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某某大厦商场项目考核、审核、调配主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：某某大厦项目考核、审核、调配主管2直接上级：总经理办公室主任3直接下级：无工作职责:工作内容完成方式1负责全店的考核管理工作。独立2根据考核结果对部门的工作提出建议，并向总办主任提交报告。独立3根据相关考核结果提出人力资源的调配建议，并向总办主任提交报告。独立4根据考核结果对部门或员工提出奖惩建议，得到批准后实施。独立5制定相关考核和奖惩的管理制度。合作6负责建立全项目的人力资源库，储备人力资源。独立7负责全体员工（包括合作单位员工）调入、调出等人事调配。独立8负责全项目临时工的招用及日常管理。独立9负责制定全店各部门的人员编制计划及调整工作。独立10负责办理员工劳动合同的管理工作。独立H负责员工的人事档案管理（托管）及员工的外调政审等工作。独立12负责员工的专业技术评审。独立13制定相关人力资源管理制度。合作14完成总办主任交办的其他工作。独立15对项目相关制度进行最终审核。独立岗位素质要求：1教育程度：大专以上学历，人力资源相关专业2经验：二年以上相关职位工作经验3特殊知识和技能：能熟练操作各种办公软件4胜任特征：细心、责任心、原则性强
