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1、2021-2022学年度教育质量年度报告六安市金安职业学校2022年12月六安市佥安职业学校2021-2022学年度教育质量年度报告目录1 .本情况1.1 11.2 货源投入31.3 WVIkfi42 .学生发展2.1 WA42.2 学生索质72.3 技能大赛82.4 就业创业92.5 升学情况113 .教肓教学3.1 专业有身123.2 培恭重式133.3 课程肓人H3.4 教学改革164校企合作1.1 校企合作开展情况181.2 .双元WA201.3 实习实调211.4 职教集团235 .及务贡献5.1 人才支撑2352社会及第235.3 对口文报245.4 Il务扰使256 .我*保障6
2、 .1改Jt文真2562经费保障267 .3腐量保障267 .党建情况7.1 健全党更工作管理体制287.2 推动糖育总忠政治工作287.3 加保党的烟织霓谀317.4 发择政治核心作用318 .机遇与提战8.1 机遇328.2 AA35六安市金安区职业学校教育质量年度报告（2022年）薛本情况1.1 规模结构.六安南山职业中专学校由原六安地墨书记何寐新累子会创办的.2011年由老书记将学校坤交金安区人艮及府2017年12月正式更名为六安市金安职业学校.学校是国家正式年批准的公办.全日制职业中存学校也是金安区教育局，黑服业中专学校.学校分别与安ItBB的科技职史学陨.六安配业技术学院筌订了联合
3、办学隹家冰议.成力大别山职教集团.安国防料技职业学院职教集团理事单位.学H上分三年中和/年制高职实f2约办学缜式我竣枳快拓展办学家丁,寻求校企合作办学.订单培养新疆文近年臬为企业看迷了大批合格人才.为地方经济发展做出T贡奴2012隼.我校Wtl通过省教育厅的评估验收.成为了台格的R（区）级职教中心同时被认定力.安微省示范中写IR女学校”学校先后被授子.素康敏*示范学校.“安UiF1育工作8校团文化建造先进集体”.六安市MR业教育先进集体”等荣誉洋V在防安区委.区政市的商厦重梃R支持下.近年来进行苒次/建新征土地138.2育.目前总占地240余方.犷堂后校Pa总爱筑而租81962.22平方米.产
4、总值30000万余元其中新&学施.#楼筝11个单体,新增W就百M68535.22平方米:学校现有实习实调设谷总价值的IoOO余万元：现*专注大笑7个.行业数为机城制造与设计.数控技术，汽车应用与维修，旅游及务与管理.机电技末应用和生活僮护艺术.航空及务.城市轨道交通等12个*业ftJRX思数86人其中在职在教甲63人.任故府62人反师里教师44人.全日制在校生4352人.其中社会文化艺术专业泰六安率专业实训示范冬地.按国家办学标上在校生3000人,占堆面M300/要求，区委.区政府周常在校本部统划力240余也.拟另外新境酎H幼儿用一所.占地约40亩.2018年.我快件力金安区垠出It困县区“十
5、大工程”八大H域”项目/位.新片爱设教学楼2峰.学生宿舍*1愫.100米环胫快准操场总投簧3000万元.硬件设施逐步充0201910fl.在金安区姿.区政有的关怀下.学校龙功申请国僮费金两亿元进行二次犷爱该项目报犷柢土地138.所战校舍近六万平方.投入设备五千万元.新*总投费2亿多元.目制.各项犷建彳目已经完工交付使用学校制度健全，管理健范,教风正.学风流.教学旗量好.毕业生羞年供不应求在各级政府雷度现我校发K的大环境下，我校已迈上高连发K的快车遭.办学埋模不断r大.在校生Iti1年修加.杜会效益日总臾出竽校在创新内每管理的同时,政力于教育教学改革快校探京.不断寻求新的亦学模式,总珞灵港.先后
