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1、XX某市农业农村局局长六个带头民主生活会对照检查材料根据市委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，本人深入学习党的XX大精神及习近平总书记重要论述、重要指示批示精神，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好民主生活会的思想基础。同时,围绕“六个带头”，广泛征求意见、深入开展谈心谈话，全面查摆存在问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将有关情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。在执行中央决策部署和省、市工作要求上，能够做到马上就办、真抓实干，不
2、折不扣完成好各级交办的任务。但在推动工作落实的过程中，仍然存在一些不足。一是站位不够高。想问题、干工作，出发点更多的是如何落实上级要求，对工作重要意义的认识还不够深刻。比如，对于东西部协作工作，仅仅是将其作为城区的考核任务来落实，没有从推动区域协调发展、促进共同富裕的角度来看待这项工作。二是格局不够大。贯彻落实上级部署时，习惯于从农水局的实际出发，没有把工作置于全区、全市的大局来谋划。像对册亨县的产业协作方面，更多关注“农水局能做什么，对如何借力全区、全市资源开展工作思考得不够多。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等方面。能够按照上级要求完成每一次集中学习、自主学习任务，坚
3、持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，但在凝心铸魂方面还存在差距。一是对理论学习的运用还需要加强。平时对习近平“三农”工作重要思想、中央农村工作会议精神仅仅停留在理论研究上，如何运用好这些理论来指导脱贫攻坚和东西部协作工作，思考得还不深，遇到问题时也不善于从总书记的讲话中去找思路、找依据，一定程度上存在学用脱节。二是思想创造性还需要加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场、观点和方法掌握得不够透彻，没能将党的创新理论最新成果很好地融入分管领域工作，在理论学习基础上创新工作方法还做得不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导等方面。能够认真贯彻党的民主集中制，发挥党的政治优势和组
4、织优势凝聚分管股室的力量，但在党建工作方面还存在一定的问题。一是抓得不够实。作为分管领导，重业务、轻党建的倾向明显，认为党建工作有专门的班子成员抓，有专门的部门抓，就没有把太多的精力放在上面。比如在下乡调研和局里的工作会议上，更多的是针对脱贫攻坚、疫情防控等工作进行研究和部署，对做好新时期党建工作研之不深、思之不透。二是结合不够紧。党建工作与分管工作结合不够紧密，没有做到同部署、同推进，对如何借助党建作用来推动工作，解决局里个别干部存在的“庸懒散拖”问题等缺乏深入的思考。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定等方面。能够牢记作为共产党员的初心和使命，积极推动我区“三农”领域改
5、革发展稳定各项事业，但还存在不足。一是调查研究方面有待加强。下乡调研主要针对具体某项工作，了解的情况不够全面，对群众关注的很多事情都没有做详细的了解。二是攻坚克难方面有待加强。在推进工作过程中，敢于迎难而上，但战胜困难挑战的能力还需要进一步提升。比如惠册两地的协作，我区亮点不多，突破性的举措较少，虽然也有一些想法，但大胆干、灵活干的精神还是比较欠缺。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面。面对繁重的工作任务和“三农”工作遇到的困难，能够坚持标准不降、劲头不减，敢于斗争、善于斗争，但竞逐一流的精神、争先进位的意识还不够强。随着工作阅历和年龄的增长,考虑人情世故多了，跟不良行为较真碰硬的
6、精神有所下降。对个别同志出现的懈怠情绪，甚至是敷衍工作的心态没有旗帜鲜明地予以批评。（六）在带头落实全面从严治党政治责任等方面。能够带头遵守中央八项规定精神和各级反腐倡廉要求，但在党员干部的监管上做得还不够。比如，对分管股室同志思想政治教育抓得不够紧，特别是八小时之外的监管措施还不够多。有时会因为一些客观原因，对一些重大问题请示报告不够及时、不够全面。在对其他同事的评价方面，说成绩、说亮点多，讲问题、讲缺点少，揭短亮丑的勇气还不够。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）党性锻炼不够强，理想信念有所淡化。接受党的教育多年，自认为在高举旗帜、听
7、党指挥、维护核心等大是大非问题上头脑清醒，立场坚定。但在工作任务多、发展任务重的情况下，有时会片面认为做好工作、推动发展就是对组织最好的回报，放松了理想信念的锤炼，放松了世界观、人生观、价值观的改造。（二）工作作风不够实，宗旨意识有所弱化。主观认为只要落实好工作，尽到一名农水人的职责，农民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，导致在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，尤其在工作中考虑完成任务多、关注群众疾苦少；对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正内化为履职的出发点和落脚点。（三）思想解放不够深，攻坚克难有所欠缺。工作上有时存在按部就班、求稳怕乱思
8、想，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子就行了，对新情况、新变化敏锐性有所减弱，用老方法比较多，开拓创新能力不强。（四）自我约束不够严，思想防线有所松懈。作为一名班子成员，没有时刻从讲政治高度思考和处理问题，没有把讲政治贯穿工作的全过程各环节。对党建工作存在片面认识，没有深刻理解党建工作在推动全局工作中的重要性。在干部监管上，有时也存在用感情代替监督的问题，对思想不务实、作风不扎实的人和事的问责处理力度不严，思想警惕性还不够高。三、整改措施下来，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施，形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果。（一）强化政治意识，
9、筑牢思想根基。始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XX精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。继续在学懂弄通做实上下功夫，掌握好运用好贯穿其中的立场、观点、方法，把学习成果转化为谋划推进工作的思路举措和实际成效。（二）强化担当作为，认真履职尽责。把本职工作融入全区、全市发展大局，锚定区里打造一流乡村振兴的目标，认真思考推动“三农”高质量发展的思路和举措。重点抓好防止返贫监测和帮扶工作，细化帮扶措施，建立帮扶台账，及时向因病、因学、因突发意外等情况的困难户给予相应救助，坚决防止脱贫群众因病致贫、因病返贫。持续深化东西部协作工作，抓好“组团式”帮扶，拓展社会帮扶，推动惠册两地协作向更深层次、更高水平迈进。（三）强化纪律规矩，筑牢廉洁底线。带头严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活和加强党内监督，落实个人有关事项报告制度。带头严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决抵制各类不正之风，管好亲属、子女和身边工作人员，自觉筑牢防线、守好底线，以实际行动展现忠诚干净担当的政治本色。
