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1、1、有研究表明，如果学习的材料内容与学习者的态度保持一致，那么学习材料就容易被吸收、同化和记忆，这属于态度的（）。适应功能自我防御功能价值表现功能认识或理解功能正确答案：单选题（共30题）2、探索管理活动中心理现象的特点和规律，要实事求是地分析和考察管理活动中的心理现象，这体现了管理心理学的（）。明确性原则客观性原则系统性原则发展性原则正确答案:3、由领导者通过施加影响力，引导组织下属努力工作以实现组织的目标，这体现的是领导的（）。导向功能组织功能激励功能凝聚功能正确答案：4、O是研究管理活动中人的心理规律的科学，它主要研究管理者与被管理者之间相互作用而产生的心理现象的规律性。社会心理学普通心
2、理学管理心理学工程心理学正确答案：5、霍桑实验中，O的阶段主要是研究工作中的福利条件与工人工作效率的关系。照明实验继电路装配实验室实验大规模的访谈实验继电路绕组的工作实验正确答案：6、下列不是影响工作满意度的因素的是（）。工作的挑战性奖酬的公平性工作环境的支持性个人的特性正确答案：7、在应用研究中，我们常常用O了解人们的态度、看法、感受和意见，从而对他们的各种心理特征和活动进行研究。问卷法观察法个案法访谈法正确答案：8、关于魅力型领导的特点，下列描述中错误的是（）。明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动愿意为了实现这个愿景进行个人冒险对他人的能力有深刻了解，并对他人的需要与情感做
3、出回应行为表现超乎常规正确答案：9、我们常说的“冲动”与“文静”、“敏感”与“迟钝”、“急性子”与“慢性子”等，都是（）的描述。性格气质态度能力正确答案：10、在管理心理学中，研究群体成员之间相互作用、相互影响下形成的心理活动，称之为（）。组织心理行为心理群体心理个体心理正确答案：11、在人格一一职业匹配理论中，表现为富于情感和表达、助人为乐、易于合作、善解人意，灵活而随和的类型是（）。社会型现实型艺术型常规型正确答案：12、观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是（）。知觉感觉印象归因正确答案：13、古典管理理论主要是从（）出发，采用标准
4、化的机械管理模式，集中于作业管理和研究。“经济人”假设“社会人”假设“自我实现人”假设“社会人”假设正确答案：14、下列关于非权力影响力的说服，错误的一项是（）。非权力性影响力是领导者开展领导活动，发挥领导功能的前提和基础非权力性影响力直接关系到领导效能的高低非权力性影响力对于权力性影响力具有增强或减弱的作用高效领导者和低效领导者之间的差距也就在于非权力性影响力的强弱上面正确答案：15、O塑造着群体成员的行为，使我们有可能解释和预测群体内大部分的个体行为以及群体本身的绩效。群体结构群体规模群体规范群体构成正确答案：16、在管理心理学的研究方法中,能以较小的投入和较短的时间获取大量的数据的方法是
5、（）。问卷法观察法个案法访谈法正确答案：17、科学管理理论的代表人物是（）。泰罗法约尔韦伯勒温正确答案：18、根据菲德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（）。任务导向型关系导向型组织导向型无资料正确答案：19、领导作为一种动态的行为，下列属于其特点的是（）。系统性特定性时限性自然性正确答案：20、提出领导风格理论的心理学家是（）。斯滕伯格豪斯伯恩斯正确答案：21、根据美国俄亥俄州立大学的研究结果，一般更能使下属达到高绩效和高满意度的是O领导。高体贴一高组织型高体贴一低组织型低体贴一高组织型低体贴一低组织型正确答案：22、不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为敏感性
6、低，反应性、主动性强，行为较刻板，情绪好冲动，抑制力差，外倾的气质类型是（）。粘液质胆汁质多血质抑郁质正确答案：23、在“大五”因素的工作动机方面，O是最大的正预测因子。外倾性责任心随和性神经质正确答案：24、我国唐朝文学家李贺，7岁便能做诗；而画家齐白石30岁学画，40岁才显露才能。这体现了O的差异。能力类型方面能力发展水平能力发展年龄能力发展地域正确答案：25、以下属于传统特质理论的代表人物的是（）。吉塞利勒温菲德勒韦伯正确答案：26、下列哪一项不是管理心理学的学科属性（）。科学性综合性应用性选择性正确答案：27、提出人格一职业匹配理论的心理学家是O舒伯霍兰德艾宾浩斯凯利正确答案:28、按
7、能力的倾向划分，可以分成一般能力和（）。特殊能力个人能力认知能力创造能力正确答案：29、下列选项中不属于授权过程阶段的是O授权者得到反馈信息形成目标定势核定价值准则不断跟踪考评正确答案：30、根据领导方格理论，主要特征为领导者通过权力与控制的运用，重点抓生产的是（）。虚弱型领导中间型领导任务型领导团队管理型领导正确答案：1、知觉的恒常性包括Oo大小恒常性颜色恒常性形状恒常性温度恒常性正确答案：2、Y理论管理的特点是（）。尽量把工作安排得富有意义对团体具有归属感工作具有挑战性员工工作之后能引以为豪正确答案：3、根据行使权力和发挥影响力的方式不同，勒温提出的领导风格有（）。参与型民主型放任型专制型
