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1、某饭店服务安全生产标准化管理手册企业标准Q/TKJYAQ.02-2017安全生产标准化管理手册安全管理制度汇编2016-12-28公布2017-Ol-OI实施北京X饭店服务有限公司北京义XXX饭店服务有限公司关于安全标准化管理手册(AQBZH-2016)的公布令各部门：基于安全生产有关法律法规、标准的要求，建立了本企业安全标准化管理手册。本手册集中表达了本企业的安全生产方针、政策，与安全标准化的具体要求，包含企业安全管理制度、操作规程、事故应急预案、档案、记录等文件。是企业经营服务活动、建立、实施、保持与持续改进安全生产管理机制的“法规性”纲领性的文件。安全标准化管理手册经企业要紧负责人主持会
2、议评审通过，现予以批准公布，于2017年01月01日起实施。企业全体员工要认真学习，并严格遵照执行。北京XXXX饭店服务有限公司要紧负责人签字：二0一六年十二月二十八日序号12345678910111213141516171819文件页码安全生产责任管理制度4安全生产例会管理制度9安全投入保障制度11安全培训教育管理制度14安全检查管理制度18事故隐患治理管理制度22安全生产事故报告与处理管理制度25事故应急救援管理制度29消防安全管理制度32劳动防护用品配备与管理制度41危险化学品安全管理制度45危险作业安全管理制度47安全生产奖惩管理制度54危险源辨识、评价管理制度58有较大危险因素的生产
3、经营场所、设备与设施69的安全管理制度特种作业人员管理制度82领导干部带班制度90有关方管理规定93特种设备安全管理制度96安全生产责任制度1 .范围本制度确定本公司用于其生产活动与其它应遵守的安全生产责任要求，规定安全生产责任制的制定、评审、批准、更新、安全绩效考核与本公司安全生产事故的分级与责任认定。本制度适用于本公司所有部门。2 .规范性引用文件下列文件关于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包含所有的修改单）适用于本文件。中华人民共与国安全生产法中华人民共与国消防法中华人民共与国特种设备安全法北京市安全生产条
4、例北京市消防条例机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定3 .目的为确保本公司各级领导、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保实现安全生产目标，继而确保全体员工与广大消费者生命、财产安全，特制定本制度。4 .安全生产责任制的基本要求4.1 安全生产委员会根据公司组织机构与岗位设置的实际情况，组织建立各级领导、各部门、各个岗位的安全生产责任制，责任制中应明确其职责分工，确定其安全责任，做到“有岗有责”。4. 2安全生产责任制要坚持我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，要符合安全生产法律、法规、规章、标准、规范与企业运营管理程序，符合“各司其职，各负其责”的要求。安
5、全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围与考核标准等内容。安全生产责任制中应当包含事故隐患排查治理有关内容，明确各岗位的责任人员、责任范围与考核标准。5.安全生产组织领导机构5.1 本公司安全生产委员会（下列简称安委会）为安全生产组织最高领导机构，总经理任主任，主管安全副总经理任副主任。5. 2安委会下设安全生产委员会办公室（下列简称安委办）。5. 3公司级其他领导对分管部门的安全生产负领导责任。5. 4部门经理对本部门的安全生产负领导责任。5. 5班组长对本班组的安全生产负责。6. 安全生产责任制的制定、评审及批准6.1 安全生产责任制文本由安委办组织起草后交主管安全副总经理批阅。6.
