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1、2023年抓基层党建工作述职报告（二篇）2023年抓基层党建工作述职报告今年以来，在市委市政府坚强领导下，在班子成员鼎力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习贯彻党的二十大精神，持续推进党建工作与招商融合发展，全力打造经济发展新能级。一、抓基层党建工作情况（一）突出思想引领，聚焦强党性铸忠诚，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”。始终把思想政治建设放在首位，统一思想，凝聚共识，精心服务，推动发展。一是扎实推进主题教育。党组坚持把抓好主题教育作为一项重要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持“学
2、”字当头研思想，分类别、分层次组织党组会、理论学习中心组学习、党支部集体学习、书记带头讲党课等活动；坚持学思用贯通、知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；坚持“悟”字着力淬思想，始终把理论学习与岗位实际相结合，力争做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，依托专题读书班、党员微党课、行业分享会等活动组织开展学习研讨，不断在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领；坚持“行”字落地践思想，坚持目标导向和问题导向，组织开展大兴调研研究、“五访五问五促进”活动，沉一线、入企业，听实话、察实情、破难题、出良策，采
3、取上门对接、座谈访谈、走访调查、发放问卷等方式累计开展走访调研500余人次，收集并解决问题60件，形成调研报告7篇，推动政策落实20项。二是强化意识形态监管。认真贯彻落实中省市三级关于意识形态工作的一系列部署，制发方案，并将意识形态工作列入党建年度工作和党组理论学习中心组学习内容，列入领导班子、领导干部民主生活会和述职述廉述效报告内容，始终做到重点活动精准研判、季度分析常态研判，截至目前没有出现重点负面网络舆情事件。同时用好“两微一端”加强正面宣传，抢占舆论阵地，2023年，累计在中央和省级网络媒体平台发稿600篇，特别是在招商活动宣传中，XXX等文章阅读量当月破百万，持续释放正面舆论导向。三
4、是强化学法用法普法教育。认真履行法治建设第一责任人职责，把干部学法用法作为一项经常性工作来抓，依托学习强国APP、微信交流群等有效载体，组织开展学法用法活动，有效提高了干部依法办事的能力水平。同时，通过实地走访调研、“两微一端”宣传等组织开展普法宣传，着力营造良好的学法用法氛围。（二）突出党建赋能，聚焦强担当勇作为、以“固本强基”激发“实干先锋”O坚持把党建引领作为助推高质量发展的“红色引擎”，把招商工作的重点、难点、亮点作为党建工作的融合点，始终做到党建工作与招商工作同谋划、同部署、同推进，不断助力招商工作提质增效。一是强引领谋招商。始终把党建工作与招商工作融合推进，全年组织召开了党组会30
5、次、党组理论中心组学习20次，开展专题研讨12次，研究制定各类政策文件20个，抓统筹、强谋划、促发展，坚持把工作着力点放在招商上，不断补链、延链、升链、建链。二是建机制抓招商。坚持党员领导干部“走在前、做表率”，组织开展“争先打榜”活动，重点加强各级“一把手”的考核评比，充分调动“头雁”积极性，大力营造“大抓招商、大抓项目”的浓厚氛围。三是搭平台促招商。深化党组织的带动引领和市级部门示范带头作用，突出重点区域、重大平台、目标企业，统筹全市开展主题系列活动300余场，助力高质量发展。（三）突出组织强基，聚焦强基础提能力，以“示范引领”锻造“模范先锋”。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职
6、责，认真落实党要管党、从严治党主体责任，以干部作风能力提升年活动为抓手，以建强党支部为切入点,推动机关党建全面提升全面过硬。一是加强党支部建设。印发局党组方案等文件，明确党组书记（成员）所在党支部和工作联系点。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，持续加强党员发展和党费收缴、管理、使用工作的规范管理，每季度组织各支部开展党建工作自查检查,不断加强机关党建正规化建设。深化党组织标准化规范化建设对标评星活动，开展优秀党建案例和“党员先锋岗”“党员示范岗”推荐评选活动，继续争创XXXo二是加强党员干部培养。认真贯彻新时代党的组织路线要求，突出党员先锋模范作用，聚力打造招商队伍。按照“思想教
7、育为本，素质提升为重，务实专业为要“理念，采取党性锤炼、业务培训与实践见学相结合方式，不断加强干部政治能力、业务能力。坚持以正确政绩观为引导，严格落实“三个区分开来”，严密组织考核评比，将考核结果与考核评优、选人用人深度融合、高度关联，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，今年以来提拔60名干部。三是打造特色品牌。按照务实管用的原则，以党建品牌建设促进机关党建政治功能和组织功能不断提升，努力做到“一支部一特色”。（四）突出履职从严，聚焦强作风守底线，以“素质跃升”争当“攻坚先锋”。组织召开局党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一
