个，采购金额44.3万元，采购省谈高值医用耗材共52种，采购金额236.15万元，采购国谈高值医用耗材共3种，采购金额2.23万元。积极推进支付方式改革。在不断扩大按病种分组付费的基础上，组织二级以上医疗机构参加DIP付费培训，年度支付清算正在有序开展，为推进DIP付费方式改革奠定基础。（五）加强医保基金监管。一是深化整治三个重点领域。开展重点整治血液透析、慢特病药房、医保个人账户套现的重点领域。慢（特）病药房违规已处理结案，其余两项专项检查情况已进入复审环节。二是协同联
15、防联控。实施多部门、多手段、多层次联动监管和联合惩戒，由县医保局牵头，联合纪检、公安、卫健、市场监管等部门组建打击欺诈骗保联席会议制度，建立案件线索移送行、开k纪衔接制度，积极探索出了联合监管的X模式。三是深化三个全覆盖检查。2023年上半年，全县共检查一级以上定点医疗机构22家，处理违法违规定点医疗机构9家，追回医保基金33.09万元。（六）优化医保便民服务。一是全面推进医保服务信息化。切实做好跨省异地就医自助备案宣传。截止6月份底，X医保网上办事大厅累计办理慢性病申请7275人次，异地就医40122人次（包含住院和门诊、药店购药），得到了广大参保群众的一致好评。二是推行经办服务标准化。在服
16、务大厅设置办事流程图，公开费用报销所需材料清单；运用X县医保微信公众号搭建政务交流平台，方便群众问策办事,接受群众监督。适时将政策、流程、工作动态、经验做法推送线上，让群众尽享掌上办、网上办、不见面力、便利。二、存在的问题一是紧密型医共体建设不够深入，分级诊疗、医共体药房等改革任务成效不明显，在一定程度上影响了群众分级诊疗、异地就医及两病待遇保障等改革效果。二是部门信息系统共享不够及时。在现有医保信息系统人员信息与乡村振兴、民政等部门系统互联共享方面偶尔出就医时未及时录入系统。三是新系统上线运行不平稳，影响数据赋能效果，对群众就医、购药产生一定影响。三、2023年下半年工作安排2023年下半年
17、，县医保局始终坚持以人民为中心的发展思想，以群众需求为出发点，坚持以人民为中心的发展思想,深化优化营商环境，加强行风建设，增强服务意识，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满足感。（一）强化理论思想武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记有关医疗保障工作重要指示批示精神，对标行风建设示范县总体要求，研究制定落实方案，从依法依规运行、落实清单制度、服务优质高效、办事公开透明、业务经办能力和服务设施完善等6大方面深化医保经办服务窗口标准化建设，进一步改进工作作风，切实履行从严治党责任，不断强化党建引领，严格落实一把手抓信访工作机制，推进医疗保障服务标准化规范化。（二）完善
18、热线处理平台。广大参保群众遇到医保相关问题时，通过拨打热线，即可获得医保话务服务人员专业的解答，真正做到了医保热线服务一号响应、一站式解决。从受理一承办一办结，采取全流程闭环管理的模式，努力做到群众有求必应，有诉必答。（三）强化推进带量采购。以书记项目为牵引，有序推进全县药品、医用耗材集中带量采购常态化、标准化、规范化，力争报量、采购量实至名归，以带量采购降低患者负担，来增补基金份额。（四）适度扩展双通道药店建设。在基层适度拓展双通道门店数，以协议管理为约束，探索开设医保便民药店，满足边远乡镇患者购药需求，让集采药品与谈判药品落地，努力用改革的成效换取群众医靠满意度。（五）深化智慧医保建设。探
19、索零星报销线上办、网上办、不见面办，在网上办事大厅增设相关模块，逐步实现手工操作向自动化经办模式转变，有条不紊地朝无纸化办公迈进，让零星报销即时结算成为现实。（六）提升基层服务能力。以基层医保经办服务能力提升为重点，常态化开展集中培训活动，提高基层医保经办人员政策掌握水平和业务能力，实现医保高频事项在基层办理，实现大事不出乡小事不出村的便民服务。争取在省市主管部门支持下7月份出台日间病床具体方案，推进基层医疗机构10个病种的门诊按病种付费便民利民业务，及时规范享受门诊待遇，推进便民药店及药店驿站直通车业务，帮助群众就地就近就医购药，进一步提升群众获得感、幸福感。深入落实一改两为，巩固行风建设成
