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1、书记基层党建工作述职报告现将我抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况一是坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神作为党建工作的首要政治任务。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，把践行“两个维护”的政治自觉落实到正确的认识和具体的行动上。履行“第一责任”，制定2023年党建工作要点，周密谋划全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化，带动整个班子扛起主责、抓好主业、当好主角，推动党建责任逐级压实落实。二是强化理论武装，抓实主题教育。认真落实“第一议题”制度，通过
2、主题党日、学习强国线上打卡等学习形式，引导党员干部在学习中增强理论素养、凝聚发展共识。今年以来，党员大会集体学习13次，书记上专题党课4次，主题党日活动12次。认真筹划组织今年习近平新时代中国特色社会主义主题教育，党支部书记讲党课1次，中心组集中学习2次，全体党员集体学习2次，专题学习讨论2次。坚持边学习、边检视、边整改，紧盯群众反映强烈的“增量”问题及巡视巡察未完成整改的“存量”问题，结合工作实际，系统梳理分析形成整改问题清单，发现问题3条，制定整改措施11条。三是严肃政治生活，坚定理想信念。支部严格按照关于新形势下党内政治生活的若干准则的要求，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，
3、全面落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真召开专题民主生活会和组织生活会，查找在理想信念、工作作风、担当作风等方面的问题，制定措施进行整改落实，增强党组织的战斗力凝聚力。强化党支部廉洁教育，通过集中学习、典型案例教育、参观警示教育示范基地等方式，使党员思想受洗礼，政治站位不断提高。四是聚焦重点工作，提升业务实效。立足县域发展特色金融。加强制度激励，明确攻坚目标，高标确定全年信贷投放增速保持*%以上、贷款增量力争突破*亿的信贷目标，聚焦重大战略实施和中小微企业纾困两个方面，分解目标任务,加强考核激励，激发各金融机构支持企业发展积极性。”金融管家”试点工作与“双碳”智谷绿色产业一体化
4、推进，全市*支金融辅导队进驻*“双碳”智谷，对园区内核电、海上风电、核能供暖、航空航天、水利等*个绿色产业项目进行一对一定向金融辅导，引导信贷资金优先支持绿色领域项目建设，厂10月核电、风电项目净增投放*亿元。聚焦实体优化金融服务。积极扩大金融辅导覆盖面，为我市有资金需求的高新技术企业匹配辅导队，目前，已满足*家企业*亿元的融资需求。开展“十百千万”金融机构高管走基层活动，由各银行机构高管持续带领金融辅导队实地走访民营企业和重点项目，围绕企业生产经营中遇到的困难、问题及企业发展诉求，向企业精准推送、解读政策。目前已完成全市*家民营企业和*个重点项目的走访工作，解决*家企业贷款*亿元，*个项目贷
5、款*亿元。强化监管防控金融风险。推进各银行不良贷款处置，督导各银行机构加大不良资产化解处置工作的同时，严控新增不良。特别是对地方法人银行对不良信贷逐笔落实风险责任人，制定处置化解方案，建立工作台账。截止*月末，全市不良贷款余额*亿元，较年初下降*万元；不良贷款率*%,较年初下降*个百分点，全年共计处置不良贷款*万元；其中*月当月处置不良*万元。二、存在的主要问题（一）政治建设不够有力。党内生活的生机活力尚未充分激活，没有让全体党员完全形成自觉、主动、常态的学习习惯，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不够深入。（二）服务型党组织建设有待强化。不能及时掌握当前社会发展的新动态、新特点、新
6、理念，联系服务群众机制有待完善，服务方式不够多样，服务群众水平还有待提高。（三）党员队伍建设还需加强。支部战斗堡垒作用发挥还不够明显，部分党员积极性调动不够，还没能形成一套行之有效的激励措施。三、下一步工作打算（一）强化思想理论学习。把学习贯彻党最新理论成果作为支部学习的重要政治任务，坚持原原本本学、全面系统学，定期召开精神学习研讨会，通过开展专题党课、交流研讨、实地观摩等形式多样、内容丰富的活动，不断提高理论教育学习的质量，引导党员把思想和行动统一到党中央指示精神上来。（二）提高支部工作质量。重点围绕支部建设、组织生活、作用发挥等三个方面推进标准化规范化建设，把建设“政治功能强、支部班子强、
