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1、20230623营口嘉诚钢铁有限公司炼铁厂一号高炉爆炸伤人事故调查目录1.事故概述1?事故直接原因：事故高炉炉缸耐材侵蚀严重2?事故间接原因4?炉役末期高强度冶炼导致炉缸侵蚀严重。4?无视安全监测数据，盲目冒险作业。4?异常工况处置不当，造成重大人员伤亡。5?企业负责人人被建议移送司法机关处理5?事故发生经过6?人员伤亡和直接经济损失情况7?事故救援情况7?对有关责任人员处理建议8?建议移送司法机关处理的人员8?对有关公职人员处理建议9?对有关责任人员处理建议99 .孙兽宽一一虚伪的慈善表面背后的血汗残酷现实IO10 .表面光鲜的驴粪蛋子企业家一一孙兽宽1111 .营口嘉城钢铁克扣职工工资13
2、1.事故概述2023年6月22日7时55分许，辽宁省营口市营口钢铁有限公司炼铁厂一号高炉在生产过程中炉缸烧穿，液态铁渣遇冷却水发生喷爆，引发灼烫事故，造成5人死亡、4人受伤，直接经济损失约2825.27万元。近日，辽宁省应急管理厅发布该起事故调查报告。事故调查组认定，辽宁营口钢铁有限公司一号高炉“622”较大灼烫事故是一起因超强度冶炼导致炉缸严重侵蚀、烧穿引发的生产安全责任事故。事故直接原因：事故高炉炉缸耐材侵蚀严重营口钢铁在事故高炉西出铁口主沟漏铁，泄漏的铁水将用于实时监测炉缸温度的热电偶信号参数电缆烧毁，在没有监控数据保障的情况下，冒险蛮干，致使炭砖已经被侵蚀殆尽的炉缸烧穿；事故发生后，组
3、织人员疏散、救援不力,造成重大人员伤亡。经综合分析认定：事故高炉炉缸耐材侵蚀严重，未根据实际炉况及时停炉大修，依然采用高强度冶炼；长期对高炉本体安全监测参数管理缺失；薄弱处耐火材料侵蚀殆尽，导致高温铁水烧损冷却壁漏水，冷却水与铁水接触迅速汽化发生爆震，进一步熔蚀灌浆层和炉壳，诱发炉缸烧穿；从炉缸喷出的高温液态渣铁烧漏炉基区域冷却水管，泄漏的冷却水与覆盖的液态渣铁接触发生剧烈爆炸。图1事故高炉喷爆部位炭砖侵蚀情况图经现场勘察：炉缸烧穿喷爆部位北侧原本905mm的炭砖被侵蚀至200mm至400mm,最薄弱处已被完全侵蚀；炉缸烧穿喷爆部位南侧基本在20Omm至300mm,最薄弱部位炭砖仅剩100mm
4、左右；高炉炉缸南侧出现大范围内环向疏松夹层，根据疏松层取样检测结果：炉缸环炭环裂疏松层中含有钾、钠、铅、锌有害金属元素总含量40.01%,其中锌含量高达37.71%。渗透到炭砖微隙内部的金属锌在高温环境下被氧化后体积膨胀，在炭砖内部产生内应力，使炭砖砌体在竖直、水平方向产生较大的体积膨胀，破坏了炭砖组织，引起炭砖粉化、蓬松，形成炭砖环裂疏松层。图2事故高炉炉缸南侧环向疏松夹层?.事故间接原因?.1.炉役末期高强度冶炼导致炉缸侵蚀严重。营口钢铁在事故高炉炉役末期，未有效采取降低冶炼强度、加强炉底炉缸侵蚀情况监测、定期帆钛矿护炉等措施，无视设计指标和设计限值进行强化冶炼以实现高产量。事故高炉采用的
5、高顶压和高富氧强化冶炼操作，虽然有利于提高产量，但对炉缸工况产生不利影响。一是加剧了渣铁对耐火材料的冲刷侵蚀，尤其是炉缸区域耐火材料的侵蚀。二是使得炉底、炉缸承受更高的热应力和渗透作用，导致高温熔融物、高温煤气窜入耐火砖缝隙，极大地加剧了耐火材料侵蚀进程。炉役末期高强度冶炼是造成本次事故的根本原因。?.2.无视安全监测数据，盲目冒险作业。营口钢铁规章制度不健全，未按规范要求建立炉缸、炉底冷却水温差及热流强度的控制范围和处理办法，对炉缸、炉底冷却水温差及热流强度等参数管理无章可循，岗位操作人员、技术负责人员对高炉监测数据不关注、不重视，对高炉炉缸2段冷却壁局部热流强度达到16369kcalnfh
