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领导的能力强或弱，对下属的影响大吗？当然在职场上每个人的岗位都不是自己自主选择的，但上级的能力水平直接影响到自己的工作质效和成长进步。俗话说得好将师无能，累死三军。如果自己追随的上级是个平庸之辈，由于能力不足，有很多工作项目都得依靠下级，而做为下级，干得一定是十分辛苦，因为辅佐的本职让你无法拒绝上级的要求，不得不尽心尽力的为他效犬马之劳。但凡事有整也有利，从表面看起来，做下级的凭添了许多额外的工作，工作干得多吃了亏。但是事情总会有它的两面性，干得多自己经验的积累也多，个人收获自然越大。对于比较熊的下级来讲，能力强的领导对他来说才是一件喜事，比如说给下级树立了学习的榜样，领导有方，手下的工作自然并然有序，而且能力强的领导会不断的以他的工作作风促使你快速的成长。这些无疑都是好事。然而，对于强兵来讲，其作用就是相反的，正因为领导太有能力,太有主见，使得强兵在无形中丧失了发挥自我能力的机会。反过来想，如果在平庸的领导手下工作，实力可以得以全面的施展，岂不更显春风得意？了解了这些，我想你就不会再为上级领导的强弱而纠结了。