7、党员队伍强、作用发挥强”的党支部作为建设标准。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度，将党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。（三）创新服务企业方式。深入基层调研，研究、分析新形势下涌现的新矛盾、新问题，掌握企业和群众最迫切的需求、最急需解决的问题，增强服务实体经济的能力和水平,让企业更好地享受政策红利，享受金融创新成果。（四）强化党员队伍建设。围绕建设实干担当的党员干部队伍精准发力，激励党员主动学习、敢于担当、善于工作。强化党员日常教育管理监督，不断加强党性能炼、提高综合素质。加强对党员干部的经常性监督和全方位管理，坚持严管厚爱结合
8、，激励约束并重，般造一支讲政治、勇担当、懂业务、善作为、守规矩的干部队伍。县纪委书记、监委主任年度述职述责述廉报告今年来，在市纪委、市监察局和县委的坚强领导下，本人严格按照党风廉政建设责任制的要求，勤政廉政、务实进取，较好地完成了各项工作任务，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。现将本人履行职责情况及个人廉政从政情况报告如下：一、坚持学思践悟，全面提升履职能力始终把学习当作一种政治责任和精神追求，勤学深学、常思常悟，提高政治站位、提升履职能力。1.加强理论学习，站稳政治立场。积极参加县委中心组的各项学习活动，注重纪委常委会专题理论学习，参加县纪委监察局举办的每一次学习活动，在机关
9、内部坚持“半月一学习、一月一开讲”学习制度，与全体机关干部一道，深入系统学习了党的十九大精神和中央、省、市纪委全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会依法治国和依纪依规治党理念，进一步坚定理想信念和政治立场，切实把思想和行动统一到党中央全面全严治党决策部署上来。2 .加强业务学习，提高专业水平。坚持干一行、专一行，在业务知识学习方面，我始终坚持尽心学、尽力学。今年来，重点细学精学了中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），深刻理解监督执纪理念变革，准确把握监督执纪方式变化，严格遵守、指导实践。同时，经常阅读纪检监察系统的报纸刊物、微信网站，把尽可能多的业余时间用于学习
10、党纪党规、法律、经济、历史和社会等方面知识。坚持学以致用、学用相长，不断提高认识分析和解决问题的能力。3 .加强调研学习，掌握基层情况。结合脱贫攻坚，深入县直部门、各乡镇、村组，边调研，边学习，全面、真实了解基层纪检监察工作情况，不断增强服务群众的工作本领。重点开展了乡镇纪委履职能力建设调研，摸清乡镇纪检干部专职专岗情况，着力查找乡镇纪委履职短板和困难。同时,对信访量较大的乡镇、村组，有针对性地走访调研，查究问题的根源和原因，为解决问题提供参考和建议。通过调研学习，我更加熟悉了基层工作的特点和难点，对基层党风廉政建设和反腐败工作的要求有了更深刻的认识，提高了对基层干部的指导和帮助能力。二、严格
11、遵守纪律，树立良好形象作为一名党员干部，我时刻牢记职责和使命，自觉遵守党的纪律和规矩，时刻保持清正廉洁的政治本色。具体措施如下：1.严格执行中央八项规定和党内廉洁自律准则，严格遵守国家法律法规，杜绝违纪违法行为。坚决抵制各种形式的“四风”问题，不搞铺张浪费，不搞奢靡享乐，不搞权力寻租，不搞官僚主义。自觉接受组织监督，主动向组织报告个人事项，积极配合组织开展巡视、审计等工作。4 .加强自身修养，提高道德水平。坚持修身齐家治国平天下的思想，注重培养良好的家风、工作风和社会风。自觉践行社会主义核心价值观，倡导廉洁从政，树立良好的道德风尚。积极参与公益慈善活动，关心困难群众，帮助他人解决实际困难，传递
12、正能量。5 .加强自我约束，确保廉洁从政。自觉接受组织的监督和约束，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，保持清正廉洁的政治本色。严格遵守干部廉洁从政各项规定，不以权谋私、不利用职权谋取非法私利。自觉接受群众监督，主动接受群众的批评和监督，及时纠正自身存在的问题。三、积极推动廉政文化建设，营造风清气正的政治生态1.加强廉政文化宣传教育，提高全县干部群众的廉政意识。组织开展形式多样的廉政宣传教育活动，通过举办廉政讲座、观看廉政警示片等形式，深入宣传党的纪律和法律法规，强化廉洁从政理念，培养廉洁从政的意识和观念。6 .加强廉政文化建设，打造风清气正的政治生态。通过组织干部群众参观廉政教育基地、廉政展览等方式，加
