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1、某某公司会议管理制度范本第一章总则第一条公司经营管理会议指的是，在公司经营管理过程中因纵向、横向协调沟通的需要，或者者是针对公司运作过程中所出现的问题而召开的各类会议。第二条公司的经营管理会议（下列简称会议）所适用的范围是总经理直线操纵下的一些同公司经营运作有关的会议，它所涉及的议题包含：任务的布置或者总结，问题的分析与解决等，要紧分为经营工作会议、管理工作会议、综合性会议三种，与管理人员会议与全体员工会议两大类。第三条经营工作会议，要紧是讨论与公司业务经营有关的会议，如项目论证、项目开发、谈判准备、文件讨论等。第四条管理工作会议，要紧是讨论与管理工作有关的会议，如新制度的颁布、员工思想动态分
2、析、表彰与批判等。第五条综合性会议，是指介于经营与管理两者之间、既有经营议题又有管理议题的会议。第六条制订本制度的目的是指导与规范公司经营管理会议的运作，目的在于改进公司会风，减少会议数量、缩短会议时间，提局会议质量。部门或者项目工作小组召集会议可参照本制度的精神。公司决策层如董事会与决策委员会等的会议按照公司章程与单项有关制度或者条例执行。第二章召开会议应遵循的基本原则第七条会议的召开须遵循下面几个基本原则：1一致性原则。公司的经营管理会议讨论的原则或者议题须同公司现行制度保持一致性，遵循制度所规定的准则或者者同制度构成一个完整的体系。其它制度包含：公司章程、公司的考评制度、公司的报酬制度、
3、公司的业务运作流程、公司的工作报告制度等与其它制度与规章。2流程化原则。关于特定的会议类型，制定相应的运作流程，按照一定的模式进行，做好必要的准备工作，以便总经理对所有公司内部所召开的经营管理会议进行有效的指导与操纵。3有效性原则。每一次所召开的公司经营管理会议都应该达到的预定的效果，绝对不能“会而不议，议而不果”。在召集会议前，应通知与会者有关会议的议题、是否要求其发言等。每次会议只通知与会议议题有关的人员出席。4节约性原则。会议的召开应该遵循节约性原则，时间要安排得恰当有效。会议的主持人根据会议的内容与重要程度将有关事项在会议召开之前界定好。主持人与发言人的时间也应有所限定。5求同存异原则
4、。会议上应该同意不一致意见的出现，要让持有不一致意见的人畅所欲言。关于通常的问题，能够采纳少数服从多数的原则，但关于事关重大或者比较严肃的议题，则应采纳智者的意见。6民主集中原则。会议讨论议题，应本着集思广益的原则，鼓励与会者充分参与讨论，由会议主持人将集体的意见集中在一起，形成会议共识。7会议备档原则。关于会议过程中所出现的所有重要情况，特别是经营管理的一些原则问题的讨论，都应该记录下来，以备查阅，作为公司日后工作的参考资料。第三章召开会议的基本要求第八条会议召集人在会议召开之前将会议的主题、地点、时间与对与会者的要求等下发或者通知所有与会者。第九条会议主持人与与会人员都应在会前做好有关准备
5、工作，包含拟好会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案等。第十条所有与会者在会议进行期间都应该准确、充分地表达自己的立场，用简洁的语言、清晰的逻辑使所有与会者懂得自己的立场观点。第十一条所有与会者都应该遵守公司的会议制度，不迟到，不早退,不无故缺席。由于特殊原因不能完整地参加会议的与会者，应提早向会议召集人说明情况，同时将自己的观点尽量用书面的形式转达给会议召集人，由会议召集人代为表达。第十二条会议的基本人员应该包含：召集人，与会者，记录员。会议原则上应由召集人主持，也可由召集人指定他人代为主持。第十三条会议开始时，由会议主持人宣布会议的议程。第十四条会议记录人应坚持
6、实事求是的原则，记录会议议题、出勤情况、讨论要点，包含形成的一致意见与不一致意见。记录员应署名。会议记录范本见附件。第十五条会议讨论过程中，与会者应注意文明用语。发生争吵时，会议主持人应该采取恰当的方式进行协调。第十六条在会议结束之前，应该由主持人对会议进行总结，并对会议记录进行审议签名。第十七条假如会议不是由总经理召集或者主持，会议记录应呈送总经理。第十八条会议结果是否向全体员工公布，由总经理酌情决定。第十九条紧急会议的召开，也应该按照上面的要求进行。第二十条与会者应对会议讨论情况或者会议结果保密。第四章会议运作流程第二十一条根据本制度的总则与基本要求，会议的召开应遵行下面的流程：宣布议程、
7、布置 任务或者下达将会议讨论形成意见、作 出决定主持人总结召集人通知与会者准备第五章例会制度第二十二条公司每年在年末举行一次由公司全体员工参加年度经营管理会议，对本年度的经营运作进行总结，同时就下一年度的经营提出有关的建议。第二十三条为了避免会议过多或者重复，公司正常议题一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。在公司经营运作过程中，应适当实行“三会结合”的例会制度，即：周例会、月例会、季度例会。第二十四条例会制度同样遵循第一、二、三章的各项条款，同时也遵循本章下面各项条款中的规定。第二十五条周例会制度。会议时间：每周星期一上午。1与会人员：总经理、部门主管与其他指定人员
8、。2要紧议题：上周的工作总结，本周的一些工作安排，其它有关问题。第二十六条月例会制度。会议时间：每月第一个星期一上午，同周例会合并。2与会人员：总经理、部门经理与其他指定人员。3要紧议题：上月（包含上周）的工作总结，本周（包含本周）的工作安排，其它有关问题。第二十七条季度例会制度。1 会议时间：每季度的第一个星期一，同本周、本月的例会合并。2 与会人员：总经理、投资部、贸易部、研究部的所有人员、财务部经理、办办公室主任与其他指定人员。3 要紧议题：上个季度（包含上周、上月）的工作总结,同年度计划的差距，下个季度的工作重点，下一周与下个月的工作计划，本季度通过员工考评所发现的一些重大问题及其相应
9、的措施，其他有关问题。第二十八条在特殊情况下，假如例会在时间上遇到阻碍，那么总经理应该就例会的召开时间等有关事项作出另行通知。第六章工作小组会议制度第二十九条工作小组指的是公司为了加强横向协调与联系以完成某项跨部门合作的项目小组或者者项目论证小组。第三十条工作小组会议制度在遵循第一、二、三章中的所有条款与工作小组工作流程的基础上，还务必遵循本章下面各个条款的规定。第三十一条工作小组会议的重要结果应以书面形式反映，有关技术问题的会议结果务必形成可操作的说明书或者操纵手册。第三十二条假如公司总经理未出席会议，应由主持人及时将会议讨论情况与结果以书面形式向总经理汇报。第三十三条工作小组会议的记录应该界定保密条款。【附件：会议记录范本】第一页：封面一、会议基本情况会议时间会议地点会议主题会议召集人会议主持人与会人员会议出勤迟到早退缺席原因：原因：原因：记录页数共页（连同本页封面）记录附件散发文件页；主持人讲话稿页；与会者发言稿页签字记录员：主持人：召集人：续页：记录正文二、会议进程记录结束页三、会议结果（决定或者决议等）
