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2、出2人进行背景调查 独立完成招聘数据分析，对4种不同社交媒体简历投递数量进行分析，分析出投入产出 比最高的招聘方式 项目产出：岗位JD、候选人简历数据信息、数据分析报告、电话邀约话术、笔试测题制 作、背景调查简报 2020.01-2020.08奥菲斯集团西南总部人力资源部HR实习生 参与E-Power电子学习平台建设，攥写平台使用操作手册和注意事项，在不同事业部 进行宣传介绍和推广 协助制作、检查、上传电子课件，与课件制作商沟通修改内容，确保课件按时交付 配合企业内部培训师制作现场培训课件，培训前布置会场、检查培训材料，培训后收集 学员反馈撰写培训总结 2019.092019.12成都奥菲斯科技有限公司HR实习生 协助制定、监督及执行实习生招聘和管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 绩效考核制度 参与组织企业文化建设工作，安排文体活动，协助上级制定各部门岗位职责说明书 协助制定员工培训计划，参与对新员工进行企业制度与文化的培训工作，树立企业形象#04技能&证书国家奖学金；校长奖学金；三好学生人力资源管理师、二级心理咨询师CET-6,国家计算机三级（网络技术方向）、熟练运用OffiCe办公套件完成日常工作
