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1、2022年生活会个人六个带头对照检查材料两篇2022年生活会个人六个带头对照检查材料根据XXX2022年度生活会要求，会前我全面准确学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，并结合自身工作、生活和学习实际，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下一步整改措施。现紧扣本次生活会主题进行对照检查,请大家批评。一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治领悟力还不够。能够始终坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但
2、对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、时间逻辑以及历史意义、时代意义的理解和把握不够充分、全面和深刻。二是政治执行力还不够。能够把“两个确立”作为开展办公室工作的根本遵循，始终保持政治上的清醒和坚定，但在转化为做到“两个维护”的行动自觉上还不够有力，践行还不够彻底。三是政治鉴别力还不够。能够旗帜鲜明讲政治，但对社会上一些偶发的、与上级精神不符的言论抵制不够，没有做到主动阻止、及时纠偏、加强引导。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习深度不够。能够坚持读原文、悟原理，认真学习领会中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定、XXXXX关于学习贯彻中国共产党第二
3、十次全国代表大会精神的决议等精神，但往往倾向于“规定动作”，方式比较单一，没有做到入情入理学、入脑入心学。二是学习宣传不够。能够把宣传贯彻党的二十大精神作为重要使命来落实，但宣传渠道和手段不多，XXX建设还需加快推进。三是联系实际不够。能够深刻学习理解二十大报告中XXXXX的内容，并与习近平总书记关于XXXXX工作的重要思想紧密联系起来，但在结合具体业务工作时没有真正做到学思用贯通、知信行合一。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻落实党组要求不够严。能够紧盯习近平总书记提出的任务要求，并不折不扣做好本职工作，但在推进落实的过程中抓得不够紧，与既定目标还存在一定的差距，党务与业务有“
4、两张皮”的现象。二是参加党内政治生活不够实。能够坚决贯彻落实民主集中制，但有时党员意识、党性观念还不够强,落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，组织参与党组织活动不够积极。三是开展支部工作不够好。能够及时进行谈心谈话，了解办公室同志工作状态、心理动态，发挥引导、提醒、督促作用，但在着力提升支部的组织能力、突出支部的政治功能和促进服务质量提升等方面考虑不多、使劲不足、用力不够。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是履职尽责还有差距。能够始终践行“依靠人民、为了人民”的根本宗旨，聚焦民生实事方面的工作要点，认真履行岗位职责，保障视察调研、民主监督等工作顺
5、利开展，但创新提出更多贴近民生、了解民情的办法不多、思路不广，今年还没有XXX。二是为民服务还需提升。能够组织办公室同志参与常态化疫情防控和文明城市创建服务,但在提升群众安全感获得感上还有短板，深入基层服务群众不够及时全面。三是了解实际有待加强。多是坐在机关办公,跟着大队伍活动，自己深入基层了解实际工作不多，与一线工作有脱节现象。处理一些信访问题时办法不够多，效果有差距。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是风险意识还要加强。能够在行政和财务管理等方面按规定监督执行，但对一些细节问题的把握存有差距。二是斗争意识还要加强。履行党员义务还不够坚决有力，对于有些同志的缺点，有时碍于情面
6、，没有及时指出，党员先锋模范作用方面有时候发挥不够充分。三是保密意识还需加强。能够常态化做好对保密室、保密文件等事项的监督管理，但涉及微信等网络管理时还不够严，保密红线之弦绷得不紧。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是主体责任还要压实。能够严守党的政治纪律和政治规矩，但也存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”。二是廉政建设还要夯实。能够积极组织参加各类廉政警示教育活动，但对标二十大报告新要求还存在差距，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。三是“四风”建设还要加强。能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”
7、问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的新表现，一些问题时有存在。需要说明的是，上年度生活会查摆出5个方面的15个问题，已基本进行了整改，还有如全面深入研究不够等问题，正在持续整改之中。本人配偶及子女均无经商办企业的情况。2022年度，本人房产等个人重大事项无变化。二、存在问题的原因分析一是理论武装有所放松。在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下得功夫不够，对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，学习层次上还没有克服浅尝辄止的慵懒思想，缺乏“挤”“钻”精神，深入思考、全面理解、广泛运用还有差距，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效。二是担当进取有所弱化。还习惯
8、于用既有路径处理问题,用改革思维、创新举措、制度工具推动工作还有欠缺。履职尽责的标准树得还不够高，与勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的要求还有一定差距。三是从严治党有所松懈。执行落实“一岗双责”过程中，按照规定狠抓落实执行力还需提升，从思想深处进行根本性教育引导还有欠缺，党风廉政建设方面还应长效发力，对照严管厚爱、“自我革命”的要求还有一定的差距。三、努力方向和整改措施1、加强理论学习。坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，持续学习党的创新理论，进一步提高政治站位,增强政治定力，提高政治素质和政治能力，努力做到学用结合、学以致用。2、坚定
9、理想信念。坚守共产党人的精神追求，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。在工作上始终保持敢于担当的勇气，勇于拼搏的锐气。3、改进工作作风。紧紧围绕XXXXX决策部署，认真落实各项任务和要求，更加注重学习，更加扎实工作，更加严格自律，坚决完成好各项工作任务，以实际行动努力做好新时期办公室工作，持续助力推动新一年各项重点工作高效开展。4、严格廉洁自律。带头严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，要求别人做到的自己
