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1、市卫生健康局20xx年卫生健康工作总结和20xx年工作思路一、20xx年工作总结（一）多举措抓实重点，织密疫情防控一张网一是快速处置突发疫情。持续完善平战结合等工作机制，紧盯重点人员、重点场所、入境物品三大领域落实闭环管控，牢牢守住不出现社区传播的底线。二是夯实核酸检测能力。全力构建“1530核酸采样圈完善“2+3+6”核酸检测点布局，全市日最大核酸检测能力居温州各县（市、区）之首。优化“采、送、检、报”各环节衔接配合，采集-报告速度位居温州各县（市、区）第一。三是提升医疗救治能力。实行发热门诊、诊室“应开尽开“，开通市人民医院、市中医院、市妇幼保健院互联网诊疗服务，最大程度提升发热患者接诊能
2、力。聚焦“保健康、防重症、遏病亡”目标任务，全力提升重症救治能力。四是筑牢全民免疫屏障。全市新增方舱接种点23个，增设接种台230台，单日接种量一度突破6万。组建巡回医疗保障组和应急医疗保障组，开展新冠疫苗接种疑似异常反应处置培训，通过实地查看、模拟演练、人员考察等方式开展接种点监督检查，确保疫苗接种安全有序。五是全力保障防疫物资。构建“1+1+N”保障储备网络,按照“应急优先”原则，统筹安排、按需分配，为我市医疗机构、交通卡口、市级隔离点、机关单位等发放防护服、口罩、消毒液等防疫物资，全力做好防疫物资保障工作，确保各类疫情防控物资储备充足。（二）多方位突出亮点，“健康瑞安”建设再上新台阶一是
3、开展卫生创建有新思路。以爱国卫生运动70周年为契机，开展“爱卫礼赞”、“文明有我”、“洁净家园”、“科学健身”等系列专题活动。将爱卫工作与“全域美丽攻坚大会战”等重点工作融合推进，城乡环境、社会环境、发展环境不断优化。二是推动健康促进有新成果。成立以市领导为组长的健康影响评价工作领导小组，率温州之先组建健康影响评价专家库，纵深推进健康影响评价工作。以健康教育进学校、进社区、进企业等五进活动为抓手，多广度、多层级地开展健康教育活动。三是推进卫生基建有新突破。20xx年共推进卫生基建项目21个，建成投用桐浦镇卫生院、南滨街道社区卫生服务中心、芳庄乡卫生院、高楼镇卫生院宁益分院、高楼分院等项目。(三
4、)多角度精准发力，持续提升医疗服务水平一是纵深推进医疗改革。持续发挥县域医共体集成效应，持续做好双向转诊工作。深入开展“优质服务基层行”活动，玉海街道社区卫生服务中心等单位通过验收，莘藤街道社区卫生服务中心创成“浙江省社区医院”、“温州市二乙水平乡镇卫生院”。二是扎实推进数字化改革。依托“健康大脑+智慧医疗”,稳步推进88家智慧健康站建设。推进医共体综合监管平台建设，实现总院对分院“业务流”、“数据流”的动态监管。实行“网上申请、自动审批、即时结果、动态监管”的卫健审批窗口新模式。三是完善加强医疗质量管理。调整瑞安市医疗质量管理委员会及专业质量控制中心成员名单，新增医学研究伦理质控中心等，定期
5、组织质控中心专家开展实地检查，不断提升基层医疗服务质量。持续开展“双监控一点评”监督工作，对重点监控药品采取超常预警、暂停采购、限量供应、停止使用等措施。四是稳步提升中医药服务能力。建立完善中医药工作机制，局机关单独设置中医发展科，负责中医药事业发展规划、组织实施。健全中医药服务网络，全市公立医院均已设立中医诊疗科室和中药房，所有乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）均已建成中医馆，所有村卫生室均经过中医适宜技术培训能提供中医药服务。（四）多角度补强短板，强化公共卫生保障能力一是强化院前急救能力。加强体系建设支撑，新增急救站点4个。建成投用市人民医院瑞祥院区、市第三人民医院两家洗消中心。率全省之先
6、打造瑞安急救云台账系统，实现全市急救车辆、数据指标一站式实时高效管理。二是强化血液安全供应保障。不断丰富“护卫生命天使血缘”等献血工作系列品牌内涵，依托民俗传统节日，全年共举办6场无偿献血主题广场宣传活动。全面严把血液质量关，每季度定期开展质量检查并召开质量监督会议。三是强化疾病预防控制能力。巩固浙江省慢性病综合防控示范区创建成果，切实开展慢性病防控，做好死因、慢性病监测，稳步推进慢阻肺筛查等民生实事工作，提升人均预期寿命及群众生活质量。（五）多层次瞄准焦点，保障全生命周期健康服务一是提升“生育友好”保障水平。制定出台关于加快建设育儿友好城市促进人口长期均衡发展的意见，为推动实现适度生育水平、
