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1、中国式阿米巴实施指南1.以下哪些项目是经营会计的一级科目？单选题*A.收入和支出B.内部收入和外部收入C.固定成本和变动成本D.巴内支出和巴外分摊2 .课程案例中，讲师说“这一支激光笔你订1万根我就10块钱一支，你订两万支我就9块5一支”，这说明目标与O往往也有关系的。单选题*A.会计科目B.交易规则C.费用分摊D.交易定价3 .以下哪些是阿米巴经营会计的主要科目？*A.会计科目（山B.费用分摊C内部定价C涔左）D.交易规则IE.Fl标预算F.经营报表iQG.报酬预算4.讲师建议，宿舍管理费用应该按O来分摊？单选题A.各巴人数B.各巴实际使用的面积C.各巴营收D.各巴利润5.在实践中，我们希望
2、是由O去建立各个巴的财务科目、收支科目，然后由O去确认。单选题*A.财务部；各巴巴长：W）B.各巴巴长；财务部C.财务部；总经办D.总经办；各巴巴长6.公司规定在做费用分摊的时候，一定要（）和（）在一起开会。单选题A.被分摊的对象；接受分摊的对象B.财务；总经办C.总经办；各巴巴长D.财务部；各巴巴长7 .讲师建议，保安费用根据O来分摊会比较合理。单选题*A.各巴人数不）8 .各巴实际使用的面积C.各巴营收D.各巴利润8.在没有专家、顾问、辅导的前提下，讲师建议哪一种内部定价的方式对企业来说是最简单实用的？单选题*A.历史数据法（8 .成本推算法C.利润逆算法D.市场参照法9 .课程中，讲师教
3、授的历史数据参照法包括哪些步骤？*A.根据历史数据来确定利润、成本、管理费用、销售费用、财物费用五个部分的占比（正确答案）B.根据历史数据细分到目前分巴的每一个巴里面去（,W）C.根据当年各种东西的实际情况进行微调D.粗算各个环节是否有利润10.做阿米巴一定要做权责界定。当客户投诉公司产品质量不良要求退货时，应该由O确认真正的退货原因。如果是商业性退货，那么这个损失的承担全部就由（）来承担。单选题*A.品管部；销售部（B.制造部；销售部C.总经办；销售部D.品管部；制造部IL讲师建议，随着阿米巴推行的深入，我们的交易规则就会越来越（），因为Oo单选题*A.详细；详细一点就会减少一些相互推诿,相
4、互扯皮B.详细；详细一点就会降低经济成本C.粗略；粗略一点就会降低时间成本D.粗略；粗略一点就会减少一些相互推诿,相互扯皮12 .公司内部要交易时，参照外面的数据、价格。这是哪一种定价方式？单选题*A.历史数据法B.成本推算法C.利润逆算法D.市场参照法13 .讲师认为，内部买卖中，一般由()确认交易填写，由()确认数据。单选题*A卖方;买方(B.买方；卖方C.卖方；总经办D.买方；总经办14.讲师认为，对外销售外部收入到账时，应该怎么样操作？单选题*A.由财务部通知销售录入，财务部确认iB.由财务部直接录入，销售部确认C.由财务部通知销售录入，总经办确认D.由财务部通知总经办录入，销售部确认
5、15.讲师建议，对外销售，应收款过期时，应该如何操作？单选题*A.财务部提前向销售部预警；B.财务部直接向外部公司预警C.财务部提前向总经办预警D.总经办提前向销售部预警16 .分巴后各巴奖金的来源是什么？单选题A.超越本巴经营目标之上的收益Ie：JB.本巴经营利润C.总公司经营利润D.超越总公司经营目标之上的收益17 .阿米巴奖金的基本原则是什么？A.存量考核，增量奖励B.分配时，对巴而不对个人正确答案）C.增量考核，存量奖励D.分配时，要针对个人18.讲师在课程中给出了哪些奖金设计的方法？A估计法:B.工资参照法：力C.提前预支法D.内部协商法19.以下哪些是课程中讲师提到的奖金分配原则？
6、A.授权原则B.监审原则C.优先原则（正确答案）D.共享原则E.预留原则20.课程案例中，某房地产公司奖金分配不均，巴长把整个巴1700多万的奖金一个人拿走1500万，导致了严重后果。这说明，奖金分配时一定要注意什么原则？单选题A.授权原则B.监审原则峭备案）C.共享原则D.预留原则21.共享原则，指的是与O共享。单选题A.巴内B.巴外IC.总经办D.人力资源部22 .“一般而言，阿米巴奖金发放时，业绩越好，奖金系数越低。”这个说法正确吗？单选题A.正确B.错误一23 .讲师建议，销售给制造下订单时，一定要考虑哪些问题？A.能分批下单就不要集中下单B.能集中下单就不要分批下单，）C.级数不要太多，一般三级足够D.级数不要太少，至少要四级24 .讲师认为，传统的股权激励就是员工占有O的股份，不管是虚拟股份还是真实股份。单选题A.公司B.部门C.个人D洛巴25 .”阿米巴的合伙制指的是你要先持有本巴的股份，或者先成为本巴的合伙人，同时也分享兄弟单位或上级单位的股份。这个说法正确吗？单选题A.正确B.错误