20、果，积极争创示范县。（七）落实异地就医。做实窗口备案、电话备案、网上备案等多种服务渠道。最大程度简化异地就医备案手续，参保人员可以选择窗口、网上登记、电话登记等办理异地就医备案手续。持续推进门诊费用跨省异地就医直接结算，让数据多跑路，百姓少跑腿。（八）加强两病服务管理。积极探索把两病和门诊慢性病管理与公共卫生服务和家庭医生签约服务相结合，会同卫健部门通过绩效考核等方式，激励家庭医生签约服务团队主动加强辖区内两病及门诊慢性病患者健康教育和健康管理，做到早诊断、早治疗，防止两病或门诊慢性病患者因用药或治疗不规范，导致大病的发生，在有序推进分级诊疗、减轻群众医药负担、提升群众健康指数的同时，从源头上
21、更好地控制大病额医疗费用的发生，切实提升医保基金使用效率，实现医防融合。（九）构建基金监管长效机制。加强医保、公安、检察、法院、卫健、审计、市场监管等部门协作，推动行纪、行刑衔接，探索与检察院、法院建立合作备忘机制，构建综合监管体系，力争在意外伤害、医保个人账户使用等领域实现新突破。筑实网格化管理，建立健全线上线下一体化的监管方式，全面推行双随机，一公开的行政执法机制，依法向社会公开监管信息。（十）做实城乡居民医保缴费工作。配合税务部门做好城乡居民参保征缴工作，实施全民参保计划，全面清理参保数据，对全县参保情况进行再统计、再分析。加强政策宣传，切实调动城乡居民参保积极性，不断提高城乡居民参保覆
22、盖面。持续抓好灵活就业人员参保工作。常态化梳理、更新灵活就业人员参保信息，防止出现断保、漏保现象。（十一）服从服务好县委县政府中心工作。统筹抓好双招双引、文明创建、平安建设、疫情防控、乡村振兴等重点工作，为推进共同富裕责献医保力量。篇四、2024年个人医院工作计划作为主任，我非常的欣慰能看到我们办公室的同事们能在工作中做出这样的提升和责献。但是，作为管理人员，我不能因为这样的情况就感到满意。我们在工作中还有很多可以提升的地方！这些都需要作为主任的我身先士卒的进行改变!现在，我根据上一年的情况，对2024年的个人工作做计划如下：一、个人提升的计划在上一年里，自己最大的问题在于对人员的管理不到位。
23、因为有不少的员工是在去年新加入的新人，所以自己也并不能好好的了解和调控。所以在这一年的个人方面，我要加强自己的学习，提升自己的管理能力。要在工作中更加深入的了解员工，提升自己对员工的、了解，并在工作中好好的调动起来。其次，要提高自己对医院的了解，深入贯彻医院的发展路线。在工作内外提高自己的个人能力，多收集多思考，扩宽自己的考虑。让自己能更加清晰的掌控好办公室，并且要沟通好各个部门。二、工作的计划加强对办公室的管理，加强对员工的要求。抓好思想,紧跟医院发展的路线前进。加强对于各部门的沟通和协作，更好的完成办公室部门作为枢纽的责任。对于办公室的工作要求我也要慢慢的提升，做到通知准确、及时对于资料的
24、整理工作也要严格整顿。加强员工集体水平，在下一年里，我要更多的进行一些培训，针对员工的能力进行培养。其次，还要设定每周的总结，严格的要求，以此让员工在工作中反省自己，提升自己。当然，也要股利好员工，提升员工的积极性，增加同事之间的团结协作意识，让办公室的工作能更加的团结。还要调整对办公用品的发放制度，严格控制办公室消耗做到人走灯灭，做到为医院节约每一分，不必要消耗的资金。三、结束语真正的实施计划有很多都需要靠自己根据情况去做好调整，不能紧靠计划。我会在下一年的工作中让自己做好充分的准备，更加优秀的带动办公室成员，一起在20X年作出高的成就。篇五、医院新护士个人年度工作计划一、加强护理安全管理1
25、、不断强化安全意识教育，把安全护理做为每月护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施。以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.5、加强重点病人的管理,如手术病人、危重病人、老年病人
