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1、某某控股集团房产项目总经理手册第一篇通则第一章总则第一条为规范浙江龙源控股集团有限公司投资房产类项目公司的经营管理，保护股东的合法权益，调动项目公司经营者的积极性，根据中华人民共与国公司法、浙江龙源控股集团有限公司章程、浙江龙源房地产投资集团股份有限公司章程的有关规定，制定本手册。第二条释义，本手册提及的名称除另外特殊说明外，均作下列解释：(1)龙源控股集团，指浙江龙源控股集团有限公司；(2)本手册，指龙源控股集团房产项目总经理手册；(3)房产管理公司，指龙源控股集团投资设立的专业从事房产项目管理的公司；(4)出资人，指在某一地产项目的开发过程中，包含龙源控股集团在内的，及与龙源控股集团共同投
2、资开发，共担投资风险的自然人、法人或者其他经济实体(包含合伙企业或者基金形式等)；(5)项目公司，指龙源控股集团及其他出资人(若有)通过投资全面拥有权益的房地产项目开发公司；(6)房产管理公司各大中心，指房产管理公司内部的各大专业管理中心，包含：营销管理中心、工程管理中心、客户服务中心等；(7)管理费：指龙源控股集团及其他出资人(若有)与房产管理公司在签订委托管理协议中约定的，房产管理公司按照协议要求，达到既定项目利润指标的情况下，由龙源控股集团及其他出资人(若有)支付给房产管理公司的管理佣金；(8)第三条本手册规范目的1 .规范、指导项目公司的运营流程；2 .明确项目公司出资人代表、总经理分
3、工及职责范围，确保项目公司有序、高效运转;3 .明确项目公司定位,理顺项目公司与龙源控股集团及其他出资人（若有）、房产管理公司及有关部门之间的关系；4 .既要防范经营风险，保护出资人的利益，又要确保项目公司享有充分的经营自主权，调动项目公司经营班子的工作积极性，在市场竞争中获取更高的投资回报。第四条凡龙源控股集团投资设立的项目公司务必依照本手册制定公司章程，依照本手册依法开展经营管理活动。本手册对龙源控股集团投资设立的项目公司、出资人代表、董事、监事、总经理、财务总监等高级管理人员均具有约束力。对本手册涉及到的龙源控股集团、房产管理公司及各部门也具有同样约束力。第二章项目公司的机构设置、人员编
4、制与岗位职责第五条项目公司机构设置1.大型项目公司的机构设置2.小型项目公司的机构设置第六条项目公司人员编制待定第七条项目公司岗位职责1 .项目公司出资人代表职务说明详见本手册第三章、第四章专节说明项目公司总经理职务说明详见本手册第三章、第四章专节说明财务部各职务说明财务总监职务说明详见本手册第三章、第四章专节说明会计职务说明(1)工作概要：负责公司会计核算、编制各类财会报表与财务分析、纳税申报及会计档案管理。(2)要紧职责：a.严格执行国家会计法规与企业会计制度；b.准确、及时地做好帐务与结算工作，正确进行会计核算；c.正确计算收入、费用、成本，正确计算与处理财务成果；CI.根据规定的成本、
5、费用开支范围与标准，审核原始凭证的合法性、合理性与真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；e.负责编制公司月度、年度对内对外会计报表，配合中介机构做好年度会计报表审计工作；f.负责公司税金的计算、申报工作，配合有关税务部门开展税务稽查检查工作；g.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；h.主动进行财会资讯分析与评价，向领导提供及时、可靠的财务信息与有关工作建议；i根据销售合同正确开出销售发票；j.根据内操纵度做好印章分管，月末按时核对库存现金余额与银行存款余额；k.原则上由各公司会计兼任统计员工作；1.配合财务总监做好涉及融资的有关工作，与其他临时
