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1、安全生产责任制编号：TC-ZRZ-2023实施日期：2023年6月1日（签字）签发人:（公章）*物流有限公司1总则11.1 制定依据11.2 适用范围11.3 基本原则12安全生产目标12.1 目标设定12.2 目标分解22.3 目标执行42.4 目标监督检查53安全生产管理机构73.1 安全生产管理机构设置73.2 安全生产委员会安全职责73.3 安全部安全职责73.4 车队安全职责83.5 财务部安全职责84安全生产岗位安全职责94.1 主要负责人94.2 分管安全负责人职货94.3 专职安全员职责104.4 驾驶员安全职责114.5 押运员安全职责124.6 安全部长安全职责134.7
2、车队长（车辆技术负责人）安全职责144.8 财务部长安全职责164.9 车辆技术管理人员164.10 全体员工共同安全职责他岗位人员职责175安全生产责任制考核185.1 目的185.2 适用范围195.3 引用文件195.4 管理职责195.5 内容与要求196安全生产责任奖惩206.1 安全生产奖励206.2 安全生产处罚管理207附则227.1 解释权归属227.2 实施日期22安全生产责任制1总则1.1 制定依据根据中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令（2021）第88号，自2021年9月1日起施行）、危险货物道路运输企业安全生产责任制编写要求（JT/T913-2014）、中
3、华人民共和国道路运输条例（2022年国务院令第752号、自2022年5月1日起施行）、道路危险货物运输管理规定中华人民共和国交通运输部令（2019）年第42号）等有关要求，为进一步提高企业的安全管理绩效，公司进一步明确规定和落实企业内部的安全生产责任制。1.2 适用范围适用于公司各部门全体管理人员及从业人员。1.3 基本原则公司安全生产工作实行一岗双责，安全生产管理工作实行统一指挥、分级管理、逐级负责、各司其职的综合管理责任体系。2安全生产目标2.1 目标设定a）运输责任事故控制目标：1）、责任事故率小于2.4次/百万车公里；2）、责任事故死亡率小于0.3人/百万车公里；3）、责任事故受伤率小
4、于1.6人/百万车公里；4）、火灾事故、泄露事故。次；b）运输安全管理工作目标：1）、车辆二级维护率100%；2）、车辆年检率100%；3）、隐患排查治理率100%；4）、培训考核合格率100%；5）、卫星定位装置完好率：95%;车辆在线监控率100%；6）安全标准化三级达标并持续运行。2.2 目标分解部门安全指标控制指标车队1、责任事故率小于2.4次/百万车公里；2、责任事故死亡率小于0.3人/百万车公里；3、责任事故受伤率小于1.6人/百万车公里；4、车辆二级维护率100%；5、车辆年检率100%；6、隐患排查治理率100%；7、培训考核合格率100%；8、火灾事故、泄露事故起数0；9、卫
5、星定位装置完好率95%；10、车辆在线监控率100%；财务部1、隐患排查治理率100%2、培训考核合格率100%3、安全费用按计划执行率100%安全部1、隐患排查治理率100%2、培训考核合格率100%3、火灾事故、泄露事故起数100%3、隐患排查治理率100%4、卫星定位装置完好率95%5、车辆在线监控率100%岗位安全目标完成时间考核原则考核人员1、责任事故率小于2.4次/百万车公里；2、责任事故死亡率小于0.3人/百万车公里；3、责任事故受伤率小于1.6人/百万车公里；4、责任事故经济损失率小于2.8万元/百万车公里；半年考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。情节严重的另行追究有关
6、人员责任。第一责任人（总经理）5、全公司重大安全事故发生率为0；6、车辆二级维护率100%；7、车辆年检率100%；8、隐患排查治理率100%；9、培训考核合格率100%；10、安全岗位持证上岗率100%；11、发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故起数：0：12、卫星定位装置完好率：95%:车辆在线监控率100%；13、安全标准化建设三级达标并持续运行。全年安全领导小组1、责任事故率小于2.4次/百万车公里：2、责任事故死亡率小于0.3人/百万车公里；3、责任事故受伤率小于1.6人/百万车公里；4、责任事故经济扳失率小于2.8万元/百万车公里（）；半年考核，从突破目标值之月起考核，每项