6、 2公司主管安全副总经理批阅后提出修改意见。7. 3安委办修改后下发至各级领导干部、各个部门、各类人员。8. 4安委办组织召开安全生产责任制征集意见会议，各部门代表参加并将意见在会上提出。9. 5安委办总结征求的意见，汇总后反馈给公司主管安全副总经理，主管安全副总经理给出修改意见。10. 6安委办根据修改意见对安全生产责任制进行修改。11. 7安委办将修改后的安全生产责任制文本交安委会审批，审批通过，下发各部门；审批未通过，安委办重新修订。12. 全生产责任制的更新12.1 委办每三年对安全生产责任制进行修订、更新一次。12.2 国家有关法律法规、公司组织机构等发生变化时，安委办及时组织修订与
7、更新。7 .3安全生产责任制修订完成后，应及时将最新的文本下发各部门、各岗位，并收回废止执行的文件。8 .安全绩效考核8.1 安委办每半年对各部门、各级人员进行安全绩效考核一次。8.2 安委办根据各岗位安全生产责任制，对日常安全检查结果、各岗位安全职责的履行情况进行综合评估。8 .3具体考核办法见安全生产奖励与惩处制度。9 .生产安全事故责任追究本条责任追究对象仅限于安全生产事故的直接责任者、要紧责任者与管理责任者，涉及领导干部的其他行政处分依照国家关于生产安全事故行政责任追究规定的有关条款执行。9.1 生产安全事故责任分类9.1.1 直接责任者:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。9.1.
8、 2要紧责任者:指对事故的发生起要紧作用的人员。有下列情况之一时，应由肇事者或者有关人员负直接责任或者要紧责任。 违章指挥或者违章作业、冒险作业造成事故的； 违反安全生产责任制与操作规程，造成伤亡事故的； 违反劳动纪律、擅自开动机械设备或者擅自更换、拆除、毁坏、挪用安全装置与设备，造成事故的。9.1 .3领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。领导责任的界定以其岗位安全生产责任制为主，同时按照安全生产法规及有关文件进行责任界定。9.2 生产安全事故责任分级9.2.1 要紧责任（重要责任）属渎职、失职的应为要紧责任（重要责任）。9.2.2 次要责任（通常责任）不属渎职、失职的应为次要或者通
9、常责任。9.3 责任追究处理根据事故责任的大小，对事故责任者进行不一致程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济处罚与刑事处罚。事故调查方法见生产安全事故报告与调查处理制度。9.4 3.1行政处分工作不负责任、违反岗位安全生产责任制、玩忽职守、违反操作规程、违章指挥造成事故者，应给予行政处分（处分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除）。1）发生较大及以上事故者要紧责任人给予留用察看或者开除处分重要责任人给予记过及以上处分通常责任人给予警告及以上处分次要责任人给予通报批判及以上处分2）发生上报通常事故者要紧责任人给予记过及以上处分重要责任人给予警告及以上处分通常责任人给予警告处分或者通报
10、批判次要责任人给予通报批判3）发生企业级事故者要紧责任人给予警告及以上处分重要责任人给予警告或者通报批判处分通常责任人给予通报批判次要责任人进行批判4）不属“三违”造成人身伤害，特别是自身伤害者视情节减、免处分。5）在事故中负有责任的，不能因负伤而减免处分。死亡的责任人不再追究处分。9.3.2经济处罚1）受通报批判者扣发一个月奖金。2）受警告处分者扣发二个月奖金。3）受记过处分者扣发三个月奖金。4）记大过及以上者扣发三个月至半年奖金。5）对造成经济缺失的事故，事故责任者另行赔偿。按月基本工资,要紧责任者扣20%；重要责任者扣15%；责任者扣10%。部门级事故：按上述标准扣罚3个月。通常事故：按
11、上述标准扣罚6个月。较大事故：按上述标准扣罚9个月。重大、特别重大事故：按上述标准扣罚12个月或者以上。其中受司法部门起诉者另行规定。构成报政府部门通常及以上事故，政府安全生产监督管理部门按生产安全事故报告与调查处理条例（国务院第493号令）对事故责任单位、要紧负责人及责任人进行罚款处理的，公司不再重复扣罚。10.附则10.1 本制度由安委办负责修订与解释，本制度自印发之日起施行。.目的1.1为了及时熟悉与掌握各时期的安全生产情况，协调与处理公司生产经营过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。1 .管理范围2 .1安全生产例会会议及班前会。3.责任分工3. 1总经理负责