6、交办的任务；m.财务初步预警。(3)工作要求a.准确、及时做好会计核算，做到帐款、帐单、帐卡、帐物、帐实、帐帐相符；b.妥善做好印章分管，月末与出纳员按时核对库存现金余额与银行存款余额；确保资金安全；c.收入、成本、费用计算准确，财务成果核算正确；d.按月及时、正确编制会计报表与财务分析，提出问题与建议；e.正确计算、按时申报各类税费与配合处理有关涉税事务；f.财务预警；g.财务档案整理、保管。(4)上岗基本条件:a.经济金融财会类大专以上学历并具有经济财会类助理会计师以上技术职称；b.持有会计从业资格证与电算证；c.3年以上会计工作经验。(5)知识技能：a.熟练掌握财务会计知识与技能；b.熟
7、悉国家财务政策与会计法规；c.熟悉公司经营流程、行业会计核算与有关财税、经济法等专业知识；d.熟练使用财务软件与办公软件；(6)能力与素养：a.具有良好的职业道德，责任心强；b.具备独立担当公司财务会计工作的能力；c.具有编制财务报表、财务分析的能力与相当的办税能力；d.具有良好的口头与书面表达能力。(7)个性与品质a.敬业、热爱本职工作；b.作风严谨，工作认真，高度责任感；c.稳重、细致。(8)关键业绩指标：a.会计核算的及时性、正确性；b.分管印章保管与监督财、物的安全性；c.日常会计核算的差错率；d.财务报表、财务分析的编制质量；e.税务计算的准确性与申报的及时性；f.会计档案保管的安全
8、性与时效性；g.财务预警与合理化建议的有效性与及时性。出纳职务说明(1)工作概要：负责保管货币资金并办理现金、银行存款收付业务。(2)要紧职责:a.严格执行现金管理制度与银行结算制度；b.出纳员根据审核无误的会计凭证，交(领)款人签字后，办理现金收付,现金收取务必认真审核，及时开出收据；c.妥善保管现金、空白支票、印章与空白收据，掌握好金库钥匙与密码。库存现金不得超过银行规定限额；d.登记现金日记帐，字迹要清晰，数字要准确，票据随到随记，日清月结。做到现金日记帐与总帐相符，帐款相符，主动同意会计、部门主管的监督检查；e.严格执行支票管理制度。登记银行存款日记帐，按月及时领取银行对帐单；按月编制
9、银行存款余额调节表；，随时掌握银行存款情况。严格操纵开出空头支票；f.准确、及时编制资金日报；g.配合开户行做好各类开户帐户及贷款户的年检工作；h.记帐凭证的输入；1 .配合会计做好应收帐款的清理工作。(3)工作要求a.确保现金与银行存款的安全，做到帐款、帐帐、帐单相符；b.妥善保管空白支票、收据、印章与其他有价证券；c.不得白条抵库、坐支现金、开出空头支票；准确编制资金日报；d.根据已审核的的原始单据支付款项并及时做好凭证输机工作；e.做好帐户年检及贷款卡年检工作。(4)上岗基本条件：a.经济金融财会类中专以上学历并具有经济财会类会计员以上技术职称；b.持有会计从业资格证与电算证；c.2年以
10、上出纳工作经验。(5)知识技能：d.初步掌握财务会计知识与技能；e.熟悉国家财务政策与会计法规；f.熟悉银行结算制度与结算业务；g.熟练使用财务软件与办公软件。(6)能力与素养：a.具有良好的职业道德，责任心强；b.具备货币资金与银行票据结算能力；c.良好的口头表达能力。(7)个性与品质a.敬业、热爱本职工作；b.原则性强，高度责任感；c.稳重、细致。(8)关键业绩指标：a.资金收付及保管的安全性；b.重要空白凭证与印章保管的安全性；c.日常出纳工作差错率。4.营销部各职务说明营销总监职务说明(1)工作概要根据项目业绩合同的整体目标与管理公司营销工作规范，全面负责项目营销任务的规划与组织实施。
11、(2)要紧职责a.根据控股集团的进展战略及区域市场状况，对项目的营销策略作出初步建议与规划；b.掌握市场动态，跟踪项目进程。在项目各阶段制定出不一致营销方案；c.对经批准的营销方案的关键时间接点进行把握及监控；d.配合项目公司做好一房一书等技术图纸的出图工作，参与后期以一房一书为根据的实物核查问题处理；e.负责项目现场的形象保护及品牌塑造；f.负责营销流程的执行与监督；g.制定初步的媒体策略，并对经批准后的媒体计划组织实施及监督；h.负责对项目营销网点的组建、人员培训，指导其完成营销中心的计划任务；i.负责对项目营销网点的人、财、物与业务工作的管理、监督、协调、考核等工作；j.编制网点的销售统