6、与吉内外大中5!知名企业球合办学.实行订单培界.与上海大众汽东*/公司取办、苏州聚力电孑有玉公司.六安白天儡大酒店.六安便伊君潸大酒店暇办Itt为六安小委党校订单培集后勤管理人员.学校与中航国铁*果公司职合办r.开设城市软道交通、权空*务专业.实行订单培靠.密找校企窄合.学校与企业实现了双矗学校坚持以及务为宗旨.以就业为导向”紫砧市场办专业.大力加强行业实调基地建设.经化学生技能训冷大力开寰各类技能比赛与省内外优秀企业合作,建立毕业生就亚H%体0.学生毕业后直楼进入企史开展宾习就业.用人单位普澧反映.我校埼养的学生*砒扎实.动手能力强.吃苦射劳.依受欢迎迄今.我校已为杜今培集输送大量专业人才1
7、.2 贵源投入.学校生均占地48.3早方米,生均财政拨效5000元我校拥有汽修实训车网4个（其中汽车模Ia车角I个.汽率实训车间2个.汽车美容车网1个）实习实训设备投费妁500余万元：机加工率同2个.数控*何i个,伪工本同2个.息投费约300余万元：青乐.a砧教宦4个（其中铜零教，1个,电辆学教宗I个.簿窈教宦2个）总投约200余万元：现建有计号机应用实加宣，计算机网络实调宣.音乐教室.l,语杳教室等.各实调室设篦.设备先进齐全.校SD司主干最大宽带2Mbp-.生均企业实习姓费料贴16800元.生均设备僮3768.12元，实习实调工仪效1025个生均实习实训工Ii我0.3h抵旗用另78609既
8、,生均24册；完全能满足教学的Ir央.2017.12.我校帔六安市教育局.大别山职教集团认定为六安本社会文化艺术专业实调示范*地”今年以耒我们一直枳极号指安金加大对令业设施设备的投入.提升专业教室的现代化水平寿业建议餐利4过六安市教育诗帖.设珑该各条件敕上一隼*较大程度的改号.完金满足了业谡的教学备票.1.3”贵队伍我校拥有一支结构合理.力量雄高宗度的教师队伍.教职工忠It为86人.箕中在职&娼存任教”62人.社会弟用及离校兼职1A.生舞比为3K5：l教蹿学历全都达标全部为本科及以上学历.专任数惮中JW线取/It而比例达27.42%,令任步业逐教得占专任H体的比例达,82.5%专任专业课茨师“
9、双师型”比例达到70%.烫职教呼占与史教蜉比例达3、.均具有技师以上事业贵格或中纨技术职你.研究生及以上学历占比3.2%合作企业放师实践地数12个教师未腐均巳达标.同时我校整社政府的买鼓务的形式外Il校外优秀教停.师傅担任我校令支座的投煤It师与上一年度相比.H用息数配比还比较滞后.双仲至教择比例*得畿高.2学生发展.2.1三全Ir人n校对#生/要求建不量京个个Jfc才个个成人”IS而将”虑人.吱才.成功作为校加为了全面贯彻落实IS本教Ir改革发展的斡神.培弗然智体美全面发展的社会主义率上提金者和搐班人,学校四境人才持养质量,素祭学校内河爱谀.肥手校内外寄充.它分发犀金艮百人、全过程育人、全方
10、位育人的功能.全面实施.三全盲人.方案（一.通过五个立足点开展.三全肓人方案.在明嗡的目休指引下,应把鬟好工作立足点,过构越有效的殂织保障体系和制度保体系在全校给成育人工作的良好负四.1.立足塔代目标以立德帽人为根本任务.图饯“以人为本m及教育的改革发展故，主意材立肓人为本.以德为先，能力为重.全面发及”的GIl理念,育效践行社会主义核心价值现金.地葬学生的黄任怠识与担增仲,培生堂督体类全面发展的合格人才2,立足教育履量以提升教育京费为核心.充分发誓正堂教学的主Hit作用.件以人为本.w.葩力为亶.全面发JR的现念泄透于教学.科研.安检实必社会实践将千全过程，通过学科令业年该.教肓教学改革.完