6、（设计极限危险值为1500OkCaInf-h）、炉缸第八层环碳记录温度由460C升到540而未采取有效措施。作为辅助手段的人工测温点位选取随意性大，铁口下方等重点部位未设置温度监测，致使检测数据不能真实反映炉缸工况的变化情况，无法实现将安全监测参数转化为风险预判和管控的支撑作用。特别是在6月21日,事故高炉西出铁口铁沟漏铁烧毁监测信号通讯电缆，炉缸炭砖温度、热流强度、炉壳温度等关键安全监测参数缺失的情况下，盲目冒险蛮干，连续冶炼16小时,导致原本被侵蚀严重的炉缸烧穿。?.3.异常工况处置不当，造成重大人员伤亡。营口钢铁未按规范要求对穿越主铁沟下方的炉缸安全监测信号通讯电缆采取隔热措施，致使高炉
7、西出铁口主沟漏铁时被烧毁，在炉缸炭砖温度、热流强度、炉壳温度等关键安全检测参数缺失的情况下，未能对关键安全检测参数缺失可能引起的风险进行研判，没有及时采取恢复信号通讯电缆、调整生产操作、开展安全风险告知等风险管控措施，为事故埋下重大隐患；操作人员在风压异常、风口发黑、返渣、炉内爆震异响、主控楼晃动等异常情况下，未能准确研判炉况异常原因及炉缸烧穿风险、采取果断紧急休风措施，未能及时通知危险区域所有人员紧急撤离。日常应急演练流于形式，致使事故发生后，人员逃生通道选择错误，造成重大人员伤亡。调查报告还显示，在事故救援处置过程中，反映出营口钢铁日常培训教育及应急救援演练流于形式，专业能力不强、应急救援
8、不力等问题。一是炼铁厂编制的应急救援预案存在重大漏洞，事故发生后，未能第一时间通知到现场所有人员并及时组织撤离疏散，且疏散通道选择错误，所有死亡的企业员工均在靠近高炉一侧的主控楼楼梯间内被灼伤致死。二是在救援处置过程中，营口钢铁相关人员在管路排查、远程关阀断料等技术环节上耗时长、专业性不强，许多安全措施均在现场救援指挥部、应急部工作组及专家组指导下，才逐步开展实施。?.企业负责人人被建议移送司法机关处理营口钢铁实际控制人孙兽宽，未有效履行安全管理职责，重效益、轻安全,在事故高炉炉役后期仍然超设计能力生产，未及时组织消除生产安全事故隐患,导致事故发生，对事故发生负有主要责任，被建议移交司法机关依
9、法处理。营口钢铁副总经理柴增会，兼任生产部部长，分管营口钢铁生产、安全工作。未有效发挥安全管理职责，对营口钢铁炼铁厂生产、安全工作指导不力，针对1#高炉炉役末期的工况，未组织开展危险源辨识和评估，未采取有效护炉措施、降低冶炼强度，盲目冒险蛮干，导致事故发生，对事故发生负有重要责任，被建议移交司法机关依法处理。营口钢铁炼铁厂厂长马武，负责营口钢铁炼铁厂全面工作。履行职责不力，针对事故高炉炉役末期的工况，未组织开展危险源辨识和评估，对冷却壁局部热流强度超设计极限危险值、部分环碳温度异常升温未采取有效措施，未及时排查和消除事故隐患，导致事故发生，对事故发生负有直接责任，被建议移交司法机关依法处理。营
10、口钢铁炼铁厂1#高炉炉长王书民，负责事故高炉全面工作。未有效履行职责，对高炉维护保养不到位，未采取有效护炉措施、降低冶炼强度，盲目冒险蛮干，在1#高炉西出铁口铁沟烧穿的情况下，未及时排查和消除事故隐患，对事故发生负有直接责任，被建议移交司法机关依法处理。?.事故发生经过2023年6月22日7时40分，营口钢铁事故高炉操作人员完成交接班。7时47分许，接班工长江潮发现热风压力突然上升到414kPa,通知风机房减压5kPa,但风压仍持续升高。7时48分许，风压上升到439.7kPa,顶压上升至244kPa,风量由2988m3/1比下降至124580?/111也。通知风机房继续减风，同时进行停氧、减
