2023年退役个人述责述廉.docx

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1、2023年退役个人述责述廉*年,是贯彻党的*大精神的开局之年。我聚焦主责主业,认真落实全面从严治党责任,团结带领全系统干部职工,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党的*大精神,全力推动局党组ZT教育走深走实,实现dj与业务工作“双推动”“双提升”,圆满完成*项工作任务,有力有效推动了退役军人工作高质量发展。现将个人述责述廉情况报告如下:一、执行政治纪律和政治规矩情况一是政治理论学习走心走实。坚持把学思想作为首要政治任务贯穿始终,坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实,严格落实“两个首先必学”长效机制,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于退

2、役军人工作的重要论述作为“纲”和“魂”;逐月审核中心组理论学习和党组会学习内容;在ZT教育期间,通篇阅读*本书籍,深学细悟模块化学习内容,带头参加ZT教育专题读书班*次,形成学习心得*篇。二是示范带动以上率下。认真履行第一责任人的责任,做讲政治守纪律守规矩的表率,当好退役军人工作高质量发展“火车头”“领头雁二严格执行局党组议事规则和决策程序,全年召开办公会*次,调度研判重大事项*次,退役军人安置就业“快车道”、提高专职为军服务保障员待遇等“亮点工作”均为全市首创;践行“四下基层”,零距离走访镇街(村社)退役军人服务站走访*次,入户走访退役军人*户,解决问题*个,调研成果转化工作措施*条。深入开

3、展“dj扎桩治理结网”工程,带领*名区外党员干部,赴单位驻地报到。三是严守政治纪律规矩见行见效。始终把严明党的政治纪律和政治规矩放在突出位置,坚持党管一切原则,严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度,全年召开党组会*次,研究议题*件。严格落实“三会一课”制度,自觉参加双重组Z生活,多形式开展机关支部主题党日活动*次。二、履行管党治党责任情况一是发挥政治引领作用,增强基层dj活力。全面落实dj主体责任清单和任务安排,明确班子成员及*个党组zdj工作责任和具体内容,分解细化年度dj要点*项,“两个责任”全面履行、“一岗双责”全面落实。利用“学习强国”等平台,通过“线上+线下”等方式,常态化开

4、展时事政治宣传、送书到家、送学上门,使ZT教育真正“活”起来;不断强化政治功能,*个基层党组z真正成为组z群众、凝聚群众、宣传群众、服务群众的主心骨。二是守好意识主阵地,增强舆论引导力。牢牢把握党对意识工作领导权,认真落实意识工作责任制,专题分析意识工作*次,开展意识领域风险防范监测、研判、预测,动态了解舆情,全年未发生意识领域风险。讲好党的故事、军人和退役军人故事,高质量撰写调研报告*篇、正反案例*篇,三是严肃党内政治生活,增强党组Z凝聚力。突出大抓基层的鲜明导向,切实增强基层党组Z组Z功能。规范执行民主生活会、“三会一课”、主题党日活动和民主评议党员等制度,结合实际组Z重温入党誓词、退役军

5、人重温军人誓词、过“政治生日”等政治仪式,为全局党员上党课*次,累计开展主题党日活动*次,组Z生活会*次,全系统的凝聚力、战斗力、向心力全面增强。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况一是强基固本培元,狠抓作风建设。修订完善国有资产管理制度、公务车辆管理制度等*项制度,汇总印制区退役军人事务局制度汇编;开展“以案四说”*场次,运用案件*件,教育对象*余人次;坚持落实信息发布“三审三校”制度,全年在门户网站上发布工作情况、政策文件、其它法定信息等政务信息*条,均未出现负面影响。二是夯实发展基石,狠抓队伍建设。建立重实干重实绩的考核制度,以大抓基层实现“赢得全局二实施差异化“考”,将“考人与考事”“

6、评分与排名”相结合,整理编印区退役军人服务中心(站)应知应会一本通,同步开展知识综合测试,队伍能力水平全面提升。实施常态化“督”,围绕*项重点任务逐一建设任务落实清单台账,让“以督促改、以督提效”落地落实。实施最优化“办”,对标“互联网+督查”办件标准规范,全年共受理办结退役军人求助事项*条,办结率达*%,平均办结时长*天,远低于全市平均办结时长*天。三是激荡清风正气,狠抓执纪问责。始终保持监督执纪问责高压态势,加强党员干部的日常教育和党内监督,召开廉政警示专题会*次,通报违纪违法案例、廉政警示教育*次,组Z参观廉政教育基地、观看廉政专题片*余人次,开展班子成员交心谈心*人次,廉政谈话*人次,

