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1、2022年度抓基层党建工作述职报告一、促进新时代基层党建工作取得新成效（一）抓好存在问题的整改落实。针对上年述职查找和点评指出的5个存在问题，已完成整改并长期坚持。如“抓党员干部思想教育力度不够，造成党员干部先锋模范作用发挥不明显”的问题，积极发挥党员干部先锋模范作用，派出6人参加乡村振兴工作队，派出3人参加市、县XXX建设前期工作，抽调40多人次到疫情防控一线全天候值守，以实际行动检验党员干部队伍践行使命担当的能力。（二）认真履行抓基层党建第一责任人责任。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神以及视察广西4.27重要讲话精神。严守政治纪律和政治规矩，认真履行党组
2、书记抓党建第一责任人的责任，把党建工作纳入党组重要议事日程，督促班子成员履行“一岗双责”。（三）抓重点工作任务推进基层党建“提质聚力”。一是严格落实“第一议题”“第二议题”制度，落实“三会一课”制度，抓好党员教育管理，年内开展主题党日活动12次、“双报到双服务”4次，志愿服务活动30多次，上党课4次。转正党员1名，发展党员1名。二是引导党员发挥先锋模范作用，2名党员驻脱贫村任第一书记，22名党员对口帮扶。先后派出3名党员参加市、县XXX运河建设前期工作。三是严格执行双重组织生活会制度，落实民主评议党员制度，执行“三重一大”事项决策程序和“一把手”末位表态制。四是落实监督制度。落实人事任免、项目
3、建设及重要事项公开公示制度，接受社会监督。（四）坚持党建引领助推水利事业新发展。坚持党建与中心工作相融合相促进，完成项目投资“双过亿”目标。县水土保持站获自治区水利厅向水利部推荐评选全国水土保持先进集体。一是把人民生命财产安全摆在首位。突出抓好水库水电站运行安全和山洪灾害防御，确保全县安全度汛。二是争取各级财政资金12568.15万元，建设实施衔接乡村振兴补助资金项目32个，推进中小河流治理项目4个，续建2座、新建2座水库除险加固工程，建设灌溉工程1个，实施山洪灾害防治非工程措施建设等。引进社会投资的XXX环境综合整治工程PPP项目完成投资2000万元。三是围绕运河沿线人畜饮水、工业和生产用水
4、，规划运河沿线城乡一体化供水、应急备用供水和供水保障修复等项目，配合XXX水资源配置规划，推进调水工程。相关前期工作取得阶段成果。四是持续提升饮水安全。投入2000万元完成建设巩固提升人饮工程31个，受益人口13.4993万人。投入资金447万元维修养护人饮工程103个。推动落实农村饮水安全“三个责任”，组织开展水质普检。五是推进水生态系统治理。整治河道非法采砂场10个。强化各级河长巡河履职24766次，任务完成率100%。持续推进河湖“清四乱”，强制拆除非法围坝2座，清理水葫芦及漂浮垃圾1300吨。争取县资金购置5艘自动化垃圾打捞船，提升河道保洁效率。六是强化落实水土保持“三同时”制度，治理
5、水土流失面积20平方公里，配合征缴入库水土保持补偿费5415.17万元。落实最严格水资源管理制度，整改114座水库灌区和214处农村供水工程取水许可存在问题。七是全力做好疫情防控工作，对第77号网格进行常态化管理。完成疫情防控应急演练，高效组织两轮6次核酸检测Lool9万人次。二、存在问题及原因分析2022年基层党建工作取得了一定成绩，但距离上级要求和党员群众期望还有差距，本人在工作中还存在一些不足，主要表现在：（一）学以致用做得不够。在理论学习研讨上，照本宣科的多，没有深刻领会、灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于脱贫攻坚、生态文明建设等系列重要指示来指导做好本行业工作
