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1、2024医院健康积分管理制度（最新版）目录一、制度目的2二、适用范围2三、积分项目与标准21 .健康体检积分22 .健康教育积分23 .健康运动积分24 .健康饮食积分35 .健康行为积分3四、积分管理与监督31 .积分记录32 .积分公示33 .积分审核3五、积分使用与奖励31 .积分有效期42 .积分兑换43 .积分奖励4六、附则4一、制度目的为了提升医院员工的健康水平，增强员工的健康意识,促进健康生活方式的形成，特制定本健康积分管理制度。通过积分激励机制，鼓励员工积极参与健康促进活动，提高工作效率和生活质量，营造积极向上的医院文化氛围。二、适用范围本制度适用于本医院所有在职员工。三、积分
2、项目与标准1.健康体检积分员工每年按时完成医院组织的年度健康体检，可获得基础积分20分。2 .健康教育积分员工参加医院组织的各类健康教育培训，每参加一次活动可获得积分5分，年度累计上限30分。3 .健康运动积分员工参与医院组织的体育活动，如运动会、健康跑等,每次活动可获得积分10分，年度累计上限50分。4 .健康饮食积分员工在医院食堂选择健康饮食，每选择一次可获得积分2分，年度累计上限30分。5 .健康行为积分员工实施戒烟、限酒、规律作息等健康行为，每项行为持续一个月可获得积分5分，年度累计上限30分。四、积分管理与监督6 .积分记录由医院人力资源部门负责积分的记录、管理和监督工作,确保积分的
3、准确性和公正性。7 .积分公示医院应在每季度末对员工积分情况进行公示，接受全体员工的监督。工积分审核年度积分审核由医院健康管理委员会负责，确保积分制度的公平性和有效性。五、积分使用与奖励1.积分有效期本页义本下载后可使用复制本双本下载后可使,用复制本页文本下手后可使用电制本页文本下教后可使.用复制本页文本下教后可使用电制本史文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制针本页夹本下载后可使用复制本贞下载后可使用复制本N1/文本下后可使用复制本页文本下萋后可吏用复制Jwv,，,Xizj*j1rry,c*IrOI-nIJ/，全体员工。3.员工对本制度有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出，医院将根据实际情况进行调整和完善。