11、煤操作。白班副工长赵雒鑫发现东铁口上方有4个风口发黑、返渣，炉内伴有爆震和异响。7时50分，白班副工长赵雒鑫通过对讲机通知现场人员撤离。7时51分许，风压降至401kPa,继续减风。7时52分许，风压降至395kPa,风量下降到1296?min,顶压降至203kPao7时53分许，再次减风，风压降至379kPa,风量下降到945n?min,顶压降至197kPao7时55分许，东侧铁口下方炉基区域爆炸，发出巨响，大量高温高压气体、高温熔融渣铁及高温固体炉料形成巨大气浪从爆炸处冲出。?.人员伤亡和直接经济损失情况气浪冲破事故高炉主控楼的门、窗及侧墙，进入主控楼靠近高炉一侧的楼梯间，造成在楼梯间的7
12、名夜班工人伤亡。同时，在18米平台巡检的徐福强沿热风炉横管从热风炉一侧逃生时受伤；当班维修工单嘉强在事故高炉东出铁口附件焊接开口机钢钎时受伤。事故共造成5人死亡，4人受伤。事故造成事故高炉炉缸烧穿，从烧穿喷爆通道涌出渣铁及炉料总计1250余吨。事故高炉主控楼正对高炉的外墙被冲击出缺口，靠近高炉侧的门窗均破损，高炉东侧炉基区域的风口平台支柱和出铁场平台支柱发生断裂，2#高炉主控楼及炼钢翻渣主厂房破坏。经评估，直接经济损失约2825.27万元。?.事故救援情况6月22日7时55分许，营口市老边区营口钢铁有限公司1号高炉发生烫伤事故。8时44分，市应急局指挥中心接营口钢铁有限公司安环部报告，反馈该企
13、业发生事故，人员伤亡不明。9时05分，市消防救援支队指挥中心接到报警。9时10分，市应急局指挥中心接到市公安局指挥中心电话报告，反馈该企业发生事故，人员伤亡不明。9时18分，首批消防救援人员到达现场，立即组织攻坚组设置水枪阵地、高喷阵地进行处置。9时25分，市政府主要负责同志，分管负责同志及市应急、住建、卫健、消防.、公安、生态环境等部门及相关增援力量相继到场。10时15分，现场明火被扑灭。10时30分，现场处置完毕，现场煤气，空气氧气管道均已切断，电源全部切断，过火面积约300平方米。经现场初步搜救，发现3人受伤。11时30分，市应急局指挥中心通过“应急指挥综合业务系统”向省应急厅报送了事故
14、情况事故发生后，企业及120救护车根据属地医院救治领域及医护力量等综合因素，己相继将受伤人员转运至营口市方大医院、营口市中心医院、大石桥市陆合医院。经现场事故应急救援工作领导小组与企业和医疗机构逐一核实、核对，确定最终有9人烧伤，最后统一转运至中国医科大学附属第一医院鞍山医院。其中，2人经抢救无效死亡，另7人正在救治。14时02分，市应急局向省应急厅进行了续报。6月22日21时50分，第3人死亡。6月23日14时20分，第4人死亡。7月1日Io时10分，第5人死亡。市应急局相继第一时间向省应急厅进行了续报。截至7月22日，人员伤亡情况无变化。?.对有关责任人员处理建议?.1.建议移送司法机关处
