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1、龙里县县级公立医院班子成员绩效考核评分表考核项目考核指标考核标准及计分考核方法和指标说明分值(IOO)检查记录得分一、思想政治 建设考核思想政治建设坚持和加强党的全面领导，执行党的理论和路线方针政策 得2分；落实党中央决策部署、完成目标任务得1分；全 面履行职能、服务大局和中心工作的情况和实际成效是否 突显，是否履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设2 分，贯彻党的群众路线，密切联系群众，增强人民获得感、 幸福感、安全感等情况1分。现场查阅佐证材料（文 件、简报、图片）6二、党风廉政 建设考核党风廉政建设每年召开专题会议，研究部署党风廉政建设及反腐败工 作，班子成员履行全面从严治党主体责任得2
2、分，认真查 办上级交办和转办的信访件，建立健全信访接待制度，做 好信访接待工作得2分，严格执行中央八项规定，开展严 肃查处不正之风和腐败问题专项工作及扶贫领域作风问 题专项治理工作情况得2分；现场查阅佐证材料（文 件、简报、图片）6龙里县县级公立医院班子成员绩效考核评分表考核项目考核指标考核标准及计分考核方法和指标说明分值(IOO)检查记录得分三、完成重点 任务情况考核重点任务情况是否按要求完成省、州、县下达的重点工作任务。结合工作评分5四、发展规划 考核发展规划1.制定医院人才发展规划得3分，2.发展规划符合医院功 能定位，与医院实际情况相结合，严控不合理规模扩张得 3分。查阅文件资料6五、
3、团队管理 考核团队管理1.班子成员整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象, 能不断完善医院的制度建设，使医院能够更加有序地运转 得3分，2.班子成员有较强的团队精神，相互沟通协调较 好，重大问题决策问题上，能通过会议研究决定，充分体 现集体力量，班子的团结统一得2分。3.班子成员在廉洁 自律方面，能以身作则，严格要求自觉贯彻党风廉政建设 责任制得2分。结合工作评分7龙里县县级公立医院班子成员绩效考核评分表考核项目考核指标考核标准及计分考核方法和指标说明分值(IOO)检查记录得分六、平安医院 建设考核平安医院建设制定实施方案，建立平安医院组织领导机制得4分，建立 医疗纠纷预防机制和医疗安全贲任
4、制，促进医患关系和谐 得3分。现场查阅佐证材料（文 件、制度）7七、重点学科 建设考核重点学科建设专科建设有目标、规划，重点学科技术水平逐年提高得6 分。查开展新技术、新项目 进展情况。6八、服务评价 考核服务评价开展班子成员满意度测评，开展个别干部职工对班子成员 的服务评价。结合满意度评分6九、医疗安全 考核医疗安全L强化安全医疗教育，每年定期组织全院职工对卫生管理 法律、法规、规章和诊疗护理规范培训，不定期地进行医 疗安全、质量意识教育，及时传达上级卫生部门的有关医 疗安全方面文件和各项规定，按要求开展得3分，2.履行 好医方告知义务,指导好相关病历文书的规范书写得2分, 3、制定医疗纠纷
5、预防措施、预案、报告制度得2分。现场查阅佐证材料、规 章制度（文件、业务资 料）7龙里县县级公立医院班子成员绩效考核评分表考核项目考核指标考核标准及计分考核方法和指标说明分值(100)检查记录得分十、工作实绩 考核工作实绩1.对医疗卫生事业不断改革创新、强化管理、持续提升医 疗服务质量，提高业务水平，保障医疗安全得3分，2.完 成政府指令性工作得2分，3.医改政策落实到位得2分。结合工作评分7十一、人才引 进及培养考核人才引进及培养1.建立医院内人才信息资料库得3分，2.卫生技术人员学 历结构优化，高学历者逐年提升，人才梯队结构合理，高 层次人才引进、培养使用和管理有序推进得4分。结合人才引进
6、及培养 评分7十二、医共体 建设考核医共体建设按照龙里县医疗共同体建设工作实施方案的通知龙府办 发(2018) 41号等相关文件要求，按职责分工，进度安排 做好医共体建设7分。结合工作评分7十三、医保费 用控费考核医保费用控费严格按照省、州、县相关控费目标工作要求，落实好县级 公立医院医疗费用不合理增长7分。结合工作评分7龙里县县级公立医院班子成员绩效考核评分表考核项目考核指标考核标准及计分考核方法和指标说明分值(IOO)检查记录得分十四、上报资 料考核上报资料按照省、州、县卫生健康部门要求上报的材料、各项表、 卡、册数据等工作要求，按时按质上报各项资料及数据。结合上报资料评分7十五、班子成 员考核院长落实好院长总体负责制，主抓医院总体的建设、业务发展、 重点任务的落实等工作。结合工作评分6其他班子成员负责分管工作的主抓，完成年度目标工作及临时性工作。结合工作评分3
