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1、学校临时人员聘用简单版合同范本（31篇）学校临时人员聘用简单版合同范本（精选31篇）学校临时人员聘用简单版合同范本篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和学校安全保卫制度。2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故消灭在萌芽状态之中。对于影响学校正常教学秩序的行为及时制止，禁止影响学校正常教学秩序的行为发生。3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人
2、身财产安全，如发生案件应立即报告Il0,保护好现场，维护好现场秩序。就寝熄灯，并作好值班记录。地点在校保安值班室。按规着装（装备），衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。5、保安人员必须对校内进行巡查，巡查时间重点为学生下课休息时间，对学生当中出现的不安全隐患进行排查，杜绝吵闹、打架斗殴等违纪现象的发生，发生违纪现象及时制止并通知政教处。6、保安人员维持好学生就餐时的纪律。7、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出学校。若学生请假提前离校的，必须持有班主任的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发
3、现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。8、保安人员对学生骑摩托车和骑自行车带人进出校园的，应及时加以制止，劝其立即纠正或通过政教处要求学生限时纠正。9、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。11.态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致；不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方态度不好，一定要耐心解释。12、妥善保管好头
4、盔、橡皮警棍、催泪喷雾器及盾牌、叉等安保器械。13、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。14、保安人员应在校长、政教主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。二、保安人员的工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币20元整。暑假两个月不支付工资。三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。2、工作失职造成守护目标损失。3、工作散漫、不负责且屡教不改。4、当班期间擅自离岗。5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。6、出现违法犯
5、罪行为。四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方（公章）：乙方（签字）：年月曰年月曰学校临时人员聘用简单版合同范本篇2甲方：（用人单位）乙方：（受聘人）根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为年，自年月日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘
6、用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同
7、。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客
8、观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有
9、权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表：（签字）乙方身份证号：签约时间：签约时间:学校临时人员聘用简单
10、版合同范本篇3甲方（用人单位）：乙方（聘用人员）：名称：姓名：性别：法定代表人或文化程度：委托代理人：居民身份证号码：户口所在地：地址：家庭住址：根据南委办13号文件规定，机关、事业单位在编制限额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。第一条本合同为叁年期限的聘用合同。合同期自年月第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任（工种）。第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具。其他：1、2、第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。第五条乙方应严格遵守
11、国家法律、法规及本单位的各项规章制度。第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同。第七条有下列情形之一的，合同即告终止：（一）聘用合同期满；（二）甲乙双方约定的合同终止条件出现：1、2、第八条甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件：1、2、第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书J移交档案等。第十一条违约责任：1、2、第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门一份，人才服务中心留存一份。第十三条本合同自年月日起生效。第十四条本合同未尽事宜，按国家及本
12、省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：签订日期：学校临时人员聘用简单版合同范本篇4单位值班人员聘用单位:一单位受聘人：甲方为保证单位安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定聘用乙方为单位值班人员，负责单位安全防范工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议书。一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。四、乙方的工作时间全天。五、乙方必须服从甲方安排，值班期间忠于职
13、守，按时开关大门，周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8：OO以前，下午2：00以前，上下午下班后及时落锁，保障财产物资安全。六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。十一、值班期间单位财产物资
14、及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。十二、乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方在5天前通知乙方。十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。十四、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。甲方：乙方：代表人签字：20_年月日学校临时人员聘用简单版合同范本篇5甲方：中科院武汉教育基地乙方：姓名：性别：出生年月：级:电话:E-mail：身份证:一、协议期限自年月日起，至年月日止，为期年月二、工作内容1、公共机房助管：乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对
