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1、（资料员）安全生产目标管理考核表企业名称：XxXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）公司安全管理总体目标1、杜绝死亡事故，杜绝重大机械设备事故、交通事故和火灾事故。2、减少轻伤事故，年因工负伤频率不超过1三3、避免重伤事故，重伤率不超过1%。4、加大安全管理力度，有计划、有步骤地改善作业环境和作业条件，杜绝和减少职业病、职业中毒事故的发生。5、严格执行文明施工的有关规定，确保本建设工程项目达到JGJ59-20U文明施工检查评分表的要求,6、认真学习和贯彻建设部JGJ59-2011标准，确保本项目达到优良标准化施工现场。岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数资料员1未能按安
2、全生产制度要求做好运行文件的收集、登记、发放工作，扣20分，记录不全扣10分，未对变换工种教育做好记录的扣10分，记录不全的发现一个扣5分。152未认真落实上级及公司的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的，扣10-15分未按照公司计划每月收集整理资料情况的，扣10分；资料归档情况不全的，每却项扣5分。153未按照安全管理体系要求做好运行文件的收集、登记、发放工作，扣15分，记录不全扣10分。未对变换工种教育做好记录的扣10分，记录不全的发现一个扣5-10分;154未配合部门及公司抓好公司、项目现场的安全宣传、培训教育工作：发现一次扣10分，未制定项目安全教育计划，扣5T0分；105未负责开展
3、多样化的教育，扣IOT5分，未结合形式的需要，定期用黑板报、标语、宣传画等形式开展安全宣传工作，发现一次扣5T0分；156未检查、确认公司及项目部特种人员持证情况，扣10分；未能做到特殊作业人员持有效证件上岗，发现一人扣5T0分：107未组织公司安全人员、特种作业人员进行培训考核发证资料档案工作，扣10分，缺一项扣5分。108未参加公司各种安全设施验收资料归集情况的，扣10分；每缺失一项扣5分10小计100考核成绩：被考核人员：考核人员：考核日期：注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在90分（含90分）以上为优：考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。第】页共1页
