《公司日志报送工作制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司日志报送工作制度.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、公司日志报送工作制度为规范日常管理，促进上下级间工作交流，提升每位员工的时间管理与计划能力，养成不断总结、理清工作思路的好习惯，经公司研究决定，试运行2个月曰志报送工作，至本日起全面实行钉钉日志报送制度，具体如下：一、范围公司全体工作人员。二、日志分类1.日报：试用于公司全体员工，主要填报内容为当日的工作完成情况和明日工作安排，包括常规工作的办理情况,遇到的问题，需要协调的问题以及次日工作安排等。2 .周报：试用于公司全体员工，主要填写本周已完成工作概况和下一周工作计划，同时填写工作心得和收获。3 .业绩周报：适用于盈利性的业务部门，主要填写每周营收、当月营收以及月营收目标等数据，同时分析数据
2、产生及变化的原因，阐明调整思路等。三、程序1 .日报：全体员工每天晚10：00前，以日志形式向部门负责人、分管副总经理和董事长提交日报。2 .周报:各部门于每周六晚10:00前以周报形式向总经理提交周报。3 .总经理需于次日11:00前审阅员工的工作日志，并填写评语，及时解决问题。4 .如果当天有特殊原因，可以在次日11:00前说明理由并补报，月累计超过4次未填报日志者，在年度考核中给予扣分处理。5 .有急事和重大事项，员工与总经理应及时打电话沟通确认，不能以钉钉平台已上报为借口，推脱责任。6 .在上报日报、周报的同时，应将工作进度等情况抄送与相关工作人员，以便信息互通，高效率推进各项工作。四、说明1.填写工作日报、周报是集团加强正规化管理的一项重要举措，全体员工务必本着实事求是的态度，日事日毕、每周清零的原则，认真及时填写、妥善保存。7 .工作日报、周报的填写不仅反映出公司每一位工作人员的工作态度和工作作风，也是员工工作成绩的记录，是员工绩效考核的重要依据。8 .综合办负责督促落实，按月进行汇总通报和档案留存。9 .全体员工必须保持钉钉平台24小时畅通，方便联系。*有限公司20*年*月*日
