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1、预防性侵害工作总结根据教育部、公安部、共青团中央、全国妇联联合下发 的关于做好预防少年儿童遭受性侵工作的意见，我校按 照上级教育主管部门的统一部署和要求，在学校开学初为我 校49名女生分发了人手一册学生版的女童保护基金防性 侵手册,并于2022年10月28日分别观看了贵州省中小学 生“防性侵，护儿童，拥抱美丽青春”视频讲座。从工作实 际出发，切实履行职能作用，认真把开展平安创建，预防少 年儿童遭受性侵工作作为构建各谐社会的关键性措施来抓, 有力地保障和促进了学校健康有序的发展，使我校预防少年 儿童遭受性侵工作取得了理想的效果，现报告如下：一、健全机构，加强领导。学校成立了以田茂军校长为 组长和
2、各班班主任为成员的集中预防性侵工作领导小组，加 强领导、明确任务、狠抓落实，确保预防少年儿童性侵工作 有条不紊的开展。二、认识到位，深入宣传。认真做好宣传教育工作，为 集中专项治理工作奠定基础。结合社会治安综合治理暨平安 校园建设活动，宣传学习预防少年儿童性侵相关知识。全校 上下形成了预防少年儿童性侵的浓厚氛围。三、深入开展专项整治活动：1、科学做好预防性侵犯教育。通过课堂教学、班队会、 主题活动等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育，提 高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。广泛宣传“家长保护儿 童须知”及“儿童保护须知”，教育学生特别是女学生提高 自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识，知晓
3、什么是 性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。教育学生特别是 女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉 父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及 报警电话。要运用各类媒体普及有关知识，有条件的地方可 设立学生保护热线和站。2、切实加强教职员工管理。切实加强教职员工管理， 把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清 理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。并将师德教育、法 制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价, 落实管理职责。特别要加强对教职员工的品行考核，对品行 不良、侮辱学生、影响恶劣的，建议上级教育行政部门撤销 其教师资格。关注教职员工队伍心理
4、状况及工作状况，加强 心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防 个别教职员工出现的不良行为。关注教职员工队伍心理状况 及工作状况，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预 防个别教职员工出现的不良行为。3、定期开展隐患摸底排查。全校统一进行了拉式排查， 全面检查学校日常安全管理制度是否存在漏洞，重点检查教 把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清 理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。并将师德教育、法 制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价, 落实管理职责。特别要加强对教职员工的品行考核，对品行 不良、侮辱学生、影响恶劣的，建议上级教育行政部门撤销 其教师资格。关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强 心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防 个别教职员工出现的不良行为。关注教职员工队伍心理状况 及工作状况，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预 防个别教职员工出现的不良行为。小学2022年11月2日
