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责任护士管理的实行方法1、完善责任护士考评制度医院内统一制定责任护士考评制度，明确责任护士选拔标准、任职周期、奖惩管理制度、工作职责和要求，以及相应的考核管理制度。2、落实责任护士考核管理定期对责任护士的工作进行考核、考评。能者上，庸者下。对于考核过关的责任护士继续留任，考核不合格者，剔除责任护士队伍，让表现突出的非责任护士上岗。3、实行责任护士轮肉制有的医院实行的是一年一换制，有的是三月-半年轮流上岗。定期按照责任护士考评管理制度，对责任护士进行考核，优胜劣汰，考核不合格者落伍。4、落实非责任护士激励管理对非责任护士进行激励管理，对护理技能操作、护理质量、患者满意度、护理安全管理等各方面进行综合考量，对排名靠前、有突出贡献的非责任护士,优先考虑进入责任护士队伍。