13、强廉政文化建设，深入挖掘和宣传廉洁从政的典型事迹和先进经验，引导干部群众树立正确的价值观和人生观。7 .加强廉政监督，严肃查处违纪违法行为。加大对干部的监督检查力度，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督和制约，严肃查处腐败问题，对违纪违法行为绝不姑息迁就。建立健全举报奖励机制，鼓励干部群众积极参与廉政监督，共同维护廉洁政治生态。四、加强廉政人才队伍建设，提高廉政工作质量1.加强廉政队伍的培训和教育，提高廉政工作人员的业务水平和素质。组织开展各类培训班和研讨会，加强对廉政工作人员的理论和实践培训，提高其业务水平和工作能力。加强廉政工作人员的轮岗交流，促进经验和智慧的共享。8 .建立健全
14、廉政工作人员的激励机制，激发干部的工作积极性和创造性。通过制定激励政策和奖惩办法，对廉政工作人员进行激励和表扬，树立先进典型，激发干部的工作热情和责任感。9 .加强廉政工作人员的监督管理，确保廉政工作的廉洁和公正。建立健全廉政工作人员的考核评价机制，加强对廉政工作人员的监督和管理，确保廉政工作的廉洁和公正。通过以上努力，我将继续发扬党风廉政建设和反腐败工作的优良传统和作风，坚决贯彻落实中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，为全县的经济社会发展、党的事业发展作出新的责献。街道党工委书记2024年度述法报告2023年以来，X街道深入推进落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定，聚
15、焦法治政府建设，学用贯通习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真对照X县法治政府建设实施方案要求，推进优化法治环境改革攻坚，为街道经济社会高质量发展提供了坚强的法治保障。现就相关情况汇报如下：一、学习贯彻习近平法治思想情况X街道深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实习近平总书记对山东重要讲话和指示精神，确保法治政府建设沿着正确方向前进。一是坚持依据党章、宪法和法律开展工作。做到支持司法、依法行政，不断提高运用习近平法治思想推动法治建设实践的能力。二是认真履行法治工作领导责任，坚持法治建设与经济社会发展同部署、同推进，推动各项建设任务落实落地。三是全方位开展学习，推动法治宣传教育全覆盖。借
16、助学习型街道建设，抓实开展党委理论学习中心组学习、机关干部学习和党员干部法治理论培训活动，提升全员法治意识，激发干部群众干事创业的信心和动力。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况（一）强化组织领导，确保依法治街取得实效。成立X街道全面依法治街委员会，党政主要负责人亲自抓，定期召开党政联席会对依法治街工作进行专题研究，统筹推进法治政府建设。认真贯彻实施“一村一法律顾问”，把依法治街工作作为街道年终村级“千分制”考核的一项重要内容。街道人大加强对各村、各部门开展法治街道创建工作情况进行视察、评议，及时提出意见或建议。保证法治街道创建工作开展所需要的人员、经费和设施，为法治街道创建工作顺利开展提供
17、有力保障。（二）完善法治宣传机制，营造良好法治环境。以认真学习“八五”普法规划，丰富普法形式，完善普法载体，融合普法资源，构建了齐抓共管的“大普法”工作机制。依托服务型街道建设，完善精准服务机制，网格员同步承担法律宣传职责；落实“一线工作法”，甄选村级法治带头人，法律明白人，开展“法治带头人”、“法律明白人”培训，指导村级依法开展工作；开展“法律顾问座谈会”，让法律顾问工作真正落地。司法所实行“普法通知书”制度，要求执法部门做好本行业、本部门法律法规的社会宣传工作，努力实现部门学法与社会普法“双赢”的效果。深化法治宣传阵地建设，每村打造村级法制宣传栏，内容涉及习近平法治思想、宪法是我国根本大法
18、、民法典、一村一法律顾问等内容。开展村级法治讲堂，在各村建设农家书屋、新时代文明实践中心场所等、开展以案说法、以案释法专题知识讲座X次；充分发挥应急广播系统宣传阵地作用，在“百姓夜话”中开展普法宣传启示群众，让法律顾问进群众微信群，定时推送贴近群众生活法律小知识，真正让群众体会到法在身边，抢占农村意识形态新高地。(三)健全实效机制，提升法治惠民效果。深化法治惠民举措。把开展依法治街工作与“我为群众办实事”等活动结合，着力解决群众关心的热点、难点、焦点问题，动员人民群众广泛参与到依法治街工作中，使人民群众成为依法治街工作的参与者、实践者和受益者。全力推进反诈中心APP注册登记，权限范围内率先突破