15、机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。2、报告厅助管：管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业
16、管理办公室。乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。3、每周值班安排班次周一周三周四周五值班时间、地点公共机房19：3021：30公共机房19：302L30报告厅19：0021:00公共机房19：302L30三、报酬甲方每月月底付给乙方200元。四、工作纪律1、乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行15元/次的处罚。2、 如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。六、协
17、议解除方式甲乙双方方解除协议应提前14天以书面形式通知对方。本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方：中科院武汉教育基地签字：日期：（单位盖章）乙方：签字：日期：中国科学院武汉教育基地助管人员报名表姓名性别单位年级电话E-mail有何电脑、网络技术能力相关经验教育基地领导审核意见负责人：年月日学校临时人员聘用简单版合同范本篇6甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：居民身份证号码：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本协议书。一、保安人员的工作职责1、保卫人员要严格执行长治市郊区学校保
18、卫人员工作职责和长治市郊区学校保卫人员管理规定以及校方提出的安全保卫要求。2、保卫人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。3、保卫人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告和学校负责人，保护好现场，维护好现场秩序。4、保卫人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。5、保卫人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。6、保卫人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定,定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校
19、专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。7、对有学生佩戴校卡的学校，保卫人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间（包含晚自习）因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带管制刀具等违禁物品进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。9、保卫人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃
20、响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。10、在上学、放学时段（特别是下午、晚自习放学），保卫人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告0和校领导，并协助O处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口-交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。11、保卫人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经
21、学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。12、保卫人员应认真完成学校交办的临时任务。二、保安人员的工作报酬1、乙方按照甲方规定完成工作任务并经学校考核合格，教育局审批后，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币850元整。2、乙方如果因故不再继续从事保卫工作，必须提前一个月告知学校并书面上报区教育局，否者最后一个月工资不予发放。三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。2、工作失职造成守护目标损失。3、工作散漫、不负责且屡教不改。4、当班期间擅自离岗。5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。6、其他重大违
22、规违纪行为四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，区教育局留存一份。从签订之日生效。学校校长（公章）：乙方（签字）：年月曰学校临时人员聘用简单版合同范本篇7招聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。第二条工作职责1、按时上下班：（以学校作息时间为准）2、工作内容：(以学校分配的工作任务为准)
23、3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。第三条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(3)
24、甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。不足一月的按天计算。(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任
25、，全部由乙方自己承担。(5)乙方必须遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的学校教职工考勤办法。(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。第四条合同的解除和终止1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品
26、行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第五条合同解除处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由
