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1、员工缴纳社会保险通知书员工缴纳社会保险通知书恭敬的员工：根据国家相关法律法规，公司作为您的雇主将按照规定为您缴纳社会保险，以保障您的权益。根据相关政策要求，特向您通知有关事项如下：社会保险的种类及范围1 .养老保险：养老保险是为保障您的退休生活而设立的，范围包括职工及其雇主缴费部份，以及国家和地方补贴部份。2 .医疗保险：医疗保险是为您在遇到疾病或者医疗需求时提供资金补贴的保险，范围包括基本医疗保险、大病医疗保险和补充医疗保险。3 .工伤保险：工伤保险是为您在工作中受到意外伤害或者患职业病时提供医疗救治、康复和经济补偿的保险。4 .失业保险：失业保险是为您在失业期间提供一定的生活补贴和就业援助
2、，匡助您渡过难关的保险。二：社会保险的缴费比例和基数1 .养老保险：您的养老保险缴费比例为个人缴费（%）和公司缴费（%）,缴费基数为月工资收入。2 .医疗保险：您的医疗保险缴费比例为个人缴费（%）和公司缴费（%）,缴费基数为月工资收入。3 .工伤保险：公司会按照规定缴纳工伤保险费用，员工无需个人缴纳。4 .失业保险：您的失业保险缴费比例为个人缴费（%）和公司缴费（）,缴费基数为月工资收入。三：社会保险的缴费方式和时间1 .缴费方式：公司将通过工资代扣的方式，按照像关规定从您的工资中扣除社会保险费用，并将公司的部份一同缴纳至社会保险机构。2 .缴费时间：按照国家规定，社会保险费用需在每月工资发放
3、日前进行缴纳。四：社会保险待遇的享受条件1 .养老保险：您在达到法定退休年龄后，按照像关规定可申请享受养老保险待遇。2 .医疗保险：您在患病或者医疗需求时，根据医疗保险的规定可申请报销医疗费用。3 .工伤保险：您在工作中发生工伤或者患职业病时，可享受工伤保险相关待遇。4 .失业保险：您在失业期间，根据失业保险的规定可享受一定的生活补贴和就业援助。附件：1 .社会保险法：社会保险相关法律法规的主要法律依据。2 .社会保险条例：社会保险相关法律法规的执行细则和具体规定。法律名词及注释：1 .养老保险：即职工基本养老保险，是保障职工在退休后得到一定的生活来源保障的一项社会保险制度。2 .医疗保险：即职工基本医疗保险，是为职工提供基本的医疗保障的一项社会保险制度，包括基本医疗保险、大病医疗保险和补充医疗保险。3 .工伤保险：是为职工提供在工作中受到意外伤害或者患职业病时的一系列补偿和待遇保障的一项社会保险制度。4 .失业保险：是为职工提供在失业期间一定的生活补贴和就业援助的一项社会保险制度。
