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1、优推村级党建工作述职报告可参考优推村级党建工作述职报告可参考1本年度，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，较好完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。一是利用各类会议，学习原文原著，全面贯彻落实中省市县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合，深入学习XXXX思想，学习党的XX届XX会精神，贯彻落实省委XX届X次全会和市委X届X次以及县委X届X次全会精神，把思想认识行动统一到中央大政方针和省委、市委、县委决策部署上来。二是坚持学以致用，用全会精神指导实践，推动全镇重点工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短，扎实推进各项扶贫政策落实，顺利完成脱贫攻坚省级调
2、查和省市脱贫攻坚成效考核;面对严重的疫情和凶猛的洪水，镇村党组织和共产党员不怕牺牲，奋勇抗击，确保“外防感染、内防输入”，组织灾后重建，谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。三是落实主体责任，强化理论武装，进一步夯实党建基层基础。按照“五项指导标准”，推进全镇14个支部完成支部标准化规范化建设。发展党员9名，入党积极分子49名。培养16名村级后备力量，回引优秀农民工5名。开展驻村帮扶实战培训12次，召开12次党建月会，解决问题IlO余个。实现全镇7个村“两委”主要负责人“一肩挑”。圆满完成村级建制改革，顺利与XX乡合并，12个行政村合并减少为7个，村“两委”干部由72名减少为42名。完成了村民小组合并
3、，全镇减少村民小组31个，保留52个，顺利召开*镇第八次党代会，选举产生新一届党委班子和纪委班子。四是加强思想教育，深化工作作风，推进党风廉政建设和社会满意度评价工作。加强纪律处分条例廉洁自律准则中国共产党问责条例学习，坚持用典型案例等方式进行反面典型教育，警钟长鸣，筑牢党员干部防腐拒变思想防线;严格落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风相关规定精神，从镇干部上班、村坐班纪律抓起，持而不息推进作风建设；五是坚持加强平台教育，掌控网络舆情，推进意识形态工作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习12次,完成各类工作动态信息上报46篇，抓好“学习强国”APP学习，全年IOooO分以上48人，完
4、成“幸福小喇叭”宣传播放230余次，悬挂各类宣传标语横幅152幅，完成网络舆情处置回复65条。六是坚持加强组织领导，深化两地对接，扎实推进XXX项目建设。回顾一年的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因，现在的我镇的党员，普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题,制约了基层党组织建设。二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思想，觉得镇、村组的干部都很辛苦，尤其在脱贫攻坚工作中付出了太多，能够包容还是应该尽量包容，导致对镇村干部监督管理不够严格，出现了个别干部纪律松弛的现象。下一步，我将与党委
5、班子成员一道，认真落实主体责任,从严从实抓好基层党建工作。一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突出位置，牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履党委书记主体责任，严格落实班子成员“一岗双责”，健全党委班子成员联系村（社区）党支部工作制度，做到明责、履责、尽责。拓展党员发展渠道，重点从回乡大学生、回流农民工中发展党员，提高党员整体素质。二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党纪，学习宣传贯彻XXXX思想和党的XX届XX会精神等作为首要政治任务来抓，抓好集中学习和个人自学，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。持
