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1、在创建双拥模范城动员部署大会上的讲话同志们：下面由我来安排部署双拥模范城考评迎检任务，动员全区上下统一思想，明确任务，积极行动，确保顺利通过上级考评检查。刚才，XXX同志传达了XX区双拥模范城年度检查考评工作方案，明确了任务，落实了责任，希望大家按照要求抓好落实。下面，就做好这次双拥模范城考评迎检工作，我讲三点意见。一、统一思想，提升站位，充分认识重大意义军队打胜仗，人民是靠山。革命战争年代军队打胜仗离不开人民的支持和帮助，进入新时代建设世界一流军队同样离不开人民的支持和帮助。XXXXXX强调：“新形势下，双拥工作只能加强、不能削弱。”这为我们做好新时代双拥工作指明了前进方向。创建全国双拥模范
2、城，是我区贯彻XXX强军思想的具体实践，是推动我区双拥工作落实落细的重要载体，是对我区服务党和国家工作大局、国防和军队建设全局工作成效的一次全面检阅。在XX这片红色土地上，素有拥军优属、拥政爱民的优良传统。今年恰逢XXX等老一辈无产阶级革命家倡导的延安双拥运动80周年，顺利通过本次创城验收，具有极为深远重大的意义。目前，距离考评组到我区已不到两个半月时间,可以说已进入全面冲刺阶段，留给我们的时间已经不多，且今年全国双拥模范城名额比例下调，省里对应的创建数量也有所压减，竞争更加激烈，创建压力大增，可谓时间紧、任务重。对此各镇街、各有关单位务必要提高站位，自觉树立“一盘棋”思想，切实把思想和行动统
3、一到区委、区政府的决策部署上来，各镇街、各有关单位要扛牢政治责任，把此次创城工作当做重要的政治任务，顾大局、算大账，强化责任担当，迅速行动起来，主动配合开展好创建工作；区双拥办要周密部署、精心组织、有序推进，合力推动我区双拥模范城创建工作提质增效。二、加强领导，狠抓落实，扎实做好迎检准备从现在起，各镇街、各有关单位要严格对照会上印发的任务分工方案，进一步分解任务目标，压实工作责任，逐项对照自查，逐条制定措施，按照时间节点，全力攻坚冲刺，高质量高标准完成各项迎查准备工作。（一）加强组织领导。各镇街、各有关单位要自觉肩负起双拥城创建的重大政治责任，务必把争创全国双拥模范城工作列入重要议事日程。主要
4、负责同志要当好创建工作的带头人，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调。分管负责同志要靠上抓具体、具体抓，按照任务清单一项项抓落实。区双拥工作领导小组要发挥牵头抓总作用，统筹谋划，认真做好组织、协调、指导工作。各成员单位要充分发挥各自职能优势，各司其职、各负其责，扎实做好各项工作，形成工作合力。（二）及时补齐短板弱项。评选要靠成绩说话，用实效检验。刚才，XXX同志传达了检查考评工作方案，对XX大项XX小项任务进行了细化分解，明确了责任分工。各镇街、各有关单位要坚持问题导向，聚焦方案分配任务，提早梳理排查，有针对性地补短板、强弱项、填空白、增特色。要进一步总结提升历届双拥创建
5、的经验做法，对照创建命名管理办法和考核标准，查摆当前创建工作中存在的短板，不断提升工作标杆，强化工作落实，坚持聚焦发力，落细落小、项目运作,切实拿出务实管用的实招硬招，确保各项任务目标如期全面完成IO（三）营造浓厚创建氛围。检查考评既要查阅台账，也要实地查看，根据XXX安排，我区的XXXXX已作为一项重点检查现场。各有关单位要精心做好现场准备，高标准、有亮点地建设迎检项目，全力打造XX特色双拥品牌。同时，要扎实营造城市双拥氛围。在宣传橱窗、电子屏幕等公共设施进行教育宣传，主要街道要设置宣传牌；在旅游景点、停车场、医院和公交车等人流相对集中地方设立“军人优先”“军人免费”等标志，积极营造争创“双