12、主持召开公司安全生产例会会议。3 .2各部门经理负责组织召开本部门人员参加的例会。4.管理要求4. 1公司安全生产委员会例会会议5. 1.1公司安全生产委员会例会会议，每季度召开一次，由安保部召集,公司要紧负责人主持，小构成员参加，时间不限，地点由召集人决定。4. 1.2会议要紧内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核企业里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出计策，拟定解决的办法及防范措施，协调在隐患处理过程中的分工与协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求与期限，审议公司的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定与通报等。4 .1.3会
13、议记录由安全员负责填写，会议对所议事项与作出的决定，应形成文字记录，追踪检查会议决议的执行情况。5 .2部门安全生产例会4. 2.1部门安全生产例会，每月至少一次，由部门经理召集，会议内容:总结前期的工作，布置今后工作重点及应注意的问题。4.2.2会议记录由指定主管人员填写，会议对所议事项与作出的决定应形成会议记录，定期向总经理或者副总经理汇报。4. 3有关工作要求4. 3.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，按时向总经理进行传递,并对存在问题及时协调处理。5. 3.2通知参加会议人员时，要把会议要紧内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清
14、晰。6. 3.3参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开会之前与召集人说明情况，并得到同意。对未经同意擅自不参加或者迟到、早退的人员，由会议召集人按照有关管理规定对其进行经济处罚。4 .3.4会议上决定的情况各部门与责任人，务必不折不扣地认真执行，及时完成。5 .3.5安全会议记录每年整理一次，并储存3年。5.有关记录5.1安全生产例会会议记录5.2安全会议记录安全投入保障管理制度1 .目的为加强企业安全生产费用管理，建立企业安全生产投入长效机制，确保企业对安全生产管理、事故隐患整改与安全技术措施所需费用的提取与使用，确保安全资金投入能及时到位，根据国家有关规定，
15、结合企业的实际，特制定本管理制度。2 .适用范围本制度适用于企业的安全生产费用的提取与使用。3 .引用法规及有关文件3.1 中华人民共与国安全生产法3.2 中华人民共与国职业病防治法3.3 国务院关于进一步加强安全生产工作的决定3.4 企业安全生产费用提取与使用管理办法财企(2012)16号4.术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善与改进企业安全生产条件的资金。5、职责5.1总经理对安全费用投入负全面领导责任。负责审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告。5.2财务部负责对安全费用进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产
16、投入计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时，做到专款专用。5.3安保部负责编制本企业安全投入计划，报副总经理审核、总经理批准后，由采购人员具体实施安全经费投入。6、企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善与改进企业安全生产条件的资金，其使用范围如下：6.1 安全宣传教育、培训：如用于安全生产宣传教育、培训的标语、宣传画、影碟、学习资料；企业负责人、安全管理人员与从业人员与特种设备作业人员的培训、考核、取证的费用预算等。6.2 安全技术措施工程建设。6.3为了保障生产过程中员工的安全与健康而配备符合国家标准或者者行业标准的个体防护用品。如工作服、工作鞋、绝缘