26、，在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识,引起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护
27、理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提供人性化服务1、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。2、护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康教育。3、责任护士每天与患者和家
28、属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。6、发放护患联系卡，征求病人及家属意见，对出院病人按时进行电话回访，对存在问题及时进行整改。三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施
29、各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。四、严格落实护理人才培养计划，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人才培养计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨会提问25次，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识、相关法律法规等。3、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演练，提高护士应急能力。5、按要求进行心肺脑复苏演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器
30、等。五、科研教学1、要求主管护师及以上人员每年必须在省级刊物发表论文一篇，护师撰写论文一篇。开展新技术12项。2、严格按要求带教。六、严格对照“三甲”医院护理标准，遂项完成，并达标。篇六、医院工作总结及2024年工作计划2023年，X市卫生健康工作在上级相关部门的精心指导和X市的正确领导下，紧扣中心大局，聚焦主责主业，主动担当作为，推动全市卫生健康工作有序平稳发展，较好地完成了各项工作任务，现将全年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）党建扶贫有力推进。一是认真做好发展党员工作。全年新增预备党员23名，入党积极分子22名。二是严格落实党内关怀帮扶制度。支持和关爱老干部工作，落实经费和待遇，开
31、展了X市、X市两优一先“评比工作，1个基层党组织、1名党员受到X市委表彰；2个基层党组织、3名党务工作者、3名党员受到X市委表彰；对老党员、生活困难党员的慰问活动，给他们带去党组织的温暖。对35名的老党员颁发纪念章，通过走访、微信或电话联系等，了解退休党员生活状况，帮助他们解决实际问题。三是认认真真为民办实事。集中力量办好民生实事，切实做到为民服务解难题、为民办事出成效,21个党支部参与办实事活动，认领82件，办结82件，360名党员参与办实事，认领381件，办结381件，（二）疫情防控平稳可控。已组建核酸检测及采样队伍、流行病学调查队伍及专业消杀队伍，建立了流行病学调查、核酸检测、采样、消毒
32、后备人员梯队，做好各项防疫物资储备，目前全市核酸最大日检测量为36000人份，已基本具备全员核酸检测能力。今年，选派7名医务人员增援张家界市开展核酸采样检测。2021年，累计检测核酸样本182240份，所检样本核酸检测结果均为阴性；目前我市没有新冠确诊病例。加快推进疫苗接种工作，截至12月19日，全市累计报告接种新冠疫苗597137剂次。其中基础免疫（第一剂，第二剂，第三剂）累计接种569592剂次，加强免疫累计接种27545剂次。（三）公立医院改革稳步推进。全力推进X公立医院改革。制定了X公立医院改革实施方案，成立了相关的工作小组，统筹协调整合工作相关事宜，组建了X公立医院整合工作专班，进驻
