财政资源配置的全面预算绩效管理研究.docx

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财政资源配置的全面预算绩效管理研究财政资源是政府的重要资产,如何正确、合理地配置和管理这些资源,对于提高政府的治理效能和服务水平至关重要。全面预算绩效管理是一种新型的管理模式,它强调预算编制和执行的过程中需要重视绩效的评估和管理,以此来提高效率和效益,优化资源配置。针对全面预算绩效管理,财政部门需要进行以下研究:1 .建立绩效评估指标体系:绩效评估是全面预算绩效管理的核心内容,财政部门需要建立一套合理的绩效评估指标体系,既要考虑政策目标的实现情况,又要考虑资源的利用效率和效益。2 .加强预算编制和执行的绩效管理:财政部门需要将绩效管理融入到预算编制和执行的全过程中,通过对预算执行IW况的监控和分析,及时发现问题,采取相应的措施,确保预算的有效执行。3 .推行绩效合同制度:绩效合同是全面预算绩效管理的一种具体实施方式,通过与各级政府部门签订绩效合同,明确责任和目标,促进各级政府部门的绩效改进,从而提高公共服务的质量和效率。4 .加强预算信息公开和公众参与:财政部门需要通过透明化预算编制过程、公开政策目标和绩效评估结果,吸纳各方面的意见和建议,推动政府的决策更加民主、科学、有效,提高政府的公信力和治理效能。总之,全面预算绩效管理是一种促进财政资源高效、公平配置的重要手段,财政部门需要加强研究和实践,不断推动绩效管理的落地和持续改进。

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