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1、税务局党委书记抓党建落实全面从严治党主体责任情况汇报尊敬的省局领导、省党建办领导、各位同志：按照会议要求，现将我任*市局党组书记以来抓党建、落实全面从严治党主体责任有关情况汇报如下，不足之处，恳请批评指正：一、*年以来抓党建、落实全面从严治党主体责任的主要做法与市局党组“一班人”按照“条主动、块为主”“下抓两级、抓深一层”的要求，立足基层实际，以“集成优化”改革为推手，扎实推动基层党建工作、严格落实主体责任。一是纵横兼顾抓部署、重融合、促联动。把党建和党风廉政建设工作一同抓在手上、挑在肩上，同部署、同检查同推进。其一，综合统筹抓部署。1-10月市局党组共研究党建和党风廉政建设工作*次，及时召开
2、党建工作推进会，实时抓好工作部署。其二，突出融合抓分工。在明晰党建、党风廉政建设工作两个领导小组办公室各自职责的基础上，通过完善机制将两项工作进行有机融合，按照党组、党支部等*个责任主体，制定落实“两个责任”清单，在机关层面确定*个具体项目,以项目化方式抓好主体责任的承接落实。其三,围绕联动抓推进。通过指导基层党组中心组学习、上党课、宣讲团巡回宣讲等方式组织学习十九大精神、中国共产党问责条例以及有关重要文件和会议精神，确保两级党组吃透精神，协同推进。以“微型党课”和“周六党校”、专题网站和移动办公APP支撑，打造“红色课堂”，组织全员扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；加强督促，主动抓深
3、一层，通过集中听汇报、实地作检查督促基层党组夯实党建工作、落实主体责任。二是主动担当强保障、打基础、严纪律。坚决履行好支持基层党建、支持纪检监察执纪监督的责任。其一，夯实基层党组织建设，把战斗堡垒建强。支持基层党建阵地建设,整合资源，内外发力，成功打造市直机关“标准化党员活动室”，创建“双示范点”：全省税务系统“党建示范点”.在局党委的正确领导下，*税务局办公室充分认识落实全面从严治党主体责任的重要性，明确责任分工，强化制度保障，严格责任追究，不折不扣地落实好主体责任，抓好组织，规范党员，助力推动*税务全面从严治党工作不断发展。一是主体责任作用充分发挥。充分发挥办公室在后勤保障、以文咨政、绩效
4、管理等方面把方向、促落实的示范引领作用，引导党员干部牢固树立主责主业意识，统筹推进从严治党工作，切实做到从严治党与税收同谋划、与改革同部署、与融合同推进，办公室主要负责人担任机关第*党支部书记，2名党员被组织推选参加全局党委大会。发挥从严治党的监督职能，层层传导压力，推动形成全体干部各司其职、齐抓共管，共同推进主体责任落实的工作格局。二是从严治党工作合力深度凝聚。探索建立事项及时通报、问题集中研究、力量统一调配的协作配合机制，处理好部门条块关系，畅通沟通渠道，争取到部门内全体干部对从严治党工作的支持，保障抓从严治党、促干部融合工作有序开展，推动开创办公室抓从严治党工作新局面。三是从严治党工作方
5、式不断创新。*税务局办公室充分运用党建工作载体，推从严治党与业务的协调联动，并结合办公室重点工作，创新形式，拓展内涵，认真做好改革期间干部的思想政治工作，促进事合人合力合心合，平稳推进改革。抓组织领导，在落实“两个责任”上下功夫。筹划召开部门会议，全面学习贯彻局党委从严治党工作精神。专题分析研究，将全面从严治党工作分解细化为具体任务，计划拟定办公室全面从严治党工作任务分工和工作要点，通过细化责任清单，层层压实责任，抓住主体责任“牛鼻子，实现管党治党责任全覆盖。四是干部纪律教育持续强化。充分利用税务系统正反典型，引导本部门干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常监督，运用监督执纪“四种形态”，对干部
6、身上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早处理。强化纪律执行，增强监督合力，做到业务工作开展到哪里，从严治党就跟进到哪里，及时把问题解决在萌芽状态,为改革的纵深推进营造风清气正的政治生态。二、主要工作及成效（一）认真谋划研究，召开工作会议。迅速传达学习省、市局全面从严治党工作会议，做到带头表率精研细学，全员覆盖入脑入心。及时召开全面从严治党工作会议，认真研究部署，明确责任内容，细化责任清单，做到即时提醒、节点提醒、定期提醒“三个提醒。使提醒常态化、规范化，全力做到“三个到位”，为全面从严治党主体责任落实奠定坚实基础。一是思想认识到位。严格按照市局党委要求，认真学习文件、会议精神，督促全体党
7、员干部要紧跟省、市局工作节奏，立足岗位职责，凝聚合力加油干。二是安排部署到位。围绕省、市税务工作会议部署，对近期重点工作进行安排部署，层层传导工作压力，严格工作制度，为全年工作顺利推进奠定基础。三是真抓实干到位。结合绩效管理考评指标的优化制定，把全面从严治党与当前业务工作相融合，完善局主要负责人抓分管领导、分管领导抓股室负责人、科室负责人抓一般人员的工作机制，并严肃督查考核，为凝心聚力抓落实提供了保障。四是学习教育至U位。学习抓的不够，方式比较单一，尤其是税收政策及系统操作方面比较欠缺。需鼓励股室人员进一步加强政治和业务知识学习，邀请骨干进行股室交叉辅导学习，不断提高业务工作能力。二是工作质量
8、方面。方式单一、创新不足、服务不优，标准不细不严，很多工作都是疲于应付，导致顾此失彼，扣分较多。（二）靠实工作责任，优化落实机制。年初，结合某某税务实际，将全面从严治党工作与税收业务同部署、同研究、同落实，进一步强化主体责任，层层传导压力，研究制定某务局党委及各部门落实全面从严治党主体责任和监督责任工作任务清单，进一步明确了9个方面的主体责任。进一步明确责任分工，严格履职尽责，压实党委书记“第一责任人”责任和其他党委委员“一岗双责”,确保了各项工作顺利平稳推进。同时，严格按照年初既定规划和要求，明确机关党委牵头抓总。三、党委落实全面从严治党主体责任情况2019年，党委在区委、区纪委的正确领导下
9、，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。（一）加强领导，认真履行“一岗双责二制定下发了落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分工的通知、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实“一把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。（二）严明纪律，扎实推进作风建设。党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。