6、拥模范城”的良好氛围。三、突出重点，抓住关键，推动工作深入开展双拥工作是实现新形势下强军目标的坚强后盾，是让军人成为全社会尊崇职业的重要抓手。各镇街、各有关单位要以此次创城工作为契机，科学谋划、瞄准关键、真抓实干，不断巩固军政军民团结的良好局面，推动我区双拥工作水平再上新台阶。（一）助力国防和军队现代化建设。各镇街、各有关单位要坚决贯彻落实党在新形势下的强军目标，牢固树立国防建设与经济建设协调发展的思想，研究制定经济社会发展规划时，充分听取军事机关和驻军部队意见，作出重大工作部署时，充分考虑国防和军队建设的需要，定期征集军地建设需求，推动协调解决重大问题。加强综合协调，推动我区公路、电力、通讯
7、等基础设施在建设过程中落实国防要求，全力支持部队战备训练、交通运输、后勤供给等工作，当好新时代拥军强军的“服务队”、军队练兵备战的“后勤部”、军民融合发展的“推动者”、双拥工作的“排头兵”，更好地服务国防和军队现代化建设。（二）巩固和发展军政军民团结。各镇街、各有关单位要把关心支持国防和军队建设作为义不容辞的责任，要落实好军人军属、退役军人、重点优抚对象在生活、医疗、子女教育、随军家属就业安置等方面的待遇，完善退役军人、随军家属就业安置和培训服务的支持体系，拓宽退役军人、随军家属就业安置渠道，使广大官兵不为后路担心、不为后院分心、不为后代忧心，全力投身备战打仗，建功军营。驻地部队要全面贯彻XX
8、X强军思想，在圆满完成各项军事任务的前提下，积极支援地方经济社会建设，持续开展拥政爱民工作，继续在防范重大风险、抢险救灾、维护稳定等方面发挥重要作用，为地方经济社会高质量发展提供强大支撑。（三）持续深化双拥共建工作格局。各镇街、各有关单位要持之以恒地抓好双拥工作，不断拓宽双拥工作领域和范围，广泛动员社会各方力量参与到双拥共建工作中来，推进双拥共建工作向深度和广度拓展。要以双拥共建“七个一工程”为抓手，不断丰富双拥活动形式，完善双拥服务网络，深入开展更多军民喜闻乐见、便于参与的双拥活动，将双拥共建工作融入到全区经济社会建设的各个领域，使双拥共建更贴近群众、贴近官兵，扎根于广大军民之中，切实提升双
9、拥共建工作的整体水平。同志们，创城成败事关军地形象，事关全区大局。各镇街、各有关单位要充分发扬我区拥军支前优良传统，对照管理办法和考评标准，一件一件抓推进，一项一项促提升，奋力开创双拥工作新局面，圆满完成双拥模范城年度检查考评的各项工作任务，为实现中国梦强军梦做出应有的贡献。机关是工程学的概念，原意是指机械设备中承担启动和制动功能的关键性组件，对机械设备起着整体控制的作用。对我们而言，机关是从事管理、行使职权的职能单位的综合，是行使权力的中枢，是学校的关键少数，从这个层面来看，机关作风建设的重要性不言而喻。目前，在机关干部作风中，我们需深刻认识到，还存在以下突出问题。责任担当意识不强不愿为的问
10、题。主人翁精神缺乏，责任感不强，精气神不足,得过且过,敷衍塞责，守摊子、看位子、混日子。“等靠要思想严重，有多少钱办多少事、没有钱不办事工作无谋划不主动，办事不催不动，工作不推不干，甚至推也推不动。关于等靠要的问题，其实，机会总是给有准备的人，关键在于我们怎么把握。我也曾经跟大家交流过，希望干部能多出去跑，有些东西靠等是等不来的，需要我们去争取。希望机关的同志们，破除等、靠、要思想，自觉解放思想，主动谋划，以时不我待、只争朝夕的精神抢抓机遇，争做推动学校高质量发展的实干家。能力素质本领不强不能为”的问题。对学习重要性认识不足，学习态度不端正，以各种借口放松甚至放弃学习。理论素养整体不高，学习效