12、计报表，建立健全各项原始记录、统计台帐，形成月、季、年统计报表报营销中心。(3)工作关系a.直接上级：项目公司总经理、房产管理公司营销总监？b.直接下级：项目销售部经理、签约代表、策划专员c.其他内部关系：项目公司各部门d.外部关系：有关政府部门、重点客户、新闻媒体(4)工作要求a.能及时、准确地熟悉国家级地方有关法律、法规、方针、政策；b.对市场营销工作具有较深的认识；c.能及时有效准确地向策划部门提供本地市场的资讯资料及其分析；d.良好的文字组织表达能力，表述专业准确；e.热情诚恳，善于沟通协调。权限a.有对直接下级岗位调配、奖惩等事宜的建议权；b.对下属员工的工作考核权；c.上级授权范围
13、内的审批权。(6)上岗基本条件a.学历要求：本科以上；b.工作经验：三年以上大型企业工作经验；c.专业背景要求：房地产企业类似职位工作二年以上；d.具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。(7)知识技能a.熟悉房地产项目运作的基本流程；b.熟悉房地产全程营销操作;C.熟悉房地产有关的法律法规；d.掌握办公自动化操作系统及有关软件操作。(8)能力与素养a.文字表达能力：较强的归纳总结能力；b.语言表达能力：能清晰、准确地将所需表达的内容表述出来；c.组织能力：能有效地组织所属员工执行营销管理中心安排的工作；d.沟通能力：具有一定公关协调能力与手段。(9)个性与品质a.较强的职业道德与素养，具有使命
14、感；b.工作细心、耐心、责任心强、做事稳重；c.乐观向上，勇于进取。(10)关键业绩指标a.项目销售完成率b.区域市场数据准确率c.客户满意率销售部经理职务说明(1)工作概要：全面负责项目现场销售定购及现场销售部的日常管理。(2)要紧职责：a.全面负责项目现场销售部的日常管理工作；b.参与项目入市方案的制定，对销售细节提出建议；c.负责项目入市后的日常执行；d.负责向策划部进行信息反馈，配合策划部完成销售管理工作；e.负责检核“一房一书”内容是否完备无缺，及“一房一书”销售过程中的储存；f.负责房源销控资料的核对与更新；g.负责定购流程的监控并对定购有关资料的审核；h.负责审核把握客户的换购要
15、求，对意向物业加以操纵；i主持召开周销售工作会议及月销售工作会议；j.负责组织现场销售部的项目知识培训；k.负责销售代表的业绩考核，制定奖金分配方案；1 .负责交房工作的客户资料整理、通知及验房的组织工作；m.负责项目销售部的财产保管及有效使用；n.负责“一户一档”的审核并提交签约处。(3)工作要求：a.工作细心，认真负责，富有耐心，积极主动；b.善于表达，热情诚恳，善于组织、协调、沟通；c.良好的文字组织表达能力，思路清晰，表述准确。要紧权限a.对房源资料的销控审核；b.对定购客户资料的核查认定；c.销售部员工的日常考核及业绩考核；d.销售部员工奖金分配方案的建议；e.计策划部营销策略的建议
16、；f.对销售工作的组织操纵。(5)上岗基本条件：a.学历要求：大学本科以上；b.工作经验：三年以上大型企业工作经验；c.专业背景要求：从事房地产营销工作两年以上。(6)知识技能：a.熟悉房地产营销基本流程；b.熟悉房地产基本市场信息；c.熟悉房地产有关的法律法规；d.掌握办公自动化辅助操作系统。(7)能力与素养：a.文字表达能力：较强的归纳总结能力；b.语言表达能力：能清晰、准确地将所需表达的内容表述出来；c.组织能力：能有效地组织所属员工执行营销管理中心安排的工作;d.沟通能力：具有一定公关协调能力与手段。(8)个性与品质a.良好的职业素养，能保守公司的秘密；b.工作细致，负责，处事稳重；c
17、.乐观向上富于进取心。(9)关键业绩指标：a.项目销售定购率b.服务质量满意度策划专员职务说明(1)工作概要：负责项目营销策略、推广方案、创意文案的撰写与组织实施。(2)要紧职责：a.负责房地产市场动态的定期编撰及网络公布；b.负责竞争楼盘的销售数据跟踪与监控；c.负责阶段性营销推广方案的制定并协助实施；d.熟悉项目设计理念，负责准确提炼项目卖点并形成广告文案;e.负责不定期报广软文的编撰与内容把握；f.负责整理项目公开数据及资料，提供给各新闻媒体；g.负责项目宣传资料的文案把握、文字校对及整理归档；h.负责客户通讯等客户寄发资料的编辑校对；1 .项目营销有关动态新闻的编撰及网络公布；j.负责