7、否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。管全总理分安副经5、全公司重大安全事故发生率为0;6、车辆二级维护率100%；7、车辆年检率100%；8、隐患排查治理率100%；9、培训考核合格率100%；10、安全岗位持证上岗率100%；11、发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故起数：0；12、卫星定位装置完好率：95%；车辆在线监控率100%；13、安全标准化建设三级达标并持续运行。全年总经理安全部长1、全公司重大安全事故发生率为0；2、责任事故率小于2.4次/百万车公里；3、责任事故死亡率小于0.3人/百万车公里；4、责任事故受伤率小于1.6人/百万车公里；5、隐患排查治理率100%；
8、6、安全培训考核合格率100%；7、安全岗位持证上岗率100%；8、发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故起数：0：9、安全标准化建设三级达标并持续运行。今年半年考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。副总经理车队长1、责任事故率小于2.4次/百万车公里；2、责任事故死亡率小于0.3人/百万车公里；3、责任事故受伤率小于1.6人/百万车公里；4、责任事故经济损失率小于2.8万元/百万车公里（）；5、全公司重大安全事故发生率为0；6、车辆二级维护率100%；7、车辆年检率100%；8、隐患排查治理率100%；9、培训考核合格率100%；10、发生燃烧、爆
9、炸、泄露及造成环境污染责任性事故起数：0；12、卫星定位装置完好率：95%:车辆在线监控率100%.全年半年考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。副总经理2.3 目标执行2.3.1 认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令（2021）第88号，自2021年9月1日起施行）、中华人民共和国道路交通安全法（中华人民共和国主席令（2021）第81号，自2021年4月29日起施行）、危险化学品安全管理条例、中华人民共和国道路运输条例（中华人民共和国国务院令第752号，自2022年5月1日起施行）、道路危险货物运输管理规定（中华人民共和国交通运输部
10、令（2019）年第42号）、危险货物道路运输安全管理办法（中华人民共和国交通运输部令2019年第29号，自2020年1月1日起施行）等法律法规，做到依法管理，不断完善安全管理规章制度。2.3.2 推行安全系统化管理，实现安全管理标准化、制度化，将安全管理与设备设施管理、现场管理、运输车辆管理及人员管理有效结合起来。2.3.3 落实安全管理基础工作，切实抓好安全物防、技防、人防工作。一是要结合运营流程和危险货物运输安全要求，积极推广应用安全防护新设备、新技术，提高本质安全化水平；二是结合我公司实际，强化设备设施安全运行的检查和维护；三是推进生产作业的现场管理工作，做到物流有序、设施有效、安全可靠
11、。234持续开展全员安全教育和培训，努力提高全员安全素质。一是加强管理者的责任心教育和安全技术教育，提高安全管理的预见性和防控事故的能力。二是坚持做好新入公司员工、临时工、转岗、复工人员的安全教育工作，定期对特种作业人员进行岗位安全操作技能的强化培训及复查办证工作。三是定期做好员工的安全教育培训，使他们掌握国家的政策、法规，以及公司的管理制度和安全技术操作规程，并应用于实际工作中。235加强停车场、装卸点等重点要害部位、交通、消防的安全管理,强化日常安全检查，加大隐患排查治理力度，及时发现、消除事故隐患,防止事故发生。2.3.6 组织开展好事故应急预案的评审和演练工作，进一步完善事故应急预案，
12、增强应急预案的针对性和可操作性，避免或减少事故损失。237加强职业卫生管理，防止和减少职业危害，为员工创造良好、健康的工作环境。238抓好营运车辆安全管理工作，提高安全管理水平。2.4 目标监督检查2.4.1 安全检查职责分工公司安全管理人员对全公司作业场所、运营流程各环节、从业人员按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。2.4.2 安全检查原则按照人人履责，安全专业检查与群众舆论监督相结合，一级检查一级，逐级抓落实，向下延伸至岗位及现场的安全工作分级管理原则。2.4.3 安全检查形式2.4.3.1 日常安全检查公司安全管理人员按岗位、流程
13、确定日常检查方法并不定期组织开展；岗位人员要做到日常安全检查，并保留记录，运输车辆有针对性的安全标志，驾驶员、押运员有作业标准，人人有安全职责。2.4.3.2 定期安全检查每月由公司领导组织开展不少于一次的安全检查，每季度进行一次安全综合检查，检查要有记录，并登记台账。2.4.3.3 季节性及节假日安全检查a、公司安全领导小组根据季节的特点组织安全检查，主要内容为旱季防火、雨季防雷电、防洪防汛、冬季防冻等。b、元旦、春节、五一、国庆等节日期间要开展节前、节中安全检查,做好节后收心教育。2.434隐患整改a、检查人员发现隐患应直接向岗位人员或相关主管人员报告。b、公司在安全检查中发现问题，向相关