6、，没有带动全局形成积极、主动、浓厚的学习氛围。造成上述问题的原因在于：在日常工作中，总认为水利业务才是“硬指标”“真本事”，希望在水利业务上做出成绩，把主要时间和精力投入抓防汛、抓项目、抓执法,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，用先进理论认识问题解决问题的能力还不足。（二）抓党建责任担当有待增强。作为第一责任人带头落实“一岗双责，抓党建工作和水利业务中心工作互相融合促进还有差距，水利业务工作没有做到“统筹建管，两手并重”。主要原因有两点：一是对新时代机关党建工作的目标任务认识不深、定位不准，认为党建工作不像其他业务创造“真金白银”的价值来得直接，从而弱化了党建的主导地位。二是有部分党员干部缺
7、乏大局意识、配合意识。认为党建与业务是分开的，在工作中“只扫自家门前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“联合作战”。三是少部分人业务不熟，部门负责人之间工作沟通协调不够，抓党建促业务的切入点找不准，个别党员干部不知道如何入手开展党建工作。（三）抓干部队伍能力建设有所欠缺。抓干部职工教育培训的力度不足，开展教育培训的方式方法也比较单一，主要是采取会议培训的形式较多，也没能很好地结合新形势下治水业务开展培训。存在这一问题的原因，主要是对贯彻落实新时代党的建设总要求认识不足，对“建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍”理解不够深刻，对抓干部职工的教育培训不够重视。党组班子及班子成员重业务、轻培训
8、学习的现象不同程度存在，思想上认为很多工作推进都是凭经验，干部职工应多把时间和精力投入到完成业务工作上，培训和学习对工作影响不多、联系不大，忽视了干部队伍思想及业务能力提升的重要性。（四）走党的群众路线不够扎实。因走群众路线的意识不强，前期调查研究不深入，导致了一些水利项目设计深度不够,出现设计缺陷，开工后就发生重大设计变更甚至停工现象，没能按计划完成建设任务。造成以上问题的原因，一是犯了经验主义错误。项目初设经上级批复及资金下达后，党组班子决策认为按设计方案施工不会犯错。二是调查研究没有密切联系群众。带头深入群众开展调查研究的“头雁效应”不突出，干部队伍贴近群众的氛围不浓厚，有些工程前期规划
9、侧重听取镇政府、村委会意见，征求群众意见不充分，村情民意掌握不全面。三、下一步整改措施（一）抓牢政治学习，努力提升党员干部能力素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固党史学习教育成果，加强党员、干部教育管理的针对性和有效性，坚定理想信念，增强历史自觉，弘扬优良传统，以先进理论武装头脑、统领大局。规范党组理论中心组学习和党支部“三会一课L推动学习常态化制度化，强化主题党日以及“双报到双服务”活动，把学习成果体现到贯彻落实习近平总书记新时代治水方针上，体现在贯彻党的二十大精神和县委重大决策部署上。（二）履行主体责任，持续推动党的建设健康发展。加强对党的建设的领导，把落实
10、主体责任作为管党治党最突出的任务，坚持定期议党和专题议党，重点研究讨论理论学习、组织生活、党员干部教育管理等基层党建具体工作，为机关党建树起标尺、立起标杆。强化全面从严治党落实的责任，严格履行协助、推进、教育、监督和引领责任，尽职尽责抓党建。加强对党总支部的指导监督，形成工作合力。坚持问题导向，补好基层党建“短板”，创新基层党建方式和载体，创建清廉机关党组织，努力打造基层党建示范点，高质量完成上级党组织交给的各项任务，推动党的建设高质量发展。（三）坚持党建引领，不断促进水利事业走上新台阶。要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，将改善民生作为水利工作的出发点，坚持以人民为中心，强化党建引领作用，全力推进水利惠民实事项目建设，解决好民生难题，补齐民生短板，以治水兴水工作成果增强人民群众的获得感、幸福感。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，提升农村供水保障水平。推进河湖水系综合整治，改善水生态，为乡村振兴和XXX新XXX作出新贡献。