18、大型宣传展示活动的前期准备工作并参与实施；k.负责看板、围墙、喷绘等工地指示系统的设计制作；1 .参与全年营销推广计划的制定及组织实施；m.负责与广告公司的沟通与对接；n.参与项目交房准备工作及实施。(3)工作要求：a.工作细致，富有责任心；b.领会力高，富有创意;C.出色的语言表达能力及文字组织能力；d.踏实肯干，工作沉稳(4)上岗基本条件：a.学历要求：本科以上；b.工作经验：一年以上中大型企业工作经验；c.专业背景要求：从事房地产策划工作一年以上。(5)能力与素养:a.出色的文字提炼及组织能力；b.敏锐的市场观察力；c.较好的分析能力；d.有一定制造力与想象力；e.熟练运用办公自动化操作
19、系统及有关软件。(6)个性与品质a.良好的职业道德与素养；b.较强的责任心；c.工作细心、耐心、做事稳重；(7)关键业绩指标：营销推广方案的完整性与执行力签约代表职务说明(1)工作概要：客户接待、合同签定、档案交接。(2)要紧职责：a.接收定购完毕的一户一档与一房一书，并录入台帐；b.根据台帐电话联系临近签约期限客户，约定签约时间；c.对超过签约期限客户寄发催签信(挂号信)；d.热情接待客户，服务客户，建立公司品牌形象；e.认真核对客户资料、证件与首付款金额，确保资料真实性；f.根据统一规定，对合同条款进行适当释疑；g.认真、认真填写合同条款，确保合同各要素的真实性、准确性;h.合同签署完结后
20、签约代表进行相互审核，进行签字确认；i.合同签署完毕后及时将签约信息录入公司销售系统并将各完备的签约要件归入一户一档以备查询；j.协助客户办理银行按揭与保险业务，跟进按揭业务进程；k.财务通知按揭款到位后，把该信息录入公司销售系统并将该客户一户一档、一房一书归入档案室。(3)工作要求：a.热爱销售工作，真诚热情；b.工作细心、认真、诚实，有责任心；c.有进取心，有一定的创新意识；d.具有签约有关知识技能。(4)上岗基本条件：a.学历要求：大专以上；b.专业：房产、营销及有关专业；c.工作经验：一年以上房产销售工作；(5)知识技能:a.熟悉房地产销售基本流程；b.熟悉商品房买卖合同签约整体流程；
21、(6)能力与素养:a.表达能力：能准确解释合同的有关条款，及时准确地将突发事件进行上报；b.操作能力：能熟练操作合同签订程序，并处理签订过程中力所能及的情况；c.合作能力：能协助同事完成签订工作，相互监督，相互学习。(7)个性与品质诚实、耐心、认真、踏实，有敬业精神。(8)关键业绩指标：合同签定的及时性及准确率销售代表职务说明(1)工作概要：负责现场销售接待，办理物业订购协议。(2)工作范围及要紧职责：a.熟悉物业基本情况，对物业定位，特色，形态，分布，结构及建设指标设计特点能正确描述；b.熟悉与掌握物业周边环境及配套设施，如交通、学校、商贸网点、医疗机构、银行金融网点等；c.及时掌握相邻竞争
22、物业的有关信息；d.掌握物业价格体系组织原则并能清晰描述；e.熟悉掌握“一房一书”的内容，准确懂得内容各个细节，并在客户接待过程中精确描述；f.负责客户来电接听，在接听来电时，务必充分表达公司的窗口形象，准确传达物业信息，做好接听记录，收集客户有关信息；g.负责客户来访接待，认真做好接待记录，对客户意向物业及推荐物业要进行详尽准确的描述，并就购房流程，付款方式，银行按揭流程费率作出标准解答；h.负责物业定购合同的签定，在签定订购合同时务必认真核对房源信息，客户资料，详尽描述物业状态，严格使用“一房一书”，及时归档客户资料及合同资料；i负责“一户一档”的初步建立。一旦定购协议完成，务必将该客户在
23、接待过程中的所有记录整理完毕后，归并建档，初步建立“一户一档”。j.负责客户的看房接待工作，在陪同客户看房时，须向客户申明看房注意事项，做好安全防范工作，认真填写看房记录，对客户所提意见或者建议经有关部门反馈后及时回复客户；k.负责对已购房客户的跟踪回访，及时向客户通报物业进度，认真听取客户意见及建议，并登记记录，待情况反馈后及时回复客户；1.初步接待客户现场投诉，若在自己的职权范围内不能解决，应及时报告经理以获取协助支持；m.客户资料的整理，通知客户办理交房手续及有关事宜；n.参与交房验房工作，协助客户办理房款结算及入伙手续。(3)上岗基本条件：a.学历要求：中专以上学历；b.专业背景：有房