14、岗位人员发出整改通知书，要求限期整改，并上报整改情况，对重大隐患应令其停止作业并限期整改，同时上报公司领导。C、对暂时不能整改的重大隐患，应及时上报，并制订整改方案，积极创造条件，尽快予以解决。3安全生产管理机构3.1安全生产管理机构设置根据法律法规要求及安全生产管理需要，设置安全生产委员会和安全部。3. 2安全生产委员会安全职责(1)负责领导本企业的安全生产工作；(2)研究决策本企业安全生产的重大问题；(3)贯彻执行国家和行业有关安全生产法律、法规、规章和标准的要求；(4)研究、审议和批准安全生产规划、目标、管理体系、安全管理机构设置、安全投入、安全评价等安全管理的重大事项。3.3安全部安全
15、职责(1)贯彻落实安全生产决策机构有关安全生产决定和管理措施；(2)组织制定(修订)和执行安全生产管理制度、操作规程、安全生产工作计划、安全生产费用预算、应急预案等；(3)组织召开安全会议，开展安全生产活动，提出安全生产管理建议;(4)负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报；(5)负责安全设施、设备、防护用品管理与发放；(6)负责车辆的维护；(7)危险货物受理、审核及相应营运手续办理；(8)制定运输组织方案及车辆人员调度；(9)专职安全管理人员、从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘、劳动安全、职业健康等；(10)负责运输事故现场协调、配合、调查与报告；(11)安全生产管理档案建立、信息统计等。3
16、.4车队安全职责(1)负责安全设施设备、防护用品管理与发放；(2)负责车辆审验、维护、保养和维修；(3)危险货物受理、审核及相应营运手续办理；(4)制定运输组织方案及车辆人员调度；(5)从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘、劳动安全、职业健康等;(6)车辆技术档案建立、信息统计等。3.5财务部安全职责(1)制定和完善财务部的安全管理制度，并监督执行。(2)负责公司安全经费的足额提取和管理，保障安全资金的投入，做到专款专用；做好各类劳动保护用品及职业病防治费用的提取，并监督使用。(3)负责组织公司财产保险管理，以及公司内因事故涉及财产保险理赔工作。(4)负责组织本部门人员按要求开展安全教育培训。(5
17、)组织本部门人员参加事故应急救援预案的宣传和演练。(6)组织本部门安全检查和隐患治理。4安全生产岗位安全职责4.1主要负责人法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(7)
18、及时、如实报告生产安全事故。4.2分管安全负责人职责(1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和危险货物道路运输事故应急预案；(2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;(3)组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；(4)组织或者参与本单位应急救援演练；(5)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；(6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；(7)督促落实本单位安全生产整改措施。4.3专职安全员职责(1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和危险货物道路运输
19、事故应急预案；(2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；(3)组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；(4)组织或者参与本单位应急救援演练；(5)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；(6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；(7)督促落实本单位安全生产整改措施。(8)新聘从业人员的教育培训、考核；(9)车辆和安全设施及设备、劳动防护用品等管理、发放、使用和保养，以及单位相关证照和保险办理；(10)事故现场组织施救，协助事故调查、处理、负责事故原因分析与保险理赔；(11)实施