11、兽人才培养方案.逐步用及结构优化.转色许明的人才培升警局.3,立足师德It设.充分发撑广大敕职员工在府人中的主导力量.努力培亦嶂健高曲.业务精港.充满活力的育*及肓人队伍.教师要学为人悌.行为世范.以教，的人，魅力和学识魅力教育电染学生.做学生健康成长成才的指导者和引U人4.立足警务管潭以全体教师和学生为直点形或学校敦Ir与SftltW.枚会教育京庭教育招雄舍.全体教职工，全体学生及率长.校友，学产麻合作圣地等社会育人青Jl等共同参与的学校与社会.京就协作共进的育人旗设格局.5,立足制度管理以学生团支却.学生会等缎螟*设.师生培对活动,沟槽协程机制.评价考核机（等制度艮设为抓手.充善以竞理引俵
12、协调互动的长效肓人机制建设.（二）通过七项制度保障“三全Ir人”落实制度或设是具有根本检，tt,稳定性,长期性的宣星环节.t首力战谈和先既能立足当前.*敢解决突出何IL又能*长远.保近工作不断推逃的长效工作机制.U电立实施和管理苜售M度.学校各欠IL竟政职能部门根据“十四五”电.格合创先优活动.制定本单位实施计划贝塞可行育奴的缗IL保障蛆统实倦和爱到位.2,设之内浦电说网第Ir人机制根据规划要求.才快彩成令力样肓人重大专项建设Inr于党爱国珑.入学教肓.文明高校.播育教肓*TMWH%ftW.职业级划.社团活动.H会实残.业实习.创生就业等全过程，共M探木合力*人的新途径.新方法.新机制.3,建
13、立堂全师生学生婚对制度学校师生之阿栗开发彩式多岸的结对活动.学校梵文R与学生团支保.学生班级.学生需会.学生IiHL及学生个体结对.党后与入党叙微分子学生结对.需年级学生与低年线学生结对等.不断拓H结对内涌和形式，金青履行Ir人职能.4,途立专鹿调M沟通价调机制校党文部导学年埴织1-2次对Ir人工作开累情况明，发塌典型、息楮经验,决河良：学校竞欧川会玳*!召开1-2次+Jl会.研究分析肓人情晁.戈W人常城*学校党支E拳头.4I2月召开一次幡导SL施主任.关寿业救柞.寰人黄及学生千部专发令.研身教风学风情况.落实整改楮施：领导小蛆办公第堂及时召开专1!会议.沟通情况，防调研究.保肓人工作落到实火
14、.5,建立交流互动评逸表彩机制.党徽统.教学单位作相关部门召开不同层面的堂堂论蚯殳和径检交流会,推逃育人工作开展学校牯台开展创先优活动.评选表彰“人先进和黄芳*例；糖合坪Ie办风8学风建设.评选“见标兵和育人先世3结合开展党境论坛活动，表爹育人优弄论文6,境文内外姑令评价考核机制要把肓人工作成效的人人才珞伟评价体系3W育人要求晌入隼,度的1个人才核体系和制度ffi*校内外相结合的评价考核机制7,年立循序命遗不畸录化机制.各线组织和邳门在育人实施过程中要瓜除in研不断总雄.及时修正.不断提离学校Ir人工作的效4U三）、三全肓人的最终是通过检*体关分五口并写的途径吸实现的.2020-2021隼体肓
15、课专任教师3人.美育谡者任&师5人，总政与任装华3人,使有管理人9B人：2021-2022年体*现专任我/I人.美窗课专任欹嶂6人总政专任放押4人.JB育管理人员8人：22学生索质.学校以“学生满意.家长满意.社会清电“为目作.食承“我人.成才.w的校W”尊。九好学息.践行的校风,以立德同人.便进学生全面发展为宗旨,学生活动总想政治案机勿嫁合去及总体上是箕果的.枳板向上的.有理恁.有目惊府较高的政治参与意识.根赖争加团坦统伊学生会活动学生会在我校是一支活欧在校田的重鬟管理力量，学生4封自我的管理假炼了自身能力.提高自身的约京能力粘，理才能在学校管理上我们不仅注重对学生专业技能的培务慢商学生的专