24、地产管理专业及实践经验者从优；c.外表要求：男性身高不低于170公分，女性不低于162公分，外表清秀,无明显缺陷。(4)能力素养与基本技能：a.文笔基本流畅，条理清晰；b.普通话基本标准，不带浓重地方口音，表达流畅；c.掌握办公自动化辅助操作系统。(5)关键业绩指标：a.服务质量满意度b.产品介绍到达率c.定购工作差错率5 .客服部各职务说明客户总监职务说明(1)工作概要：根据项目业绩合同确定的工作目标与客服工作规范，全面负责项目客户服务工作的规划与组织实施。(2)要紧职责：a.组织、管理与协调项目工程内部验收、交房工作(配合营销部门)、楼盘的售后维修及工程整改、工程质保金的管理；b.指导、管
25、理与监督项目客户投诉处理；c.指导、管理与协调对项目承管物业公司的物业管理工作的监督、检查、协调等工作；d.规划、指导与监督项目客户沟通、客户关怀工作；e.规划、指导龙源俱乐部与项目有关的工作。(3)工作要求：a.以内部验收与工程质保金管理为手段，保障监督工程质量方面的售后服务；b.确保客户投诉处理规范、及时地进行，保除公司合法利益的前提下，提高投诉结案率；c.通过监督、协调，保证物业管理的运行基本质量，保护公司在物业方面的利益；d.总结、进展客户沟通、客户关怀工作，提高客户满意度与对公司的信任;e.探索俱乐部模式，使其有效对公司品牌等做出奉献。(4)要紧权限a.决策权：根据公司制度与具体工作
26、需要对内部人员工作范围、责任进行分配、界定；根据公司制度对客户经理、物业经理等拟决定的事务提出修正、修改、补充或者否决；b.建议权：以部门名义书面向公司有关部门提出有关客户服务的建议；c.调查权：客户事件处理中有权要求其他部门提供有关情况，包含有关的业务活动、档案、制度、法规、标准等。(5)上岗基本条件：a.学历大学本科以上；b.房地产企业工作五年以上，其中营销工作两年以上，有三年以上管理岗位工作经验；c.如有三年以上服务行业或者部门工作经验，房地产企业工作经验可减为两年，营销经验可免。(6)知识技能：a.全面的房地产开发经营知识；b.客户心理学、管理心理学；c.企业管理学。(7)能力与素养：
27、a.沟通、表达能力；b.组织、计划、管理能力；c.内外部协调能力。(8)个性与品质严谨、谦逊、爱心、责任心(9)关键业绩指标：客户满意度客户经理职务说明一、工作概要：保护项目客户关系，提升公司品牌形象。(1)要紧职责：a.熟悉一户一档所记载的的客户基本信息与购买情况，做好客户信息更新与客户事件的动态记录；b.多渠道开展与客户的双向沟通工作，如网站业主论坛、客户见面会、业主活动、意见调查等，复各类客户疑问与咨询，同时对产品特点(如营销中容易被误会的问题、交房入住、装修与居住使用、物业管理等方面的问题)与公司理念进行宣传与引导，提高客户对公司与产品的信任；c.整理、统计来自于客户咨询、意见、建议与
28、投诉的信息，对涉及服务质量与产品质量的信息加以分析与总结，形成有关意见反馈给有关部门，推动服务与品质建设；d.掌握一房一书、答客问等项目基本情况，跟踪工程进度、质量、设计(细化、变更)的实施情况，参与协调处理可能发生的有关实施差异或者认识差异问题；e.组织并进行楼盘整体及每套房屋的内部验收工作，为公司信誉、品牌形象与客户满意度负责；f.参与交房的筹备与实施工作。对过程中可能出现的服务与产品异议、争议、投诉问题编制预案并监督落实；g.受理并全程协调处理各类来源(如电话、信件、EFai1、物业公司、上级主管部门、消协、媒体、回访等)的客户投诉，并按有关流程分类记录、协调、监控与处理；h.不设物业经