17、工具、安全带、防护手套、口罩、毛巾、肥皂等。6. 4安全设备、设施、工艺更新与保护。6.5安全设施、特种设备等设备设施的的检测、检验。6.6应急救援投入：配备必要的应急救援器材、设备与现场作业人员安全防护物品支出；应急救援组织办公费用；应急救援培训及演练费用等。6.7安全生产方面的认证：安全标准化企业评审费及安全生产其他方面的认证费等。6.8危险源辨识、评估与安全生产标准化建设。6.9危险源监控与事故隐患整改费用。6.10参加安全生产责任险。6.11其它为提高安全状况所需费用等。7、安全费用的使用与管理7.1 财务人员要严格操纵安全经费的使用，不得浪费，不得任意缩减。每一笔安全投入资金的开支，
18、应由有关主管人员、总经理共同签字。年度结余资金应结转到下年度使用。7.2 如较大的安全项目或者安全专户资金不足时，应由安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。7.3 若发现安全费用支取人员擅自挪用安全费用的，总经理将按情节严重程度严肃处理，处理办法由安全生产委员会讨论决定；因安全资金投入不到位或者被挪为它用，而造成人员伤亡与重大经济缺失的，要追究当事人的责任。8、有关记录8.1 安全投入使用计划8.2 安全投入使用台账安全教育培训管理制度1. 目的1.1 规范本企业安全教育与培训管理；1. 2提高本企业员工安全意识与安全素养，预防各类事故的发生。2. 管理范围3. 1本
19、制度适用于本企业全体员工。3.责任3.1 安全培训教育由总经理办公室负责，并作有关记录。4. 2财务部负责提供资金与其他资源保障。4.管理工作要素4. 1企业级管理人员安全教育培训4.L1企业要紧负责人、安全生产兼职管理人员每年同意有资质的安全生产培训企业培训，并取得相应的安全管理资格证书。并按规定每年参加再培训（8学时）。4.1.2企业组织全体员工每年进行一次安全培训与实际操作演练。4.1.3安全员负有管理职责按规定做好教育内容与考核情况记录与建立健全安全教育档案。4. 2从业人员安全教育培训4.1.1 新从业人员在上岗前务必通过本公司、部门、班组三级安全培训教育，培训学时为24学时，培训合
20、格方可上岗作业。新从业人员在试用期内，经二次安全培训考查不合格，即予辞退。4.2.2公司级安全教育培训由安保部负责实施，并按规定做好教育者与受教育者双方签字的安全培训记录与台帐。公司级岗前安全培训内容应当包含:本企业安全生产情况及安全生产基本知识；本企业安全生产规章制度与劳动纪律；从业人员安全生产权利与义务；有关事故案例等。4.2.3部门级安全教育培训，由部门主管（安全员）负责，并按规定做好教育者与受教育者双方签字的安全培训记录与台帐。部门级岗前安全培训内容应当包含：本部门工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害与伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法
21、、疏散与现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用与保护；预防事故与职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.4班组级安全教育培训，由班组长负责，并按规定做好教育者与受教育者双方签字的安全培训记录与台帐。4. 2.4.1班组级岗前安全培训内容应当包含：岗位安全操作规程；物业工作服务流程；X岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4 .2.5从业人员在本企业内调整工作岗位或者离岗一年以上重新上岗时，应当重新同意部门级的安全培训。培训分别由调入的部门负责实施，并按规定做好教育者与受教育者双方签字的安全培训记录台帐。5