19、X%。进一步深化“放管服”改革，推动业务“一次办好”成为常态，全面优化法治化营商环境。在行政执法过程中，严格依照相关法律法规，努力做到工作方式有新思路，工作方法有新举措，工作形式有所创新，执法能力水平明显提高，提升法治惠民效果。(四)加强监督机制，坚持依法行政。主动、及时将政府行政运行过程和结果公开，让社会和公众真正获得知情权、话语权和监督权。一是加强政务公开，落实公众的”知情权:不断完善党务、政务信息公开制度，定期公开政府信息，增加政府工作的透明度。二是健全完善信访组织和制度，落实公众的“话语权”。不断加强信访工作的制度化、规范化建设，严格落实科级领导信访接待制度，成立矛盾纠纷调解服务队，强
20、化矛盾纠纷多元化解。全年依规调解纠纷案件X余起，成功率达X%;处理12345热线X余条。三是畅通监督渠道，落实公众的“监督权”。及时受理，大力度督办，努力抓热点、解疑点、破难点，真心实意地帮助群众排忧解难，切实解决群众关心的实际问题。三、存在的问题一是依法行政工作的推进不平衡。对依法行政的组织推进工作缺乏强有力的举措，在法治政府建设工作深入推进的背景下，大部分力量还集中在扶贫、维稳等常规性工作上，相关职能站所依法行政的能力和水平有待提高。二是法治意识和依法行政能力有待提升。一些科室对深入推进依法行政、加快推进建设法治政府的重要性认识不足,紧迫感不强；部分行政执法人员依法行政的观念比较淡薄，在协
21、调处理问题、矛盾纠纷时，常常依靠经验做决断，没有完全形成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的法治观念。三是执法队伍结构有待转变。部分工作人员没有受过系统、专业的法律教育学习，在法学理论、法律理念和法律知识等方面还不能完全适应依法行政的要求。四、下步打算一是进一步加强法治宣传。继续加大对普法工作的贯彻执行力度，广泛深入开展多种形式的法律宣传、法律知识讲座，努力增强人民群众的法治观念。二是进一步规范全街道行政执法行为。加强对行政执法人员的管理，及时组织执法人员参加执法培训，提高行政执法人员素质和水平，使执法人员全部取得行政执法证，做到持证上岗。三是落实重大行政决策法定程序。完善重大行政决策公众参与程
22、序，落实公示、听证治度，进一步畅通群众意见表达和诉求渠道。X街道将进一步在全街道范围内树立法治思维，用法治思维指导工作实践，固底板、强薄板、补短板，推动提升政府治理能力和治理效能，不断开创法治政府建设新局面。2024年市委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻党的二十大精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全市党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让党的二十大精神在羚城大地芬芳四溢。全年召开市委常委会、理论学习中心组会议、党的建设工作领导小组会议23次，听取专题汇报5次，上年度
23、书记抓党建述职评议反馈的6条问题全部整改到位。二是服务大局促发展，百姓福祉更加殷实。以高质量党建引领高质量发展为主线，激励党员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率，羚城公园等十大民生项目加速推进，30分钟城市圈加快形成，连续打嬴多轮散发疫情阻击战，17项省州民生实事全部兑现，民生支出占财政总支出比例达70.5%,地区生产总值等6项主要经济指标总量位列全州第一，产业高质量发展综合排名稳居全州第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。三是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，在“一心三区”战略布局基本形成的基础上，投资5.1亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特
24、色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施任牛产业高质量发展等13个项目，卡加曼田园踪合体、加拉责玛旅游专业村惊艳亮相，卡四河村、香拉村路衍经济成功做法获得广泛赞誉，农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道”。四是红绿融合展新颜，生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层组织和广大党员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施甘南黄河重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程，森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到583%.38.9%和97%,全市空气质量连续六年稳居全省第一。五是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制