16、业水平，而且迁加强学生的文化课的修界.提高学生的文化课索保.疑为学生将来就业勇供良好的文化初识卷砒.更为学生的进一步升2打下并砒.同磐我们汪注亶对学生的体单帔壕普年便会开法一次提桌宏大的运动会增男学生的徒豪电识.提高学生的身体#盾.在平时的教学和管理中.我们还M强学生的行为习惯的教育与培舞.提倡成人先于或才全面提高学生的嫁舍索及.及内测试.*加总寿品,笠44352人，合格43522人.合格隼I00:文化正合格孽99.5%.行业技能合格率91.7%.体质实陈达标率为100V毕业率100%.一书多证率90%以上2.3技做大赛.青化人才培养模式改革.瑁强学生综公职上能力立整实践和实训&环节.突出.以
17、不运教.以不促教.工学结合.校企联办”的职业教育敕学纣色.建鹏“基电加识够用.专义技能弟良”星则，强化学生实践Ifc力.培界学生的动手能力2021年.我校学生在六安有技能大常4个看点10个赛项.中6个姿/1Og学生陵奖.分别是一等奖1个.二等荚I个.三等荚5个.更值再祝贺的是数字事背后期制作梗术柒痰个人一等荚一次、二等奖一次.嫌目速手蛭杰.江也茂樗代表六安市8江方线学生技能大春达是我校办拿以来.学生技能大，取再的高奖项，为校取裨最高的荣誉.它是指导教师的专业素外.责任心,爱校意识的集中体现.本学年共姐织200余人参防普通话等嫌测试.195人加我控.机加工.汽修中敛操作员考试及专业赞格专试,中嫌
18、获证率达赳.实现步数毕士生一书多证.R能适应布场畲求.我校还粗帙搭爱学生学历又升平台,满足学生升学欲堂.鼓励学生参加各类学历提升自学考试.学校帜被寻求与相关商校联合办学，对学生生行考前挣训.*8通城率遵年提龙。正做到升学就业两不做24就业创业.(1)毕业生It业毕业生多数速推谓岗实习或就业.算中社会文化艺术美令业是我校的钟色卡业.2020年我校嫉专业学生参加幼邦费格国学.过关.达线率大幅度提高，燃出全Blg的达我柞力慎令业毕业生依不应求.2020-2021军扈中职毕业生计789人.It业率为98.36本地设业410人对口就业710人,对口优季90,2020-202】年度中职毕业生计428人.就
19、业串力98.1科本地It支256人,对口就业385人,对口就业率90V多数在本地或长三角就业.初次松率在3500元以上,戟业单位对毕业生职业It养满意度100%,就业单位对毕业生事业技能Z怠度100V等列用人单位的政好评,比上一年度林绘堵加.疫情沏网,学校对停工停产的用人单位要求发放学生的*本生活费.尸格执行地方痛情防控指*,从种控要求.保学生生仲康安全(2)职业发展各专业IIii充分的中场调研定人才培养机,格和专业培铢目标,制订专业堵鼻方案.构猥程体系和定课程标准.4佛学生的认如税律及职业成长规律，正给或融合学生人文素养.存业加识.取土技能.职业态度和职生索琳的培葬体系，其中包含透过校内实训