29、理的项目，客户经理在管理公司物业部指导、协助下履行物业经理的职责。(3)工作要求：a.掌握一户一档功能、结构，充分灵活运用，过程动态记录完整；b.善于开拓与利用客户沟通渠道，积极进行双向沟通，维持渠道畅通，保持良好沟通氛围。积极宣传与引导公司理念，提高客户信任；c.善于总结客户反馈，及时传递，推动服务与品质建设；d.掌握项目基本情况与动态，对内部的实施差异与客户的认识差异问题积极协调，防患于未然；e.认真执行内部验收工作，积极协调验收中发现的问题；f.缜密筹备交房工作，全面防范交房异议；g.处理的客户投诉做到受理、响应及时，调查核实及时准确，协调处理积极，跟踪落实到位。(4)要紧权限a.决策权
30、：对已有书面明确的客户事件可直接根据知识库、会议纪要等进行答复与处理；对已有批准方案的客户事件有权根据公司流程制度安排、跟踪、监督有关部门的执行；对如常规质量问题等已有类比批准方案的客户投诉，可直接协调安排维修；b.建议权：对新问题、难点投诉能够调查分析为根据提出处理、答复方案；对客户事件处理流程的执行细则能够提出优化建议或者要求便宜行事的权利；对日常客户事件处理过程中发现的问题(个例)可直接向有关部门反映并建议改进；对客户事件处理中发现的集中或者突出的问题能够建议上级以部门名义向有关部门协调或者书面要求解决；c.调查权：客户事件处理中有权要求其他部门提供有关情况，包含有关的业务活动、档案、制
31、度、法规、标准等。(5)上岗基本条件：a.年龄宜25岁以上；b.女性优先；c.学历大专以上(房产、营销、服务等有关专业可降中专)；d.学历无专业要求，房产专业优先；e.有营销、服务工作经验优先。(6)知识技能：a.房产基础知识(可参考房产经纪人标准，作为晋级标准)；b.流畅的语言表达能力、准确的书面表达能力；c.掌握办公室系统(word,excel,outlook)o(7)能力与素养：a.掌握客户心理的能力；b.内外部的沟通协调能力；c.熟悉房产开发经营与公司运作环境。(8)个性与品质认同服务理念，有耐心，有责任心。(9)关键业绩指标：客户事件响应度，投诉升级操纵物业经理职务说明(1)工作概要
32、：协调项目客户服务工作所涉及的物业管理工作。(2)要紧职责：a.负责制定楼盘物业管理标准，报公司核准后实施，并以此标准指导物业招标、物业检查等有关工作；b.负责楼盘前期物业管理招投标有关工作，负责楼盘交付前物业管理公司前期顾问工作有关事宜，包含制订业主临时公约、批阅物业顾问报告、安排物业公司参加有关的工程会议等有关工作；C.负责向营销、客户等部门提供销售中涉及物业管理的说明及解释，协助开展关于物业管理协议签订的工作；d.负责楼盘交付中涉及与项目公司、物业管理公司衔接的有关工作，包含负责公共设施设施、设备的内部验收工作；项目设施、设备情况登记，各类钥匙交接，空置房登记等；e.负责登记承建商、产品
33、供应商及产品的维保信息，收集整理重要设施、设备验收记录，参与对承建商，供应商的评价考核；f.参加首届业主大会及楼盘首届业主委员会的筹备工作；g.负责与物业管理公司的结算及其它业务往来。(3)工作要求：a.熟悉物业管理法规政策与项目基本情况，制定先进、可行的楼盘物业管理标准，切实执行物业检查；b.全面做好前物业管理与顾问的接口协调工作，跟踪落实每一个问题的解决；c.及时向营销、客户等部门提供物业管理方面的支持；d.有计划地进行公共设施设施、设备的内部验收工作，程序上严格把关，记录完整，交接清晰；e.全面登记承建商、产品供应商及产品的维保信息，认真负责地参加对承建商、供应商的评价考核；f.积极、有
34、序地推动业主大会及业委会的筹备工作；g.认真负责办理与物业管理公司的结算及其它业务往来；(4)要紧权限a.决策权：根据公司物业管理标准与物业检查制度，对物业检查中发现的问题进行协调或者书面要求整改；根据内部验收交接管理办法，决定是否同意有关设施、设备的交接；对不履行维保责任的设施设备供应商，可决定暂停返还质保金；b.建议权：对前期物业顾问过程中产生的问题，有权建议有关部门研究解决；对不履行维保责任的供应商，有权建议成本等部门暂停、取消其投标资格；C.调查权：对物业管理有关的问题可展开调查,有权查阅有关项目行政文件、技术资料,要求有关部门提供情况说明。(5)上岗基本条件：a.学历大专以上，物业管