33、市人民医院X院区和中医院院区，负责组织落实、统筹协调等整合工作相关事宜。目前，人民医院X院区新住院楼手术室、中心供养、中心负压系统工程、呼叫系统、检验室等扫尾工程建设实行定人定责，按相关工期正紧密施工。X医院改革人心所向，大势所趋，已基本具备合并条件。20X年我市公立医院改革真抓实干成效明显获得省政府表扬激励。（四）民生实事全面完成。一是全面农村适龄妇女和城市低保妇女“两癌”目标任务6007人，完成率100.12%；二是全面完成孕产妇免费“产前筛查”目标任务2003人，完成率100.15%,高风险和临界风险341人，干预率达94.74%,高风险确诊异常5人，均已终止妊娠，有效降低了出生缺陷发生
34、率，提高出生人口素质。三是中医药服务基层全覆盖完成22个，实现全覆盖。四是完成疾控中心标准化建设任务287万元。（五）公共卫生服务不断优化。X市第七次人口普查常住人口数341706人，累计建立城乡居民电子健康档案351209份，建档率达102.78%。全市医疗机构均设立了健康教育宣传栏,健康宣传资料发放6万余份，举办健康讲座180余次，居民健康知识知晓率提至85%以上。适龄儿童11种疫苗接种率达到99.83%,儿童健康管理率达到92.41%,老年人健康管建档人数47878人，年内体检人数40584人，管理率达84.76%,高血压健康管理患者数29237人，规范管理人数26590人，高血压患者规
35、范管理率达90.94%,糖尿病健康管理患者数10809人，规范管理人数9812人，糖尿病患者规范管理率达90.78%,登记在册的严重精神障碍患者2019人,规范管理人数1958人，规范管理率达96.97%,结核病应管患者235人，结核病在管患者235人，结核病患者管理率为100%O公共卫生各项管理指标均已达到国家标准。（六）医疗服务水平明显提高。一是创新医联体医共体模式。市人民医院、中医院、妇保院均与上级医院建立医联体，签订双向转诊协议；上级医院派出医疗专家到各院进行巡诊、指导、授课、带教手术、疑难病例讨论及我市医生到上级医院进修等技术扶持。今年11月1日，市人民医院与省人民医院经省卫健委批准
36、，建立紧密型医联体，对口帮扶市人民医院，合作期限为5年，帮助提升临床医生的业务水平。市人民医院、市中医院分别与26家基层医疗机构建立医共体，派出医务人员到医共体医院查房，逐步实现基层卫生院对疑难病症逐级上转，上级医院对康复型病人下转到基层卫生院康复。市中医院共派出医务人员到医共体医院查房613余人次，就诊病人约9045余人，有效的提高了医共体单位的业务技术水平。二是学科建设不断加强。市委政府将重点学科建设纳入财政统筹，最终确定市X保健中心5个学科为重点学科建设方向，安排了800万元专门用于学科建设。我们还与X就学科建设进行了多轮次对接，得到了上级医院的大力支持。市人民医院心内科与X市第一人民医
37、院心内科已签订合作协议，每个星期X专家团队均来X市人民医院进行查房和心血管介入手术。市第一中医医院消化外科与深圳市宝安区人民医院普外科团队，签订了合作协议，每月派二名以上专家驻市中医院工作一周，开展临床实践指导、教学、科研和管理工作。市妇保院儿童保健中心，与X市妇保院专家团队签订协议，每月定期到院全面开展相关业务工作。自10月份以来，已开展三、四类手术25例。三是全面推进“互联网+医疗”。完善和建设远程医疗支撑运营体系，市人民医院、市中医院与乡镇卫生院、社区卫生服务中心联通建立了心电、超声、DR三大远程诊疗中心，实现“让信息多跑路，患者少跑路，看病更便捷”。四是加强人才引育。通过全职、柔性引进