6、续巩固主题教育成果，坚持从严管党治党，坚持从镇干部上班、村坐班纪律抓起，严肃执纪问责，切实改进工作作风。三是提高党建工作保障水平。落实好农村基层组织工作条例，健全完善村级党建工作机制，以村（社区）两委班子换届为契机，选优配强基层党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作用，聚焦当前重点工作，充分发挥各级帮扶力量作用，抓好XX建设项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴。优推村级党建工作述职报告可参考2根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下:一、履职情况（一）突出党建“主业”。作为抓基层党建的第一责任人,我始终将党建工作作为“主业”。一是建立党委会定
7、期研究党建工作制度，解决党建投入、机制等问题。镇本级安排党建经费7万元、村级财力补助50万元，为各村支部配齐了电脑，完成了村书记的党建述职评议。二是建立班子成员包村抓党建制度，并每村选派1名党建指导员，每月1个党建工作日，每季1次党建工作调度。三是落实组织生活制度，抓好班子带好队伍，营造了风清气正、政通人和的政治生态。（二）突出工作重点。一是扎实开展“两学一做”，落实“三会一课”制度，鼓励书记上党课，组织党员专题学习讨论，大张旗鼓评选表彰10名模范党员之星，带动了全镇党员立足岗位作贡献。二是按时完成了基层党建7项重点任务,认真抓好了上年度突出问题的整改和软弱涣散组织的整顿。三是严把党员发展关，
8、培训入党积极分子22人，发展党员11人。四是积极创新举措，指导各支部建立了党员微信群，召开了党建工作现场推进会，全面开展了无职党员设岗定责，启动了党员积分制管理试点，结合岗位积分开展党员民主评议。（三）突出从严治党。狠抓党风廉政建设，把纪律挺在前面，立案查处党员违纪案件3起，处分3人;对违反机关制度的4名干部通报批评，营造了良好的机关工作作风。党建强，则人心聚、事业兴。在党建的引领下，各项工作亮点纷呈，成效显著。二、存在的主要问题及原因（一）思想认识上有偏差。尽管定期专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一些支部党建工作被动应付，
9、与中心工作“两张皮”。有的支部怕麻烦，图省事，甚至随意简化党务工作程序，个别支部存在发展党员、评议党员等工作没有按规定执行，变形走样。农村党员年龄老化、素质不高，部分党员的宗旨意识不强，作用发挥不好;后备干部队伍不足，村级干部后继乏人。（二）跟踪问效不及时。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正沉进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。有的支部党建工作不实，没有抓好经常化和制度化建设，往往在迎检时突击补资料
10、。由于党内政治生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软，以致少数党员干部群众观念淡薄、作风粗暴。（三）主动谋划不到位。工作中存在不思进取、安于现状思想，没有认真去思考和研究。一是沉心静气抓基层打基础做得不够。村级支部阵地建设“点好面差”，特别是7个合并村大部分场地狭小，功能落后，不能适应党建工作的要求。二是创新精神不够。缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念老经验办事。对非公经济组织党的建设办法不多，效果不好。全镇13个非公党组织虽然都建立了“三会一课”等制度，但大多数落实起来流于形式。三、下一步打算一是夯实党建基
11、层基础。继续坚持班子成员包村抓党建，认真抓实“三会一课”组织生活会等基本制度。鼓励村级便民服务中心的建设，投入100万奖补水利建设，支持村级多办惠民实事。二是补齐非公组织短板。高度重视非公党建工作，加强非公经济组织党支部书记的培训，发挥企业党员的先锋模范作用，实现党建工作的全覆盖，让党旗在非公经济领域高高飘扬。三是推行党员量化管理。健全完善党员考核制度，全面落实无职党员设岗定责，做好党员的日常量化考评，把党员考核与民主评议结合起来。严格运用考评结果，实施奖优罚劣。四是创新“互联网+党建二积极探索新媒体背景下的党建工作，创新“互联网+远教”“互联网+活动”“互联网+体验”，充分利用远程教育、微信