35、理专业可降中专要求；b.专业物业管理、房地产专业优先，物业管理一线(物管处)工作经验一年以上；如无有关专业背景，要求物业管理一线工作三年以上或者房地产公司工作五年以上并有一年以上售后服务工作经验。(6)知识技能:物业管理与房地产开发经营基础知识(要求专业上岗证书)。(7)能力与素养：a.分析、管理与协调能力；b.组织与计划能力；c.掌握办公室系统(word,excel,outlook),书面表达能力。(8)个性与品质认同服务理念，细致、认真、负责。(9)关键业绩指标：物业管理规范良性运作。6 .成本部各职务说明 成本总监职务说明(1)相互关系：a.直接上级：项目公司总经理b.直接下级：本部门下
36、属员工c.其它内部关系：控股集团、房产管理公司公司有关部门d.外部关系：有关政府部门(2)工作职责：a.负责本部门的日常管理工作；b.组织对建设工程设计、施工、竣工结算实施全过程审计;C.组织进行物资价格分析、供应市场调查、谈判、合同管理等；d.负责组织进行项目投资成本操纵管理；e.负责组织进行招投标管理。(3)工作要求：a.能及时、准确地熟悉：国家有关法律、法规、方针、政策；b.能迅速掌握与公司业务有关的各类知识；c.熟悉本部门工作状态，效率及各类困难，并向有关负责人提出改进现状的建议；(4)上岗基本条件：a.具有本科以上学历；b.年龄在35-55周岁之间；c.有类似职位的工作经历5年以上；
37、d.具有较强的计划、组织、指挥、协调能力；e.身体健康，有高度敬业精神。(5)关键业绩指标：a.费用操纵达标程度b.物资供应及时性 招标专员职务说明(1)工作概要：负责项目公司招标日常工作。(2)要紧职责：a.组织招标文件的编制，公布招标公告；b.接收招标文件，组织资格审查；c.组织专项调查与专家评议；d.宣读调查结论与评议报告；e.向出资人代表报告中标情况并起草中标通知书；f.业务上受控股集团成本总监领导并定期汇报工作。要紧权限对招标单位的调查权。(4)上岗基本条件：a.身体健康；b.有3年以上有关工作经验。(5)知识技能：a.熟悉公司流程；b.具有一定的材料与设备知识。(6)能力与素养:有
38、一定的组织、分析能力。(7)个性与品质a.高度自律；b.对企业忠诚。(8)关键业绩指标：招标流程执行有效性。 物供专员职务说明(1)工作概要：物资采购与采购信息的汇总。(2)要紧职责：a.及时向直接上级汇报真实情况与有关数据；b.根据公司制度，及时做好物资材料的采购供应;c.采购品质的管理；d.采购价格与成本的管理；e.熟悉各类产品的市场行情；f.参与采购谈判；g.参与供应商的管理。要紧权限对采购产品有建议权与调查权。(4)上岗基本条件:a.身体健康；b.有3年以上有关工作经验。(5)知识技能:a.熟悉公司流程;b.具有一定的材料与设备知识。(6)能力与素养：有一定的组织、分析能力。(7)个性
39、与品质严格自律。(8)关键业绩指标：a.采购成本操纵的有效性；b.材料信息的有效性；7.工程部各职务说明； 工程总监职务说明。(1)工作概要：负责工程建设全过程中各环节的综合管理工作。(2)要紧职责：a.根据房地产项目经营开发计划，全程编制并监督执行年度建筑安装、市政配套与园林景观工程的投资与进度计划，保障项目最终投资目标的实现；b.根据年度工程投资计划，制订并监督执行工程建设投资，确保年度工程投资额不超过预算额度；c.根据年度工程形象进度计划要求，组织并对承建单位的施工管理，达到项目开发进度计划的要求。d.根据开发工程质量目标，组织实施建筑工程质量目标管理，保证施工质量符合建筑工程优良等级；
40、e.积极配合前期配套部做好房产开发项目施工手续的申报办理工作；f.负责房产开发项目施工技术的协调，负责施工方案的实施；g.为营销、售后提供工作支持。(3)工作要求：工程建设全过程的管理工作，达到工程预期的进度及质量指标。(4)要紧权限a.工程建设全过程中对设计、施工优化的建议权；b.工程建设全过程中质量、安全隐患与问题的调查权；c.工程建设全过程中施工质量、数量核实的决定权。(5)上岗基本条件：a.学历：大学本科以上(含)；b.经验：3年以上房地产公司工作经验，2年以上同岗位工作经验。(6)知识技能:a.业务熟悉范围：房地产法律法规，设计规范、规划、土地、市政等业务流程；b.专业要求：建筑学、