15、理的人员孙兽宽，男，中共党员，营口钢铁实际控制人。未有效履行安全管理职责,重效益、轻安全，在事故高炉炉役后期仍然超设计能力生产，未及时组织消除生产安全事故隐患，导致事故发生，对事故发生负有主要责任。建议移交司法机关依法处理。柴增会，男，群众，营口钢铁副总经理，兼任生产部部长，分管营口钢铁生产、安全工作。未有效发挥安全管理职责，对营口钢铁炼铁厂生产、安全工作指导不力，针对1#高炉炉役末期的工况，未组织开展危险源辨识和评估，未采取有效护炉措施、降低冶炼强度，盲目冒险蛮干，导致事故发生，对事故发生负有重要责任。建议移交司法机关依法处理。马武，男，群众，营口钢铁炼铁厂厂长，负责营钢铁炼铁厂全面工作。履
16、行职责不力，针对事故高炉炉役末期的工况，未组织开展危险源辨识和评估,对冷却壁局部热流强度超设计极限危险值、部分环碳温度异常升温未采取有效措施，未及时排查和消除事故隐患，导致事故发生，对事故发生负有直接责任。建议移交司法机关依法处理。王书民，男，群众，营口钢铁炼铁厂1#高炉炉长，负责事故高炉全面工作。未有效履行职责，对高炉维护保养不到位，未采取有效护炉措施、降低冶炼强度，盲目冒险蛮干，在1#高炉西出铁口铁沟烧穿的情况下，未及时排查和消除事故隐患，对事故发生负有直接责任，建议移交司法机关依法处理。?.2.对有关公职人员处理建议针对查明的属地政府及相关监管部门存在的问题，建议对有关公职人员追责问责，
17、相关责任事实移交纪委监委依规依纪依法给予处理。?.3.对有关责任人员处理建议田喜库，男，群众，营口钢铁小车司机，挂名营口钢铁法定代表人，负责公司全面工作。未履行企业安全生产第一责任人的责任，未督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除生产安全事故隐患，导致事故发生，对事故发生负有责任。其行为违反了安全生产法第二十一条的有关规定，建议应急管理部门依据安全生产法第九十五条的规定，对其处以2022年度收入60%罚款的行政处罚。孙朝英，男，中共党员，营口钢铁实际控制人孙兽宽之子，2017年10至今，挂名营口钢铁总经理。在任期间，未履行总经理职责，对事故发生负有责任，其行为违反了安全生产法第二十一条的有
18、关规定，建议应急管理部门依据安全生产法第九十五条的规定给予行政处罚。徐显亮，男，群众，营口钢铁设备部部长。未有效履行安全生产职责，对营口钢铁炼铁厂设备维护保养督促、指导不力，未针对本单位设备及安全生产现状，及时排查并消除事故隐患，对事故发生负有责任，其行为违反了安全生产法第二十五条的有关规定，建议应急管理部门依据安全生产法第九十六条的规定给予行政处罚。宁继业，男，群众，营口钢铁安环部部长。未有效履行安全生产职责，对营口钢铁炼铁厂安全管理不力，未有效组织、指导营口钢铁炼铁厂应急救援演练，对营口钢铁管理混乱的问题负主要责任。其行为违反了安全生产法第二十五条的有关规定，建议应急管理部门依据安全生产法
19、第九十六条的规定，依法吊销其与安全生产有关的资格，并给予行政处罚。白闻珍，男，中共党员，营口钢铁炼铁厂副厂长，分管设备维护管理工作。未有效履行职责，对营口钢铁炼铁厂设备维护保养不力，对事故高炉热电偶等重要监控设施维修保养不及时，未提供准确的监控监测数据以保障高炉安全运行，未及时排查消除生产安全事故隐患，导致事故发生，对事故发生负有重要责任。其行为违反了安全生产法第二十五条的有关规定，建议应急管理部门依据安全生产法第九十六条的规定给予行政处罚。王尊臣，男，群众，营口钢铁炼铁厂设备科科长，负责炼铁厂设备维护保养工作。未有效履行职责，对营口钢铁炼铁厂设备维护保养不力，对事故高炉热电偶等重要监控设施维
