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1、职业技术学院基层团委量化考核细则职业技术学院基层团委量化考核细则部门评分项目评分细则得分各种会议书记按时到会，加3分，迟到早退一次扣0.2分，未到一次扣1分，请（5分）假一次扣0.5分,书记请人代其参加例会,每次扣0.3分。各系书记每次例会工作汇报（要求有前期总结和后期工作计划）比较全面、细致，加1分（例会结束后由办公室当场评分），不认真细致，应付差事，扣0.5分；各系书记所提建议被与会者认可并被院团委采纳，加1分。大型活动各系各系书记（或负责人）按时签到加2分。办公室观众到场情况工作（以院团委工各系观众准时到场加3分;迟到或早退，酌情扣1一2分；各系未按要Q5分）作人员记录为求参加活动，目全
2、体缺席，一次扣2分。依据）（5分）在院共青团网站的报道情况（3分）积极向院共青团网站提供团的活动宣传稿件、调研报告、论文等，依据 采纳录用次数,不少于3次加3分，每少一次扣0.5分，多于3次，每 增加1次加05分。材料、信息报送情况（2分）材料、信息按要求时间报送加2分，延误一次扣0.5分。组织建设（30 分）思想教育（10 分）每学期组织团员青年开展政治理论、形势与政策讲座不少于2次，加4分。每学期有计划、有行动、有结果的开展理想信念、爱国主义教育等主题活动不少于1次加4分。每学期组织开展团员青年心理与人格健康教育工作不少于1次，因心理问题导致的意外事故发生率为0 ,加2分。组织建设（15
3、分）组织健全，制度完善，按期换届，并及时将组织人事任免情况上报院团委，加2分。团干部配备齐全，素质高、能力强，按期召开团组织民主生活会,效果 良好加2分。认真做好团员发展、团费缴纳、团籍注册、团证补办、年度报表统计等 常规工作，保质保量完成工作的团总支得2分，不能按时完成工作或失 误较多的扣05分/W次。认真做好推荐优秀团员、优秀团干、优秀团支部等评优评先工作，院团 委对上报名单进行审核，审核合格加2分,查出不合格者扣0.5分/人次， 并取消该名额。认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作,制度完备,实施得力,推优入党工作民主规范，群众满意度高，加2分。团总支工作创新，主动组织团员在校内、外参加
4、活动有一定影响力的, 经该团总支向院团委申报，核实后加3分。每学年至少举办1期学生干部培训班，系（院）级学生干部（包括班长、团支部书记）每年培训比例为100% ,记2分，每减少1%扣0.5分。特色与创新工作（5分）积极探索，大胆创新，在共青团基层组织建设中成绩突出，形成了值得借鉴和推广的工作思路和工作方法，加5分。宣传工作和校园文化建设（25 分）大型活动参与情况（10 分）院团委举办各类文艺晚会时，各团总支积极配合加3分，其中，各团总支所选送节目被选上并最终参加演出的，每个节目加1分。各种活动中，积极推选主持人并最终选用的所在团总支加3分（由院团 委自己选定的主持人不加分）。在院级各种大型文
5、体活动比赛中获得一等奖加4分，二等奖加3 ,三等奖加2分，优秀奖加1分。常规活动（5分）各团总支每学期举办各种学生文化、艺格口体育活动不少于4次，加3分；各团总支成功举办双休日活动一次加2分。检查宣传栏要求（5分）各系学生会宣传部自觉办宣传栏，宣传党团政策和系内重大活动并达到 积极的宣传目的和效果，加2分。未出宣传栏扣2分，除特殊情况外， 未按时出宣传栏扣1分；宣传栏主题鲜明突出，加1分；宣传栏内容充实，构思新颖，思想健康向上，加1分；宣传栏版面整洁，设计精巧，色彩搭配合理，图文并茂，整体效果好，加1分；文明宿舍评比（5分）参加院团委学生会组织的文明宿舍评比，依据获得文明宿舍的比例为各系（院）
6、排名，L3名，加5分，之后每降一个名次扣0.2分。排名由学生会纪检部依据检查结果给出。学生干部队伍建设（20分）学生干部考核管理工作（4分）有考核管理制度，制度建设科学规范，考核制度做到落实,力口 4分，制度不完善酌情扣分。学生会组织建设情况（4分）学生会组织健全，制度完善,能够正常开展工作，加4分。如有不完善之处，根据实际情况酌情扣分。学生会考核情况（4分）依据院学生会对系（院）学生会考核结果排序，前3名加4分，4-6名记2分，79名记1分。学生干部遵纪守法情况（4分）系（院）级学生干部无违纪、违法现象，加4分，出现通报批评一人次扣02分，受到纪律处分一人次扣0.5分。学生干螂习情况（4分）系（院）级学生干部无考试不及格现象，加4分，出现考试不及格1人次扣0.5分。社会实践活动QO分）社会实践机制建设（3分）社会实践机制较为健全，组织机构完善，加3分。社会实践基地建设（4分）建设学生社会实践基地至少1个，加4分。社会实践活动开展情况（3分）各团总支开展社会实践活动一年至少一次，加3分。