12、群、QQ群等平台，切实加强党员教育工作。五是加强党风廉政建设。坚持在党员干部中深入开展党风党纪教育，增强党员干部的拒腐防变能力。严肃党内政治生活，切实加强党内监督，坚决把全面从严治党落到实处。优推村级党建工作述职报告可参考3主要做法及成效思想求同，机制求全，用团结形成合力。我带头深入学习贯彻XXXX思想和党的XX大精神，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。全年通过干部培训学、主题党课学、拓展形式学“三学”模式，组织专题学习23场，培训1300余人次。全镇党组织书记认真落实管党治党责任，主责意识更加强化，引领作用更加突显，问题导向更加突出，全面从严治党取得新成效。工作
13、求实，方式求新，用成效形成实力。创新基层党建方式方法，坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年季度党建督查XX镇均位居全县第一方阵，先后代表县迎接市委组织部半年和第三季度党建督查，获得较高评价，市委组织部长到我镇调研一次，嘉晟非公党支部被省委组织部评为“五星级党组织”。抓党建助脱贫成效显著，镇党委被市委表彰为“20XX年脱贫攻坚先进基层党组织”，合心村党支部和两名“第一书记”受到市委“七一”表彰。基础求牢，氛围求浓，用特色形成活力。圆满完成村“两委”换届选举工作，一批治村能人脱颖而出，走上工作岗位。遴选14名机关党员到村担任党支
14、部副书记职务。筹集资金200余万元，高标准打造三个基层党组织标准化建设示范点。远程教育“八个一百”工程领跑全县，全县观摩推进会在我镇召开。软弱涣散党组织整顿有力推进，“能人兴村”战略有效落实，培育能人160余名，返乡能人创办社区工厂两个，18名能人进入村“两委”班子。创新“2365”工作机制，全年办理“书记民情三本账”226件，我亲自收集办理73件，办结72件，群众满意率为99%。作风求实，落实求严，用清正形成动力。本人严守廉洁自律规定，深入学习条例准则，有效夯实“两个责任”，班子保持廉洁勤政。狠抓党员干部作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育和“学习梁家河、争做好支书”活动。深入落实县委干部
15、管理“五精准”制度机制，通过竞聘上岗遴选中层干部11名。通过“五比五看”表彰先进基层党组织5个、“优秀共产党员”30名、好干部29人。加大执纪问责力度，全年通报5起，警示提醒干部7人、诫勉谈话14人，党纪处分17人。上年度反馈问题整改情况反馈存在的问题是：一是党建工作在全县引领作用有待提升;二是党员结构不合理;三是“三项机制”导向不鲜明。针对反馈问题，我积极进行整改。一是以基层党组织标准化建设为契机，围绕短板和问题，对标准、列清单、明措施、树先进，示范引领作用全面提升，多个县内外乡镇到我镇交流学习。二是把发展年轻党员作为政治任务，注重在乡村能人、致富能手、优秀青年、新社会组织中进行“孵化式”培
16、养，有计划的把优秀人才吸收到党组织中，全年发展党员12名，培养积极分子22名；三是全面落实干部管理“五精准”制度机制，配套五比五看、三单管理、党员积分、青蓝结对及竞聘上岗等制度，全年“鼓励激励”党员干部27名，“下”干部3名，退回管理干部1名，三项机制季度排名均位列全县第一方阵。下一步工作思路和措施抓班子、带队伍，全面夯实党建工作责任。紧紧围绕“提素质、改作风、勇担当”，重点在培养、制度、实效方面下功夫。认真落实支部工作条例（试行）,确保党组织书记认真履行岗位职责，有效提升基层党组织科学执政水平和综合服务能力。抓载体、重发展，着力提升党组织工作实效。切实增强党建工作实效，注重创新思维，深度融合
17、，灵活载体，多角度立体式服务发展大局。坚持两级书记带头深入群众访民情、解难题、办实事，扎实落实书记民情“三本账二抓规范、重提升，持续推进党组织标准化建设。坚持以标准化推进规范化，以高标准引领高质量，突出政治功能，着力围绕八个标准化建设，把各领域党组织打造成为坚强的战斗堡垒。抓关键、重落实，确保重点工作任务全面落实。持续把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿，突出基层组织“六化”建设、“能人兴村”战略、远教扶贫“八个一百”工程和干部管理“五精准”、书记民情三本账等重点工作，理清工作思路，健全工作机制，强化工作措施，统筹抓好重点工作任务。抓品牌、重提炼，不断提升抓党建工作水平。紧扣“群众受益、媒体关注、上级
18、认可”目标，总结提炼实践中形成的好经验、好做法，聚焦党报党刊、网络电视及新兴媒体，全方位、多角度加大宣传，不断扩大XX基层党建工作的影响力和知名度。优推村级党建工作述职报告可参考4根据县委要求，现将我履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是履行党建工作职责。主持党委（扩大）会议制定党委年度承诺H项，已全部兑现;先后19次主持召开会议，研究群众路线、村“两委”换届、服务型党组织建设、述职述廉、星级创评等重点工作，到村督查推动党建工作26次，着力提升党建工作水平;带头落实党建联系人工作职责，参加2个村党支部和乡直党支部民主生活会，给党员干部上党课4次;主动