27、甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。第六条违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天,违约金按元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。第七条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第八条合同效力1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等
28、效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（签字）：签订日期：学校临时人员聘用简单版合同范本篇8高级家政人员聘用协议书甲方：地址：电话：电子邮件：乙方：家庭地址：身份证号：联系电话：甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限为月，从年月日起至年月日止o2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条试用期限1 .试用期限为天,即从年月日起至年月日止O第三条工作条件和劳动保护2 .甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家
29、教等工作。3 .甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。4 .甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇1.乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1 .跟踪服务，培训，教材费用元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。2 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。3 .乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方
30、；第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；4 .提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；5 .严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；6 .被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1 .在试用期内的；2 .甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
31、第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3 .本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。4 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：年一月日年月日学校临时人员聘用简单版合同范本篇9聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）甲方为保证学校安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定续聘乙方为学校门卫值班人员，负责单位门卫值班、安全防范及垃圾清运工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议
32、书。一、乙方续聘用时间为20_年6月1日起，工资调整为每月四百元整。二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具及取暖用煤。三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。四、乙方定期清运学校的生活垃圾。五、乙方必须服从甲方安排，24小时值班，在职期间忠于职守，保障财产物资安全。六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。九、对出入可疑人员，要加强盘问
33、，做好记录，并随时向有关领导汇报。十、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。十一、聘用期间乙方的生活费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。十二、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。甲方：乙方：20_年6月1日学校临时人员聘用简单版合同范本篇10甲方：广播电台（以下简称“甲方”）法定代表人：注册地址：邮编：乙方（以下简称“乙方”）国籍：性别：护照号码：出生日期年月日在华通讯地址：编码：原住所地通讯地址：编码：电子邮箱：电话：传真：在甲方工作起始时间年月日根据中华人民共和国法律、法规，双方在
34、平等、自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。甲、乙双方的权利和义务由本合同中约定，双方确认已经充分理解，并且将完全履行合同的任何条款。除非乙方在订立合同当时明确表示保留或者取消，否则乙方放弃任何针对本合同条款的抗辩权。一、合同期限第一条1.1 本合同期限自年月日起，至年月日止O1.2本合同规定乙方的试用期为1个月，自年月日至年月日止。1.3甲方可根据乙方的实际工作能力和表现决定是否缩短试用期。试用期内任何一方可依法书面通知对方解除本合同。1.4试用期内乙方有不符合甲方录用标准的行为，由于乙方故意隐瞒原因使甲方在试用期满后才得以知晓的，甲方有权按照试用期内解除本合同的规定解除与乙方的聘用合同，甲
35、方不需向乙方支付经济补偿金。二、工作岗位及工作岗位的调整第二条工作岗位2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在部门，担任专业岗位工作。2.2 乙方应当完成的工作量以及应当达到的质量标准为：（注：该工作岗位职责因篇幅要求可以附件的形式列明。）2.3 3乙方应始终胜任受聘岗位，并且高效履行相应的各项职责和义务。2.4 乙方应按时、按质、按量的完成甲方交付的工作任务，并且交付聘用成果或以约定的方式履行合同义务。2.5 乙方在本合同履行期间在没有得到甲方事先的书面同意前，乙方不能直接或间接地受聘于其他单位或个人。第三条工作岗位的调整3.1 甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙
36、方的工作岗位，乙方应服从。3.2 当乙方工作岗位调整时，甲方相应调整乙方的岗位工资及福利待遇。3.3 当乙方对于甲方调整工作岗位有异议时，可以按照甲方规章制度规定的程序向甲方提出异议或者辞职，但乙方异议的提出不影响甲方决定的执行，乙方应当办理岗位调动交接手续，并到新的岗位提供服务。三、工时制度和工作条件第四条工时制度4.1 甲方实行与本单位工作性质相适应的，且符合国家和所在地相关聘用法规的工作和休息制度。4.2 根据甲方工作需要和乙方的工作岗位，甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。4.3 当乙方工作岗位发生变更时，乙方须服从工作的需要调整工作时间。第五条延长