20、车辆动态监控以及安全统计和安全管理档案建立。(12)配合安全部门开展风险辨识、分级管控和隐患排查工作，对排查出的隐患制定整改措施并跟踪检查隐患治理落实情况。(13)协助领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好中心的安全会议记录，对安全主管部门的有关资料，及时组织汇审、打印、下发。4.4驾驶员安全职责(1)认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度等。(2)熟悉、掌握危险货物运输的安全知识，自觉遵守和执行危险货物道路运输规则、道路危险货物运输管理规定等国家法律、法规、交通规则、公司规章制度。(3)了解车辆性能，精心操作和保养车辆，随车携带相关
21、有效证件及文书，妥善保管好随车的安全防护设施、设备和防护用品等，确保安全设施齐全完好。(4)落实“车辆三检”制度，对车辆进行检查和维护，保持车辆安全标识的清洁完好，对检测修理后的车辆要试车确认安全后，签字认可再运行。(5) 了解承运物资的品种类型、物理化学特性；了解恶劣天气、特殊地段、特殊时期的不利因素，熟练掌握应急处理措施；在规定的时间、路线内，采取最佳的行车方案，确保安全准点运送物资。(6)运输危险货物品时，车辆必须配备灭火器材，性质相抵触的危险货物品不准同载，途中严禁吸烟和动用明火。(7)严禁超速超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全行为。(8)恶劣天气时，禁止转运民爆产品。(9)发现车辆安全
22、隐患及时整改或报告部门责任人，有权拒绝违章指挥。(10)按时参加安全学习和教育培训等活动，按照JT/T617.7-2018和JT/T913-2014要求，掌握安全技术知识、技能和应急处理办法。(11)严格按照法律法规及公司内部管理制度的要求，正确掌握卫星定位车载终端的使用和保养。(12)参加公司和部门组织的各项安全事故预案演练及培训工作。4.5押运员安全职责(1)认真学习和执行各项涉爆法律、法规、安全操作规程、应急预案和公司规章制度等，熟悉所押运危险品的性质，相抵触的危险品不准同车运输。(2)会同驾驶人员做好车辆安全检查，保障相关证件、文书、车辆防护设施、设备及消防、防护用品、货物捆扎等齐全有
23、效。对危险品的装卸与保管人员当面核点，互相签字，以防丢失外流。(3)装车应牢固，数量须点清，在运输途中检查危险品装车防护以及运输工具的安全情况。(4)运输前应对车辆进行检查，按指定时间，指定路线行驶，中途提醒驾驶员不准在繁华街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留，严防危险品丢失和发生意外；在运输工具临时停靠和驾驶人员离开运输工具时，对押运的危险品进行检查和防护。(5)积极配合和监督驾驶员不得超速、超载违章行驶，服从交通警察人员的安全检查。保证运输的产品安全，并对押运产品的丢失负责。(6)不准其他无关人员搭乘危险品运输车辆，严禁违章运输。(7)对运输事故及时报告并采取应急处置措施，且维护好现场。(
24、8)按规定参加安全学习和教育培训等活动，按照JT/T617.7-2018和JT/T913-2014要求，掌握安全技术知识和应急处理方法。4.6安全部长安全职责(1)监督执行安全生产法律、法规和标准规范，参与企业安全生产决策。(2)组织拟订安全生产管理规章制度、应急预案、安全生产工作计划、安全生产费用预算、年度安全培训计划、年度应急演练计划等。(3)组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。(4)组织或者参与本单位应急救援演练。(5)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。(6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
25、(7)督促落实本单位安全生产整改措施。(8)拟定公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作。(9)组织实施安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。(10)发生生产安全事故时，按照生产安全事故报告和调查处理条例等有关规定，及时报告相关部门；参与本公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。(11)参加安全生产工作会议，提出安全生产管理建议。(12)协助总经理和安全负责人建设公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系。(13)学习风险辨识及分级管控知识，组织本部门风险辨识和隐患排查治理工作。(14)贯彻国家有关劳动保护法规、制度，监督搞好安全生