22、.2.6企业实施新工艺、新技术或者者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。具体由企业安全员负责实施，并按规定做好教育者与受教育者双方签字的安全培训记录台帐。4 .2.7对老职工（在本企业连续工作一年以上）每年进行一次安全教育培训，具体由企业安全员负责实施，并按规定做好教育者与受教育者双方签字的安全培训记录台帐。5 .3特种作业人员安全教育培训5.1.1 从事电工作业，金属焊接，登高架设作业等特种作业的人员。4 .3.2特种作业的人员按国家规定，经有培训资质的企业培训考核合格，取得特种作业人员操作证方可上岗作业。5 .3.3取得特种作业人员操作证者，按国家规定每两年
23、复审一次；无证或者证书过期者不得上岗作业。4. 3.4特种作业的人员由企业安全员负责监督、登记，并及时与有关部门联系统一参加培训或者复训；按规定做好特种作业人员的安全教育、复训记录并整理归档。4. 4职业卫生教育培训由安全员负责宣传教育，讲解有关法律法规。4. 5经常性安全生产宣传教育4. 5.1企业定期开展安全生产活动。利用黑板报、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全。”的良好安全氛围。具体由企业安保部负责实施。5. 5.2安保部按规定做好各项安全生产活动的记录并整理归档。5.有关的记录6. 1年度安全教育培训计划5.2 安全培训教育记录表5.3 三级
24、安全教育登记卡5.4 特种作业人员登记台账安全生产检查制度.目的1.l为贯彻落实国家有关安全技术标准与规程，认真检查并及时发现与消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生,保护职工的身心健康、安全，特制定本制度。1.2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。1 .适用范围2 .1本制度适用于企业各岗位。3.责任31安保部负责组织实施安全检查；3. 2总经理定期参加安全检查工作；3. 3各部门负责属地设备设施、消防设施、器材安全检查工作；3 .4本公司其他人员负责辖区安全检查工作。4 .管理要求4. 1管理总则4.1 .1安全生产检查
25、根据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。4L2安全生产检查的方式通常按检查的目的、要求、阶段、对象不一致、分为综合检查、日常检查、专项检查、节假日检查与季节性检查五种。4.2 .3综合检查是指对经营服务活动进行全面安全检查。4. 41.4日常检查是指各岗位员工对安全生产的日查、周查。要紧包含：巡逻检查、岗位检查与重点检查。5. 1.5专项检查是根据企业特点，安保部组织有关专业技术人员与管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查；工程部组织有关技术人员对所属设备设施进行安全检查。5.1. 6节假日检查是指节假日由安保部组织的各项安全检查。4.L7季节性检查是指夏季与冬季
26、来之前进行安全检查。4.2日常性安全检查要求4.2.1检查范围设备设施、房屋建筑、作业环境，与违章指挥、违章作业情况。危险源：按照危险源识别与评价划定“重要”与“通常”两级危险源。4.2.2管理要求X操作者每天上班前与工作结束后应对本岗位的设备设施与作业环境进行检查。每天对本管辖内的设备设施与作业环境进行日常检查，填写日常检查记录。还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动群众进行互相检查。发现违章、隐患应及时予以制止或者消除，解决不了要向部门主管领导与安保部报告。危险源检查：班组每月一次，要认真填写危险源检查表。4.3专项检查要求4.3.1检查时间专项检查由安保部组织，针对企业状况，
27、对本企业特种设备、电气设备设施、消防设施、作业环境进行专门检查。安保部经理组织，安保部、工程部有关人员参加。X专项检查每季度进行一次，检查的时间为每季度末的最后一周内进行。4.3.2管理要求专项检查应由安全生产委员会组织编制安全检查表，按照表列项目进行检查，检查前，要组织检查人员学习检查表内容。专项检查中发现违章、隐患应及时予以制止或者消除，不能立即整改的由检查组下达整改通知单。检查结束后，由安保部收集检查中的各类资料，填写检查记录；安全员将检查中存在的问题汇总，向主管副总经理汇报。4.4节假日检查要求4.4.1检查时间X本企业应于每年“元旦”、“春节”、“五一”、一”前一周结束自查。4.4.