10、首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。注重规范约束自己和家人的行为，坚持依法、依规办事，善于运用法治思维和法治方式化解矛盾、推动发展。2022年生活会个人六个带头对照检查材料按照会议要求，我深刻把握主题，以深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在问题和不足（一）在带头坚持“两个确立”、做到“两个维护”方面。主要是忠诚拥护“两个确立”的政治素养还不高。从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会“两个确立”的决定性意义还不到位，有时还缺乏政治
11、眼光和全局视野。比如，对党中央和总书记提出的创新理论和顶层设计没有做到主动学习，缺乏前瞻性思考，大多是等到上级安排部署后，才按照要求跟进学习。此外，站在政治全局高度推进党办工作的意识还有欠缺，没有做到凡事都从政治原因去分析、从政治效果去考虑。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义凝心铸魂方面。主要是学深悟透还不够彻底。对于习近平总书记的一些新思想、新论断、新观点，跟进学习领悟的不够好，仅仅满足于“学过”“读过”，没能做到学深悟透、融会贯通。比如，在日常学习过程中，摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着应付和被动式完成学习任务的现象，没有从“要我学”上升到“我要学”的境界。（三）在带头坚持和加
12、强党的全面领导方面。主要是带头运用批评与自我批评的武器不充分。总书记经常讲“批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器”，但是在实际执行过程中存在“自我批评，怕抹黑丢丑；批评同志，怕影响团结”的不正确心理。同时，在落实报告事项上把握的不够精准，有避重就轻的思维。比如，向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（四）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是工作方式方法还需与时俱进。在对基层的工作指导当中，压担子，下任务，提要求多，谋划对策给指导，解困难，减负担少，没有很好的讲究工作方式方
13、法，在准确分析决断、合理解决问题、争取实效方面还有一定差距。二是督查监管还需进一步加强。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对工作出现的执行不到位、推一推动一动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度不够，方法简单，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。主要是斗争精神有所淡化。实事求是的讲，近几年，随着复杂性事务的不断增多，稳字逐渐替代了斗争精神，导致自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。同时，在践行容错纠错上也不够到位，存在畏手畏
14、脚的心理，有问题多以请示上级意见为主，不敢拍板定论，担心出错担责。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主要是作风建设还不够硬。在平时工作中，自己把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实二十大报告强调的“严于律已、严负其责、严管所辖”的要求还不到位，没有一以贯之地抓好作风的养成。在廉洁自律意识上，满足于不违规、不触线；在管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求的多，认为只要把握住大的方向不偏离就可以；在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，没有深刻践行“严管就是厚爱”的理念。二、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面：（一）理论学习抓得不够紧。随着工作阅历的增加，思想进
15、步的精神和劲头有所懈怠，满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度。没能正确的处理“工学”矛盾，经常以业务性的事务繁忙为借口，压缩学习时间，学习的主动性、自觉性不强，没能真正的将党的创新理论和总书记的重要讲话精神学深学透、融会贯通，转化为指导工作实践的思路方法。（二）宗旨意识不够牢固。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，党性锻炼有所松懈。尽管自己也坚持开展谈心谈话，但对基层一线干部职工的所思所盼、实际困难，并不能全面掌握和完全了解，把好的政策措施解读宣传好，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。在工作中存在着怕越位、怕触线、少干少出错、少说少惹祸、等待观望等消极思想
16、，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。三、下步整改措施下一步，我将对照差距不足，从以下3个方面抓好整改：一是加强理论学习，筑牢思想防线。认真制定学习计划,提高学习效率，增强自己的理论功底。自觉把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，将党的最新理论成果转化为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的有力思想武器。二是抓好工作落实，勇于担当尽责。完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦重大使命、重点工作，知责于心、担责于身、履责于行，以“干在实处”推动“走在前列”。坚持解放思想、务实重干，带头保持“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，发扬敢做敢为、敢抓敢管的工作作风，将狠抓落实作为一切工作的“生命线”，推动形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口的良好习惯。三是带头践行宗旨，在全力服务上下功夫，进一步办好为民实事。认真贯彻落实二十大报告对“坚持以人民为中心的发展思想”提出的新要求，积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨，进一步转变思想认识、改进工作方式，把员工群众身边的事当作履职尽责的大事来抓，切实把体现员工利益、反映员工愿望、维护员工权益、增进员工福祉落实到工作各环节、全过程。
