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1、乡镇保洁员管理制度为加强对全乡环境卫生保洁工作的监督与考核，进一步提高保洁质量,加强对全乡保洁员的管理,特制定本办法。一、管理对象乡选聘的21名环卫保洁工作人员。二、管理区域按村进行责任区域划分，村委会负责对划分人员分段责任区。三、村保洁员职责1、负责责任区内群众生活垃圾的收集，根据季节变化和居住密集程度，安排入户收集的时间，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内中转设施,严禁乱烧乱倒。2、负责责任区内公共场所、巷道、道路、便道及河道两侧清扫保洁,做到一周一次全面清扫，每天保洁，清扫保洁率达到100%,做到目光可及无垃圾。3、保洁员应爱护村内环卫设施，自觉管护好各自区域内的环卫设施。4、保洁
2、员因事因病不能正常工作，需向村负责人请假,并自行安排好替工人员。5、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的安全事故等由个人承担一切后果。6、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合,服从管理,确保高标准，高质量完成收集、清扫、保洁任务。四、保洁员绩效考核办法各村委会是村保洁员管理的第一责任人，要对保洁员的上岗情况实行考勤，配合乡有关部门进行考核，对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。农村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：1、对不服从乡、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫
3、干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分,扣完为止。4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾收集点，做到垃圾桶内的垃圾一月一清，未清运的一次扣5分，扣完为止。5、对不按时出勤，无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理，遇到特殊天气可以当天下午或第二天清运和清扫。6、不准将垃圾扫入沟渠、河道、他人责任区和其他村，每发现一次扣5分，扣完为止。7、积极参加乡、村组织的清洁工程集中活动（含集中整治、会议、培训等），每迟到1次扣2分，缺席1次扣5分，不参加一次扣IO分。8、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报乡环保办和村委会；若有上级检查或接待任务时联系不到的,每次扣5分，3次以上联系不到扣发一个月的工资。9、对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由乡政府给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发绩效工资，直至解聘。