20、,校外实训和璃禺实习建遗式的系统的专业实践教学体祭.税收遗行熨代学优制试点.实亮高技能人才培侏.该计企业WJf的谭程.通过谭窿中的项目任务依焯学生的职业能力.一门课的设计.一个Ik学情景的设计,一节景的设计,一个知识点的设计.城域学生的学习.工作迂料帔力,将教学成果转化为教学安源t黑企业要求评价学生讦价专牌培殊学生创新施力,国动学生对学习的兴曜和机械tf严格执行教IliP等五部门关于印发职让学校学生实习管理城定的通包（教职或2016）3号文.做好学生实习工作.宾观职业教肓培目标巾融学生整合能力的羹本环节.4M学生成长统律W职业能力形成嫌修.保衣学生合法权院；坚持理论与实践相结合.9化校企悔同育
21、人,将职K-特养成教育贯卒学生实习全过程.促进职业枝能与取士增绅高度般舍H务学生全面发展.提高技术技能人才增舞及量他就业供业能力.学校税松开属职业生涯规划和则新教育活访.每年均开晨优先学生作品展活动,及时总结.汇.宣传优秀学生事巨20212022隼度,学生学习能力有提开占90KftifeS能力Ir慢升占8仙.岗位过样能力有提升占80M创新创业能力育展升占38%.2.5弁学情况.要从松本上超转取业吸引力不足的局面让学生和东长消除国tM,学校制定了收竽事故认定“处理办法教学教学规范计价则教学质/考核办法.实行学生评教,每个学期如泉开展全校的教舞测评，同安定期3开餐生教学座谀评议会，箕直决教学过程中
22、存在的问曷.商时解决办法,达到教学相长的目的修订和克学校理制度.人才培暴方案.建寸了敕为宽鲁的教学导.学生普教.敕钵听课.It师评敕.评学制度8学生库合评价体系,用*了*4k*JR量,控It行系统.教学信息收集与处Jf系统.做学康9野控必控条统组成的教学腐9览控体条.”他山之石.可以攻玉”，今年*,我知广泛我取周边兄弟学校的先进经脸.借助兄都学校的优礴的教学亮源.东修的学习氯图.通过高堪墙W.示范墙词.岗谭春运“嫁合亶人引银提升业务曾干你合能力索检致力打It一支“打硬仗.能打胜仗”的“双障”型教职工鼠伍,面对新的Ir景形势下.下大力气登高It每能力索马.普力炎升学校工作整体水平.33LAU开齐
23、开足IBlr量.s*u-rai.a-根淀校田文化学校过各肿茂秘，加强“二风”更设逐步形或了良好的校风,依风.学风，引入企业文化,使全文文化融入校田文化扎实开展.版小事工程.推遗“何节文化.战设,使全校“生在追次精我的掌磁上不断用弊自我进一步拉强校园环发建线.我校以创冕谷城示疱学校讦估验收为JulL*点实熨了重小发美化绿化.冷化.校内IMfc与*置,，具。艺术性.观赏性和Itir性.鲁个校BB具*流都的文化气息.校18文化活动丰多彩开Kje肓主题活动.文明祭扫活动.香愿Il务活动等各类活动精彩由呈*-i.每网一直克，以主U引偃活动.用活动灌染主局.办一年一度的校田径运动会.校园文化节.经典工.元
24、旦主Jl文艺汇演.诧敏朗情大寿等.开展学，修系列活动.社团活动申X多影.Ir文学社,卫生部,生活部,纪律择.广宗.校阳周虢等多个社团,有书法兵小组体Ir共健小烟等各个兴趣小组.行常税管理系列活动、法制教育系列活动，入团宣瞽活动.值得一侵的是我校的体肓专业的学生.8加安欧才育夕隼运动会.省运会近三年均取再团体第三名的好威编.学校奏持3户总推理念，健立层次化、网格化,规范化的竽生教育管理模式.校纨俵导厥系一个年级,中泉干部挂包一个痘级,做到层层萼实.步步为管.将学生管理Itir通行屈化和分储,达到学校的处处都不人,人人育人的R好教育氯图KM.为浜入了修学生的状况,每年分就分批迸行家访.了第学生家庭