8、是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主体责任，制定印发方案，按照“一岗双责”要求，层层签订全面从严治党责任书，每季度听取班子成员分管领域的党风廉政工作完成情况，并提出具体措施和明确要求。注重加强监督制约，按照“岗权对应、岗人相符”的原则，开展谈心谈话、监督谈话65次，进一步规范权利运行。二是落实制度不越“红线”。认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”、财务管理、重大事项请示报告等规章制度，加强重点领域、重点人群和关键环节的监督管理，切实把权力关进制度的笼子里。三是转变作风树立“高线”。坚持开展廉政教育活动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，每季度组织观看警示教育片，组织党员干部赴廉政教育基地参
9、观学习，组织党总支书记和党员讲专题党课和“红色家书”等微党课,并紧盯重点节日开展节前教育，着力构建全方位、多维度教育体系，教育引导党员干部始终做到心有所守、身有所循、行有所止。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是对党的创新理论深入理解、领会精髓上有待进一步加强。个别支部还存在学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，在全面理解把握上还不够精准。二是机关党建工作与业务工作的深度融合有待进一步加强。但在高质量发展过程中，推进机关党建工作与业务工作深度融合还有差距。三是一体推进不敢腐不能腐不想腐的成效有待进一步加强。在严抓严管、预警预防、警示教育等方面出台的一些措施落实成效还不理想，距离风
10、清弊绝的政治生态还有差距。三、下一步抓基层党建工作的思路举措一要进一步深化政治理论武装。坚持用习近平新时代中国特色主义思想武装头脑，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，用好党组中心组集中研学、支部领学、个人自学”三个主渠道”，充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，采取红色见学、红色讲学、红色践学等方式，持续推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找到高质量发展的思路、对策、方法，以实干实绩推动工作取得新突破。二要进一步促进党建与业务融合。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，按照政治统领、党建引领，业务工作讲政治、业务工作重党建的总体思
11、路，不断强化统筹部署、增强融合意识,既要清楚业务工作的目标任务、工作重点，也要明确党建工作新形势新要求，努力实现党建与业务工作双提升、两促进。三要进一步推进全面从严治党。持之以恒加强党风廉政建设，严格执行党章、党纪、党规、中央八项规定及其实施细则等规定要求，注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度，抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，不断提高党员干部的政治站位、政治觉悟、纪律和规矩意识，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。2023年抓基层党建
12、工作述职报告一、2023年主要做法及成效（一）聚焦主责主业，切实履行党建第一责任人责任牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的理念,切实把党建抓在手上、扛在肩上。一是强化了工作的统筹部署。全年主持召开支委会32次，专题研究党建工作4次，制定出台了2023年支部工作要点，专题召开了2023年全面从严治党暨党风廉政建设、纪律作风建设会，坚持党建与业务同谋划、同部署、同检查、同考核。二是加强了支部自身建设。按期完成了支部换届，及时调整优化了党小组设置，初步形成了以支部为统领、3个党小组齐头并进的党建工作格局。三是强化了工作的督促督导。对党小组学习情况进行了监督检查，对1名党员同志进行了约谈，与
13、13名同志开展了“不作为”、“慢作为”专题谈话。（二）坚持政治引领，深入推动主题教育走深走实坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为2023年党建工作的重点任务。一是强化理论武装。全员开展读书班活动，全面系统的学习了必读书目和篇目，开展专题研讨5次，党员干部撰写学习心得体会、交流发言材料63篇。二是强化调查研究。结合实际，精选了XX等三个课题，前往全市8个区县13家企业实地调研，形成高质量调研报告3个，提出意见建议15条。三是强化检视整改。坚持边学习、边检视、边整改，列出问题清单11条，制定整改措施35条。四是强化为民服务解难题。与30家企业建立提前对接机制，专题开展了XX编写指导，