7、促进人口长期均衡发展提供有力支撑。持续做优做强计生协会“生育关怀行动”品牌，建成首家“向日葵亲子小屋”。二是优化“儿童友好”服务质量。市妇幼保健院创成温州首批儿童友好医院，建成投用温州地区首家公立医院月子中心；推出养育照护小组系列活动课程，定期召集婴幼儿及养育人开展养育照护指导。三是打造“老年友好”创新示范。率温州之先探索基层医养结合“院中院”新模式，启用高楼镇卫生院颐馨康养中心，实现“楼上养老楼下看病”，相关做法信息在浙里共富上刊登。开展老年友善医疗机构及全国老年友好社区创建。（六）多要素夯实基础，推动卫健事业高质量发展一是加强党的建设。推进实施好公立医院“瓯江红双优争先”工程。举办卫健系统
8、“四化”党支部擂台赛，市120急救指挥中心党支部等8个党支部分获一、二、三等奖，为基层党支部提供生动样本。持续深化清廉医院建设，实现清廉医院全覆盖。二是夯实人才队伍。聚焦高层次人才，加大招引培育力度。持续加强基层医学卫生人才定向生培养。加强医务人员关心关爱，联合市委组织部等部门联合推出关心关爱一线医护职工的十条举措，积极落实有关措施。三是强化监督执法。建立无证行医“黑名单”制度和曝光制度，严厉打击非法行医。推动职业卫生监督提质增效，完成企业分类监管。开展托育服务机构备案专项监督，规范托育机构的设置与管理。二、20xx年工作思路（一）健全完善功能完备的公共卫生体系一是持之以恒抓好常态化疫情防控。
9、严格按照新冠病毒感染“乙类乙管”以及国家第十版防控方案、第十版诊疗方案要求，推进各项优化防控措施落实落细。聚焦“保健康、防重症、遏病亡”，切实提升新冠病毒感染救治能力，做好重症床位以及新冠病毒感染治疗相关药品储备。二是提升卫生应急综合保障能力。推进全市增设急救站点质效提升工作，夯实院前急救体系建设和固定设施规模基础，努力推动每车按标准化配置。三是强化疾病预防控制能力。巩固浙江省慢性病综合防控示范区创建成果，持续开展中小学生健康体检等。加强社会心理服务体系建设，严格落实严重精神障碍患者管理工作。（二）建立优质高效的医疗服务体系一是深化医疗卫生体制改革。巩固县域医共体、“三医联动”“六医统筹”试点
10、建设成效，推动分级诊疗制度更加成熟定型。强化“龙头”作用，推动市人民医院与国内顶尖医院战略合作。二是推进中医药事业改革发展。紧抓“全国基层中医药示范县”创建契机，完善以市中医院为主体，其余公立医疗机构为基础，中医医院、中医门诊部、中医诊所为补充的中医服务网络。三是促进数字化改革迭代升级。推动医疗健康数据跨层级、跨领域、跨部门互通共享，加快检验检查互认共享项目等省级统建项目对接工作，推动打造卫健系统“政务超市”。(三)打造高水平全民全程健康服务体系1 .全面提升健康瑞安建设水平。一是持续巩固国卫创建成果。紧盯重点地段、重点场所、重点部位整治，不断完善基础设施建设和环境整治力度，形成国家卫生城市长
11、效机制。强化对乡镇(街道)现场指标的督查暗访，力争实现国卫乡镇全覆盖。二是统筹推进健康促进行动。坚持“把健康融入所有政策”理念，落实健康素养进文化礼堂、进学校、进企业、进村居、进社区活动，引导居民树立健康理念和意识，提升全市居民健康素养水平。三是持续推动医疗机构“硬件”升级。加快推进卫生基建项目。推进汀田街道社区卫生服务中心、塘下人民医院门急诊综合楼基建工程等项目。2 .切实提升重点人群健康服务水平一是提高优生优育服务水平。全面落实关于加快建设育儿友好城市促进人口长期均衡发展的意见，加强生育支持政策宣传解读，推进育儿友好体系建设。充分发挥市妇幼保健院“龙头”作用，争取创建三级乙等妇幼保健院。二
12、是加快构建儿童友好体系。扩大普惠托育服务供给，推进实施“向日葵亲子计划”，定期开展育儿培训、亲子活动、早教课堂，促进儿童早期发展。三是提升老年健康服务水平。结合现有“嵌入式”“医养一体化”等模式探索医养结合瑞安样板，推动医疗、康复、护理、养老服务更好实现资源共享、服务衔接。强化医疗机构与养老机构协作机制，做实做细养老机构巡诊服务，切实保障养老机构内老年人的就医需求。（四）全面强化高质量发展要素保障一是坚持党建引领全局。全面实施好公立医院“院科两优、德医双强”工程，着力将业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干。持续推进“四化”党支部建设工作，组织开展卫健系统党组织党建工作督查等。二是激活人才队伍活力。通过提前到高等医学院校招聘、集中公开招考、多渠道引才等形式，大力引进高层次、紧缺类医疗卫生人才。扩大定向生招聘力度，研究新增市级公立医院本科临床医学培养计划，为更好留住人才、培养人才打下坚实基础。三是加强执法效能提升。突出民生重点关注领域监管，抓好餐饮具集中消毒单位、生活饮用水行业、学校卫生和公共场所卫生等的监督管理工作。推动“互联网+监管”与现场执法深度融合，全面提升卫生健康综合执法能力。