25、的实际情况.对于科灾户.留守户,单亲户.沙法卢的狡孑开展精准教育.实传精准扶管括班主任队伍建设，修化班线班.Jft主任是学校管理的核心力ft.班主任工作是学校的核心工作,学校要求各班级开晨“抓小事工fiw.逋IiB化要求.选丁训爆.述个臾破让个学生从Irm的小事做线，连步先人格费啬文明索餐.班级日常管理分”力“宿舍.学风、纪律、卫生.出勤及三收”五有号犊指快.0个学期的期末得4ff4*优务蠹主任拘评比.主要4UI也及R计分徵定，有力地促进了良好校风.班风.学风的彩皮.20202021年度.学校总政专任教师3人.奇职健R管理人员8个.班王任工作室27个.20212022年度，学校总政专任傲用4人
26、.学班德育管理人员8个,班主任工作室的个开设心理笠JR教肓专业IO个，开展大量校88文化活动10次,其中生土与文化活动6次.社区参与文化活动4次.3.4教学改革，为艮好加/会.更好的促注代学,学钺制史了实施d人才培美方案并通行根挣实际情况未动修订,喂据国家和有指导懂人才培养方案以及调研成果,构罐以能力为本位.以职业实践.以项目课程为主体的模境化专业课程体系:合理定公共*砒源和专业技能课学时比例.据克行丈产业发展适时修订，并有严格的审批手推.选用规定收纣.大力加事专业更设，不断提升令土境设水平.主千寺业实现了教*.实IM一体化学生职比除.职业精薄培养与技术板能U埠商厦融合.税段创新专业傀教学模式
27、形成了以项目教学.案例教学等为主体的H学模式广大成哪青臬用项目教学.案例教学.场景教学和模织软学等多钟教学方式进行教学,注意令业教学过程与生产辽程的对接.注重教学过程实践慢.开放桂和职业性修根据&业转点,粗极开同现代学徒制试点,通行小班化教学试点：探索和实It小坦学习.合作学习和自主学习X国材施教.推行分星教学教学改革.悔仪，分宾习基电都能提供充足的岗位满足学生实习霄要.近三年来.学校投入大量簧金对敕学实也、真里实训设各受教学工作环境进行改善.使学校教学就.硬件达到现代化学校柞庵要求I1.学校与企业*三fr互最互碍.共同制定人才培养计划.结合企业用工、社会需求与人才需求.以订单形式与学生If订
28、用工悔仪.加强实训教学管理,以企业实际产品生产,提升学生实际动手技能.通过产品奥实加工和废Ia仿算等手段充分体现企业真实情境.结合企业产品开发实训反目案例.企业产品加工管造真实生产场景实现学生技能培葬与会业用工零对接要求.达到了企业用工蟀准要求.产络执行教育再等五“门关于印发职业学校学生实习管理融定的逸松(ftWl2OI63)*.1T实习就业管用制度.强化使导.一把手校长为学校实习,就业镇导小姐蛆长.招生办.备处.各行管人员为成Il的韶堡就业领导坦任善明确学期开学It一局.制定好本学期的工作计博学期结束时完成工作小结；每月第一M各每门定期召开校外实习班Jfi主任会议：得月的最后一个星用五的上午
29、召开升学实习.*银导小缎工作会仪.校长听取各升学就业负责同志工锻工作.由校长.副校长有亶一下阶段工作.协调第次升学.实习.H业工作中的破问题：每年的十月份先成就业档案奘订工作.细化管理.安势一次校外生产实习之IL3开家长会.实习动员会.由教导处进行做叱指导,IR*it*ftW.由用人於位介招单也微况.安井好生产实习后.票筌童母3校长性育各各班实习.就业负责人逢访工作.教导处主任检登金责实习、就业工作人员及班主任的暹访工作.认真落实职业指导计划.那个令业生产实习.在生产实习之U.各半年负责制定生产实习课底，必余完成就业指导教学内6与就业指导令题说度.Ik导处和用人单位共同制定生产实习培训计划.哨
