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1、职业病危害防护用品管理制度ZJTCl7.7-301.目的为了贯彻落实党和国家的各项安全法令、方针和政策，实现公司所确定的职业健康安全目标，保护员工的生命与职业健康安全，特制定本管理制度。2 .适用范围本制度适用于公司职业病危害防护用品管理工作的一般要求。3 .职责3.1 使用单位职责3.1.1 负责向材料供应处报告本单位劳动防护用品的需求与更新情况。3.1.2负责本单位劳动防护用品的申领工作。3.1.3确认本单位劳动防护用品的申领数量。3.1.4监督检查本单位员工劳动防护用品的合理使用。3.1. 5如实反馈防护用品质量存在的问题。3L6支领防护用品应遵循劳动防护用品选用规则的国家标准，结合本单
2、位实际情况确定。3.L7经常检查和教育员工正确佩穿和使用劳动防护用品，不准私自变卖或换取其它物品。3.1.8根据材料供应部门提供的报废期限和使用时的实际损坏情况，对特种劳动防护用品实施报废，严禁使用超过期限的劳动防护用品。3.2装备部材料备件处职责3.2.1受理各单位劳动防护用品的发放工作。3.2.2 估算全公司劳动防护用品的数量，保证合理库存，满足各单位劳动防护用品的需求，并对采购、发放质量负责。3.2.3 按照劳动防护用品监督管理规定的有关要求，负责寻找适当的劳动防护供应商。签订采购合同时必须验证供应商的劳动防护用品生产许可证和产品质量合格证，并将各种资质证明复印存档，同时报送安全管理部门
3、一份。3.2.4采购劳动防护用品时，应及时通知安全管理部门验证生产许可证和产品质量合格证等资质。3.2.5负责劳动防护用品的采购、管理、发放工作，在供应出现困难时应迅速提出解决方案，同时向公司领导和安全管理部门通报。3.2.6采购特种劳动防护用品（安全帽、安全带、安全鞋、绝缘鞋、防护镜、防护面具、防尘口罩、安全网、防静电服、防静电鞋等特种防护用品时）必须从获准国家批准的生产厂家或定点经销单位购买，所购用品必须符合国家各项安全质量、技术性能指标、安全技术标准并出具生产、产品合格证等。及时向使用单位提供报废期限。采购发票要有安全管理部门负责人签字。3.3资产财务部职责3.3.1审核各部门劳动防护用
4、品的费用预算，并控制其申领劳动防护用品总金额在预算之内。3.3.2预计劳动防护用品的采购费用将超过预算时，应提前通知采购部门和公司领导，以便采取应急措施。3.3.3对验收不合格的特种防护用品，不准报销，特种劳动防护用品的采购发票没有职业卫生管理部负责人签字不准报销。3.4综合管理部安全防火处部门职责3.4.1验证物资供应部门采购时供应商提供的生产许可证和合格证书等资质，对特种防护用品采购的发票要有负责人签字。3.4.2将各部门对劳动防护用品的使用情况和质量问题，及时向物流中心反馈。3. 4.3对各单位是否按要求正确穿戴劳动防护用品情况进行检查督导。4 .工作程序4. 1申领、发放办法5. 1.l劳动防护用品的支领，由使用单位负责填写防护用品支领单，到库房支领。6. 1.2物资供应部门库房凭防护用品支领单发放。7. 2审批权限8. 2.1各单位负责制订本单位员工工种、数量、品种劳动防护用品的预算，按需求总量经本单位行政主要领导确认签字后，物资供应部门负责采购。9. 2.2因生产或其它因素需要超标准支领时，由本单位提出申请,行政主要领导签字确认，报安全部门批准后，材料供应部门凭单据采购发放。5 .附则5.1 本制度由综合管理部安全防火处起草并负责解释。5.2 本制度自发布之日起施行。