38、等方式共引进高级职称专家20人，为提升医疗服务水平提供强有力保障。订单定向免费培养医学本科生招录2人，完成率100%。今年毕业订单定向免费培养医学本科生1人、大专21人单位分配和入编及聘用手续，选送县级骨干专科医师和2名助理全科医生参加培训，完成率100%。全年共开展各类义诊10余次，参与医生达到84人次，健康宣传讲座20余次，服务群众5800多人，发放各类宣传资料IOooO份。五是救治能力不断提升。在现有的医疗基础上创新新技术项目12项。市人民医院、市中医院心内科、普外科、床边连续性血液净化治疗、心肌梗死溶栓技术，动态心电图诊断技术，妇产科盆底康复治疗及腹腔镜下微创手术进一步娴熟，新技术、新
39、疗法不断应用，多项技术填补了医院空白，提高了疑难及危重症的救治能力，为患者提供了更优质的医疗服务。六是精益化管理不断完善。市直公立医院推行“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”6S精益化管理，制定了医院章程、建立健全了医院人事管理、医疗服务、医疗收费、院务公开等管理制度；推进清廉医院建设，建立健全医务人员医德考评制度；健全治理医药购销领域不正之风和廉洁行医、依法执业等规章制度，严格卫生行业纪律，构建医德医风建设长效机制。七是中医药传承创新。全市所有公立医疗机构开展中医药诊疗服务，所有建制乡镇卫生院和社区卫生院都开设了中医馆，达到了基层中医服务全覆盖。每个卫生院至少配备有一名中医人员，且至少能够
40、提供中药饮片（含中药颗粒剂）200种以上的中药服务：能够提供针刺、艾灸、刮瘀、拔罐、推拿、牵引、穴位敷贴等10项中医药适宜技术方法；能够提供中医药养生保健知识宣教等中医药健康教育服务，实现了中医药服务基层全覆盖。（七）计划生育工作稳步开展。截止11月底，全市人口出生2511人,符合政策生育率94.78%；出生性别比105.15；落实计划生育手术301例；对两家0至3岁托育机构进行备案；公共场所母婴室建设7所，完成上级部门规定目标任务。完成了X市党代表、发展党员等13286名人员的计划生育审查工作。今年，市计生协投入4万元，建成功能室齐全、设备完善的X镇民主社区和黔城镇双溪社区暖心家园两个，为计
41、生特殊家庭提供交流和服务场所。为全市适龄妇女年龄在49-60岁之间的5000户农村独生子女家庭每户购买计生家庭意外伤害保险。（八）党风廉政及清廉医院建设。按清廉医院建设工作对卫健系统各单位对照清廉医院重点建设8个方面的问题开展自查，摸清底数,建立问题清单。对自查中发现的有超范围执业、医疗服务不规范等行为，相关单位均正确面对，积极整改。（九）其他重点工作齐头并进。乡村振兴。全市核准脱贫人口患高血压、糖尿病、重性精神病和肺结核病4种慢性病6541人，已落实慢病家庭医生服务管理6541人，家庭医生签约服务履约率100%。项目建设。一是市人民医院改扩建（救治能力提升）建设项目一期建设，采用EPC总承包
42、模式，在黔城院区新建一栋传染病楼，项目占地面积1283.02m2,建筑面积3788.1011f,总投资为1545.26万元,目前主体工程已经竣工。二是中医院整体搬迁项目建设。一期建设为门急诊医技综合楼和住院一楼；进入装修并接近尾声阶段。二期建设为住院二楼共13层，主体工程验收完工。附属项目工程正在进行中。执法监督。全年监督对象共761家，其中医疗机构363家、公共场所249家、学校及饮用水卫生单位64家、存在职业病危害因素的单位85家。爱国卫生运动。争创国家卫生城市建设，积极开展省级、市级卫生乡镇创建活动。今年已申报1个省级卫生乡镇（X乡）、1个X市级卫生乡镇（X乡）、3个X市级卫生乡镇（X镇
43、）、1个省级卫生村（X村）、8个X市级卫生村、5个X市级卫生村。安全生产。全行业深入开展安全生产集中整治、安全生产专项整治三年等行动，共组织20余次安全监管检查，出动人员2000余人次，检查医疗单位1000余家次，发现安全隐患300余处，隐患均整改到位。全市二级医院、乡镇卫生院、村卫生室、民营医院、个体诊所全部参加了医责险,参保率达100%。政务服务。配合省卫健委对本单位依申请类政务服务事项业务办理项和实施清单逐项梳理，统一要素，规范了平台，实现了办事材料在现有基础上平均减少25%,办理时限均得到大幅度提速。完成了“三集中三到位”改革和新政务中心办公场地建设并全面进驻办公，实现了依申请类服务事