37、工作时间5.1甲方根据工作需要，可以依法安排乙方加班。5. 2乙方经过甲方批准方可加班。乙方申请加班应当按照甲方规章制度规定的程序执行。5.3 甲方保证乙方每周最少休息一天。5.4 甲方安排乙方加班或者批准乙方加班的，应当按照国家及河北省规定以及甲方规章制度安排乙方补休或者支付加班工资，加班工资由所在部门于下月单独支付。每个月加班不得超过36小时。5.5 按时按量完成甲方交付的工作是乙方的责任，如乙方未能按时按量完成工作而自行或必须加班的，甲方不支付相应的加班工资或安排乙方补假。第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和工作工具，制定操作规程、工作范围和工作安全卫生制度。第七条乙方应当遵守中国的法律
38、、法规、规章及甲方制订的各项制度。第八条出差本合同履行期间，乙方应当接受甲方因公出差的任务。乙方出差期间的待遇按照甲方有关规定执行。四、工作报酬及纳税第九条工资9.1甲方按国家分配制度的有关规定确定乙方应得的工资报酬。乙方的月工资为元人民币（税前）。乙方试用期月工资为元人民币（税前，不低于正式合同期工资的80%)o9.2月工资中最高元可兑换外汇。9.3甲方根据奖金发放制度、甲方经营效益、乙方工作能力、工作表现及业绩考核，决定是否发放奖金以及发放数额，奖金于次月支付。9.4乙方工作岗位调整的，甲方可以调整乙方的工资的全部或者部分。9.5乙方病假工资按照中国相关法律规定发放（详见18.Do9.6乙
39、方经过批准的加班加点，加班加点期间的工资以本合同第9.1条约定的乙方工资为基数计算并执行。9.7由于乙方违反甲方规章制度损坏甲方财产，或者违反聘用纪律和制度受到经济处罚，或者违反本合同应当支付违约金、赔偿金的，甲方有权从乙方的工资中予以扣除。第十条工资支付10.1甲方每月日以前以货币形式支付当月的工资（加班工资按10.3执行）。如遇法定休息日，则提前至最近的一个工作日发放。工资按月发放，不足整月的按日计发,日薪为月薪的1/21.75。乙方于日以后入职的，当月工资按天计算在下月日前与下月工资一并发放。10.2如果甲方因为不可控原因或者其他重大事件造成不能按时支付乙方工资的，甲方应提前3天通知乙方
40、，经通知乙方后最长可以延期日支付。1.1 3乙方经过甲方安排或者批准加班加点、甲方应当支付加班工资的，按照工资支付周期于下个周期发放；甲方另有规定，按照规定执行。甲方安排乙方倒休的，一般情况下应在月以内安排完倒休。在不影响正常工作的情况下，经乙方所在部门负责人同意，可以集中倒休。第十一条个人所得税ILl申报和缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家有关规定在乙方的工资或其他报酬内代扣代缴。1.2 除非甲、乙双方另有约定，乙方依据本合同取得的均为含税工资和其他报酬。五、福利待遇第十二条医疗保险、到职后健康复检及在华居留许可办理费用12.1 本合同生效后，甲方为乙方（受聘时年龄在60周岁以下）购买医
41、疗保险。乙方按照医疗保险条款规定可在中国境内所有的社会保险定点医疗机构就诊，自行办理报销手续。有关医疗保险和医疗费用报销的详情请参阅外籍及港澳台来华人士综合医疗保险项目介绍及其网站，地址为。12.2 甲方为通过试用期的乙方报销到职后在出入境检验检疫中心所做的健康复检费，不含体检报告的快递费。12.3 甲方为通过试用期的乙方报销第一个合同年内的在华居留许可办理费用。第十三条赴任和离任的交通费用补贴甲方为合同期年以上（含年）的乙方承担如下交通费用补贴：1. .1甲方为乙方提供来北京赴任和离任回国的交通补贴。补贴额为北京至乙方赴任前居留地最近距离之经济舱机票届时市场实际价格，由甲方确认具体价格并有解
42、释权。2. .2来华赴任交通费补贴在乙方完成第一个合同年前两月内发放。离任交通费补贴在乙方完成最后一个合同年前月内发放。第十四条若试用期考核未通过，或者双方在试用期内即通知对方解除合同，则甲方不为乙方提供任何交通费用补贴；来华赴任时若由甲方购买了机票，则乙方必须退回甲方为其支付的机票款。第十五条休假3. .1乙方享受中国公民法定带薪节日休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节以及法律、法规规定的其他节假日。4. .2如乙方试用期考核通过，可享受带薪年假。每一合同年内，乙方可最多休假15个工作日。但乙方休假要在工作情况允许的条件下经所在部门领导批准。5. .3如果乙方按其国籍
43、和信仰在圣诞节、宰牲节（古尔邦节）、开斋节和泼水节等节日休假，则要相应扣减其带薪年假。休假时间超过乙方按照15.2条规定可以享受的带薪年假的，超过的时间按照事假处理。6. .4乙方连续聘用期限两年以上（含两年），并通过每年的合同年度的工作考核，自第二年起每合同年可根据国籍地区享受探亲交通补贴，探亲交通补贴额度由甲方确定，参见13.1。15. 5探亲交通补贴在乙方履行续签合同半年后方可领取。若乙方续签合同执行不满半年即提前解除合同，则甲方不提供探亲交通补贴。16. 6乙方所领取的赴任和离职交通补贴以及探亲交通补贴都要按照中国税法的规定，由甲方在发放时代为扣缴税款。六、工作纪律和奖惩第十六条工作纪
44、律17. 1乙方应遵守国家的法律、法规。17.1 乙方须向甲方汇报工作情况，并在工作范围内接受甲方所有的合理指示。17.2 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和聘用纪律，自觉服从甲方的管理。甲方经过合法程序在本合同签订之前及履行期间不时制定并通过的规章制度和聘用纪律均为乙方应当遵守的范围。17.3 乙方应当认真学习甲方的企业文化、爱岗敬业、遵守职业道德、努力钻研业务、不断进取;应当积极参加乙方组织的各种培训，提高职业技能。第十七条奖励和惩处17.4 甲方按有关规定，对乙方的工作实绩及贡献大小进行考评，并可适当地予以奖励。具体奖励办法见甲方的规章制度。18. 2乙方如果违反甲方的规章制度、聘用纪律
45、以及本合同的有关规定，甲方将进行批评教育、经济处罚，直至解除本合同，并不支付任何补偿费用。第十八条病假和事假18.1 乙方请病假，须凭社保定点医院的医生证明。乙方在一个合同年度内，累计病假不超过15天（工作日），工资按照100%发放;超过15天至最长三个月的，病假期间工资按不低于北京市最低工资标准的80%发放;超过法定医疗期期限的（累计休病假超过三个月的，医疗期计算含其中的休息日、法定节假日），甲方有权解除合同。法律有其它特殊规定的，则遵循其它特殊规定。病假可用带薪年假抵消。病假期间不发奖金。19. 2乙方请事假须经甲方同意，首先要用年假顶替事假。事假超出年假的部分，甲方将按日扣发工资。一个合
46、同年度内，事假超出年假的部分累计不得超过10天，连续事假不得超过3天。每超过1天，将扣发当天工资。连续事假如超过3天，则还要扣除当月全部奖金。奖金的发放则按照奖金考核规定执行。第十九条旷工、违纪处理19.1 乙方未经甲方同意而擅离职守，按旷工处理。旷工1天，将扣发3天的奖金；旷工超过3天，将扣发当月全部奖金。19.2 有下列情况之一的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任：19.2. 1连续旷工达7天的；19.2.2 一个合同年度内，累计旷工达15天的；19.2.3 严重违反安全播出规章制度，给甲方工作造成重大影响的其它情形；19. 2.4严重违反甲方劳动纪律和规章制度的其他行为。20. 3乙方出现19.2约定情形，给甲方造成经济损失和重大损害的，应当向甲方承担赔偿责任。第二十条保密20.1 乙方对甲方负有保密义务。乙方须遵守甲方有关保密的规章制度，服从甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、传递、使用、销毁等。20.2 乙方因工作接触到的凡注有内部资料、秘密、机密、绝密