41、工民建或者其它管理专业，熟练使用计算机软件。(7)能力与素养：综合管理能力、责任能力、相当的决策能力、沟通能力、组织能力、执行力。(8)个性与品质具有较强的工作责任心与优秀的团队精神。(9)关键业绩指标：工程进度、质量、安全结构工程师职务说明(1)工作概要：负责土建结构设计全过程管理与有关工程技术指导。(2)要紧职责：a.负责土建结构设计全过程管理工作；b.负责收集结构工程需求，确定设计任务；c.参与建安工程的设计委托，并负责指导施工图质量的操纵；d.负责审核结构工程设计类图纸变更及有关技术联系单；e.负责结构工程工程预算、决算的审核；f.参与建安工程管理与工程竣工验收；g.负责有关工程技术指
42、导。(3)工作要求：a.结构工程需求采集全面，任务明确，并在施工图中得到系统全面的表达;b.对建安工程工程的全过程管理的技术支持，保证项目的设计及施工经济、合理、先进。(4)要紧权限关于土建结构类施工图及联系单有审核权。(5)上岗基本条件：a.工民建类专业；b.有5年以上结构设计与施工管理工作经历；c.年龄25岁以上。(6)知识技能：a.结构工程师职称；b.熟习国家土建结构设计、施工、验收规范，熟习设计、施工、监理、质监的操作规程；c.具有较强的施工图设计能力；d.有丰富的结构工程管理工作经验。(7)关键业绩指标：a.结构工程设计图纸状况；b.结构工程施工管理支持状况。 设备及配套工程师职务说
43、明(1)工作概要：负责配套、设备安装设计全过程管理与有关工程技术指导。(2)要紧职责：a.负责配套、设备安装设计全过程管理工作；b.负责收集配套、设备安装设计需求，确定设计任务；c.参与配套、设备安装工程的设计委托，并负责指导施工图质量的操纵；d.负责审核配套、设备安装工程设计类图纸变更及有关技术联系单；e.负责配套、设备安装工程预算、决算的审核；f.参与建安工程管理与工程竣工验收；g.负责有关技术指导。(3)工作要求：a.配套、设备安装设计需求采集全面，任务明确，并在施工图中得到系统全面的表达;b.对建安工程的全过程管理的技术支持，保证项目的设计及施工经济、合理、先进。(4)要紧权限关于配套
44、、设备安装类施工图及联系单有审核权。(5)上岗基本条件：a.工民建类专业；b.有5年以上配套、设备安装设计与施工管理工作经历；c.年龄25岁以上。(6)知识技能：a.工程师职称；b.熟习国家土建结构设计、施工、验收规范，熟习设计、施工、监理、质监的操作规程；c.具有较强的施工图设计能力；d.有丰富的配套、设备安装工程管理工作经验。(7)关键业绩指标：a.配套、设备安装工程设计图纸状况；b.配套、设备安装工程施工管理技术支持状况。 建安工程施工图深化(1)工作概要：负责建安工程施工图设计质量的监控与设计意图的深化。(2)要紧职责：a.参与收集建安工程需求，确定项目设计任务；b.参与建安工程的设计
45、委托；c.负责土建结构/设备安装类施工图图纸的初审；d.负责土建结构/设备安装类施工图的设计深化；e.参与土建结构/设备安装类图纸更换及有关技术联系单的初审工作；f.参与土建结构/设备安装类工程验收。(3)工作要求：a.对建安工程施工图设计过程监控管理，保证项目施工图的设计质量；b.对建安工程施工图从功能、施工、使用等方面进行设计深化，确保设计的合理性与有效性；C.对建安工程工程管理提出合理化建议，保证施工安全、经济、合理。(4)要紧权限a.关于土建结构/设备安装类施工图有初审权；b.关于项目公司建安工程管理工作有建议权；c.对土建结构/设备安装类图纸的修改有建议权。(5)上岗基本条件：a.工民建类专业；b.有3年以上土建结构/设备安装类施工图设计工作经历；c.年龄25岁以上。(6)知识技能：a.丰富的土建结构/设备安装专业知识；b.熟习国家设计、施工、验收规范；c.具有较强的施工图设计能力；d.有建安工程工程管理经验优先。(7)关键业绩指标：施工图设计质量及设计