19、联系软弱涣散村XX村，多次和村“两委”班子谈心，消除班子之间隔阂，软弱涣散村党组织得到有效转化;强化考核，严格执行责任追究制度，将党建考核情况做为评先评优、约谈问责的重要依据。二是推进党建工作载体。全乡以“双培双带”为载体，出台关于加强特色产业发展扶持政策，每亩土地额外补助200元流转费，成功培育了XX村XX翠茶园、XX村农茶高山蔬菜、包家村红灯笼辣椒等一批特色示范基地，通过基地培养致富发展能手31人，从致富能手中发展党员3名，带领和调动近400户群众致富;带队与合肥滨湖集团党委、蜀山区委组织部机关支部签定共建协议，4个村分别与其下辖居委会结成对子，促成城乡结对全覆盖，组织干部赴合肥交流学习2
20、次，落实村级共建项目4个，蜀山区将捐资300多万元硬化11公里美丽公路;在党的群众路线活动中，我乡征集“四风”方面意见建议62条，坚持问题导向，逐一公示销号，得到省委XXX副书记肯定;加强村“两委”换届工作的领导，4名“双带”能力强的同志选进村级班子，确保了一名女性村主任连选连任。三是加大党建工作投入。投入资金15万元，新建包家乡为民服务大厅，改建了1个村级为民服务大厅;在县级保障的基础上，乡财政预算安排每村6000元办公经费、每名村干绩效考核资金4100元，与村级综合目标考核和资源管护相挂钩;安排落实6000元慰问金，走访党员32人;构建网络服务体系，组建应急小分队5个计75人，投入装备费用
21、3万元。二、存在的主要问题及原因一是投入精力不够。做为保护区、包家乡两个单位的党委书记，相比较，投入的精力在保护区多些，抓农村基层组织建设亲力亲为显得不足。二是落实措施不够有力。村集体经济发展相对落后，“三资”盘活率低，有2个“空壳”村;4个村的村级活动场所面积过小，结构和布局相对过时，XX村办公面积在200平米以下；人才外流，“双强”型后备干部比例不是很高;在解决这些难点问题上，调研不够，措施不多，攻坚乏力。三是从严落实党建责任还不够。在工作推动上，习惯于开会布置，满足于定目标，在抓落实、查实效上做得不深入。对制度落实不到位、职责履行不到位的村党组织和负责人，监管制约手段不够有效，激励问责机
22、制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，没有有效激发基层抓党建的内生动力。产生问题的原因主要体现在三个方面：一是思想认识不到位。身为包家乡和自然保护区党委的书记，将时间更多放在生态保护、民生保障、产业发展等工作。这是党建“主业”意识不强的表现，对党建工作“第一责任人”的角色定位把握不够准。二是进取意识有所淡化。自认为在基层任职时间长、情况熟、经验足，在对新形势下的党建工作，使命意识不强，分析研究不深，创新手段不多，抓深抓实不够。三是统筹协调兼顾还不够。在乡自身财力不足的情况下，将资金投入设施建设和社会保障上的多一些，在村级党建保障上关注不够，因而导致基层党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不
23、要”的现象在一定程度上依然存在。三、下一步工作思路和主要措施一是落实责任。我将加大精力投入，认真落实“书记抓、抓书记”的责任意识，进一步健全考核方案，将党建考核权重提升到村综合目标考核的35%;进一步加大落实和问责力度，每月到村明查暗访组织建设不少于1次，每季度召开一次党建工作调度会,每半年至少集中听取1次党建工作汇报;要求乡党建联系人每年撰写1份抓基层党建工作述职报告，调动镇领导班子齐抓党建工作的良好局面。二是强化措施。大力实施“大学生回归工程”，20xx年在两个村推荐选拔2名大学生后备干部，设立创业激励资金5000元，为大学生回乡创业提供周到服务;结合选派和扶贫工作，加大产业结构调整，在XX村、川岭村整村推进高山蔬菜种植;深化与合肥市蜀山区城乡结对共建工作，选送5名干部异地锻炼;加强流动党员的管理，对包家乡流动党员进行摸底建档，及时交流跟进，发挥流动党员“双向带动”作用。三是强化保障。投入资金35万元，完成XX村、包家村为民服务大厅建设，完成XX村、包家村村级文化活动广场建设;将破解集体经济发展难题做为20xx年党建工作项目进行申报，力争取实现每个村集体经济收入达3万元以上;逐步提高村干部工资，在现有人均11540元的基础上提高25%以上;增加村级办公经费，确保每村达到15000元。