20、修保养不及时，未提供准确的监控监测数据以保障高炉安全运行，未及时排查消除生产安全事故隐患，导致事故发生，对事故发生负有责任。其行为违反了安全生产法第二十五条的有关规定，建议应急管理部门依据安全生产法第九十六条的规定给予行政处罚。刘恩涛，男，群众，营口钢铁炼铁厂生产科科长，负责炼铁厂生产工作。未有效履行职责，对营口钢铁炼铁厂生产监控数据不关注、不重视，未认真检查本单位的安全生产状况，及时排查消除生产安全事故隐患，导致事故发生，对事故发生负有责任。其行为违反了安全生产法第二十五条的有关规定，建议应急管理部门依据安全生产法第九十六条的规定给予行政处罚。刘尊哲，男，群众，营口钢铁炼铁厂安环科科长，负责
21、炼铁厂安全工作。未有效履行安全管理职责，日常管理混乱，对本单位人员安全教育培训流于形式，未有效组织本单位应急救援演练，未及时排查消除生产安全事故隐患，未提出改进安全生产管理建议。其行为违反了安全生产法第二十五条的有关规定，建议应急管理部门依据安全生产法第九十六条的规定，依法吊销其与安全生产有关的资格，并给予行政处罚。9.孙兽宽虚伪的慈善表面背后的血汗残酷现实近日，辽宁营口钢铁厂发生了一起重大安全事故，造成多人死伤。而这并不是该公司第一次发生类似的事故，这引发了人们对企业管理和责任意识的担忧。其中，钢铁厂的法人代表孙兽宽作为超级富豪，在慈善公益方面显得热衷,却对工人的待遇和设备维护置若罔闻，这种
22、虚伪的行为令人深思。据报道，孙兽宽名下的营口钢铁厂环保不达标问题突出，设备老化严重，多次受到处罚。加之曾发生过严重的安全事故，导致工人伤亡。更为令人愤慨的是，被爆料的工人们连保险都未能获得，工资也被拖欠。这让人们不禁质疑孙兽宽是否真的关心工人的安全和利益。孙兽宽作为一个超级富豪，他所做的慈善行为在表面上看起来很伟大，但实际上却与他对待工人的态度形成鲜明对比。一些明白人指出，企业家做慈善捐款不仅可以抵税，还能带来好名声。对于像孙兽宽这样纳税大户来说，捐款并没有造成实质性的损失，更像是左手倒右手，只为了争取好的社会形象。一个真正的企业家应当不仅追求利润最大化，也应承担起社会责任。然而,像孙兽宽这样
23、通过压榨工人获取财富的资本家，却无法达到合格企业家的标准。尽管他通过做慈善获得了大量好评，但这种光鲜的外表掩盖不了背后的残酷现实。社会需要更多像孙兽宽这样的企业家，他们应该在创造财富的同时关注工人的福利和安全。只有这样，我们才能建立起一个更加和谐和公正的社会。10.表面光鲜的驴粪蛋子企业家孙兽宽宁夏银川烧烤店爆炸事件人们还没缓过神！6月22辽宁营口钢铁厂又发生了爆炸！造成9人受伤，4人死亡，还有5人正在抢救！高炉烫伤！难以想象有多惨烈，死伤者有多痛苦！这个端午节真的不安康啊，银川烧烤店爆炸案31死7伤。后来广东龙舟侧翻2死1伤，现在又是钢铁厂高炉烫伤4死5伤。人民的安全永远比搞经济生产重要。我
24、向遇难的4名工人兄弟默哀，愿逝者安息。工人真是拿命换钱！祝福5名伤者早日康复，绝不能再有人死亡。爆炸原因：由于内部机械老化导致钢铁厂一个高炉发生爆炸！IOoO多度的钢水流出，导致多名工人烫伤！爆炸的威力还涉及到二楼洗浴室，因为发生爆炸时恰好是交班时间，夜班下班的工人都在浴室里洗浴！营口钢铁公司的法人代表叫孙兽宽。孙兽宽可是大人物了！说起他无人不知无人不晓！因为他的身家已经高达400多亿！也是全国首富榜排行前一百名之内的人！身价这么高，这么有威望的人！安全意识应该比其他企业家更强吧！然而有细心的网友发觉该钢铁厂也不是第一次出现这样的事故了！在2021年就发生过一次，造成2人死亡!为什么两年的时间