14、为XX公司解决标准物质购买难题，助力XX参加国家集中采购，专题召开XX技术分析会，为企业挽回损失上百万元。（三）坚持固本强基，狠抓了“红岩先锋”四强党支部建设中心支部制定出台了XX党建品牌创建实施方案，并着力从四个方面强化了工作的落实：一是严格了第一议题、中心组学习、“三会一课”等制度。全年开展中心组理论学习12次，党小组学习42次,班子成员集中上专题党课5次，先后开展“忆初心，强党性”、“传承红色基因，凝聚奋进力量”等主题党日活动12次。二是着力正风肃纪，切实加强了党风廉政教育。开展了作风建设三年专项行动、“不作为、慢作为、乱作为”和酒驾醉驾专项整治，组织职工2次集中收看警示教育片零容忍并开
15、展“以案四说”。全年专题开展党风廉政建设形势研判2次，排查党风廉政风险点12个，制定出台防控措施14条，节假日发送廉政短信300余条。三是形式多样开展支部活动。组织全体党员到XX开展教育，与XX联合开展了主题党日活动，充分运用“学习强国”、“七一书院”等学习平台强化了党员干部的日常教育，积极参加了局机关工委组织的微宣讲、知识竞赛和“青年谈”微视频录制，1名同志被表彰为优秀党务工作者、6名同志被表彰为优秀共产党员。四是认真做好党员发展和谈心谈话工作。发展党员1人，确定发展对象4人，班子成员与全体党员全覆盖深层次进行了谈心谈话。（四）坚持党建引领，切实推动党建与业务工作深度融合实现委托业务收入10
16、00万元，与XX签订了科研工作战略合作协议，与XX联合开展了科技部重点专项的申报。申报市级以上课题6个，结题2个，发表科技论文8篇，获批专利6个。（五）坚持正确方向，牢牢把握意识形态工作领导话语权始终坚持党管意识形态不动摇，狠抓意识形态阵地管理,严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作始终摆在重要议事日程。一是加强组织领导。开展专题研判2次，组织自查1次，主任办公会上每周汇报意识形态情况，确保意识形态可管可控。二是强化教育引导。以意识形态教育为专题,开展“国家安全教育”“保密宣传教育”等主题党日活动3次，组织“网络信息数据安全意识”专题学习1次；建立党外知识分子思想状况动态研报机制，定期分析
17、研报，做好政治引领。三是严格日常管理。制定公共区域LED显示屏播放审核制度，出台加强干部职工“8小时以外”监督管理实施细则，设立网络监察员，严守阵地及队伍，加强了微信群、QQ群的管理，邀请专业技术人员对办公电脑进行了梳理清查。二、存在问题及原因分析一是落实“一岗双责”还有差距。个别支委成员“两个责任”不强，党建业务知识不熟，责任范围内的党建业务工作抓得不牢，存在“重部署、轻督导检查落实”现象。二是抓党建工作特色不够明显。支部活动大多是按上级要求开展,缺乏结合实际的思路创新、工作创新，在推动党建与业务工作的深度融合上、提升理论学习的质量和效果上还显得思路不宽、办法不多、创新不足。三是群团组织的作
18、用发挥有待进一步加强。中心虽已建立青委会、团支部等群团组织，但活动开展不多，吸引力、影响力不强；工会活动缺乏创意，与中心发展大局有机衔接不够。四是作风建设还需久久为功。个别同志服务意识不强，服务态度不好；与企业的要求、产业发展的需求还存在较大差距。以上问题的存在，其主要原因在于：一是政治站位不高。对党建业务工作重视不够，调查研究、深度思考不够，在精力投入、时间分配上存在差距。二是能力水平有待进一步增强。尤其是在加强党建引领、建立健全“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”工作机制上，结合实际深度思考不够，办法措施还有待进一步完善。三是工作督促不够到位。安排部署多，检查督促少，个别工作
19、抓得不够有力，实际效果与工作要求存在差距。三、2024年目标举措（一）抓班子，进一步落实“两个责任”。聚集主责主业，层层压实责任，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同考核、同检查，推动党建与业务工作深度融合。（二）抓学习，进一步强化政治引领。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，坚持第一议题制度，发挥理论中心组领学促学作用，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实以政治建设统领党的建设各项工作。（三）抓基础，深入开展“红岩先锋”四强党支部建设。以增强支部政治功能和组织功能为着眼点，充分发挥支部凝聚力、战斗力和党员先锋模范作用为目标，积极推动支部工作制度创新、工作创新、活动创新，着力开展党建品牌创建活动，进一步激发党员干部投身实践、赛马比拼的干事创业热情。（四）抓作风，着力营造服务发展、风清气正的检验检测氛围。坚持把服务发展作为当前工作的首要任务，扎实开展行风建设三年专项行动和纪律作风专项整顿，切实解决服务态度不好、检验效率不高问题。认真落实中央八项规定精神,强化干部教育和管理，聚集重点领域重点环节，扎实开展廉政风险排查和廉政风险防控，持续释放执纪必严信号，着力营造风清气正的氛围。