26、产、职业健康和女职工及未成年工的特殊劳动保护工作，并提出改进意见和建议。4.7车队长(车辆技术负责人)安全职责(1)贯彻落实国家车辆技术管理规范，组织制定设备设施安全操作规程和车辆例检岗位安全操作规程，并组织相关人员进行安全操作规程培训。(2)负责制定本部门岗位责任制，定期考核岗位责任制落实情况。(3)组织制定车辆技术管理制度并督促落实。(4)组织制定车辆维护计划并督促落实。(5)参与安全风险辨识和隐患排查、消防安全检查工作，落实车队范围内隐患整改措施。(6)建立车辆技术管理考核体系，制定各类定额标准和技术质量指标。(7)负责车辆的采购、调拨、报废工作。(8)推广应用信息化技术，新技术、新设备
27、、新工艺和新材料。(9)负责对车辆技术改造的安全性进行评估确认。(10)做好运输生产和技术管理的衔接，解决生产过程中出现的车辆技术问题。(11)负责新员工岗前部门级、岗位级安全教育，如实告知员工工作场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施和事故应急措施，贯彻公安交通部门安全行车规定，确保安全行车。(12)每月组织驾驶员、押运员分批参加公司安全培训、安全工作例会。(13)落实安全生产费用管理制度，及时投入满足安全生产需要的资金。(14)组织轻微事故的调查处理，参与一般以上运输生产安全事故调查，提出事故预防措施建议。(15)认真学习风险辨识及分级管控知识，组织本部门员工参与风险辨识和隐患排查治理
28、工作，建立隐患排查治理台账，每月上报风险辨识和隐患排查治理情况。4.8财务部长安全职责(1)财务部长是本部门安全第一责任人，对本部门的安全负全面管理责任。(2)认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。(3)制定和完善财务部的安全管理制度，并监督执行。(4)负责公司安全经费的足额提取和管理，保障安全资金的投入，做到专款专用。做好各类劳动保护用品及职业病防治费用的提取，并监督使用。(5)审核新技术、新产品、工艺引进、研制开发及试产中安全技术项目费用的落实情况。(6)负责制定本部门各岗位具体安全职责并督促严格执行，做好本部门工作范围内的安全工作。(7)负责组织本部门人员按
29、要求开展安全教育培训。(8)组织本部门人员参加事故应急救援预案的宣传和演练。(9)学习风险辨识及分级管控知识，组织本部门风险辨识和隐患排查治理工作。4.9车辆技术管理人员(1)车辆技术管理人员应熟悉与道路运输生产相关的政策法规、标准规范和汽车构造、使用与维修等知识，并贯彻执行；(2)参与制定本单位的车辆技术管理规章制度、标准规范和操作规程;(3)参与制定车辆技术管理计划(包括制定车辆维护计划、协助安全部制定人员车辆技术培训计划等)，并协助安全部组织实施；(4)建立车辆技术管理档案，实时更新档案信息和数据记录；(5)制作管理台账、原始记录及统计报表，定期统计分析车辆技术管理状况；(6)推广应用信
30、息化技术以及新产品、新材料、新技术和新工艺；(7)参与开展各种技术协作、技术交流、技术培训、技能竞赛等活动；(8)做好运输生产和技术管理的衔接，解决生产过程中出现的车辆技术问题。(9)负责组织、监督公司每年度车辆保险、年审等车辆相关费用的办理工作。(10)负责车辆保险、年审等手续的具体办理工作。(11)配合处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。(12)配合全公司车辆更新、调拨工作。4.10全体员工共同安全职责他岗位人员职责公司奉行“人人参与安全、安全人人有责”的安全管理理念，致力推行全员安全管理文化，确保公司安全生产稳定运行。为此公司全体员工必须坚持“一岗双责”的同时共同遵守如下安全职责
31、：(1)安全生产人人有责，全体员工都应各司其责，遵守各项安全生产制度和规程；(2)员工上岗前应了解其工作岗位存在的风险因素与防范措施及事故应急措施；(3)员工有权对公司安全生产提出建议，以完善公司安全生产管理,有权对公司安全生产工作中存在的错误提出批评和检举；(4)员工对管理者违章指挥和强令冒险作业应予以拒绝，并有义务向公司上级举报；(5)员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所，保护人身安全；(6)员工须认真接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识和技能，增强事故预防和应急处理能力；(7)全体员工积极参与风险分级管控和隐患排查工作当中。(8