30、保发利充或生产实习任务.责任到人班主任黄贵生妲家长会.确保学加生产宾习的学生及其家长到校开会,井黄It学生与家长在耳学生实习合同.各和门黄麦人必敏及时听取用人单位的信息反慎.认真埼写学生生产实习途观记录表,做到档案齐全.查阅方便，上报及时.符合各项检变要求.配合班主任做好各承相关工作.分管校长每周要听取就业的工作汇覆,检,有量就业的各项工作校长负责考核各系择负责实习.就业的工作.及安“决实习、就业代工作中的王.三观调控,指号实习就业工作.20212022年度.我校拥有20个校外实训坤.其同开发人才培秋方案2个,颂人到校外实训基地实习加入职做集团2个.集团开展活动4次.为企业培训H工1988人次
31、，为新婴农民培调502人次42“双元WAiI,双元制发式突出学校“企业府小元双元制职业收r大关使在于调动企叱参与的租假收.双元制”就是由学校科企立其同完成职业懵训.学上在学校学习文化课.在企业资行实3理论和实践系市结合在企业受训的时同，于在学校学理论的时M.企业在职业刎中承担了更多的责任.“双元制.引选我国京后的横大就是中国纷也里代学优制,即产教培合（或叫校企合ft）,它是职业教Ir与市场对接,与经,齐接轨的有效或体.是培弗技能里人才*敛的方式，也是实现学校与企业费加其事.优秀互计.互利双矗的有政或在通u合作培养.使学生#习的内容更加贴近生产实际.同时企业可以据Ig本身的雪泉来临训学生.费高野
32、动力*M力便建企业丑一步发展创&条件.我校育集实验.实训.演示.比赛,实训中心能根据实族桂教学计划.科学合里培安排实训教学内客与谟岗实习任务，校会双方培合产品防工与实员操作共同开发项目实训教学案例多个产教对接共同先或实训教学任务.学校通势了小京企业作为学校的校外实习It地.并匿订了学生实习实训）的仪.各实习基地郁能,供充足的战位满足学生实习春鲁.近三年来.学校投入大量资会对教学实整.实险实训设备及敏学工体环堆递行彼建学校代学班.4件达到现代化学校林准要求在此圣砒上.学校与企业IJ密合作，互爱互!*同制定人才培界计妁，牯合企业用工、社会需求与人才甯求,以订单形式与学生在订用工为议加Jt实训教学管
33、理,以企业实除产品生产.提升学生实际动手找能.*我产品真实加工和质川仿真等手段充分体现企业真实情境,结合企业产品开发实训项目案例.企殳产品加工菅透真实生产场量.实现学生技能培舞与企业用工零对镣要求.达到了企业用工标准要求2021-2022学年度有32家企业与我快合作.共同参与开发人才培我方案2个Se有校外实洱基域20个.推行中国博色学优制试点专上I个.试点学生280人.合作企业接收学生实习280人.2irii书制度：1”为学历证书.X”为若干职且技能等级证书加强中职教IrrF1证书试点改革和学校内涵设.推迸数小、It时、教法三Ir改革,改为当前职史学校提升办学斯青和人才培养思，的重要切入点让企
34、业走透录空同时也拿财教W号与较企合作，实现源其中加强中职教育.学分侬行”建设.让学分互认更遇畅.程慢探讨“书.ii.9vM4.为保证书的金金量,学校在当地劳动.人事每门指导下.邀谕第三方核能案定机构对学生所学专立理论.实践技能进疗考试.学校在今证,枝能大赛就.什对检安第瑞璃.KX4it学生毕业,取用1+X证书率为100%.4.3 实习实*h严修执行敏育部等五部口关于印发职土学校学生实习曾理猊定的通如（教职成2016）3号）文.制定了实习就业管用制度,珏化领等.一IC手校长为学校实习.就业银导小纲18长.招生办,教务处,各行人员为改员的招生曼业便导ifl任务明每学期开学前一周.制定好本学期的工作
