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1、2024年安全防护设施、用品材料管理制度一、制度目的为加强企业安全管理，维护员工的安全和健康，规范安全防护设施、用品材料的管理，确保其有效运用，防止事故发生，根据安全生产法及相关法规标准的要求，制定本制度。二、适用范围本制度适用于全公司各部门、包括职能机构及各中心，涉及公司全体员工和相关管理人员。三、安全防护设施、用品材料管理要求1、安全防护设施1.1, 在公司采购和使用安全防护设施时，应严格按照相关标准和质量要求进行选择，并在选用前经过试用，试用报告应上报安全管理部。安全防护设施的使用应符合国家相关标准，所有安全防护设施的采购、验收、使用管理，应按照公司标准进行，特殊情况应及时上报安全管理部
2、。1.3、安全防护设施应按照规定及时检修与维护，安全防护设施使用期满需要报废的，应及时报告安全管理部，才能进行废弃处理。2、安全防护用品2.1、 在公司采购和使用时，应严格按照相关标准和质量要求进行选择，并在选用前经过试用，试用报告应上报安全管理部。2.2、 安全防护用品的采购、验收、使用管理，应按照公司标准进行，特殊情况应及时上报安全管理部。2.3、 在公司作业中出现毒性、腐蚀性、放射性等有害物质时，彳不可员工必须佩戴相应的安全防护用品，如：手套、口罩、防护镜等。安全管理部门应根据各项规定要求,对安全防护用品的使用情况进行检查和管理。3、材料管理3.1、 材料使用的质量和材料的应用范围使用者
3、应当熟悉，并制定相应的使用计划和安全措施。3.2、 特殊标识易燃、爆炸、有毒等物质和材料不得混装、混用，材料应该密切结合现场作业要求，通过标识、颜色等标记以区分成份、药剂。3.3、 对所有的危险材料不能无限期储存,应该根据其性质、用途、品类等因素安排合理的储存时间和储存方法。3A入库后的材料应经过验收，把检验记录保存在相应的备份里，并及时修改相应资料默认库存。在发现材料质量不符合使用标准时，应停止使用，并上报安全管理部门处理。3.5、 当已使用材料的剩余部分大于一定数量或未到有效日期都不能使用,应视情况提前作废或交回配发部门，把领用记录保存在相应的备份里。四、责任及罚则4.1、 安全部门和具体操作人员应根据规定开展安全防护设施、用品材料的管理工作，并定期进行检查，对不符合要求的情况及时发现并进行整改。4.2、 对违反本制度的人员按照公司相关制度进行处罚。4.3、 一旦发生安全事故，相关责任人应判定事故责任，追究相关责任。4.4、 企业规章制度违反三次或以上或重大违规事件，要给予工资、奖金、年终奖等经济方面的惩罚。同时要在个人档案中进行记录，影响年度考核及晋升等。五、其他制度实施后，要对规定的内容进行培训和实际操作考核，确保员工能够理解并执行本制度。制度应当定期进行修订，保证和时适用。如遇重要情况要对制度进行调整，应经过安全管理部门审查，上报公司领导同意后才能生效。
