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1、2024年安全防护用具管理制度一、制度概述为保障员工的安全、卫生以及提高公司生产效率，特制定了本安全防护用具管理制度。该制度适用于在公司生产、办公及其他工作场所进行工作的全体员工，旨在建立起一套员工防护用品的保障机制，为实现公司的安全生产、保障员工的人身财产安全打下坚实基础。二、管理机构公司安全生产监管部门负责本管理制度的制订、颁布、解释以及监督实施等工作。同时，监管部门还应指定专人负责安全防护用品的购置、发放、维修等工作，做好相关的档案管理和事故报告工作。三、用品选帝口购置1 .根据各部门工作需要及工人的身体特点，购置符合要求的安全防护用品，主要包括安全帽、防护眼镜、防护鞋、防护手套等。2
2、.购置的防护用品都必须经过严格的检测和认证，并按照规章制度予以领取。3 .选购的防护用品必须具有耐磨损、耐腐蚀、无毒有害、透气等特点，选购过程中，必须根据其性能、适用、质量等因素，严密审查选择合适的品场口代理商。四、用品领取和发放1.员工在进行工作前，必须取得相关的防护用品并检查是否完好合格。2.所有领取用品的员工必须经过规定的程序进行领用，如未经过程序无法领取防护用品。3,发放的用品必须符合岗位身份的要求，如工人需要戴头盔、穿防护鞋，行政人员则需要穿工作鞋，发放时必须要予以区分。4,领取用品后，员工必须对其进行妥善保管，如发现使用不当或锈蚀损坏等现象，应及时向安全保卫部门进行汇报，相关的处理
3、记录必须留存相关部门。五、用品维修和保养1.用品在使用前必须进行检查，如有彳土可非正常现象，应及时向保卫部门反映，以免发生意外事故。2 防护用品必须按照规定的方法和周期进行维护，如头盔内衬垫必须定期清洗，鞋子及手套也要进行清洗消毒等。3 .凡因自身使用不当或工作原因导致防护用品损坏的员工，应在第一时间将用品送至保卫部门进行维修或更换。4 .所有报废或淘汰的用品，必须在保卫部门的安排下统一处理。六、培训和教育为使员工认识到防护用品在工作中的重要性，公司必须通过各种方式进行相关的培训和教育，如开展安全生产教育月活动、安全知识竞赛、安全保护演练等等，提高员工的安全意识和安全素养。七、监督和检查公司安全生产监管部门定期进行防护用品的全面检查和监督，如果发现员工擅自使用不符合要求的用品，或者无特殊原因而不佩戴用品的，将依据相应规定给予处罚。八、附则本制度生效后，凡涉及到新增、修改、废除的内容，必须提交安全生产监管部门审批,保存相关著录档次，并在公司内部公告栏发布。此制度对以前制定的有关规定行文上转型，同时也要依最新的规定执行。