35、计划.学期结束时完成工作小站：月第一周,各部门更期召开校外实习班班主任会议；月的*后一个星期五的上午召开升学、实习,就土佞导小组工作会仪.校长听取各升学就业负黄同名汇投工作,由校长、副校长布亶一下防发工作.济调“决升学、实习.It业工作中的疑理问题：每年的十月份完成就业信案装订工作.细化管理.每安挣一次校外生产实习之解.召开京长会.实习动员会.由教导处选行就业指导，职业遭施教育.由用人单位介培单位羯况.安排好生产宾习后,旻某定林议.校长除查各各班实习.就业倒It人惚访工作.教导处主任管玄黄责实习.A业工作人员及班主任的迩访工件认真落实职业指导计划每个寿业生产实习.在生产实习之IL各半年负责定生
36、产实习课J8必霸完成%教学内容与戚业指导专员讲座,教导处护用人单位其,制定生产实习电调计划.保及利完或生产实习任务,责任利人班主任黄黄暹炽家长会.崎保参奥生产实习的学生及其家长到校开会.并负责学生与家长签写学生实习合同.各仰门员It人.必须及时听取用人单位的信息反情.认真城写学生生产实习建做记录表.做到格室不全,受阅方便.上Sl及时.符合各q（性杳要求.配合班主任做好各项相关工作.分Ir校长周襄听Jr就业的工作工量.检麦有!就业的各司工作校长负责考犊各累箓黄责实习.就业的工作及疗”决实习.就业处工作中的困摩.宏观调控、指导实习就业工作20212022#,我校拥育20个校外实。警地300人到校外
37、实训地实习.实仪系地接受平单项岚实行生近300人4.4 职收集国，我殳是大别山飘&7团.安*国：，科技职，学修取收票小，位2021-2022学年度,莫黛Bl开晨活动4.匚大整山职敢集团缎织学生*a全市枝能大事,我校学生取得优异成绻.学及在拜If共事.令业定设等方面与胞们进行深层次的合作.姆:为第决我校部分审业的专业课教瘁不足阿n六安职业技太学院.安/IS的料技事史学院机领推存优秀教席送教上门.及X决燃眉之急.又专发了学生学习的短耍性总之有高职尻校余头的职教集团,为学校发展提供了强Ir力的学术.技术支撑.一份科花，一价收学校对经济杜会发展做出的贡做裨刎了应有的回报.不仅用港了学校的办学实力.提升
38、了教育教学明量,而且Ir大了学校的社会影响力、吸引力.知名度和美*度.5.AI务It献5.1 人才文撑.以服务产业发及为宗旨以促社就业为导向里挎多元化办学.料学化管理.转包化发及运作.索版化教Ir的办学思华.注/学校WS*,内涵、料色、创新置属.臾出钥新遂动,卷化教学中心地位.育力通界学生保合取业能力和就业竞争力，号力把学校做精做强、力出粉色.学校与当雄相关行业.金*粗收开展订单式人才培和.为当地企业朴培伏和“送了大批技能型人才.成为旅管理及纺安在用人才培钵、培训*地；5.2 社会服务学校高度女蝮线术应用与膻务工作.或立了多个技术应用与及务团队.恢皴开装备料外式的短期塔训.开履对外枝末发务和送
39、料板下多提服务社会艮生和技青攻坚的能力再到杜会各界的高度评价的微a备个行业Ifr会与学会的活动.充分爱仔了重要的作龙我校是大别山JR敏鼻团.安十期/科枝职业学院配体的理事单位.粗极参与.共同谋划鸵教事业的发展的各片活动.帜校商讨职教学生的教T4.就史等至列同良，努力保送金安乃至六安市飘教事业的进一步身飞.5.3 对口文提W口铁餐,发年学收绮色学校对200$名占困户学生家庭进行对口支援带扶主星是技术技能扶簧.对ItiS户进行技术技能用训.使他们掌一技之长.8技能改麦家庭运通行教育就*首困于女就看本校.免收住IrIh*.学校迁对食困生骅体帜极开展爱心扶食工作,培恭他fl的感里意识.以后立志成才，回报社会.对他们开展育什