8、正确答案：4、按群体形成的方式，可以划分为（）。正式群体非正式群体标准群体一般群体正确答案:5、我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在O方面。社会经济转型中的组织变革与发展人力资源管理的基础理论与管理对策组织文化与学习模式经济心理与国家金融安全正确答案：6、沟通的功能包括（）。控制功能激励功能情绪表达功能信息传递功能正确答案：7、领导者决策的特点包括（）。目标性选择性创新性优化性正确答案：8、同避型处理风格适应解决的情境包括（）。问题很琐碎，或无关紧要没有时间解决冲突需要一种解决问题的临时方案当时双方的情绪比较激动，需要一定的冷处理的时间正确答案：9、组织文化的功能包括（）。自我内聚功能
9、自我改造功能自我调控功能自我完善功能正确答案:10、团队和群体的区别表现在（）。目标结构不同协同效应不同责任导向不同人员构成不同正确答案：11、访谈法的缺点主要有（）。对访谈结果的处理和分析比较复杂必须事先进行适当的访谈技术训练访谈工作比较花费时间和精力要求由专门的人员进行正确答案：12、美国学者凯尔曼研究了在社会环境中个体态度形成的过程,提出态度的形成阶段包括（）。顺从阶段认同阶段内化阶段平衡阶段正确答案：13、下列关于态度特性的描述中，说法正确的是O态度不是与生俱来的，而是在后天环境中习得的态度是针对某一对象或状况而产生的，因此具有主体与客体的相对关系一个人可以具有多种态度态度具有一定的稳
10、定性正确答案：14、下列属于观察法的优点的是（）。收集资料比较客观简便易行能够获得被观察者真实自然的心理和行为容易建立主客双方融洽的关系正确答案：15、根据动机在需要的基础上产生这一原则，动机可以分为（）。生理性动机高级的社会性动机主导性动机辅助性动机正确答案：16、组织设计的原则包括O。目标一致性原则统一领导、分级管理的原则权责对等原则有效性原则正确答案:17、权力性影响力的内容包括（）。法定性影响力强制性影响力奖赏性影响力专家性影响力正确答案：18、空间知觉主要包括（）。大小知觉深度知觉方位知觉形状知觉正确答案:生存需要关系需要成长需要安全需要正确答案：20、菲德勒模型认为，领导的有效性与
11、（）有关。领导者与被领导者间的关系成熟度工作任务结构职位权力正确答案：21、影响群体凝聚力的主要因素包括（）。外部的竞争和挑战加入群体的难度群体成员的性别构成以往的成功经验正确答案：22、性格的主要特征包括（）。性格的态度特征性格的情绪特征性格的意志特征性格的理智特征正确答案：23、由挫折导致行为表现的主要特征有（）。攻击倒退固执妥协正确答案:24、领导的构成要素包括（）。领导者被领导者环境决策正确答案：25、人们往往通过O途径来形成于认识自我。跳出“自我”圈子，“以人为镜”扮演角色，以促进自我知觉的发展通过社会比较来认识并评价自己通过自我心理分析来实现自我知觉和自我评价正确答案:明确性原则客
12、观性原则系统性原则发展性原则正确答案：27、电子沟通的缺点在于（）。受硬件条件的限制很大受文化规范的影响较大打破了员工工作与生活时间的界限使人际间的感情交流显著减弱正确答案：28、古典管理理论主要包括（）。科学管理理论经营管理理论行为科学理论行政组织理论正确答案：形考129、以下属于小型能力测验的是Oo反应时间测验空间关系测验装备测验兴趣分析测验正确答案：30、影响知觉的客观因素包括（）。刺激物的强度刺激物的对比刺激物的活动性刺激物的重复正确答案:1、凡是与个人的基本价值观有密切关联的态度都比较容易改变。O正确错误正确答案2、人的气质差异是先天形成的，是一成不变的。O正确错误正确答案3、封闭式
13、问卷是指每个问题都有几个可供选择的答案，被试只要从中选择认为恰当的一个或几个的问卷。（）正确正确答案4、管理心理学是研究管理过程中人的心理活动及其行为规律的科学，它是一门交叉学科。()正确错误正确答案5、领导就是管理，领导者就是管理者。O正确错误正确答案6、在活动中，一般能力和特殊能力共同起作用。O错误正确答案7、在专制型的领导风格下，群体的工作绩效最高。O正确错误正确答案8、领导的实质是一种影响力。()正确错误正确答案9、领导具有双向性，即领导者对于下属具有影响，而下属对领导者也有影响。O错误正确答案10、霍桑实验中提到的非正式组织是在特定的条件下形成的。O正确错误正确答案11、火车站排队买
14、票的人，咖啡厅里的顾客和电梯间里的乘客，都属于群体。O正确错误正确答案12、态度不是与生俱来的，而是在后天环境中习得的。O错误正确答案13、权力性影响力持续的时间与领导者居于领导职位时间相同，这是有限性特点的体现。O正确错误正确答案14、梅奥通过继电路装配实验室实验发现，影响生产效率的最重要因素是工作中发展起来的人际关系。（）正确错误15、观察法是在控制的日常生活和工作中，研究者有目的、有计划地直接观察、记录组织中人的行为表现，分析并推测被观察者内心的心理活动和行为规律的研究方法。O正确错误正确答案1、请简述气质在管理实践中的运用。请输入内容0/100001、美国社会心理学家阿希给被试者看一张列有五种品质的表格（聪明、灵巧、勤奋、坚定、热情），要求被试者想象一个具有这五种品质的人。被试者普遍把具有这五种品质的人想象为一个理想的友善的人。然后，他把这表格中的热情换为冷酷，再要求被试者根据这五种品质（聪明、灵巧、勤奋、坚定、冷酷），再想想出一个适合的人。结果发现，被试者普遍推翻了原来的形象，而产生了一个完全不同的形象。结合案例资料，请PI答：L上述实验证明了何种心理效应？这种效应对我们的社会生活和工作有什么影响？2.我们应该如何克服这种心理效应带来的影响？