28、2检查内容查应急物资：查应急物资是否正确贮备齐全，消防器材是否灵敏有效。查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业与违章指挥现象。查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。查隐患：设备设施、公司房屋建筑、作业环境等的隐患与整改措施的落实情况。4.4.3检查方法及要求通过人员询问、现场勘察等方法，进行现场检查。检查工作要充分发动群众，认真开展群众性自查与整改，并将检查情况上报主管副总经理。X总经理对检查、整改情况进行监督、检查，对重大隐患应及时整改。4.5隐患整改要求4.5.1对查出的重大隐患，应下达整改指令，限期整改，并建立隐患排查治理台帐
29、。4.5.2对各类安全检查查出的隐患，原则上务必立即安排整改，按“四定”（定整改措施、定完成时间、定整改负责人、定资金。）原则整改到位；对一些较大与整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任人与整改时间进度，并及时对口上报上级有关部门，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。4.5.3隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发企业（人员）进行验证，归档。4.6安全检查表的编制、记录保留时限4.6.1编制安全检查表的根据4.6.2有关规程、规范、规定、标准与手册；4.6.3本企业的经验。4. 6.4各类安全检查记录保留3年，检查记录注意防火、防潮。5.有关记录5. 1安全检查计划6. 2安
30、全检查记录事故隐患排查治理管理制度1 .目的1 .1为了建立企业安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止与减少事故的发生，保障员工生命财产安全，认真贯彻执行国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，保障员工生命、财产安全,特制定本制度。2 .2本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖励办法。2 .适用范围本企业经营服务。3 .责任3.1总经理对本企业的安全隐患排查与整改治理负要紧责任。3.2安保部负责隐患排查的建档与监控，并监督有关人员落实隐患的整改治理。3.3其他部门负责本部门隐患排查治理工作。4.安全管理工作要求4.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患（下列
31、简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程与安全生产管理制度的规定，或者者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为与管理上的缺陷。4.2事故隐患的分类4.2.1事故隐患分为通常事故隐患、重大事故隐患。4.2.2通常事故隐患是指危害与整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。4.2.3重大事故隐患，是指危害与整改难度较大，应当全部或者者局部停产停业，并通过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者者因外部因素影响致使生产经营企业自身难以排除的隐患。4.3组织机构4.3.1企业成立事故隐患排查委员会，分别由企业总经理任组长，安全生产委员会成员为组员
32、，安保部要紧负责活动开展的日常管理工作。4.3.2事故隐患排查领导小组组长：总经理副组长：副总经理成员：安全员、各部门经理等。4.4隐患的排查与报告4.4.1隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各级人员应对各自管辖区域内按照企业安全检查制度中规定时间、内容与频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。4.4.2隐患的报告发现隐患通常使用逐级报告的方法，即员工报部门主管，最后报安保部;安全员对各类隐患进行登记分类。4.4.3报告形式4.4.3.1报告通常使用书面形式，特殊情况可使用口头报告。4.4.3.2在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、
33、拟采取措施建议、报告人姓名、报告同意人姓名、报告时间等写清晰。（详见隐患排查报告表）4.5隐患的整改与验收45.1接到员工事故隐患报告后，主管应立即按照隐患排查领导小组的职责分工，组织本企业专业人员对隐患进行核实，安保部组织有关人员进行整改；最后进行验证。4.5.2关于重大事故隐患，由企业要紧负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。4.6档案建立4.6.1安保部应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。信息档案中应包含隐患整改、排除办法、整改意见、结果追踪等内容。4.7奖惩4.