32、)全体员工在公司内，发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本公司负责人报告；(9)企业全体员工，应当积极参加事故应急救援预案的演练活动，学习消防知识掌握扑救火灾抢救伤员和自身逃生的本领；(10)全体员工，应注意公司及车内各种安全标记、警示牌，并不准随意移动和损坏。注意保护消防装量、防雷及防静电设施；(11)不论何时何地严格遵守交通法规；(12)全体员工要以身作则，积极践行安全承诺。5安全生产责任制考核5.1 目的为认真贯彻执行国务院、自治区、市有关安全法律、法规文件精神,有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程，形成人人争做安全生产优秀职工的良好安全氛围，促进安全生产
33、工作顺利进行，现结合本公司实际，制定本考核制度。5.2 适用范围适用于公司各部门和全体人员。5.3 引用文件(1)中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令(2021)第88号，自2021年9月1日起施行)(2)企业安全生产标准化基本规范(3)危险货物道路运输企业安全生产责任编写要求(JT/T913-2014)5.4 管理职责(1)安全部负责制定与实施本考核制度。(2)公司各部门负责在本部门贯彻落实考核制度。(3)安全副总负责对考核情况进行审核。5.5内容与要求5.5.1 考核频次公司安全部按照制定的考核标准，每半年进行一次考核，报副总经理审批，财务部在月底结算工资时根据副总经理批示进行处
34、罚或奖励。所有安全管理处罚、考核资金应作为本公司安全生产奖励基金。5.5.2 考核方法1)安全领导小组负责对公司总经理和分管安全副总经理进行考核；2)负责安全的副总经理对公司各部门负责人进行考核；3)各部门负责人对本部门员工进行考核；4)安全部负责搜集汇总报公司安全领导小组。5.5.3 考核结果分类考核结果分为“优秀”、”良好”、“合格”、不合格”四档，考核采用百分制:考核分数达到95分以上的为“优秀”、考核分数在80-95分之间为“良好”、考核分数在70-80分之间为“合格”、考核分数在70分以下为“不合格”。6安全生产责任奖惩1 .1安全生产奖励(2)对全面完成上级下达的安全生产指标，落实
35、安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，全年未发生一般及以上事故奖励500-1000元,有关管理人员奖励200-500元。(2)对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的；发现违章操作及时制止的；以及其它做出突出贡献的个人，奖励100-300元/次。(3)安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励100元。(4)在安全教育培训中工作突出的，奖励100-300元。6 .2安全生产处罚管理根据“谁主管，谁负责”的原则，对发生违章违制造成事故损失的，不仅要在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任；(1)车队发生死亡一人次
36、的事故，取消当月效益工资，对事故责任人处以2(X)0元罚款；对车队长处以I(X)O元罚款；对副总经理处以2000元罚款；对公司安全管理人员处以500元罚款。(2)车队发生重伤一人次的事故，扣50%的效益工资，对事故责任人处以1000元罚款；对车队长处以500元罚款；对副总经理处以1000元罚款；对公司安全管理人员处以300元罚款。(3)车队发生轻伤事故的，扣当月10%的效益工资，对事故责任人处以500元罚款；对车队长处以300元罚款；对副总经理处以500元罚款；对公司安全管理人员处以100元罚款。(4)发生重大设备、交通事故、重大火灾、爆炸事故的，相关处理按上级有关部门决定执行。(5)未层层签
37、订安全生产目标责任书的，处以100元/人的罚款。(6)新入公司职工未进行安全教育培训，处罚200元/人次。(7)未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查的，处罚100元/次。(8)公司要求规定的各类安全台帐记录未按时记录或记录不规范的，每项处以50元罚款。(9)发生各类事故或未遂事故的，未按“四不放过”原则进行处理建档的，每次处罚200元。(10)从业人员未遵守本公司规章制度，发生“三违”的，对责任人处以IoO-300元罚款。(11)本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为，视情节轻重，按责任大小给予I(X)-500元的处罚。(12)未及时传达有关安全文件精神的，处罚责任人50-100元。(13)对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次给予200500元罚款。7附则7.1 解释权归属本安全生产责任制解释权归公司安全生产委员会。7.2 实施日期本安全生产责任制自2023年6月1日起实施。
