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1、带货直播运营绩效考核方案目录：一、带货直播运营岗位职责二、带货直播运营任职要求三、带货直播运营分级与薪资标准1、资深直播运营2、直播运营3、直播运营助理四、直播运营能力模型1、资深直播运营2、直播运营能力模型一、带货直播运营岗位职责1、 日常以及资源位直播间维护以及数据统计分析2、 直播间产品招募以及商家对接3、 直播间播出质量以及粉丝提升4、 活动直播策划并执行5、 与淘宝直播官方资源对接6、 负责主播包装，人设建立，内容构架和热点话题的组织策划二、带货直播运营任职要求1、 有淘宝直播运营或淘宝天猫店铺运营经验者优先2、 了解网红直播行业，有一定的直播从业经验；3、 具备直播内容策划，分析后
2、台数据，转粉，外站引流的能力,善用公司招商资源4、能坚持不懈，承受工作压力，配合公司淘宝直播平台规则全方位学习提升;5、热情活泼，喜欢与人互动交流，善于调动气氛，表达能力强,善于表现自己。三、带货直播运营分级与薪资标准1、资深直播运营薪资标准：基本工资5000+绩效工资3000+提成2、 直播运营薪资标准：基本工资4000+绩效工资2000+提成3、 直播运营助理薪资标准：基木工资3000+绩效工资100O四、直播运营能力模型（一）资深直播运营1、个人能力I：直播间运行一一正确建立直播间并且确保直播过程稳定，不出现错误：高质量上架直播间所需要的产品、产品政策、产品展示效果：11:客户对接一一积
3、极联系客户对接直播间所需产品，积极丰富直播间所需商品种类，及时沟通解决客户的问题；III：活动策划一高质量完成直播间活动方案的策划，确保策划方案正确的落地执行，并取得相关合作方的认可；IV：数据分析一一，快速高效提升直播间的粉丝数、场观人数、互动人数、在线时长、转粉率等关键数据，形成直播间数据提升体系并对其他直播间有指导作用；高质量的完成直播间数据统计，并能根据数据表现制定数据提升计划并落地执行，取得较好数据提升效果：V:学习能力一一经常参加各种培训，并将所学习内容在团队分享，对新知识有自己的学习方法，可以快速上手新领域：2、职业素养分享能力一一提出自己有效建议并分享给身边的人;II:创新意识
4、一一有创新意识，总结自己策划活动，执行别人没有的活动：III：团队合作一一能够高度配合团队，给予团队有效建议和帮助，共同完成目标：IV：执行力一一能积极按时完成上级交代的任务；V:承压能力一一能够承担大型活动或额外工作量，任劳任怨，竭尽所能完成任务：（二）直播运营能力模型1、个人能力I:直播间运行一一按时建立直播间，保证直播间正常开播，正确上架直播间商品：高质量上架所需要的产品、产品政策、产品展示效果；11:客户对接一一按照直播要求及时准确与客户对接商品，商品优惠信息及时准备在直播间体现；III：活动策划一一按时完成直播间所需的活动策划方案，确保活动策划方案的正常执行，并有一定的数据提升;IV：数据分析一一按照要求及时完成直播间粉丝数、场观人数、互动人数、在线时长、转粉率等数据，按照要求及时统计直播间相关数据并提交相关数据报表；V:学习能力一一定期参加培训，不定期讲所学知识在团队内分享；3、职业素养显分享能力一一提出自己有效建议并分享给身边的人；II:创新意识一一有创新意识，总结自己策划活动，执行别人没有的活动：III：团队合作一一能够高度配合团队，给予团队有效建议和帮助，共同完成目标：IV：执行力一一能积极按时完成上级交代的任务；V:承压能力一一能够承担大型活动或额外工作量，任劳任怨，竭尽