34、 7.1根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行奖励，奖励使用现金兑现并通报夸奖，由主管申报，副总经理审核、总经理批准后实施。5. 7.2发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的有关人员按照安全奖惩管理制度中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。5.有关记录5. 1隐患排查报告表6. 2隐患整改通知单5.3隐患整改治理记录表。安全生产事故报告与处理管理制度1.目的1 .1为了规范生产安全事故的报告与调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止与减少生产安全事故，根据生产安全事故报告与调查处理条例与有关法律，制定本制度。2 .管理
35、范围本制度适用于本企业所有发生的生产安全事故。3 .责任3. 1总经理负责企业各类事故的管理。4. 2副总经理参与各类事故调查、统计与汇报。5. 3安保部负责火灾事故、爆炸、伤亡事故的报告与处理。6. 4工程部负责属地设备事故、环境污染事故的报告与处理。4.管理内容及要求4. 1事故等级的划分5. 1.l根据生产安全事故（下列简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济缺失，生产安全事故报告与调查处理条例将事故分为下列等级：4. 2特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者者100人以上重伤（包含急性工业中毒，下同），或者者1亿元以上直接经济缺失的事故；5. 1.3重大事故，是指造成10人以上30人下
36、列死亡，或者者50人以上100人下列重伤，或者者5000万元以上1亿元下列直接经济缺失的事故；6. 1.4较大事故，是指造成3人以上10人下列死亡，或者者10人以上50人下列重伤，或者者100O万元以上5000万元下列直接经济缺失的事故；7. 1.5通常事故，是指造成3人下列死亡，或者者10人下列重伤，或者者100O万元下列直接经济缺失的事故。4. 1.6本条所称的“以上”包含本数，所称的“下列”不包含本数。4. 2事故报告管理要求4.2. 1事故报告应当及时、准确、完整，任何企业与个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者者瞒报。4. 2.2事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地
37、查清事故通过、事故原因与事故缺失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者根据国家法律、法规或者企业规章制度追究责任。4. 2.3参加事故调查处理的部门与企业应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率。4. 2.4任何企业与个人不得阻挠与干涉对事故的报告与依法调查处理。4. 2.5对事故报告与调查处理中的违法违纪行为，任何企业与个人有权向企业与总公司的安监、监察部门举报，接到举报的部门应当根据法律法规与企业规章制度及时处理。4. 2.6事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本企业负责人报告；本企业负责人接到报告后，应当于1小时内向海淀区安全生产监督管理局及上级总公司
38、主管部门报告。4. 2.7事故报告应当包含下列内容：事故发生企业概况；事故发生的时间、地点与事故现场情况；事故的简要通过；事故已经造成或者者可能造成的伤亡人数（包含下落不明的人数）与初步估计的直接经济缺失。已经采取的措施；其他应当报告的情况。7. 2.8事故报告后出现新情况的，应当及时补报。4. 2.9自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。5. 2.10事故部门负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者者采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡与财产缺失。6
39、. 2.11总经理接到事故报告后，要组织有关人员立即赶赴事故现场，组织事故救援。7. 2.12事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场与有关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。8. 2.13因抢救人员、防止事故扩大与疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善储存现场重要痕迹、物证。9. 2.14本企业事故报警电话：直拨010-6226091310. 3事故调查管理要求4.3.1根据生产安全事故报告与调查处理条例规定，相应政府有关部门构成事故调查组进行调查时，总经理派人协助调查。4.3.2未造成人员伤亡的通常事故，企业要同有关政府部门协商，同意
