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会计实操主管/领班管理人员月度绩效考核表（B）填表日考核月份：年月期：年月日姓乐部门S职位：入职日期：考核项目及内容完成情况总结说明及跟进事宜备注当月工作计划主要内容（6。分）权重自评考核员工培训完成情况10临时交办考核内容（20分）5能力态度（20分）专业知识及业务能力（制度、流程完善）任务分解、计划组织、检查监控等综合管理能力员工或下属培养与自我提升、工作热情（积极主动）与工作责任心（认真、仔细）团队合作性、协作沟通以及工作建议考核评价结果总分：优秀良好合格待改进不称职90分以上89分-86分85分-70分69分-60分60分以下评价建议考核者：自我改善计划被考核者：