11、果不明显，运用理论指导解决难题、推动工作能力不足、办法不多。面对新形势新任务新问题、谋划长远发展快速发展的创新意识和创新能力不强，求稳怕乱，境界格局不高，标准较低，工作满足于差不多过得去视野胸襟不宽，封闭保守，工作停留在“炒现饭打补丁。我们最近一直在分析学校在发展过程中，与兄弟院校的差距究竟在哪里？通过梳理，发现我们传统的、最主干的学科，国字头的名号寥寥无几。所以，我们得好好反思，为什么会出现这种情况。大局奉献意识不强不敢为”的问题。缺乏奉献情怀和牺牲精神，存在本位主义倾向，强调既得利益，不想改革、不愿改革、不敢改革，怕担责、怕追责。缺乏大局观念和协作精神，各自为政，不讲团结，缺乏沟通，相互诿
12、责，工作“打太极踢皮球。缺乏斗争精神和斗争本领,奉行一团和气，习惯当老好人和事佬，面对复杂问题和尖锐矛盾,畏难情绪严重。在这个问题上面，有些我们固有的思维定势和工作习惯，需要同志们努力去打破。各个处室的领导干部要敢用权、会用权，很多矛盾和问题，如果部门横向沟通就应该能解决。要以对组织尽责、对师生医护员工负责的工作作风和担当精神直面矛盾、解决矛盾，接一接“烫手山芋，当几回热锅上的蚂蚁，在矛盾中历经千锤百炼，坚定意志、增长才干、砥砺作风。真抓实干精神不强”不实为的问题。工作作风虚浮，坐而论道、光说不练，调门高、唱功好；夸夸其谈、不干实事，行动少、做功差；表面文章多，虚假数字多，“空头支票多；坐办公
13、室多，调查研究少。缺乏精细规范管理，部门岗位职责不清、工作流程不明、工作要求不细。会风不严不实，以会议落实会议、以文件落实文件；只谈看法，不谈办法；议而不决、决而不行现象较多。比如说，很多时候，对学院报送的材料，各机关处室要认真梳理分析，查找问题和不足，及时反馈，这样才能促进工作。再比如，有些事情形成决议以后，就是推不动，必须杜绝这种现象。要坚持以党的政治建设为统领，贯彻执行民主集中制，雷厉风行、不折不扣得抓落实，一抓到底、抓出成效。为民服务意识不强”慢作为”的问题。存在官僚主义、形式主义倾向，办事程序宣传解释不到位，少数干部不愿多说一句话，让群众多跑几趟路。对待群众问题当“挡办，办事拖拉，效
14、率低下，急事缓办、易事难办。我到学院去调研的时候，有老师反映，T牛事情在机关跑了上十天，转来转去，最后还是没有办好。特别是涉及到盖章，以及需要审批的事项，要做到一次性告知、限时办结，确实办不好的也要予以充分解释。前段时间，学校组织了一次开学疫情防控、上下班作息时间的暗访，就相关情况从面上发了情况通报。涉及到作风纪律要求，我们必须要坚持落实、严格执行。规矩规则意识不强乱作为的问题。纪律规矩意识薄弱，执行制度决策打小算盘、耍“小聪明，打折扣、做选择、搞变通。制度规则意识缺乏，制度体系不健全不规范，更新不及时；对上级文件规定学习掌握不够，片面理解，机械执行；制定制度照搬照抄，简单应付；制度与执行两张
15、皮，作用发挥不充分。存在官本位、利己主义思想，过于计较个人利益得失，挤占公共资源，侵害群众利益。在对标对表上级要求，及时修订完善相关文件制度，我们确实有差距。同时,文件制度的执行上，也或多或少存在一发了事，两张皮的现象。还有将公共资源视为己有，以及保密意识不强的现象，都是我们在调研过程中发现的问题，大家要引起重视。以上六方面的问题，希望大家有则改之，无则加勉。学校出台加强干部作风建设的有关制度和规定，正是希望坚持问题导向，立足实际，从关系学校高质量发展大局的政治高度扭住干部队伍这个“牛鼻子。我们将坚持两个旗帜鲜明和“四个坚定不移主线，以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，坚持严的基调不动摇，真管真严、敢管敢严，驰而不息加强和改进干部作风。
