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1、2022年机关党组织书记述职报告根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、履职工作情况（一）坚持政治建设统领，忠诚拥护“两个确立”o严格贯彻落实“第一议题”制度，通过集中学习、交流研讨、专家讲座等多种形式，全面、系统、深入学习党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，全年组织中心组学习会*次，专题研讨交流*次，理论根基在勤学善思中得到夯实。深化对党忠诚教育，严格落实党员领导干部讲党课制度，全年累计开展局领导上党课*人次，支部书记上党课*人次。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，从严落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，提高党内政
2、治生活质量。（二）持续深化理论武装，把牢正确政治方向。大力推进新思想学习，持续跟进学习党的二十大精神以及习近平总书记最新重要讲话、重要指示，组织开展“喜迎二十大永远跟党走”庆祝中国共产党成立101周年、”学习二十大奋进新征程”等主题活动*次。巩固拓展党史学习教育成果，用好学习强国、宿迁干部学院等学习平台以及宿北大战遗址公园等红色资源，开展党的光荣传统和优良作风教育。严格落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地的建设和管理，做好意识形态领域重大敏感时间节点的预警监测、分析研判和风险防控。深入推进书香机关、学习型党组织建设，开展“悦读新思想、干部强素质”阅读分享活动*次，建设“先锋书吧”*个，在市
3、级机关文化艺术节中获各类奖项*个。（三）持之以恒固本强基，锻造坚强战斗堡垒。践行以人民为中心的发展思想，聚焦主责主业，构建党建引领城市治理“1+5+*”标准体系。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），扎实推进党支部“标准+示范”建设，优化调整各基层党支部设置，基层党组织活力有效激发。强化党务工作者教育培训和实践锻炼，依托党员E家系统加强党员教育管理，先后召开党建工作调度会*次，党务实务培训I*次、党性锤炼*次。注重对先进分子吸纳，考察培养确定入党积极分子*人，新递交入党申请书*人。大力开展党内关爱，慰问老党员、生活困难党员、因公殉职党员干部遗属*人次
4、，党员的荣誉感和归属感进一步增强。（四）创新服务群众载体，抓好书记项目落实。探索实践“城市管理综合服务进小区”模式，拓展延伸“五服务五促进”内容，以在职党员“报到服务进小区”为载体，常态开展各类志愿服务、主题实践活动、联合执法服务，研发综合执法进小区APP,升级“市民城管通”微信小程序，采取“智慧平台+网格员+微信随手拍”综合治理方式，帮助解决小区居民身边问题近*万个。扎实开展“双联双促”先锋行动、“紫薇花开三比三创”专项提升等各类志愿服务、主题实践、联合执法服务近*次，参与党员*万人次。（五）锻造“三真三实”作风，提升机关服务效能。发挥“头雁领航”示范引领作用，健全作风督查机制，抓好作风意识
5、教育，组织开展不担当问题检视查改、“小切口”项目整治、“三比三赛”主题活动，广大党员干部担当意识持续增强。扎实开展“双创一争”主题活动、”服务提优年”活动等，项目政务服务“三减一提”行动入选全市2022年度作风问题“小切口”重点项目库，“简易办”相关做法作为“宿迁速办”首批可复制典型案例进行推广。加强廉政警示教育，组织开展党纪培训、节前廉政提醒监督、签廉政承诺书、任前廉政谈话等。持续开展作风整治，充分发挥机关纪委“前沿”“哨兵”作用，加强日常监督和执纪问责，组织开展廉洁风险点动态排查、公职人员违规参与民间借贷专项宣传教育，党员干部规矩意识进一步筑牢。二、存在问题一是党建工作统筹推动力度不够。还
6、不能很好地处理好抓党建与抓业务之间的关系，经常忙于业务工作，对基层党建的研究部署、贯彻落实力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。二是党建活动创新性不足。开展党建活动形式还比较单一，大多满足于上级的安排部署，结合城市管理工作实际创新的少，缺少创新力和吸引力的党建活动，还没有真正形成鲜明的党建工作特色。三是机关党建基础不牢。机关党建业务培训偏少，基层支部委员党建业务水平不高，两个作用”发挥不够，“两个融合”谋划与落实不深入。三、下步工作思路（一）以抓实基础为根本，不断提升党员干部“向心力”O把严格执行“三会一课”“主题党日”“民主评议党员”等党内政治生活制度作为加强基层组织建设的有力举措。制
7、定党建工作任务清单，将每月主题党日、党员学习计划纳入任务清单，让广大党员干部积极参与到党内政治生活中，从行动上、思想上接受党性教育，提升思想认识。突出加强党员干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，以持续开展“我为群众办实事”等实践活动为载体，推进党史学习教育常态化，引导党员干部群众坚定不移听党话、跟党走。严抓监督考核，强化日常考核，让基层党组织“动”起来，在急难险重任务中发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（二）以齐抓共管为导向，不断提升基层组织“凝聚力”。坚持把党建工作摆在首位、放在前列，发挥好党建在各项工作中的引领作用。大力推进基层党组织建设，按照党建工作目标管理考核体系，推动各基层党组织
8、健全完善日常工作台账，层层传导党建压力，压紧压实党建责任。以局机关党支部规范化标准化建设为样板，推进各基层党组织“标准+示范”建设。选优配强基层组织领导班子，抓好党员阵地和服务设施建设，提高政策水平和业务能力，不断提升基层治理现代化水平。坚持把基层党建作为考核的重要内容，建立健全跟踪督办、日常督查、定期考评。（三）以创新方法为手段，不断提升基层一线“续航力”o坚持以党的建设为引领，以“抓党建就是抓发展、抓党建就是最大政绩”的党建思维为主线，把发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用摆在首位，创新党建工作模式。推行以党建工作培训和业务工作培训为内容的“双育”模式，坚持党内集中性教育和常态化教育相结合，推进党组织标准化建设。加强党建工作研究谋划，加强过程推动调度，及时总结提炼好思路、好做法。充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，真正实现基层党组织设置由传统型向开放型转变，党员活动由被动接受向主动参与转变。