44、项“应进必进”，完成行政审批事项医疗机构业务628件。二、2024年工作计划（一）深化医药卫生体制改革。持续深化公立医院综合改革，落实三医联动，探索实行医保基金总额预算管理,结余留用、合理超支分担的支付方式，用活医保基金，打好医改组合拳，让基层医疗机构就诊率达到65%,市内就诊率达到90%以上，真正解决群众看病难看病贵的问题。加快推进城市医疗集团建设，全力推进X公立医院整合，将X片区的两家医院（即：X医院）进行合并改革，组建X医疗集团，服务X片区。市X医疗集团，服务X片区，通过整合资源，增设大型血透中心、检验中心、康养中心等，满足群众看病需求。强力推进公立医院用人自主权为主的人事制度和医院内部
45、薪酬分配改革，严格控制公立医院医疗费用不合理增长。加快推进城市医联体建设，加强紧密型县域医共体建设，制定医共体内部、医共体之间和市域外转诊管理办法，加速医疗资源合理流动、深度整合。（二）常态推进疫情防控。始终保持新冠疫情防控高压态势，坚持执行预检分诊、首诊问责制，充分发挥发热门诊、发热哨点诊室第一关口作用，严格规范转运、做到无缝对接，严格隔离管理、做到应检尽检。规范市人民医院、市中医院、市疾控中心核酸实验室建设，提升检测能力，严格落实重点人群和重点场所外环境“应检尽检”，切实做到“人”“物”同防，时刻做好大规模核酸检测和全员核酸准备。加大疫情防控物资储备和管理力度，提前做好疫情防控所需的防护、
46、消毒、核酸检测等物资储备。有序组织新冠疫苗接种。（三）全力推进学科建设。市人民医院继续跟省人民医院、X市第一人民医院；市中医院跟X建立紧密型医联体，为学科的持续发展提供强劲的动力和支持，提升医疗卫生的整体水平。完善柔性引才机制，进一步优化和规范运作方式，充分发挥现有引进三级医院专家的作用，深化“柔性引才”成效，辐射带动学科水平提升。全面落实人才政策，加大高层次和紧缺急需专业卫生人才引进力度，通过“高位嫁接”专业优秀卫生人才、持续加大优质医疗资源供给，纾解群众看病难。（四）深化基本公共卫生服务。全面完成基本公共卫生服务民生实事，全市人均公共卫生服务经费达到国家标准。继续抓好“优质服务基层行”活动
47、。落实村卫生室运行经费，多渠道提高乡村医生待遇水平。全市居民电子健康档案建档率达90%以上，65岁以上老年人健康管理率达70%以上，高血压和糖尿病患者规范管理率达70%以上，严重精神病障碍患者规范管理率达80%以上，结核病患者管理率达90%以上。优化家庭医生团队，稳步扩大家庭医生签约服务覆盖面,确保重点人群签约率达100%,服务对象知晓率和满意度逐年提高。健全疾病预防控制机构与城乡社区单位联动机制，做好重大传染病防控。加强传染病预警监测，确保法定传染病报告率保持在95%以上。推动“两癌”筛查等基本公共卫生项目提质扩面，提高均等化服务水平，不断提高基本公共卫生服务水平和城乡居民满意度。（五）提升
48、中医药服务能力。推广中医优势病种临床路径、中医诊疗方案和“中医药+妇幼保健模式，鼓励乡镇卫生院（社区卫生服务中心）结合实际开展中医诊疗、康复护理等特色医疗服务。打造黔阳古城中医药建设一条街。（六）做好妇幼健康工作。以妇幼保健机构绩效考核为抓手，加强妇科、产科、儿科等专科建设，提高危急重症孕产妇、新生儿管理救治能力，守住母婴安全底线。创建月子中心。（七）推进重大项目建设。积极向外、向上争取项目资金，力争将中医院整体搬迁项目进入十四五规划笼子；按序时推进X市人民医院X院区搬迁。加快X市人民医院改扩建（救治能力提升）项目二期开工建设，提升救治能力。（八）构建智慧服务体系。积极推进“互联网+”医疗服务，建立和完善市人民医院、市中医院及各成员单位医疗卫生信息化平台，制定医疗卫生信息化高效运行的各项管理制度，充分利用心电、超声、DR远程诊疗系统的作用，实现区域医疗健康的信息共享、业务协同、智能应用、便民惠民，实现市域内、医共体内、医共体之间的双向转诊、集中诊断、健康信息共享。（九）加强党的政治建设。发挥党建引领作用，推进全面从严治党。教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自