25、，68名僮藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，18名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部107人，党的执政基础进一步夯实。稳步推进村级党组织“民事村办”试点工作，深入开展城市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家”“5280”等党建微品牌更加响亮。六是党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“8+”基层社会治理
26、“甘南品牌”。全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划X铸牢中华民族共同体意识主题文化广场，扎实推进“党亲国好法大家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。X市荣获“平安甘肃建设示范市”称号。二、存在的主要问题及原因一是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全市发展优势、竞争优势方面还做得不够，党建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众党员教育管理难，部分“两新”组织党建工作水平不高，偏远乡村党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别党组织战斗力
27、不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型党组织建设上还有差距。大部分基层党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题，服务群众本领亟待提高，服务的广度和深度还需进一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动党建工作，未能以创新思路抓深抓实基层党建工作。二是责任落实有待进一步加强。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是
28、工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众“最后一公里”还有不足。三、下一步工作思路和主要举措一是“大题大作”勇担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全市党员干部在创建“五无甘南”“十有家园”中打头阵、挑重担、做责献。二是“老题新作”提质量。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚定扛起管党治党政治责任，推动责任层层落实、压力层层传导。聚焦村集体经济薄弱环节，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基层党建工作迈上新台阶。三是“新题常作”强基础。强化党建工作统筹谋划
29、，着力推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，创新服务方式，集聚服务效能，全面提升基层党建工作水平。四是“有题必作”重发展。强化党建引领成果转化，实施“强州府”战略再添新动能，提升“一心三区”再谱新篇章，推进“南扩北提东进西升”再拓新格局，打造“两大首位”产业再提新质效，不断朝着百亿强县、五个新高地目标奋勇前行。2024年度抓基层党建工作述职一、履职情况（一）坚持以上率下，扛起主责主业。主持召开党委会44次，专题研究党建工作23次，前置研究子公司重大事项12次。带头深入学习党的二十大精神，牢牢把握主题教育主线和根本任务，主持召开党委理论中心组学习44次，交流研讨26次。牵
30、头实施书记突破项目，全面部署开展“过硬党支部”建设、“党员突破”项目成果验收，扎实推进党建工作与生产经营深度融合。（二）突出党建引领，筑牢战斗堡垒。开展“百人百小时”大会战活动，300余人下沉一线助力生产，完成各类设备1850余台套。设立共产党员先锋岗30个，实现一线班组全覆盖。以集团党委“X”党建工程为抓手，将“党员突破项目”目标转换为创造一流业绩的实际行动，国内业务较去年同比增加74%、国际业务同比增加15%；成功交付27条产品线，首次以整体解决方案的方式出口美国项目，为完成全年目标任务定了坚实的基础。（三）聚焦重点任务，持续精准发力。制定年度党建工作任务清单，修订全面从严治党主体责任清单