25、，再一次发生安全事故呢？他也是有迹可循的！这些年该钢铁厂也是继续被曝光因为存在安全隐患被相关部门罚款处罚的记录！最严峻的一次因为新厂房建筑被相关部门核查发觉环保不达标，他们竟然私自开工动工！被罚款IOoO多万！更可气的是，这家钢铁厂还拖欠工人工资！有知情人爆料：这次安全事故受伤及死亡的工人，因为没有上保险！这次事故的所有的费都只能自己承担！问题来了，富的都流油的企业家，为什么会做出拖欠工，不给员工上保险的事情呢？到底什么原因？有网友说：真是越有钱越抠搜！当然孙兽宽常年热衷于慈善事业！被外人称为大善人！问题又来了！拿钱可以做善事为什么不拿钱给工人发工资呢？为什么不拿钱更换新设备呢？现在很多有钱的
26、人或者企业家都很喜欢做善事！一方面不但可以留下好名声为自己的企业招商引资！最重要的是：捐出钱可以抵税！其实我个人认为他们更加看重最后一点！写到这有些网友肯定也是豁然开朗，原先他们都是披着羊皮的狼呀！捐出去钱无非就是左手倒右手呗了！这一点不可否认！不知道从何时起企业家从老百姓心中竖起很高的威望，只要有他们的存在,老百姓就能看到希望，也是挽救老百姓最后一根稻草！老百姓对他们很仰慕很尊重！然而一件件事情的爆发似乎也是揭开企业家虚伪的面纱！企业家本应该是为人正直，树立榜样！让更多拼搏的人像他们看齐！然而当真正遇到事情时，他们背后也是有一些不正直的事情触目惊心!我想知道他们这样做到底在欺诈谁？到底又让谁
27、受益了呢？11.营口嘉城钢铁克扣职工工资营口嘉晨钢铁厂在压低工资方面的做法可能涉及到以下几个方面：1 .面临市场竞争压力：钢铁行业一直是一个竞争激烈的行业，尤其是在当前经济下行的背景下，成本控制成为了各家钢铁企业的重要任务。因此，营口嘉晨钢铁厂可能为了在市场竞争中占据优势，采取了压低工资的策略。2 .企业形象与声誉：营口嘉晨钢铁厂如果频繁压低员工工资，将会给员工带来不满，甚至会引起员工的不稳定情绪，进而影响企业形象和声誉。因此，压低工资的做法可能只是短期内的一种应对措施。3 .资金流动性紧张：营口嘉晨钢铁厂如果遇到了资金流动性紧张的情况，可能会采取压低员工工资的方式，以此来缓解资金压力。但是，
28、这种做法可能会导致员工的离职率增加，进而影响企业的正常运作。总之，营口嘉晨钢铁厂压低工资的原因可能是多方面的，但企业应该注意到员工的权益和企业形象与声誉的重要性，不能只为了短期的利益而忽略了长远的发展。营口嘉晨钢铁厂压低工资是一种不道德的行为，可能会导致员工不满和劳资矛盾。首先，企业应该尊重员工的付出和劳动价值，给予他们合理的工资待遇。如果企业只为了追求利润而不顾员工的权益，那么员工可能会感到被剥削和不公平，从而影响他们的工作积极性和生产效率。其次，压低工资也会影响企业的声誉和形象，可能会导致客户和供应商的流失。最后，企业应该遵守相关的劳动法规和规定，保障员工的权益和福利，营造健康的工作环境和文化。只有这样，企业才能够长期稳定发展，并获得员工和社会的认可和支持。据报道，营口嘉晨钢铁厂涉嫌压低工资，给员工带来一定的经济压力。据了解，该厂在竞争激烈的炼钢行业中一直处于高速发展的状态，但同时也面临着资金和市场的压力。因此，厂方采取压低员工工资的方式来获取利润。这种做法显然是不合理的，也不符合劳动法的规定。作为一个企业，营口嘉晨钢铁厂应该根据劳动市场的需求来合理确定员工工资，而不是以牺牲员工的利益来获取自己的利润。同时，政府也应该加大监管力度，确保企业不违反劳动法规,保障员工的权益和利益。
