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1、2024年党员干部教育培训工作要点工作计划（共三篇）第一篇2024年是贯彻党的二十大精神的重要之年，是全面推进社会主义现代化建设开局起步的重要一年。2024年市干部教育培训工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神、全国组织部长会议、全省组织部长会议和市委全会、全市组织部长会议精神,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，围绕建设堪当重任的高素质干部队伍，强化党的创新理论武装，突出政治训练，着力开展专业化能力培训，加强干部教育培训整体设计和制度建设，不断提高干部教育培训的针对性有效性，为开创社会主义现
2、代化建设新局面提供思想保证和能力支撑。一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训中心内容，作为各级党校（行政院校）主课必修课。根据要求加强党的创新理论学习教育，贯彻落实“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，引导干部运用好贯穿其中的立场观点方法。在各级党校（行政院校）举办一个月以上的培训班次，至少要安排2至3天的习近平新时代中国特色社会主义思想专题教学板块，一个月以下的班次要安排专题课程，推动学习培训深化、转化、常态化。二、抓好集中性纪律教育。按照党中央统一部署，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，通过专题
3、学习、专题培训、警示教育等，组织开展集中性纪律教育。推动广大党员、干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，不断提高制度治党、依规治党水平。县处级以上领导干部至少参加一次不少于5天的集中学习培训，乡镇（街道）党政正职、县（市）区直属部门主要负责人至少参加一次不少于3天的集中学习培训，其他党员干部至少参加一次不少于1天的集中学习培训。举办1期“市主要领导干部学习贯彻纪律处分条例专题研讨班”和4期“市县处级领导干部学习贯彻纪律处分条例专题培训班”，对县处级干部和乡镇（街道）书记进行全覆盖轮训。组织全市科级以上领导干部参加省干部在线学习学院举办的“学习贯彻党的二十大精神”网上专题班。三、加强党性教
4、育。党性教育重点开展党章党规党纪、党的宗旨、党的光荣传统和优良作风教育，强化政治忠诚教育，深入开展“四史”学习教育，坚持用以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系教育干部，引导领导干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观。加强政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部自觉守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线。充分发挥党校在干部党性教育中的主阵地作用，提升党性教育课程在各类主体班次中的设置比重，优化党性教育模块，确保党性教育课程质量。指导各地各单位开展党性教育培训，严格审批出省党性教育培训班次。四、精准开展专业化能力培训。大力推进关于全面开展干部专业化能力培训的意见（
5、试行）落地见效。围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署、省委战略发展目标和中共市委关于深入学习贯彻党的二十大精神全面推进社会主义现代化建设的决定市当好排头兵三年行动方案（20232025年）明确的各项目标任务，坚持“走出去”与“请进来”相结合、线上与线下相结合、课堂教学与现场教学相结合，分领域分专题开展务实管用的专业化能力培训，帮助干部系统学习服务经济社会发展的专业知识，重点提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提升专业化思维和能力，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。举办2023年度市助推资源经济、口岸经济、园区经济一一提升干部产业思维和产
6、业发展专业化能力培训班，学制一年，每季度集中培训一次，重点调训与市8条重点产业链相关的领导干部。五、突出抓好全市主体班次培训。围绕政治理论学习、党性教育、业务能力提升和现代产业体系、“三大经济”、服务贸易、数字经济、招商引资、金融、乡村振兴、社会治理、生态环境、深化改革等专业知识学习，认真组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“学习贯彻党的二十大精神教育培训计划”“新任职领导干部教育培训计划”“中青年干部教育培训计划”“全市组工干部强化政治素质提升专业化能力教育培训计划”“全市干部教育培训主体班次计划”等干部教育培训重点项目。项目化、清单化抓好全市114个干部教育主体培训班次
7、实施，确保抓出成效。六、打造现场教学精品教学点和精品教学路线。深入挖掘红军长征红色资源，依托长征沿线的重要遗址、遗迹和纪念设施,建设红军长征党性教育精品路线，抓好红军长征各教学点建设和优化提升。深入挖掘市特色教学资源，依托革命旧址、企业、机关、学校、村（社区），建设党性教育、现代产业体系、营商环境、基层党建4条现场教学精品路线。组织开展“建设干部教育培训现场教学精品教学点及精品路线”大竞赛，各地要聚焦本地资源特色和干部教育需求，建设现场教学精品教学点、优化布局,打造适应本地发展的现场教学精品路线。七、推动各级党校（行政院校）高质量发展。结合党的理论教育、党性教育、专业化能力培训的需求，会同市委
8、党校开发一批适合干部教育培训需要的本土优秀教材、课程和案例。加强师资队伍建设，加强师资培训，加大兼职教师选聘力度，择优推荐专职教师、专家学者、领导干部、先进模范、基层干部和乡土人才等纳入全省多元化师资库。各级党校要主动融入现场教学点的打造工作，强化日常指导，提供师资和智力支持，不断丰富教学内容，开发一批精品课程、精品案例、精品故事。各地各部门要积极参加“好课程、好案例、好故事”评选活动，大力推行案例教学。八、加强干部教育培训工作整体设计和制度建设。印发实施市干部教育培训规划（20242029年），明确今后5年全市干部教育培训工作目标、重点任务、主要举措，督促并指导各县（市）区制定干部教育培训五