40、政府主管部门委托，企业进行事故调查。4.3.3企业进行事故调查时，事故调查组由安全生产委员会成员构成。事故调查组能够聘请有关专家参与调查。4.3.4事故调查构成员应当具有事故调查所需的知识与专长，并与所调查事故没有直接利害关系。4. 3.5事故调查组根据生产安全事故报告与调查处理条例的规定开展事故调查，提交事故调查报告。5. 4事故处理管理要求6. 4.1由各级政府进行调查处理的，企业按照各级人民政府的批复进行处理。7. 4.2企业进行调查处理的，根据企业规章制度，按照事故调查报告进行处理。5.有关记录5. 1事件事故调查处理报告8. 2事故管理档案事故应急救援管理制度1 .目的通过预先计划与
41、应急措施，充分利用一切可能的力量与资源，在事故发生后迅速操纵其进展，保护现场职工与邻近单位与居民的健康与安全，并将事故对环境与财产造成的缺失降至最小程度。2 .范围凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制应急救援预案。3 .职责3. 1总经理3.1.1 负责对外公布事故有关信息及对外协调；3.1.2 负责事件处理过程中的后勤保障。3.2安保部3.2.1负责应急准备与响应的归口管理工作；组织编制本企业突发公共事件应急预案；3.2.2组织本企业公共事件应急预案的演练与评审；负责对各部门应急预案的演练、评审及执行情况的监督检查；。3.2.3负责应急预案培训的归口管理；3.2.4负责组织并
42、指导本企业各部门编制专项应急预案与现场应急处置方案。3.2.5负责本部门应急设备物资准备与管理；3.2.6负责对有关人员的应急设备使用的培训。3.3工程部3.3.1负责对设备设施、配电设施的特殊情况预警的收集、分析与传递。3 .3.2组织特种设备、触电事故专项应急演练。4 .管理内容及要求4.1 应急救援预案的编制、审批(1)安全生产委员会负责组织编制应急救援预案(2)应急救援预案的要紧内容：a.建立应急救援机构与指挥中心，与明确相应职责；b.物质危险特性及可能导致事故的途径；c.应急救援的资源管理；d.应急救援的程序；e.事故的处置。(3)应急救援预案编制完成后，报要紧负责人(总经理)批准后
43、执行。同时需向当地安监部门与有关部门备案，并通报当地应急协作单位。4.2 应急救援预案的教育与演练(1)定期组织应急救援预案的有关人员进行培训，使其熟悉本企业应急救援预案内容与救援程序。(2)定期组织员工学习现场处置方案，使员工熟悉现场应急措施，掌握具体的处置方法。(3)企业定期开展群众性的有关预防火灾爆炸事故的宣传教育，使广大职工与周边群众都能较熟练掌握火灾爆炸事故的防护及自救方法。(4)企业应每年组织公司人员进行综合应急疏散演练；每半年组织有针对性的现场处置方案演练或者专项应急演练。通过演练，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案执行程序的熟悉程度与实际操作技能。同时每次演练结
44、束后评价演练效果，评价应急救援预案的充分性与有效性，并做好有关记录。(5)安保部应定期组织有关人员对应急救援预案进行讨论，并结合应急演练过程中发现的缺陷与不足，及时对预案进行修订，通常情况下每3年修订一次，潜在事件与突发事故发生后，及时评审修订预案。4.3应急救援器材储备（1）企业配备满足本企业生产安全事故应急处置需要的应急物资（包含:空气呼吸器、消防器材、电视监控系统、应急广播系统、应急照明系统、防毒面具、安全头盔、警戒带、袖章标识、通讯设备、对讲系统、手电等），由专人负责管理，并建立管理台账。（2）安保对应急物资定期进行检查、保护、保养，确保其完好、可靠,并做好记录。5、有关文件与记录6.
45、1应急救援预案6.2应急救援预案培训记录6.3应急救援预案演练记录6.4应急救援预案评审记录6.5应急救援器材台账消防安全管理制度.目的1.1对消防安全进行操纵管理，保障企业的健康、稳固进展。1 .管理范围1.1 适用于本企业消防安全工作的组织管理、责任划分、明火管理、电源电气管理、消防器材管理、消防安全检查、突发安全事件响应等过程管理。2 .责任3. 1总经理负责确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度与保障消防安全的重耍问题。根据消防法规的规定建立企业志愿消防队。4. 2安保部负责拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；组织实施防火检查与火灾隐患整改工作5. 3各部门负责
46、督促检查本部职工贯彻执行消防规章制度，协助有关领导检查落实各级消防责任制的情况，组织每季度的防火检查，消除火灾隐患。对查出的火灾隐患与不安全因素，及时向总经理或者副总经理汇报，并认真督促解决。4.管理工作要求4. 1法规根据4.1.1 中华人民共与国消防法4 .L2国务院危险化学品安全管理条例4. .1.3北京市消防条例5. 1.4公安部机关、团体、企业、事业企业消防安全管理规定4. 2方针与原则：4.1.1 消防安全管理以“预防为主，防消结合”为基本方针；实行“谁管理，谁负责；谁使用，谁保护”的原则。4. 3组织管理4.3. 1企业实行总经理领导下的消防安全责任制，逐级落实各岗位消防安全责任制。4. 3.2企业应当建立、健全职工岗位消防安全责任制，明确各岗位的防火责任区与消防职责。4. 3.3企业应当对职工进行经常性的消防安全宣传教育，普及消防知识，增强安全观念。让职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。4. 3.4企业应建立