31、，完善意识形态工作责任体系，扎紧织密制度“笼子”。采取“线上线下+多点互动”的灵活方式，全覆盖开展思想宣传教育工作，全年累计投稿170余篇。主题教育期间，组织全体党员走进红色教育基地，开展革命传统教育。带领班子成员扎实检视整改，高质量召开专题民主生活会，将集团巡察反馈的12项问题与自身实际对号整改，目前已全部完成整改。（四）围绕中心任务，狠抓工作落实。聚焦高质量发展和生产经营突出的问题，结合分管领域，制定大兴调查研究实施方案，围绕13个党支部确定23项重点调研内容，在方法上探索深度融合新举措，办结党员突破项目178项，全年累计接受各项合理化建议1329条，创收创效1420多万，节约制造工时13
32、17小时，全年完成货币收入*亿，营业收入*亿元，考核利润*亿元，营收利润实现大丰收。二、存在的问题（一）抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界不宽。对新时代抓党建工作的研究思考不足，抓常、抓细方面有所欠缺，对新知识、新事物的学习缺乏理解和运用，业余时间“挤”和“钻”的劲头不足，在落实相关工作上，跟进监督做得不到位，缺乏有效的抓手。经常性地深入各党支部开展“回头看”工作开展得不经常，引导各党支部充分发挥自身优势上，提要求多、具体指导少,造成党支部党建项目落实效果打折扣，发挥不明显。（二）融会贯通缺硬功，布局谋篇缺融合，理论和业务的结合点把握不准确。在推进各党支部党建工作
33、力度上用力不均匀，抓党建方式方法不多。在抓党建、强党建、促发展上，不善于寻找理论指导，实际工作中做决策、定措施习惯于“老经验、老办法”，学习成果转化为履职本领不强。利用党的创新理论，协助指导子公司党支部效果不明显，对“规定动作”抓得不细，协助开展创新性“自选动作”不足，结合公司未来五年发展战略思考党建工作不到位，“破困局、开新局”的思路招法力度不硬，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的不足。（三）工作创新缺乏特色，习惯于靠过去的老经验、老办法，结合分管领域考虑问题不经常。创新思路办法不多，抓工作落实规律性把握不准、缺乏破解难题的韧劲。面对今年增量产品的陆续投放市场，人才供给与需求之
34、间的结构性矛盾加剧，对员工的专业技能和综合能力提出了更高要求，长远的人才培养及优化实施规划，跟不上市场变动的需求，就如何与市场接轨的思路不开阔，举措跟不上新趋势，一抓到底、全链条闭环推动工作的力度有欠缺，“一根钢钎插到底”的力度和韧劲不足。有时对工作进展程度、落实效果跟进不到位，指导推动不及时，面对实际工作中的“拦路虎亮剑斗争的耐性、较真碰硬的劲头不足。三、下一步打算（一）突出政治建设，把好理论武装“核心点”。扎实做好主题教育“后半篇文章”。认真贯彻落实集团第一次党代会会议精神和公司党委各项决策部署，压紧压实X集团党委主体责任、履行好”第一责任人”责任，班子成员“一岗双责”，层层传导压力，层层
35、落实责任。持续抓好主题教育问题整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。充分细化完善党建重点工作任务清单，自觉从全局谋划，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处，认真对标对表，围绕实际积极开展贯彻落实党中央重大决策部署“回头看”工作。（二）夯实党建基础，强化组织建设“基本点”。抓好理论学习载体运用，在打造党建品牌上下功夫，开展互比互学互看，发挥典型示范引领作用。在融会贯通上再学习、再领悟、再深化，真正做到学深悟透、学懂弄通，确保理论学习有收获，学习研讨得实效。把创建“过硬党支部示范点”与主题教育“规定动作”和“自选动作”结合起来，与中心工作结合起来，一体推进。严格按照重大
36、请示报告制度，研究审议权属子公司重大事项，针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，以帮扶的目的和措施实施再提升，坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”。（三）强化责任担当，抓好提质增效“关键点”。锚定集团党委、公司党委决策部署，全面督查制子公司重大事项落实情况，确保迅速贯彻不打折，确保全面落实不耽误，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。依托现有组织架构,抓实干部人才队伍和基层党组织建设，建立健全人员选拔、管理、使用机制，着力打造一支优秀的人才队伍。以“强根铸魂”行动为抓手，运用党委成员联系点、混改企业调研等制度，不断提升推动党建工作与生产经营深入融合。紧紧锚定年度目标任务，细化重点区域、重点领域，制定“个性化”区域新举措，以实实在在的工作业绩推动企业高质量发展。