9、年规划或贯彻落实意见。制定出台市干部教育培训现场教学点有偿使用管理办法（试行），规范现场教学点的建设、管理和使用，引导各地各单位（部门）打造特色鲜明、优势互补、作用明显的现场教学“矩阵”。深刻汲取大理州剑川县部分领导干部参加党校学习培训期间违规违纪事件教训，印发实施关于进一步严肃干部教育培训纪律加强学风建设的通知，进一步严肃干部教育培训纪律，从严抓实学风建设。九、大兴调查研究，不断推进干部教育培训提质增效。按照要求贯彻落实关于在全党大兴调查研究的工作方案等文件精神，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展对干部的能力素质要求，结合深入开展“组织工作上温度、组工干部下基
10、层”行动，开展干部教育培训需求大调研、问题大梳理、质量大评估、经验大总结、成效大宣传，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断增强干部教育培训的针对性和有效性。推动“三法三化”在干部教育培训中落实落地，明确重点项目，列出任务清单，挂图作战，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，动态调度项目进展。注重总结提炼在干部教育培训改革创新中的特色做法和典型案例，示范带动各地各单位（部门）齐抓共管，全面提升全市干部教育培训质量和水平。g-笆+ti为全面贯彻落实干部培训规划要求，扎实做好我局2024年干部培训工作，结合机关队伍建设总体部署，制定本年度培训计划。一、总体目标以学习贯彻习近平新时代中国特色
11、社会主义思想为首要任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，坚持政治统领、服务大局，围绕建立源头培训、跟踪培训、全程培训的素质培养体系，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，使我局干部职工全面增强创新能力、全面释放工作活力，为新时代吉林全面振兴提供坚强能源保障。二、培训方向按照省委组织部要求，结合全省能源工作实际，持续学习党的二十大精神，深入学习省委、省政府下发的全年理论专题。依托吉林省干部网络培训学院的培训内容，组织开展具有针对性、必要性的理论知识培训。三、培训安排（一）完成省委组织部集中培训按照省委组
12、织部培训安排，组织领导干部任职培训、新录用军转公务员初任培训、短期自选式专题培训，职业道德建设培训及各类长期班调训任务，组织机关全体干部完成网络培训任务。（二）开展局党组理论学习中心组（扩大）学习会议为进一步加强局领导班子和领导干部自身政治理论学习教育，严明政治纪律、严守政治规矩，提高科学化决策水平，更好地完成我局中心工作任务，结合我局实际，不定期开展局党组理论学习中心组（扩大）学习会议。（三）开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训继续开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大干部深刻把握“八个明确”“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加
13、坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。（四）持续开展学习党的二十大精神教育培训着力做好二十大召开后传达精神及学习理论工作，深刻认识到党的二十大是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，通过组织自学、专家辅导、集体交流等方式，深学细悟、一体领会，切实把学习党的二十大精神转化为推动吉林全面振兴全方位振兴的生动实践和良好成效。（五）开展党性教育活动通过专家授课解读党章、党史，观看记录片等方式，教育引导党员干部挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观
14、这个“总开关”问题；开展警示教育活动，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；开展政德教育活动，引导干部明大德、守公德、严私德，自觉追求高尚情操、坚守道德底线、远离低级趣味、引领时代新风。（六）开展能源类专业培训邀请能源企业专家为全体人员作专题讲座，提高我局干部专业水平，重点讲解我局能源行业的前沿动态、发展形势和热点难点问题，从宏观上了解全国、全省能源产业发展态势。（七）开展公务员基础知识理论提升培训今年要注重提高我局全体干部职工的基本素质，通过开展培训和实践，培养干部职工树立理论联系实际的学风和深入思考、刻苦钻研的精神，着力在公文写作、道德素养、文化底蕴、知识储备等方面做到全面提升。四、相关要求（一
15、）要高度重视培训。全局干部职工要充分认识学习的重要性，把培训工作作为首要政治任务，按照统一部署，结合工作实际，精心组织、专题研究、周密安排，统筹抓好落实。要加强工作指导，加强督促检查，确保培训工作取得实效。（二）要严肃培训纪律。各处室负责人要督导参训人员端正学习态度，严格自我要求，集中专题讲座无特殊原因不得缺席,确需请假的，须经局分管领导批准，并报请人事监察处予以备案。（三）要加强培训管理。授课人员在进行授课时，需提供教案（讲稿）、准备课件（PPT格式）等，参加人员要高度重视,认真学习，按时参加培训,遵守培训制度，完成规定的培训任务，同时，参训人员要使用专用笔记本形成学习笔记，人事监察处将不定
