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1、兼职仲裁申请书模板兼职仲裁申请书申请人：XXXXX身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX被申请人：XXXXX地址：XXXXX法定代表人：XXXXX联系电话：XXXXX仲裁请求：1 .请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。2 .请求被申请人支付拖欠的工资共计人民币金额元。3 .请求被申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的二倍工资差额共计人民币金额元。4 .请求被申请人支付经济补偿金共计人民币金额元。5 .请求被申请人支付加班工资共计人民币金额元。6 .请求被申请人支付因未办理社会保险而产生的保险费用共计人民币金额元。7 .本案的仲裁费用由被申请人承担。事实和理由：一、申请人与被申请
2、人之间存在事实劳动关系。自XXXX年XX月XX日起，申请人通过应聘的方式入职被申请人处工作，担任兼职员工，但双方未签订书面劳动合同。在工作期间，申请人接受被申请人的管理，遵守被申请人的规章制度，按时按质完成工作任务。申请人提供的银行卡交易记录、工作记录等证据可以证明双方之间存在事实劳动关系。二、被申请人拖欠工资。自XXXX年XX月XX日起，被申请人未按时足额支付申请人的工资。根据中华人民共和国劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，被申请人的行为已经违反了法律规定，应当承担相应的法律责任。三、被申请人未签订书面劳动合同。自XXXX年
3、XX月XX日起，被申请人未与申请人签订书面劳动合同。根据中华人民共和国劳动合同法第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被申请人的行为已经违反了法律规定，应当承担相应的法律责任。根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被申请人应当向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的二倍工资差额。四、被申请人应当支付经济补偿金。由于被申请人存在上述违法行为，根据中华人民共和国劳动法第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
4、的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。因此，被申请人应当向申请人支付经济补偿金。五、被申请人应当支付加班工资。在工作期间，申请人存在加班的情况，但被申请人未按照法律规定支付加班工资。根据中华人民共和国劳动法第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的15096的工资报酬；（
5、二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，被申请人应当向申请人支付加班工资。六、被申请人未办理社会保险手续且未缴纳社会保险费用。自XXXX年XX月XX日起，被申请人未为申请人办理社会保险手续且未缴纳社会保险费用。根据中华人民共和国劳动法第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被申请人的行为已经违反了法律规定，应当承担相应的法律责任。根据中华人民共和国劳动法第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，被申请人应当为申请人办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。如果被申请人拒不履行该义务，则申请人有权要求其承担因未办理社会保险而产生的保险费用。综上所述，由于被申请人的违法行为导致申请人的合法权益受到侵害，根据相关法律规定和事实证据，特向贵委提出仲裁申请，请求支持申请人的仲裁请求。同时保留追究被申请人其他法律责任的权利。