7、广大党员干部的知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉进一步增强。四、执行廉洁纪律情况一是严守纪律守底线。作为第一责任人,我始终坚持挺纪在前,牢记自己的党员干部身份,坚持干净干事、干事干净,秉持清正廉洁与务实担当,始终牢牢绷紧廉洁从政、慎独慎微这根弦,始终把党的纪律和规矩挺在前面,常设“带电的高压线”。严格执行“党纪党规”、中央“八项规定”精神和单位各项规章制度,严格遵守廉洁纪律,未出现违纪违规情形。二是净化圈层正风气。加强对家属的教育管理,培育良好家风,如实填报关于领导干部报告个人有关事项的规定,净化“朋友圈”、不设“社交圈”,时时提醒自己和干部守住底线、不越雷池、高调做事、低调做人,时刻

8、保持廉洁为公、淡泊名利的事业品质,始终做到思想上不松懈,责任上不松动,工作上不松劲,做一名堂堂正正,清清白白的领导干部。三是廉洁奉公正己身。自觉树牢过“紧日子”、勤俭持“家”意识,确保自身硬、自身正,时刻提醒告诫自己,既不触碰资金底线、红线、高压线,又不要因为害怕担责而回避矛盾、慵懒无为,做一个担当奉献、一心为公、清正廉洁的人民公仆。五、履职履责情况一是聚焦队伍建设,炼就党员干部“硬实力工涵养源头活水,通过录用、交流转任等渠道调入干部*人,让干部队伍的“增量”更有质量;坚持多元育才,提拔任用副处级干部*名,晋升调研员*名、主任科员*名,让干部队伍的“存量”更有分量;实行“基层历练+顶岗锻炼”的

9、综合培养模式,选送*名干部赴区内重点任务一线实践锻炼,让干部队伍的“变量”更有力量。二是夯实体系基础,服务退役军人重实效工全覆盖建成服务中心(站)*个,让关心关爱退役军人“最后一公里”更加顺畅;稳固服务队伍,选聘村、社区专(兼)职人员*名,提高*名专职人员待遇,实现与社区其他“三大员”待遇相一致。三是落实安置举措,推行阳光安置“出实招工高质量完成年度移交安置任务,共接收新退役人员*人,发放自主就业一次性经济补助*余万元。接收安置军转干部到公务员(参公)单位比例达到*以上,安置政府安排工作退役士兵到事业单位比例达到*以上。四是聚力稳岗送岗,做好就业帮扶“有实策:开办“退役第一课”,进行适应性培训

10、。举办“老兵招聘月”活动,提供就业岗位*余个;加大稳企惠企力度,开展走访调研*家次,创建*家军创企业,协助获得银行授信额度*余万元。五是落实抚恤优待,推动关心关爱“显真情:实现*名烈属“一对一”帮扶全覆盖,保障烈属各类待遇*万元。光荣牌实现“应挂尽挂”,累计办理优待证*张。在落实烈士纪念设施管护上,在全市率先制定零散烈士纪念设施管护标准,全区*处零散烈士纪念设施巡查率、应修尽修率保持*%。六是维护合法权益,落实涉法援助“见真章二建立信访稳定“四方联动”机制,坚持和发展新时代“枫桥经验”,试点建立“红岩老兵谈心室”*个、“老兵之家”*个,解答诉求*件。常态化建立“一人一册”台账,制定“一人一策”措施,分类施策化解矛盾*起。七是推动双拥创建,巩固军民团结“办实事:深化军地双拥支持需求提报“双清单”机制,办理部队议题*件。全覆盖“订单式”走访慰问驻区部队*个。妥善安排*名军娃入学,切实解决军人后顾之忧。打造“百企千店”拥军联盟,建实“双拥社区、双拥小学、双拥一条街、双拥商圈”等行业拥军品牌,*家企业门店踊跃参与社会化拥军活动。八是心系军休康养,开展服务保障“知真心:全面落实军休干部政治、生活待遇,发放各类待遇近*亿元,“老军装闪耀新时代dj品牌成效显著,荣获*市“五好”基层关工委表彰;投入*万元完成军休小区适老化改造项目。

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