16、期对学习笔记进行检查，并将这项内容作为年终评定绩效的重要依据。第三篇为全面贯彻落实省委组织部关于做好省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程及配套行动计划贯彻落实的通知要求，深入学习贯彻党的二十大精神、学习落实省第十二次党代会精神，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，统筹运用和发挥红色资源铸魂育人作用，教育引导广大党员干部深切感受伟大建党精神,深刻领悟伟大历史成就，深入激发新时代奋进斗志，现制定省能源局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训计划如下。一、总体思路（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和视察吉林重要讲话重要指示精神，学习贯彻党
17、的二十大会议精神、省第十二次党代会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实中国共产党组织工作条例，通过开展全员大培训、工作大调研等，着力破解“灯下黑”“两张皮”等问题；充分利用东北抗联、“四战四平”“三下江南、四保临江”、抗美援朝等新民主主义革命时期，社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期、中国特色社会主义新时代各时期吉林大地红色资源，开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，开展党性教育和对党忠诚教育，弘扬伟大建党精神，教育引导党员干部进一步认清历史方位、把握历史规律，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。在不懈奋斗中凝聚磅礴力量，自觉肩负起“
18、新担当、新突破、新作为”重大职责使命。（二）主要目标通过实施省能源局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训计划，努力实现我局“两推动两促进两打造”目标，即：推动我局干部队伍政治建设、思想建设、能力建设、作风建设、纪律建设全面过硬，推动我局工作科学化制度化规范化水平全面提升，促进我局干部政治能力大提升，促进工作成效大提升，打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关。二、具体举措（一）全员大培训贯彻落实省委组织部关于做好省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程及配套行动计划贯彻落实的通知按照应训尽训原则,我局重点实施3个提升培训项目，2024年12月底
19、前对全局干部开展培训。1.政治能力提升培训。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，始终把“讲政治”作为第一要求,围绕加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明党的政治纪律和政治规矩等方面开展教育培训，持续深化党史学习教育，通过专家授课解读、党组理论学习中心组学习交流，基层党组织书记讲党课、观看记录片等方式，教育引导党员干部挺起共产党人的精神脊梁，教育引导我局广大党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .履职素养提升培训。贯彻落实中国共产党组织
20、工作条例关于“提高党的组织工作质量”要求，聚焦能源工作服务中心大局，围绕学习贯彻省第十二次党代会精神，强化党的政治建设,推进党的创新理论武装，加强领导班子和干部队伍建设，深入推进“基层建设年”活动，做好2024年党务纪检干部培训工作，能源类专业培训，帮助全局干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提升做好党的建设和能源工作能力水平，提高工作质效。3 .作风养成提升培训。聚焦提状态、立标杆、鼓尽头、强本领、实作风，围绕树牢“严新细实”新风，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范机关等方面，开展对党忠诚教育、政治能力教育、先进典型事迹和反面警示教育，引导全局干部做到讲政
21、治有定力、敢斗争有担当、甘奉献有作为、业务精有本领、作风好有底气、守纪律有规矩，树立忠诚干净担当的新时代吉林能源干部良好形象。（二）岗位大练兵坚持以讲促学、干而论道、实践锻炼、传承帮带，围绕学习能源工作政策业务、掌握能源工作基本规则、加强能源干部工作历练、传承能源优良传统，重点实施以下项目。4,开展交流讲学。聚焦党内法规解读、能源工作重点业务辅导、以及省第十二次党代会、党的二十大等内容邀请专家解读以及开展本系统领导干部等开展“七讲七进”讲学活动，营造浓厚的学习氛围，提升业务能力。5,交流锻炼培养。统筹推进能源干部纵向挂职、横向交流、局内轮岗。坚持“选上来”与“派下去”相结合，推动全局干部“上挂
22、下派”，注重选派缺少基层工作经历的干部下派挂职锻炼；坚持“送出去”与“请进来”相结合，帮助干部开拓视野、拓展思路、增长才干。（三）工作大调研深入研究影响和制约能源企业发展等瓶颈问题，以及加强机关党建工作的措施及对策，总结经验做法，研判问题不足，提出意见建议，形成具有理论性、政策性、实践性的课题研究成果。6 .开展服务企业大调研活动。深入落实省委“作风建设年”部署和“省优化营商环境加快项目建设大会”精神，严格落实省政府关于开展服务企业大调研活动的总体要求，开展调研。7 .开展2024年度机关党建理论研究活动。严格落实省直机关工委有关要求，重点围绕关于影响和制约新时代党建质量提升的现状与问题展开研究。三、保障措施（一）强化组织领导。局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训计划，由省能源局机关党委牵头抓总、宏观指导，人事处和机关各处室具体负责实施，各单位要结合工作实际制定工作方案、各处室要结合自身实际，细化分解任务，强化工作落实，做好培训工作。（二）注重实效检验。加强工作调度，掌握推进情况，强化实效检验、强化培训质量检验；开展调研成果评比，强化创新成果转化。各单位（处室）及时将开展的培训情况报送至机关党委。（三）推动常态长效。健全完善工作推进机制，总结推广好的经验做法，持续实施教育培训、岗位练兵和工作调研等活动,推进我局“铸魂赋能”工作常态化开展。
